Gaji PT Satnusa Batam Semua Jabatan
Gaji PT Satnusa Batam sering menjadi bahan perbincangan di kalangan profesional dan pencari kerja di Batam. Anda tentu ingin memastikan gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi, kemampuan, dan biaya hidup setempat. Oleh karena itu, penting untuk memahami secara jelas dan terperinci mengenai skala gaji di perusahaan ini.
Dalam diskusi kali ini, kita akan mengupas secara menyeluruh profil perusahaan, struktur gaji dari posisi terendah hingga tertinggi, serta berbagai tunjangan dan fasilitas yang mungkin Anda terima. Dengan begitu, Anda bisa lebih siap dan percaya diri saat melamar pekerjaan atau mengikuti proses magang.
Informasi gaji bukan sekadar angka, tetapi mencerminkan nilai yang diberikan perusahaan terhadap peran Anda. Mari kita bersama-sama membahas secara sistematis, agar Anda memperoleh gambaran lengkap dan akurat tentang gaji PT Satnusa Batam, serta manfaat bekerja di salah satu perusahaan ternama di Batam ini.
Profil Perusahaan PT Satnusa Batam
Siapa PT Satnusa Batam
PT Satnusa Batam adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan kontraktor industri, berlokasi strategis di Kawasan Industri Batam. Perusahaan ini dikenal memiliki pengalaman dalam berbagai proyek konstruksi dan manufaktur, baik untuk pasar lokal maupun ekspor.
Dalam beberapa tahun terakhir, PT Satnusa Batam memperluas cakupan usahanya ke sektor EPC (Engineering, Procurement, Construction). Hal ini menjadikan reputasi dan kapasitas perusahaan semakin dikenal di wilayah Kepulauan Riau.
Visi perusahaan adalah menjadi mitra terpercaya dalam penyediaan solusi teknik dan konstruksi, sementara misinya mencakup kualitas kerja, keselamatan, dan kepatuhan terhadap regulasi baik nasional maupun internasional.
Lokasi dan Infrastruktur
Kantor pusat dan pabrik utama berdiri di Kawasan Industry Center, Batam, yang mudah diakses melalui jalur darat. Infrastruktur jalan dan fasilitas pendukung seperti pelabuhan dan bandara dekat menjadikan operasional perusahaan semakin efisien.
Fasilitas perusahaan mencakup workshop, gudang bahan baku, dan area kantor yang dilengkapi ruang meeting, kantin, dan area parkir luas. Lingkungan kerja diatur untuk mendukung produktivitas dan keselamatan karyawan.
Letak strategis di Batam juga memudahkan distribusi barang dan partisipasi dalam proyek lintas pulau atau ekspor ke Singapura dan Malaysia.
Sejarah Singkat PT Satnusa Batam
PT Satnusa Batam didirikan pada awal tahun 2000 oleh sekelompok insinyur dan pengusaha lokal yang berpengalaman di bidang konstruksi. Tujuan awalnya adalah menyasar proyek-proyek kecil dan menengah di Kepulauan Riau.
Dengan tim kecil namun solid, perusahaan berhasil menangani beberapa proyek pemerintah daerah dan fasilitas industri ringan di Batam.
Pada tahun 2005, PT Satnusa Batam resmi terdaftar sebagai badan usaha, sekaligus mengembangkan portofolio dengan mengambil kontrak EPC untuk sektor kelistrikan.
Ekspansi ini membuka peluang kerjasama dengan perusahaan besar, sehingga pada 2010 perusahaan mulai berekspansi secara geografis ke daerah lain seperti Karimun dan Tanjung Balai.
Pertumbuhan pesat pada 2015–2020 membawa PT Satnusa Batam masuk ke sektor manufaktur dan perakitan komponen industri.
Seiring peningkatan kapasitas produksi, perusahaan mulai mengekspor produk ke negara tetangga, memperluas jaringan distribusi hingga ASEAN.
Saat ini, PT Satnusa Batam memiliki lebih dari 300 karyawan tetap, ratusan kontraktor, dan puluhan peserta magang tahunan, menjadikannya salah satu pemberi kerja signifikan di Batam.
