Bekerja di perusahaan garment memang banyak menjadi pilihan bagi sebagian orang. Salah satu perusahaan garment favorit di Indonesia adalah PT Ungaran Sari Garment. Salah satu hal yang menjadikan perusahaan ini banyak peminat adalah gaji PT Ungaran Sari Garment yang tinggi.
Terlebih lagi, perusahaan ini terletak di lokasi yang strategis dengan biaya hidup terjangkau. Di samping itu, perusahaan ini juga bersedia memberikan tunjangan serta bonus yang besar bagi karyawannya. Karena itulah perusahaan ini selalu menjadi incaran banyak orang.
Profil PT Ungaran Sari Garment
PT Ungaran Sari Garment merupakan salah satu pabrik garment terbesar yang ada di negara Indonesia. Pabrik garment yang terletak di Ungaran, Kabupaten Semarang ini berfokus di bidang ekspor garmen dengan cakupan negara yang sangat luas di berbagai belahan dunia.
Beberapa produk yang diekspor dan berhasil menjadikan PT Ungaran Sari Garment sebagai perusahaan apparel orientasi ekspor terbesar di Indonesia diantaranya dress making, clothing, children wear, blouse, jacket, glove, knitted wear, man, woman, pants dan sebagainya.
Perusahaan garment yang sudah berdiri sejak tahun 1975 ini sampai sekarang banyak menjadi incaran oleh orang-orang yang ingin mendapatkan pengalaman kerja maupun mencari penghasilan di bidang tersebut.
Hal ini karena gaji PT Ungaran Sari Garment memang sudah dikenal tinggi dan sangat loyal pada setiap karyawannya. Ada begitu banyak tunjangan dan bonus yang diberikan demi kesejahteraan karyawan yang loyal pada perusahaan ini.
Di sisi lain, cara melamar pekerjaan di perusahaan ini juga relatif mudah. Pastikan terlebih dahulu posisi yang akan dilamar dengan kualifikasi yang dimiliki sudah sesuai. Siapkan juga beberapa berkas yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment.
Gaji PT Ungaran Sari Garment
Sampai saat ini setidaknya terdapat 11.500 karyawan yang bekerja di PT Ungaran Sari Garment di 11 pabrik yang terletak di Ungaran. Dengan jumlah sumber daya manusia tersebut, perusahaan garment ini berhasil memproduksi sekitar 25 juta unit/pcs per tahunnya ke berbagai negara.
Belasan ribu karyawan tersebut tentunya menempati berbagai posisi yang tersedia di perusahaan. Setiap posisi yang tersedia tentunya memiliki pendapatan yang bervariasi. Jika ini melamar pekerjaan di perusahaan ini, ada baiknya untuk mengecek kisaran gajinya terlebih dahulu.
| No | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Business Development | Rp8.000.000 |
| 2 | Merchandiser | Rp7.000.000 |
| 3 | Senior QC | Rp4.500.000 |
| 4 | Staff Hukum / Legal | Rp4.090.000 |
| 5 | Team Leader Manufaktur | Rp4.090.000 |
| 6 | Marketing | Rp4.000.000 |
| 7 | Lab / R&D | Rp4.000.000 |
| 8 | Manajemen | Rp4.000.000 |
| 9 | PPIC | Rp4.000.000 |
| 10 | Exim Staff | Rp4.000.000 |
| 11 | HR / Admin | Rp3.800.000 |
| 12 | Logistik / Bagian Pengiriman Produk | Rp3.800.000 |
| 13 | Finance Accounting | Rp3.590.000 |
| 14 | Engineering | Rp3.500.000 |
| 15 | Operator Produksi / Staf Manufaktur | Rp3.250.000 |
| 16 | QC | Rp3.000.000 |
| 17 | Staf IT | Rp3.000.000 |
| 18 | Customer Service | Rp2.000.000 |
| 19 | Internship | Rp2.000.000 |
Contoh Slip Gaji PT Ungaran Sari Garment
Kurang afdol rasanya jika sudah mengetahui kisaran gaji dari PT Ungaran Sari Garment namun tidak mengetahui slip gajinya. Slip gaji biasanya akan diberikan ketika perusahaan mengeluarkan gaji bagi setiap karyawannya per bulan.
