Sesuai dengan namanya, PT Toba Pulp Lestari bergerak dalam bidang industri pulp serta bahan kimia yang berlokasi di Kota Medan, Sumatera Utara. Kira-kira berapa kisaran gaji PT Toba Pulp Lestari? Pastinya perusahaan akan menawarkan gaji sesuai dengan posisi jabatan karyawannya.
Dengan target memproduksi pulp berkualitas tinggi, maka perusahaan tentu membutuhkan sumber daya kompeten dalam bidangnya. Beberapa skill keahlian yang dibutuhkan oleh PT Toba Pulp Lestari meliputi teknik mesin, operator produksi pulp, mekanika, logistik, dan analis keuangan berpengalaman.
Profil Perusahaan PT Toba Pulp Lestari
Bagaimana sejarah berdirinya PT Toba Pulp Lestari? Sebelum membahas tentang daftar gaji PT Toba Pulp Lestari, Anda perlu memahami seluk beluk berdirinya perusahaan industri kali ini. Khususnya bagi masyarakat yang berminat mengajukan lamaran kerja, memahami profil perusahaan sangatlah penting.
1. Sejarah Singkat Berdirinya PT Toba Pulp Lestari
PT Toba Pulp Lestari Tbk (Perseroan) berlokasi di Jalan Letjend Haryono Uni Plaza, Desa Gang Buntu, Kecamatan Medan Timur, Kabupaten Medan, Sumatera Utara. Berdasarkan UU Penanaman Modal Nomor 6 Tahun 1968, perusahaan resmi didirikan tanggal 26 Juli 1983.
Peresmian berdirinya perusahaan sudah mendapat persetujuan resmi dari Menteri Kehakiman RI tercantum dalam surat keputusan C2-5130.HT01-01 TH.83. Berita Negara Republik Indonesia No. 97 juga mengumumkan berita pendirian usaha tepatnya tanggal 4 Desember 1984.
Perusahaan fokus dalam bidang pengusahaan hutan tanaman seperti pembibitan ekaliptus, hutan ekaliptus, industri barang kayu, pengolahan bubur kertas, dan masih banyak lagi. Hingga saat ini perusahaan berhasil memperluas area konsesi di Padang Lawas, Tapanuli, Toba, dan sekitarnya.
2. Visi Misi Perusahaan
Toba Pulp Lestari Medan memiliki visi “Ingin menjadi industri pulp Ecalyptus yang dikelola baik, disukai pelanggan, dan perusahaan dicintai para karyawannya”. Untuk bisa mewujudkan visi, PT Toba Pulp Lestari juga memiliki 4 misi yang akan selalu dijalankan dalam perusahaan.
- Perusahaan bisa memberikan pertumbuhan yang konsisten dan berkesinambungan.
- Perusahaan bisa memaksimalkan keuntungan khususnya bagi para pemangku kepentingan dan pengembangan ekonomi bagi masyarakat regional.
- Memproduksi dengan menggunakan biaya lebih efektif.
- Menerapkan teknologi modern, sumber daya manusia berkompeten, dan pengetahuan industri mumpuni dalam menjalankan seluruh kegiatannya.
3. Layanan dan Produk Perusahaan
Sesuai dengan penjelasan sebelumnya, PT Toba Pulp Lestari memberikan layanan penyediaan bahan kimia serta industri pulp. Perusahaan juga bergerak dalam bidang usaha hutan tanaman, pembibitan ekaliptus, pengolahan kayu menjadi serpihan, dan melakukan perdagangan besar.
Produk bahan kimia PT Toba Pulp Lestari diantaranya klorin, asam klorida, sulfur oksida, klorin dioksida, oksigen, nitrogen, kostik, dan klorin oksida pekat. Perusahaan juga membudidayakan tanaman hutan serta pengolahan kayu menjadi bubur pulp sesuai permintaan konsumen.
Gaji PT Toba Pulp Lestari
Apakah benar PT Toba Pulp Lestari menawarkan gaji tinggi? Gaji memang menjadi perbincangan manis saat ingin melamar kerja di suatu perusahaan. PT Toba Pulp Lestari Tbk (Perseroan) menawarkan gaji bervariasi sesuai posisi jabatan karyawan, tentu nominalnya sudah disesuaikan standart pemerintah.