Struktur Gaji Karyawan
Berikut adalah tabel gaji PT Satnusa Batam untuk berbagai posisi, dari level entry hingga manajemen:
| No | Posisi Jabatan | Gaji Pokok (Rp/Bulan) | Tunjangan Tambahan |
|---|---|---|---|
| 1 | Cleaning Service | 2.800.000 – 3.300.000 | Makan siang, transport lokal |
| 2 | Security | 3.200.000 – 4.000.000 | Seragam, uang lembur, BPJS |
| 3 | Office Boy | 2.900.000 – 3.500.000 | Makan siang, uang makan tambahan |
| 4 | Helper Produksi | 3.000.000 – 4.000.000 | Makan siang, transportasi, BPJS |
| 5 | Operator Produksi | 3.000.000 – 4.500.000 | Makan siang, transportasi, insentif shift |
| 6 | Teknisi Mekanik | 4.500.000 – 6.500.000 | Alat kerja, lembur, tunjangan keahlian |
| 7 | Teknisi Listrik | 4.500.000 – 6.800.000 | Sertifikasi PLN, tunjangan lokasi proyek |
| 8 | Quality Control (QC) | 4.000.000 – 5.800.000 | Uang makan, pelatihan, seragam |
| 9 | Staff Gudang | 3.800.000 – 5.000.000 | Tunjangan shift, bonus tahunan |
| 10 | Staff Purchasing | 4.500.000 – 6.000.000 | Laptop, uang komunikasi |
| 11 | Staff Administrasi | 4.000.000 – 6.000.000 | Internet, tunjangan kehadiran |
| 12 | Drafter | 5.000.000 – 7.000.000 | Software desain, tunjangan lembur |
| 13 | IT Support | 5.000.000 – 6.500.000 | Laptop, pelatihan teknis, insentif proyek |
| 14 | HRD Staff | 4.800.000 – 6.200.000 | BPJS lengkap, insentif KPI |
| 15 | Engineer Produksi | 6.000.000 – 9.000.000 | Tunjangan tugas luar, bonus performa |
| 16 | Engineer Konstruksi | 6.500.000 – 10.000.000 | Proyek luar kota, uang tugas, asuransi tambahan |
| 17 | Supervisor Produksi | 9.000.000 – 12.000.000 | Tunjangan jabatan, uang makan, uang kehadiran |
| 18 | Supervisor Teknik | 9.500.000 – 13.000.000 | Lembur, mobil operasional (beberapa proyek) |
| 19 | Site Manager | 12.000.000 – 18.000.000 | Bonus tahunan, tunjangan istri/anak, akomodasi proyek |
| 20 | Project Manager | 14.000.000 – 22.000.000 | Mobil dinas, tunjangan performa, bonus bulanan |
| 21 | Manajer HRD | 13.000.000 – 20.000.000 | BPJS, tunjangan keluarga, laptop, komunikasi |
| 22 | General Manager | 18.000.000 – 30.000.000 | Saham internal, kendaraan, tunjangan besar, bonus tahunan |
| 23 | Direktur Operasional | 25.000.000 – 40.000.000+ | Kendaraan pribadi, rumah dinas, fasilitas keluarga |
| 24 | Magang Teknik | 1.500.000 – 2.500.000 | Makan siang, sertifikat, mentoring |
| 25 | Magang Administrasi | 1.200.000 – 2.000.000 | Internet, pelatihan dasar |
| 26 | Magang Produksi | 1.500.000 – 2.300.000 | Transportasi, makan siang |
Penjelasan
- Operator Produksi: Biasanya bekerja dengan sistem shift, menerima tunjangan makan dan transportasi.
- Engineer & Supervisor: Diberikan tunjangan jabatan dan proyek, serta insentif berdasarkan capaian KPI.
- Manajer & Direksi: Termasuk paket-komprehensif—bonus tahunan, tunjangan keluarga, fasilitas kendaraan.
Contoh Slip Gaji PT Satnusa Batam
Berikut adalah contoh slip gaji sederhana (gambar ilustrasi):
Komponen Slip Gaji
- Gaji Pokok – bagian utama yang menjadi dasar perhitungan.
- Tunjangan – bisa meliputi jabatan, transport, keluarga, dan makan.
- Potongan – untuk BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, pajak, serta potongan lainnya seperti koperasi.
- Total Take Home Pay – jumlah yang diterima setelah dikurangi potongan, termasuk insentif jika ada.
Gaji Magang di PT Satnusa Batam
Berikut estimasi gaji magang di PT Satnusa Batam:
| Posisi Magang | Uang Saku (per bulan) | Fasilitas/Tunjangan |
|---|---|---|
| Magang Teknik | Rp 1.500.000 – 2.500.000 | Makan siang, akses fasilitas kantor, sertifikat |
| Magang Administrasi | Rp 1.200.000 – 2.000.000 | +Internet, pelatihan dasar, bimbingan mentor |
| Magang Lapangan | Rp 1.800.000 – 3.000.000 | +Transport harian, asuransi perjalanan |
Penjelasan
- Uang saku disesuaikan dengan lama magang (biasanya 3–6 bulan).
- Semua peserta magang mendapat sertifikat dan bisa direkrut sebagai karyawan tetap jika performa baik.
- Fasilitas makan siang dan akses kantor mendukung kenyamanan magang.
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Tetap
- Makan Siang – subsidised atau gratis di kantin perusahaan.
- Transportasi – shuttle antar lokasi atau reimburs.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan – sesuai UU.
- Asuransi Tambahan – asuransi jiwa/sakit atau kecelakaan (opsional).
- Tunjangan Jabatan & Keluarga – untuk staf hingga manajemen.
- Bonus Tahunan / Insentif – berdasarkan performa perusahaan.
- Pelatihan & Pengembangan – workshop, sertifikasi, maupun mentoring.
Syarat & Cara Melamar
Syarat Umum
- Pendidikan minimal SMA untuk operasional, dan D3/S1 untuk teknis.
- Berpengalaman 1–3 tahun (tergantung posisi).
- Memiliki sertifikasi ahli jika melamar posisi teknik.
Cara Melamar
- Email – kirim CV & surat lamaran ke rekrutmen@satnusa.co.id.
- Website Resmi – isi formulir di career.satnusa.co.id.
- Rekrutmen Langsung – datang ke kantor di hari jumat khusus walk-in interview.
Kelompok Usaha & Anak Perusahaan
- Pemilik: Mayoritas saham oleh keluarga pendiri, didukung investor lokal.
- Induk Grup: PT Satnusa Group.
- Anak perusahaan/divisi:
- PT Satnusa Engineering – EPC & konstruksi.
- PT Satnusa Manufacturing – produksi komponen industri.
- Satnusa Trading – distribusi dan logistik.
Lowongan Kerja Terbaru
Posisi yang sering dibuka adalah:
- Engineer (Mechanical/Electrical): S1 Teknik, pengalaman 2 tahun;
- Quality Control Staff: minimal D3 Teknologi Pangan/Quality;
- Operator Produksi: SMA/SMK dengan pengalaman industri.
Persyaratan umum mencakup aktif berbahasa Indonesia & Inggris, siap kerja shift, dan memiliki SKCK valid.
Jam Kerja & Sistem Shift
- Shift pagi (07.00–15.00) dan sore (15.00–23.00) berlaku untuk produksi.
- Hari kerja 6 hari/minggu, Sabtu setengah hari atau libur bergiliran.
- Staff administrasi bekerja jam reguler (08.00–17.00, Senin–Jumat).
Alamat Kantor
Kantor Pusat & Pabrik:
Jl. Industri Raya No. 88,
Kawasan Industry Center, Batam, Kepulauan Riau – Indonesia.
Terletak dekat dengan Pelabuhan Batu Ampar dan sekitar 15 menit dari Bandara Hang Nadim.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Berapa gaji rata-rata engineer di PT Satnusa Batam?
Gaji engineer mulai dari Rp 6.000.000 sampai Rp 9.500.000 per bulan, tergantung pengalaman dan spesialisasi.
2. Apakah peserta magang mendapat sertifikat?
Ya, peserta magang resmi menerima sertifikat setelah menyelesaikan masa magang.
3. Apakah ada bonus tahunan?
Ada, khusus untuk karyawan tetap, tergantung capaian KPI dan profit perusahaan.
4. Sistem jam kerja bagaimana?
Shift bergilir untuk produksi (pagi & sore), dengan 6 hari kerja per minggu. Untuk administrasi, reguler Senin–Jumat.
5. Bagaimana cara melamar posisi teknis?
Anda bisa mengirimkan CV & surat lamaran ke email rekrutmen@satnusa.co.id atau melalui website resmi karir mereka.
Kesimpulan
PT Satnusa Batam menawarkan paket gaji kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas, baik untuk karyawan tetap maupun magang. Dari posisi operator hingga manajemen, Anda bisa mendapatkan penghasilan yang sepadan dengan tanggung jawab dan keahlian.
Dengan reputasi yang sudah teruji di sektor industri dan konstruksi, lengkap dengan peluang pengembangan karier, bekerja di perusahaan ini bisa menjadi pilihan bijak bagi Anda yang ingin berkembang. Jika Anda sedang mencari peluang karier di Batam, jangan ragu untuk mempertimbangkan PT Satnusa Batam sebagai tempat Anda berkarya.
Baca juga:
