Rumah Sakit (RS) Hermina merupakan salah satu rumah sakit swasta yang dikelola oleh PT Medikaloka Hermina, Tbk. Hingga kini, rumah sakit satu ini telah banyak tersebar di seluruh Indonesia termasuk Jakarta hingga Ibu Kota Nusantara (IKN). Gaji RS Hermina bervariasi tergantung wilayah.
Dengan lebih dari 40 cabang di berbagai kota besar di Indonesia, RS Hermina terus menghadirkan pelayanan medis yang berkualitas, terjangkau, dan berorientasi pada keselamatan pasien. Adanya pelayanan medis yang profesional dengan fasilitas modern adalah kunci pelayanannya!
Profil Perusahaan RS Hermina
Seperti sudah dijelaskan sebelumnya bahwa RS Hermina dikelola oleh PT Medikaloka Hermina, Tbk. Adapun gambaran umum tentang rumah sakit ini adalah:
Sejarah Singkat
Rumah Sakit Hermina berawal dari sebuah rumah bersalin kecil yang didirikan pada tahun 1985. Saat itu, layanan hanya difokuskan pada perawatan ibu dan anak. Seiring berjalannya waktu, rumah bersalin ini kemudian berkembang menjadi Rumah Sakit Ibu dan Anak yang terletak di Jatinegara, Jakarta.
Dengan komitmen tinggi terhadap mutu pelayanan dan keselamatan pasien, RS Hermina terus melakukan ekspansi dan memperluas jangkauan pelayanannya. Jaringan rumah sakit ini kini hadir di berbagai kota besar di Indonesia, menghadirkan layanan kesehatan yang menyeluruh.
Sampai akhirnya di tahun 2024, RS Hermina telah memiliki 52 rumah sakit yang tersebar di 63 kota di 17 provinsi di seluruh Indonesia. Total kapasitas tempat tidurnya pun mencapai 7.613 unit. Ini membuktikan komitmennya dalam memberikan pelayanan kesehatan merata di Indonesia.
Visi dan Misi
Sepanjang beroperasi, RS Hermina memegang teguh visinya untuk menjadi perusahaan yang mampu mengoperasikan jaringan rumah sakit yang tumbuh, sehat dan berumur panjang. Untuk itu beberapa misi-misi pun dilakukan, seperti:
- Melakukan upaya untuk memperluas jaringan rumah sakit dengan menambahkan spesialisasi dan layanan
- Mempromosikan departemen perusahaan sebagai penggagas, coordinator, fasilitator, penyelia hingga penasihat yang mendukung jaringan rumah sakit
- Melakukan pengelolaan profesional agar terjadi efisiensi dan efektivitas yang lebih besar dengan rasio keuangan sehat
- Pengembangan sumber daya manusia (SDM) untuk menciptakan tenaga atau eksekutif yang profesional dan loyal.
Dan untuk mendukung keberhasilan tersebut, perusahaan mengusahaan gaji RS Hermina yang layak dan sesuai beban kerja.
Layanan di RS Hermina
Sebagai salah satu rumah sakit swasta terlengkap di Indonesia, RS Hermina memiliki sederet layanan kesehatan yang tersebar di lebih dari 50 cabangnya. Beberapa layanannya antara lain:
- Gastroenterologi: pengobatan gangguan pada sistem pencernaan)
- Gigi Spesialistik: perawatan gigi dan mulut secara menyeluruh oleh dokter gigi spesialis)
- Klinik Bayi Tabung Edelweiss Hermina: program kehamilan melalui teknologi bayi tabung (IVF) dengan dukungan tim medis berpengalaman
- Klinik Gangguan Tidur: layanan untuk mendiagnosis dan menangani gangguan tidur
- Klinik Mata Spesialistik: pelayanan kesehatan mata secara komprehensif
- Klinik Olahraga dan Kesehatan: rehabilitasi dan perawatan cedera olahraga, serta pemantauan kebugaran fisik bagi atlet dan masyarakat umum
- Klinik Tumbuh Kembang (KTK): pemantauan tumbuh kembang anak oleh tim multidisiplin
- Medical Check Up (MCU): pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk deteksi dini penyakit
- Ortopedi dan Trauma Center: pusat pelayanan untuk masalah tulang, sendi, otot, dan penanganan cedera akibat kecelakaan atau trauma fisik.