| No | Jabatan | Rata-Rata Gaji Per Bulan |
| 1. | Production Manager | Rp15.000.000 |
| 2. | Financial Manager | Rp13.000.000 |
| 3. | Logistic SPV | Rp6.000.000 |
| 4. | Production SPV | Rp7.000.000 |
| 5. | Machine Technician | Rp3.000.000 |
| 6. | Financial Analyst | Rp5.000.000 |
| 7. | Electric Technician | Rp4.000.000 |
| 8. | QC (Quality Control) | Rp4.000.000 |
| 9. | Electric Technician CNC | Rp3.500.000 |
| 10. | Production SPV (Shift) | Rp8.000.000 |
| 11. | Production Manager (Shift) | Rp15.500.000 |
| 12. | HRD Manager | Rp12.000.000 |
| 13. | Production Manager (Area) | Rp16.000.000 |
| 14. | Logistik SPV (Shift) | Rp7.500.000 |
| 15. | Machine Technician (Shift) | Rp3.500.000 |
| 16. | Financial SPV | Rp7.000.000 |
| 17. | Quality Control (Shift) | Rp4.500.000 |
| 18. | Electric Technician CNC (Shift) | Rp4.000.000 |
| 19. | Production Manager (Area) | Rp16.500.000 |
| 20. | Production SPV (Shift) | Rp8.500.000 |
| 21. | Production Manager (Night Shift) | Rp17.000.000 |
| 22. | Production SPV ( Night Shift) | Rp9.000.000 |
| 23. | Machine Technician (Night Shift) | Rp4.200.000 |
| 24. | Financial SPV (Night Shift) | Rp7.800.000 |
| 25. | Quality Control (Night Shift) | Rp5.000.000 |
| 26. | Electric Technician CNC (Night Shift) | Rp4.800.000 |
| 27. | Logistik SPV (Night Shift) | Rp8.000.000 |
| 28. | HRD Manager (Night Shift) | Rp12.500.000 |
| 29. | Financial SPV (Weekend Night Shift) | Rp7.500.000 |
| 30. | Machine Technician (Weekend Night Shift) | Rp4.800.000 |
| 31. | Production SPV (Weekend Night Shift) | Rp9.800.000 |
| 32. | Production Manager (Weekend Night Shift) | Rp18.000.000 |
| 33. | Production Manager (Area) (Weekend Shift) | Rp9.000.000 |
| 34. | HRD Manager (Weekend Shift) | Rp13.000.000 |
| 35. | Logistic SPV (Weekend Shift) | Rp8.000.000 |
| 36. | Electric Technician CNC (Weekend Shift) | Rp5.000.000 |
| 37. | Quality Control (Weekend Shift) | Rp5.500.000 |
| 38. | Financial SPV (Weekend Shift) | Rp7.200.000 |
| 39. | Machine Technician (Weekend Shift) | Rp4.500.000 |
| 40. | Production SPV (Weekend Shift) | Rp9.200.000 |
| 41. | Production Manager (Weekend Shift) | Rp17.500.000 |
| 42. | Production Manager (Area) (Weekend Shift) | Rp9.800.000 |
| 43. | Security | Rp4.200.000 |
| 44. | Senior IT | Rp7.200.000 |
| 45. | Auditor | Rp6.400.000 |
| 46. | Marketing | Rp7.400.000 |
| 47. | Business Consultant | Rp6.200.000 |
| 48. | Puchasing | Rp4.500.000 |
| 49. | Business Analyst | Rp4.200.000 |
| 50. | Intern | Rp4.250.000 |
| 51. | Driver | Rp4.600.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Toba Pulp Lestari
Gaji PT Toba Pulp Lestari cukup besar, bukan? Para karyawan nantinya akan mendapatkan informasi slip gaji tiap bulannya. Slip gaji akan berisi informasi pendapatan dari perusahaan, pemotongan BPJS atau utang piutang, kemudian karyawan bisa mengetahui total gaji bersih yang akan diperoleh.
(Gambar Slip Gaji Tidak Tersedia)
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Toba Pulp Lestari
PT Toba Pulp Lestari memberlakukan jam kerja selama 5 hari dalam seminggu, kemudian para karyawan akan bekerja sesuai pembagian shift masing-masing. Ternyata selain memperoleh gaji utama, Anda bisa mendapatkan bonus tahunan, bonus prestasi, dan bonus premi kehadiran sesuai penilaian perusahaan.
Perusahaan juga memberikan tunjangan penuh dalam hal uang transportasi, tunjangan kesehatan BPJS, jatah makan 3 kali sehari, tunjangan jabatan, dan lain-lain. Para karyawan yang sering lembur akan dapat bayaran ekstra per jam Rp30.000, dimana akan digabungkan bersamaan pembagian gaji tiap bulan.
Karyawan PT Toba Pulp Lestari berhak mendapatkan gaji ataupun upah lemburan tiap bulannya. Selain itu, sejumlah fasilitas serta benefit lainnya akan membuat karyawan semakin nyaman. Silahkan gunakan fasilitas klinik kesehatan, ruang makan karyawan, tempat ibadah, dan ikuti program pelatihan lainnya.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Toba Pulp Lestari
Tentu banyak orang yang tertarik menjadi karyawan tetap di PT Toba Pulp Lestari karena selain dapat gaji utama, bonus serta tunjangan siap menanti tiap bulannya. Setelah mengetahui gaji PT Toba Pulp Lestari sesuai jabatan posisi, Anda bisa coba langsung kirimkan lamaran melalui website resminya.
- Silahkan kunjungi website resmi perusahaan http://tobapulp.com/, kemudian tap icon “Baris Tiga” yang terletak pada pojok kanan atas halaman web.
- Klik menu “Karir”, lalu temukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat serta kualifikasi para karyawan. Tap menu “Lamar”, kemudian isi formulir aplikasi yang tersedia dalam website.
- Upload “Cover Letter” dan “Curriculum Vitae (CV)” pada borang yang tersedia. Klik “Submit” untuk mengirimkan lamaran ke PT Toba Pulp Lestari.
Sebenarnya informasi gaji PT Toba Pulp Lestari tidak selamanya sama karena terkadang mengalami perubahan tiap tahunnya. Intinya perusahaan sangat memperhatikan kesejahteraan para karyawannya, oleh sebab itu memberikan banyak fasilitas, tunjangan, dan sarana pelatihan memadai.
Baca Juga: