Hingga saat ini, UMR menjadi batas minimal atas upah yang harus diberikan oleh sebuah perusahaan kepada para pegawainya. Masing-masing daerah di Indonesia, memiliki besaran UMR yang berbeda-beda termasuk gaji UMR Bojonegoro dan juga wilayah disekitarnya.
Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi tinggi rendahnya UMR sebuah daerah. Pada umumnya perhitungan besaran UMR yang akan ditetapkan, dilihat dari besaran biaya hidup di daerah tersebut. Hal inilah yang menjadi penyebab kenapa pemerintah menetapkan UMR yang berbeda-beda.
Apa Itu Gaji UMR?
Secara umum UMR merupakan gaji minimum regional yang digunakan sebagai standar minimum dalam pengupahan pegawai. Standar ini menjadi standar minimum perusahaan atau bidang industri dalam lingkungan bisnis, agar upah yang diberikan sesuai dengan ketentuan.
Dalam pasal 1 nomor 1 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Indonesia nomor 15 tahun 2018, disebutkan bahwa UMR yaitu tarif gaji terkecil dalam periode satu bulan. Dalam pembayarannya, UMR dapat berupa upah tanpa kompensasi, atau bisa juga gabungan gaji pokok dan tunjangan lainnya.
UMR ini ditentukan oleh gubernur yang diteruskan kepada para bupati/walikota. Meskipun gaji UMR Bojonegoro telah ditetapkan, namun pemimpin provinsi maupun kota dapat memikirkan rekomendasi untuk gaji lokal. Pemberikan gaji lokal ini lebih sering disebut dengan UMK atau Upah Minimum Kabupaten.
Perhitungan besaran UMR yang diberikan, menggunakan perhitungan yang melibatkan kebutuhan hidup layak. Selain itu juga memikirkan tingkat pertumbuhan ekonomi serta produktivitas yang ada. Ketentuan ini telah tertuang dalam PP No 78/2015 pada Pasal 47 ayat 4.
Besaran Gaji UMR Bojonegoro
Berapa gaji UMR Bojonegoro? Kabupaten Bojonegoro masuk dalam wilayah pemerintahan Provinsi Jawa Timur, Indonesia. Tingkat UMR yang ditetapkan di Bojonegoro ini cukup tinggi, meskipun bukan merupakan kota besar dibandingkan dengan kota lain di Jawa Timur.
Daftar UMR Provinsi Jawa Timur
| Kabupaten/Kotamadya | UMR |
|---|---|
| Bojonegoro | Rp2.066.781 |
| Kota Surabaya | Rp4.300.479 |
| Gresik | Rp4.297.030 |
| Sidoarjo | Rp4.293.581 |
| Pasuruan | Rp4.290.133 |
| Mojokerto | Rp4.279.787 |
| Malang | Rp3.068.275 |
| Kota Malang | Rp3.068.275 |
| Kota Batu | Rp2.819.801 |
| Kota Pasuruan | Rp2.819.801 |
| Jombang | Rp2.654.095 |
| Probolinggo | Rp2.553.265 |
| Tuban | Rp2.532.234 |
| Lamongan | Rp2.488.724 |
| Kota Mojokerto | Rp2.481.302 |
| Jember | Rp2.355.662 |
| Kota Probolinggo | Rp2.350.000 |
| Banyuwangi | Rp2.314.278 |
| Kediri | Rp2.033.504 |
| Tulungagung | Rp2.010.000 |
| Blitar | Rp2.004.705 |
| Kota Blitar | Rp2.004.705 |
| Lumajang | Rp1.982.295 |
| Pacitan | Rp1.961.154 |
| Ngawi | Rp1.960.510 |
| Bangkalan | Rp1.954.705 |
| Sumenep | Rp1.954.705 |
| Nganjuk | Rp1.954.705 |
| Bondowoso | Rp1.954.705 |
| Madiun | Rp1.951.588 |
| Magetan | Rp1.938.321 |
| Trenggalek | Rp1.938.321 |
| Ponorogo | Rp1.938.321 |
| Situbondo | Rp1.938.321 |
| Pamekasan | Rp1.938.321 |
| Sampang | Rp1.913.321 |
Hingga tahun 2022 ini, gaji UMR di Bojonegoro terbilang berada diurutan midle dari keseluruhan gaji di Jawa Timur. Pada umumnya UMR pada rentang gaji Rp1.900.000 hingga Rp4.000.000.
Meskipun tidak menduduki posisi tertinggi, setiap tahunnya UMR Bojonegoro mengalami kenaikan. Lebih lengkapnya, berikut adalah rincian dari tahun ke tahun.
| No | Tahun | UMR |
|---|---|---|
| 1 | 2017 | 1.582.620 |
| 2 | 2018 | 1.720.460 |
| 3 | 2019 | 1.858.613 |
| 4 | 2020 | 2.016.780 |
| 5 | 2021 | 2.016.780 |
| 6 | 2022 | 2.066.781 |
Keadaan Geografis Bojonegoro
Kabupaten Bojonegoro masuk dalam wilayah Provinsi Jawa Timur. Luas tanah wilayah Bojonegoro ini adalah 230.706 ha. Secara administratif, Bojonegoro ini memiliki batas wilayah di sebelah selatan adalah Kabupaten Madiun, Nganjuk, Jombang dan batas sebelah utara adalah Kabupaten Tuban.
Untuk batas sebelah timur adalah Kabupaten Lamongan, sedangkan batas barat yaitu Kabupaten Ngawi dan Kabupaten Blora. Wilayah Bojonegoro terbagi menjadi 28 Kecamatan, yang terdiri dari 11 Kelurahan dan juga 419 Desa.
Dari sensus 2018, didapatkan jumlah penduduk Bojonegoro sebanyak 1.311.042 jiwa. Sebagian besar wilayah ini diperuntukkan bagi sektor pertanian. Pengembangan yang dilakukan sangat memperhatikan letak geografis, ketersediaan lahan, sarana prasarana, sumber daya wilayah, dan jenis tanah
Adanya sumber daya dan juga kondisi wilayah di Bojonegoro tersebut, akan sangat berpengaruh pada perkembangan dan juga prospek pertumbuhan ekonomi sebagai salah satu bagian dari pembangunan wilayah. Pada akhirnya akan menentukan besaran UMR yang ditetapkan oleh pemerintah daerah.
Kabupaten Bojonegoro lebih banyak didominasi oleh topografi tanah yang berbukit, terutama untuk yang berada di sisi selatan yaitu Pegunungan Kapur Selatan. Selain itu juga terdapat di sisi utara yaitu Pegunungan Kapur Utara.
Mekanisme Penetapan Upah Minimum
Perekonomian di Bojonegoro yang semakin menunjukkan kemajuan, membuat besaran upah minimum juga menjadi tinggi. Dapat disimpulkan bahwa semakin besar pendapatan dan kemajuan perekonomian suatu wilayah, maka akan semakin tinggi bisa hidup yang menyebabkan tingginya upah minimum.
Penetapan besaran UMR atau upah minimum, bukan dilakukan secara asal-asalan. Akan tetapi terdapat mekanisme penetapan upah yang sesuai dengan ketentuan. Berikut ini adalah mekanisme penetapan upah minimum yang dipergunakan oleh semua daerah:
- Dasar penetapan upah minimum, berdasarkan Permenaker pasal 3 yaitu persyaratan hidup layak (KHL) dengan tetap memperhatikan laju pertumbuhan ekonomi serta produktivitas.
- Upah minimum ditetapkan oleh Gubernur selaku Kepala Daerah dengan mempertimbangkan rekomendasi gaji provinsi.
- Penentuan dan juga pengumuman UMR dilakukan oleh gubernur secara bersamaan. Pada umumnya dilaksanakan pada tanggal 1 November setiap tahunnya.
- Upah minimum akan berlaku sejak tanggal 1 Januari pada tahun berikutnya.
Baca juga: Gaji UMR DKI Jakarta
Perbedaan Gaji UMR, UMK, dan UMP
Dalam penetapan upah minimum, sering terdapat istilah UMR, UMK, dan juga UMP. Apa sebenarnya pengertian dan perbedaan yang dimiliki. Berikut ini adalah uraian tentang apa itu UMR, UMK dan juga UMP, beserta dengan perbedaannya.
1. UMR/Upah Minimum Regional
Upah minimal merupakan standar yang telah ditetapkan oleh pemerintah, tentang besaran gaji yang harus dibayarkan kepada karyawan. Besaran upah minimum ini terdiri dari gaji pokok setiap bulan, termasuk manfaat permanen seperti kesehatan, makanan, dan lainnya.
Upah Minimum Regional (UMR) adalah besaran gaji yang ditetapkan oleh gubernur, sebagai bagian jaring pengaman gaji yang layak dengan cakupan wilayah salah satu provinsi. Pada waktu yang lalu, UMR menjadi referensi untuk menentukan nominal gaji.
2. UMP/Upah Minimum Provinsi
Istilah Upah Minimum Provinsi ini menjadi pengganti dari istilah UMR yang telah lalu. Cakupan wilayah yang masuk dalam UMP ini meliputi seluruh wilayah yang ada di sebuah provinsi. Cakupan ini mulai dari kabupaten maupun kota.
3. UMK/Upah Minimum Kabupaten
Upah Minimum Kabupaten atau Kota ini, merupakan upah minimum yang berlaku dalam satu wilayah. Cakupannya adalah kota atau kabupaten dalam satu provinsi. Pelaksanaannya dipengaruhi oleh otonomi daerah serta besaran UMP pada wilayah tersebut.
Perbedaan Gaji Pokok dan Gaji UMR
Berdasarkan pasal 41 pada peraturan pemerintah tentang gaji, disebutkan bahwa gaji pokok merupakan komponen dari upah minimum regional atau UMR. Dari pengertian tersebut, maka dapat dijelaskan bahwa, UMR merupakan upah minimum yang terdiri dari gaji pokok tanpa subsidi.
UMR juga bisa terdiri dari gaji pokok termasuk tambahan penugasan permanen. Dalam pelaksanaannya, gaji pokok ini diartikan sebagai sebuah kompensasi dasar dari jenis pekerjaan yang memiliki nilai. Besaran nilai ini ditentukan sesuai dengan ukuran skala gaji yang telah diterapkan pada sebuah perusahaan.
Upah minimum menjadi dasar kebijakan suatu perusahaan, dalam memberikan upah atau gaji kepada para karyawannya. Nilai gaji UMR Bojonegoro ini memang akan berbeda dari satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, tergantung dari pendapatan yang diterima oleh perusahaan.