Slip gaji tersebut bisa diberikan dalam bentuk fisik melalui print out maupun non fisik melalui online. Detail slip gaji karyawan PT Ungaran Sari Garment sebetulnya tidak jauh berbeda dengan slip gaji perusahaan lainnya:
Seperti halnya slip gaji pada PT Ungaran Sari Garment tersebut. Slip gaji ini menunjukkan seberapa banyak pendapatan yang diterima oleh karyawan dengan posisi tertentu. Pada bagian pendapatan yang diterima, nantinya akan dikurangi dengan sisa hutang.
Setelah mendapatkan potongan gaji tersebut, barulah pendapatan yang diterima akan diketahui. Tidak lupa pula, nantinya karyawan juga akan memperoleh bonus dan tunjangan lainnya. Terlebih lagi jika karyawan berhasil mencapai target yang diharapkan oleh perusahaan.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Ungaran Sari Garment
Bukan hanya gaji pokok saja yang diberikan oleh perusahaan. Akan tetapi, PT Ungaran Sari Garment juga memberikan bonus dan tunjangan lainnya bagi setiap karyawan yang loyal pada perusahaan. Bonus dan tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Saat perusahaan memberikan bonus dan tunjangan, tentu diharapkan nantinya akan terjadi hubungan yang baik diantara keduanya. Persis seperti simbiosis mutualisme. Berikut merupakan bonus, tunjangan maupun sistem gaji dari PT Ungaran Sari Garment:
- Tunjangan kesehatan berupa BPJS Kesehatan.
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR).
- Hak cuti bagi karyawan yang sudah bekerja dalam tempo waktu tertentu.
- Mendapatkan uang lemburan.
- Mendapatkan tunjangan jabatan.
- Mendapatkan uang makan.
- Memperoleh jenjang karir yang bagus.
- Mendapatkan fasilitas outbound.
- Memperoleh insentif produksi mingguan.
- Untuk yang sedang melakukan training akan tetap digaji secara penuh.
Tunjangan dan bonus yang diberikan jumlahnya bervariasi bergantung dengan kinerja karyawan. Meskipun demikian, jika ditotal tentu pendapatan yang diterima bisa membuat gaji bulanan lebih tinggi lagi. Inilah yang menjadi salah satu faktor, mengapa banyak orang yang berminat bekerja disini.
Baca juga: Gaji PT SAMI Jepara
Cara Melamar Pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment
Sebelum melamar pekerjaan di perusahaan garment terbesar di Indonesia ini, tentu perlu mencermati dengan baik terkait apa saja kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan demikian, maka kemungkinan lamaran diproses lebih lanjut akan sangat besar.
Setelah mempersiapkan segalanya, tentu tahap berikutnya adalah mulai melamar pekerjaan. Menariknya, tidak sulit untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini. Lebih detailnya, silakan cermati informasi berikut.
1. Syarat Melamar Pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment
Terdapat beberapa syarat utama yang harus dicermati sebelum melamar pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment. Sebab, jika keliru tentu screening lamaran pekerjaan pada tahap awal akan terasa sulit dilakukan.
- Berpengalaman maupun non berpengalaman dalam pekerjaan di bidang garment.
- Pendidikan mulai dari SMP, SMA, D1 atau sederajat.
- Berusia minimal 18 tahun.
- Memiliki motivasi kerja.
- Bersedia bekerja secara tim.
- Memiliki surat keterangan sehat terbaru.
- Melengkapi persyaratan berkas seperti pas foto, daftar riwayat hidup, salinan ijazah dan transkrip nilai, data diri pribadi dan sebagainya.
- Melampirkan surat lamaran kerja.
2. Cara Melamar Pekerjaan di PT Ungaran Sari Garment
Setelah menyiapkan semua persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan, selanjutnya silakan mulai melamar pekerjaan. Agar lebih lancar dan tepat dalam melamar pekerjaan, maka cermati langkah-langkah berikut:
- Siapkan semua berkas yang dibutuhkan.
- Pastikan sudah mengenakan pakaian rapih.
- Bawa serta semua berkas dan masukkan ke dalam amplop.
- Serahkan kelengkapan berkas lamaran ke pabrik 1, 2 atau 3.
- Jika berkas lengkap, pelamar akan diinterview secara langsung.
- Jika berhasil lolos, akan segera dijadwalkan untuk mengikuti training.
Penutup
Gaji PT Ungaran Sari Garment memang dinilai cukup tinggi sehingga sangat wajar sekali jika banyak orang yang tergiur dan berminat bekerja di perusahaan ini. Pastikan sebelum melamar pekerjaan di perusahaan ini, ada baiknya untuk mengecek informasi kualifikasi dan tata cara melamarnya.