- Pelayanan Jantung Terpadu: pemeriksaan, diagnosis, dan tindakan pada pasien dengan penyakit jantung dan pembuluh darah
- Perina, NICU, PICU: perawatan intensif untuk bayi baru lahir (NICU), anak-anak (PICU), dan perinatal, dengan pengawasan medis ketat
- Pusat Layanan Onkologi dan Radioterapi: diagnosis dan pengobatan kanker, termasuk kemoterapi dan terapi radiasi
- Pusat Onkologi: deteksi dini, penanganan, dan pemulihan pasien kanker dengan pendekatan multidisiplin
- Stroke Terpadu: penanganan stroke akut dan rehabilitasi
- Uronefrologi: pelayanan khusus untuk kesehatan saluran kemih dan ginjal,
Fasilitas di RS Hermina
Khusus untuk pasien, RS Hermina menawarkan beberapa fasilitas penunjang. Fasilitas ini bisa digunakan oleh pasien rawat inap, rawat jalan hingga pendamping pasien. Adapun fasilitasnya adalah:
- Pendaftaran Online dan Aplikasi Mobile Hermina
- Wifi Gratis di Area Tertentu
- Ruang Tunggu Nyaman dan Ramah Anak
- Layanan Ambulance 24 jam
- Layanan Home Care (pada cabang tertentu)
Gaji RS Hermina untuk Tenaga Medis dan Non Medis
Secara umum, nominal gaji di setiap cabang rumah sakit Hermina berbeda-beda. Nominal gaji tergantung dengan UMK dan kebijakan masing-masing. Meski demikian, berikut adalah rerata gaji yang diterima oleh para karyawan RS Hermina untuk tenaga medis dan non medis
| No | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Intern Engineering | Rp2.000.000 |
| 2 | Intern Tenaga Kesehatan | Rp2.000.000 |
| 3 | Intern Logistik & Transportasi | Rp3.000.000 |
| 4 | Intern Marketing | Rp2.000.000 |
| 5 | Intern HR/Admin | Rp2.000.000 |
| 6 | Intern Finance/Akunting | Rp1.000.000 |
| 7 | Intern Desainer | Rp3.000.000 |
| 8 | Intern Customer Service | Rp2.000.000 |
| 9 | Intern IT | Rp5.000.000 |
| 10 | Senior Auditor (Hukum/ Tim Legal) | Rp4.000.000 |
| 11 | Tenaga Kesehatan Spesialis | Rp3.000.000 |
| 12 | Tenaga Kesehatan level Staf | Rp3.000.000 |
| 13 | Engineering level Staf | Rp4.000.000 |
| 14 | HR / Admin level Staf | Rp3.000.000 |
| 15 | Finance / Akunting level Staf | Rp3.000.000 |
| 16 | Business Development / Consultant | Rp2.000.000 |
| 17 | Marketing level Staf | Rp3.000.000 |
| 18 | Tenaga Riset / Sains / Pengembangan level Staf | Rp2.000.000 |
| 19 | IT level Staf | Rp3.000.000 |
| 20 | Customer Service level Staf | Rp3.000.000 |
| 21 | Management Product / QC level Staf | Rp3.000.000 |
| 22 | Finance / Akunting level Supervisior | Rp8.000.000 |
| 23 | Supervisor / Team Leader | Rp14.000.000 |
| 24 | Tenaga Kesehatan Level Supervisor (dokter spesialis) | Rp14.000.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai RS HERMINA
Sama dengan slip haji pada umumnya, RS Hermina juga memasukkan logo perusahaan serta alamat. Selanjutnya ada nama pegawai dan posisinya. Barulah setelah itu detail perhitungan gaji RS Hermina lengkap dengan pemotongannya.
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji Di RS Hermina
Gaji RS Hermina bukan satu-satunya yang didapatkan karyawan. Sebagai rumah sakit yang juga memerhatikan karyawannya, RS Hermina memiliki sederet fasilitas. Yang paling terasa adalah subsidi biaya perawatan atau asuransi pengobatan di RS Hermina.
Tidak hanya itu saja, RS Hermina juga menyediakan beberapa fasilitas seperti:
- Tunjangan Transportasi (uang transport saat menjalani tugas ke luar kota)
- Tunjangan Bahan Pokok (berupa subsidi biaya kebutuhan bahan pokok)
- Uang Makan (bisa berupa uang tunai atau kotak catering harian)
- Tunjangan Hari Raya (diberikan jelang Hari Raya Idul Fitri)
- Asuransi Kesehatan (untuk berobat di RS Hermina)
Selain itu, juga ada BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang juga difasilitasi untuk kesejahteraan baik tenaga medis maupun non medis di RS Hermina.
Cara Melamar Pekerjaan di RS Hermina
Secara umum, RS Hermina akan secara berkala mengumumkan perekrutan karyawan baru lewat website resminya. Di kolom KARIR, calon pencari kerja bisa langsung memilih apakah kualifikasi pendidikan yang dimiliki sudah sesuai dengan yang dicantumkan.
Jika kebetulan ada lowongan kerja, pencari kerja bisa langsung masuk ke link tersebut untuk mengunggah CV. CV juga bisa dikirimkan langsung via email. Setelah HRD selesai melalui proses screening, kandidat akan dihubungi untuk proses interview lebih lanjut.
RS Hermina biasanya akan diserbu oleh para nakes-nakes fresh graduate yang baru selesai pendidikan. Selain gaji RS Hermina, sistem rumah sakit yang sudah modern adalah salah satu alasan mengapa RS swasta ini jadi salah satu tempat terbaik bagi para nakes-nakes muda.
Baca juga: