Menjadi pegawai di perusahaan besar memanglah impian banyak orang. Termasuk di salah satu perusahaan BUMN, Anda pasti menjadi salah satu yang tergiur dengan kabar gaji pegawai KAI. Menjadi pekerja di perusahaan ini dinilai sebagai hal yang membanggakan.

Tak heran bila banyak pula yang berbondong-bondong bersekolah dengan jurusan sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan terkait. Dengan tawaran gaji yang cukup besar, Anda tentunya ingin tahu seberapa besar memangnya gaji pegawai di sana.

Profil KAI

Untuk memulai informasi seputar gaji pegawai KAI, Anda perlu juga menggali mengenai seluk-beluk salah satu perusahaan BUMN ini, termasuk sejarah dan profil singkatnya. Berikut ini adalah penjelasan dalam bentuk pemaparan singkat.

1. Sejarah Berdirinya PT Kereta Api Indonesia (KAI)

Pada awalnya, perkeretaapian Indonesia dimulai dengan pembuatan jalur kereta pertama, dari Solo hingga Yogyakarta oleh Gubernur Belanda, Mr. L. A. J. Baron Sloet van de Beele di Desa Kemijen, 17 Juni 1864. Proyek ini dikelola oleh perusahaan swasta, NV.NISM dengan lebar sebesar 1.435 mm.

Pembangunan jalur kereta api tidak cuma dilaksanakan di Pulau Jawa Saja, namun dimulai pula di titik lain seperti Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, dan Sulawesi dengan jarak masa pembangunan lima hingga 23 tahun. Pada 1928, jalur kereta api di Indonesia mencapai 7.464 km.

2. Jepang Mengambil Alih

Kemudian Jepang mengambil alih perkeretaapian Indonesia pada tahun 1942 sebab Pemerintah Hindia Belanda menyerah. Sejak itu, operasional kereta api lebih fokus pada kepentingan perang dan dipakai untuk mengangkut hasil tambang batu bara.

Selain itu, Jepang juga membongkar rel sepanjang 475 km dan dipindahkan untuk membangun kereta api di Burma. Saat proklamasi, stasiun dan kantor pusat kereta api di Bandung yang tadinya dikuasai Jepang, diambil alih lagi oleh Indonesia pada 28 September 1945.

3. Perubahan Nama

Menurut perjanjian damai, nama Djawatan Kereta Api (DKA) kemudian diubah menjadi PNKA. Pada tahun 1998 berubah lagi menjadi perseroan terbatas, dan pada akhirnya hingga kini namanya menjadi PT Kereta Api Indonesia (PT KAI).

4. Visi dan Misi PT KAI

Visi utama perusahaan ini adalah menjadikan solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia untuk kenyamanan masyarakat tanah air. Ini diaplikasikan dengan penyediaan jasa angkutan untuk memudahkan penumpang bepergian menuju banyak tujuan di berbagai daerah.

Sementara itu, misi perusahaan adalah menyediakan sistem transportasi dengan aman, efisien, berbasis digital, dan berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Di samping itu, misi PT KAI ialah mengembangkan solusi transportasi massal terintegrasi lewat SDM.

Gaji Pegawai KAI

Kisaran rata-rata gaji untuk setiap posisi di atas yang bernilai paling tinggi dipegang oleh posisi Executive Vice President. Untuk posisi-posisi lain, estimasi besar gaji dapat Anda perhatikan pada daftar dalam tabel berikut ini.

No	Jabatan Karyawan	Gaji per Bulan
1	Executive Vice President	Rp42.500.000
2	Eksekutif	Rp42.500.000
3	General Manager Teknik	Rp28.500.000
4	Senior Manager Manajemen	Rp28.400.000
5	Manajemen	Rp27.500.000
6	Assistant Manager Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan	Rp9.250.000
7	Manager	Rp16.500.000
8	Teknologi Informatika	Rp8.000.000
9	Software Engineer – Contractor	Rp8.000.000
10	Masinis	Rp7.000.000
11	Supervisor	Rp6.250.000
12	Staf Pelaksana	Rp6.000.000
13	Officer	Rp6.000.000
14	Teknik	Rp5.500.000
15	Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan	Rp6.250.000
16	Finance Manager	Rp4.000.000
17	Staff Administration	Rp4.000.000
18	Pelayanan	Rp4.000.000
19	Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas)	Rp4.000.000
20	Akuntansi / Keuangan	Rp4.000.000
21	Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan	Rp4.000.000
22	Call Center Agent | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan	Rp4.000.000
23	Contact Center Agent | Pelayanan	Rp4.000.000
24	Marketing Staff	Rp4.000.000
25	Security / Satpam	Rp4.000.000
26	Pelaksana	Rp4.300.000
27	Customer Service	Rp7.200.000
28	Staff	Rp3.500.000
29	Frontliner	Rp2.500.000
30	Ticketing Staff	Rp2.500.000
31	Magang / Bagian Lainnya	Rp4.000.000

Contoh Slip Gaji Pegawai KAI

Berikut ini adalah slip gaji salah satu perusahaan BUMN yaitu pegawai PT KAI.

Dapat dilihat bahwa terdapat dua kolom pada slip gaji tersebut. Di sebelah kiri ialah besar penerimaan yang diperoleh, sementara di kolom sebelah kanan adalah potongan-potongan yang ada. Setelah diselisihkan, maka yang diperoleh karyawan ialah Take Home Pay.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Pegawai KAI

Di samping informasi mengenai daftar gaji, berikut ini adalah bonus dan tunjangan yang akan diberikan kepada para pekerja yang menjadi karyawan di PT KAI. Simak poin-poin berikut ini.

• Tunjangan anak dan istri, 10% dari gaji pokok;
• Uang emolumen untuk lulusan SMA sebesar Rp200.000/bulan, dan untuk lulusan S1 Rp600.000/bulan;
• Uang perjalanan dinas, minimal Rp375.000/bulan;
• Tunjangan resiko untuk masinis, Rp1.000.000/bulan;
• Uang premi untuk awak kereta api sesuai jabatan;
• Tunjangan jabatan struktural ke pejabat tentang keselamatan perjalanan kereta api;
• Tunjangan penampilan untuk Customer Service;
• Tunjangan rekreasi/liburan;
• Tunjangan rumah dan transportasi;
• Tunjangan pensiun, sesuai golongan, kisaran Rp1.170.600 – Rp2.124.500.

Baca: Gaji Pramugari Kereta Api

Cara Melamar Pekerjaan di Pegawai KAI

Layaknya perusahaan lain, PT KAI pun memiliki kebijakan proses rekrutmen KAI pegawai baru. Ini bertujuan agar Anda tidak hanya fokus pada besar gaji pegawainya, tetapi juga kesesuaian terhadap bidang dan posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan.

1. Syarat dan Kualifikasi

Beberapa poin berikut ini adalah syarat dan kualifikasi yang harus terpenuhi agar dapat melamar ke PT KAI.

• Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI);
• Sehat jasmani dan rohani;
• Lulusan SMA, melampirkan fotocopy ijazah SMA/MA/SMK dan sejenisnya, dengan nilai rata-rata minimal 7.0;
• Lulusan D3, melampirkan fotocopy ijazah D3 dengan IPK minimal 3.0;
• Lulusan S1, melampirkan fotocopy ijazah S1 dengan IPK minimal 3.0;

Sementara itu, kategori usia minimal pelamar adalah sebagai berikut.

• Lulusan SMA/MA/SMK, minimal 18-25 tahun;
• Lulusan D3, minimal 18-27 tahun;
• Lulusan S1, minimal 18-30 tahun.

2. Tahapan Seleksi dan Prosedur Pendaftaran

Terdapat lima tahapan seleksi, yakni Seleksi Administrasi, Seleksi Kesehatan Awal, Seleksi Psikologi, Seleksi Wawancara, dan Seleksi Kesehatan Akhir. Sebelum itu, Anda harus melaksanakan prosedur pelamaran sebagai berikut.

• Baca informasi dan prosedur rekrutmen dan Buku Panduan Rekrutmen Online.
• Bila belum mempunyai akun, lakukan registrasi dan unggah dokumen sesuai syarat dan perhatikan resolusi dokumen yang diarahkan.
• Pastikan bahwa email adalah email yang aktif.
• Isi data sesuai identitas diri asli, seperti KTP, ijazah, dan sebagainya tanpa melakukan perubahan apapun mulai apply hingga tahap rekrutmen paling akhir.
• Bila sudah mempunyai akun di situs https://recruitment.kai.id/, pastikan kembali bahwa semua berkas sudah diunggah.
• Jika berminat mengikuti rekrutmen sesuai formasi, Anda harus meng-apply di akun masing-masing sesuai jadwal formasi, dan hanya diperbolehkan untuk ikut satu event rekrutmen saja.
• Lokasi Seleksi akan dilaksanakan sesuai pemilihan lokasi daerah saat Apply dan sesuai kebijakan panitia.
• Setelah lulus Seleksi Administrasi, Anda wajib mengikuti Seleksi Kesehatan Awal. Pengumuman akan disampaikan lewat situs https://recruitment.kai.id/.

Seleksi akan memakai sistem gugur berdasarkan keputusan panitia. Seluruh pengumuman hingga tahap akhir akan disampaikan melalui laman PT KAI saja. Seluruh tahap tidak dipungut biaya dan mohon hati-hati terhadap penipuan.

Kesimpulan

PT KAI bergerak di bidang transportasi. Dulunya, alat transportasi ini banyak digandrungi. Sekarang pun juga, sebab sebagian orang yang suka menggunakan kereta api untuk bepergian jauh akan memerlukan pengeluaran yang cukup hemat.

Karena bergerak di bidang transportasi, tak heran bila perusahaan memberikan gaji pegawai BUMN PT KAI dengan nominal cukup besar. Semua ini dikarenakan untuk menjadi karyawan di perusahaan memerlukan syarat yang rumit agar layanan yang diberikan pun menghasilkan kualitas tinggi.

Seperti yang sudah tertera pada tabel, gaji pegawai KAI memang terbilang cukup besar. Karena itu, sebelum melayangkan surat lamaran, Anda dapat menjadikan informasi ini sebagai bahan pertimbangan sebelum benar-benar memilih satu atau dua posisi saat melamar nanti.

Menjadi seorang pramugari merupakan pekerjaan impian beberapa orang, termasuk pramugari kereta api. Namun, tahukah Anda sebetulnya seberapa besar gaji pramugari kereta api yang mereka terima tiap bulannya?

Para pramugara dan pramugari ini bekerja di kereta eksekutif, bisnis, dan ekonomi. Sebagai pekerja, maka mereka akan memperoleh pendapatan, tunjangan, serta jenjang karir yang jelas. Mereka juga dapat berwisata sembari bekerja serta memperoleh tunjangan kesehatan.

Gaji Pramugari Kereta Api

Setiap bulannya, pramugari kereta api memperoleh gaji diatas jumlah upah minimum. Mereka akan memperoleh gaji pokok dan tunjangan dengan total mencapai Rp7.000.000. Sementara itu, gaji pokok pramugari umumnya Rp4.000.000 tiap bulan berdasarkan penempatan.

Penghasilan para pramugara dan pramugari ini dapat bertambah dan meningkat berdasarkan jam terbang dan pengalaman yang mereka miliki. Mereka yang sudah di kalangan senior dan junior dapat memperoleh nilai gaji dengan nominal berbeda-beda.

Di samping itu, besar gaji ditentukan pula oleh jenis atau kelas kereta apinya, seperti bisnis, eksekutif, atau ekonomi. Tentu, mereka yang bergelut di kereta eksekutif akan memperoleh gaji lebih besar daripada mereka yang bekerja di kereta kelas ekonomi.

Baca lebih: Gaji Pegawai KAI

Contoh Slip Gaji Pramugari Kereta Api

Berikut ini ialah contoh slip gaji karyawan yang mengemban pekerjaan sebagai pramugari kereta api.

Dapat dilihat bahwa rincian gaji pramugari kereta api per bulan pembayaran terbagi menjadi dua kolom, di mana di sebelah kiri ialah pendapatan atau pemasukan, sementara di sebelah kiri ialah beberapa pemotongan yang akan diselisihkan nantinya.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Pramugari Kereta Api

Selain gaji pramugari transportasi kereta api berbentuk gaji pokok, pramugari juga akan memperoleh tunjangan kinerja sebesar Rp3.000.000. Ada pula insentif khusus biaya perawatan atau make up dengan besar Rp1.500.000 hingga Rp2.000.000.

Baca: Gaji Karyawan SPBU

Cara Melamar Pekerjaan di Pramugari Kereta Api

Setelah mengetahui seluk-beluk besaran gaji pramugari kereta api, maka ini saatnya Anda juga menggali informasi mengenai bagaimana agar bisa bekerja sebagai pramugari kereta api. Penjelasannya dapat disimak sebagai berikut.

1. Tugas Pramugari Kereta Api

Setelah memahami dan mengetahui nominal seputar gaji karyawan kereta api, sebelum melamar menjadi seorang pramugari atau pramugara di salah satu transportasi jarak jauh ini, Anda perlu pula mengetahui bagaimana menjadi seorang pramugari yang baik.

Pertama, pramugari wajib berpenampilan menarik dan komunikatif. Anda juga harus cakap dalam bahasa Inggris dan mempunyai postur tubuh yang tinggi. Tugas utamanya ialah melayani penumpang, maka pelayanan harus diberikan dengan maksimal.

a. Alur Tugas Pramugari Kereta Api

Tidak jauh berbeda dengan pramugari pesawat, satu jam sebelum keberangkatan, pramugara dan pramugari sudah harus berada di stasiun untuk menghitung barang yang akan dijual di restorasi. Peralatan dicek semua untuk memastikan semua berfungsi dengan baik.

Peralatan itu dapat berupa microwave, chiller, dan boiler. Ketika boarding, pramugari harus menunggu penumpang boarding di peron keberangkatan. Mereka akan bertugas mengarahkan penumpang ke gerbong serta tempat duduk.

Usai boarding, pramugara dan pramugari meneruskan apel dinas dengan kondektur, polsuska, teknisi kereta api, serta tim On Trip Cleaning (OTP). Prami Senior (Senior Train Attendant) bertugas memimpin doa dan pelaksanaan briefing.

Ketika kereta api sudah berjalan, para pramugari akan mengumumkan daftar menu yang ada di restoran. Ketika masa pandemi seperti ini, maka setiap pramugari yang bertugas diwajibkan menerapkan protokol kesehatan dengan tertib.

b. Rincian Tugas Pramugari Kereta Api

Beberapa tugas pramugari kereta api secara lebih rinci adalah sebagai berikut.

• Menawarkan layanan penjualan makanan dan minuman di dalam kereta;
• Menjaga kebersihan di gerbong kereta dan area kereta makan;
• Memberi layanan sewa demi rasa nyaman penumpang dalam perjalanan di kelas eksekutif;
• Mengawasi boarding tiap penumpang kereta jarak jauh.

2. Syarat Jadi Pramugari Kereta Api

Setelahnya, untuk menjadi seorang pramugari, terdapat sekolah khusus pramugari dengan seleksi yang cukup tetap. Setelah lulus SMA/SMK, Anda dapat mendaftar ke sana. Sementara itu, syarat-syarat untuk menjadi seorang pramugari adalah sebagai berikut.

• Minimal pendidikan SMA/SMK, dengan nilai UN rata-rata 6,00);
• Tinggi badan wanita minimal 1,6 m;
• Tinggi badan pria minimal 1,7 m;
• Berpenampilan menarik;
• Tidak buta warna;
• Dapat berbahasa Inggris secara aktif;
• Tidak memakai kacamata;
• Siap ditempatkan di wilayah-wilayah kerja;
• Gigi rapi, tidak memakai behel;
• Fisik dan mental kuat

Selain kualifikasi tersebut di atas, pramugari juga memerlukan berkas-berkas administrasi ketika mendaftar. Dokumen-dokumen yang dibutuhkan ialah sebagai berikut.

• Surat lamaran kerja;
• Fotocopy KTP;
• Fotocopy ijazah;
• Fotocopy Kartu Keluarga;
• Surat Keterangan Sehat;
• dan surat-surat penting lainnya.

Terdapat lembaga-lembaga kursus dan sekolah-sekolah yang melaksanakan seleksi serta pelatihan bagi calon pramugara dan pramugari. Usai mengenyam pendidikan, nantinya Anda akan memperoleh sertifikat keahlian dan pelatihan dari sekolah, kemudian dipakai untuk bekerja di kemudian hari.

3. Proses Seleksi dan Tes Pramugari Kereta Api

• Seleksi akan dilaksanakan melalui beberapa tahap. Saat melamar nanti, Anda perlu memperhatikan tahap-tahap berikut ini.
• Lakukan pendaftaran secara online di situs resmi https://recruitment.kai.id/lowongan atau di laman karier PT Reska Multi Usaha di https://karir.reska.id/index.php/karir.
• Lengkapi seluruh keperluan atau berkas administrasi.
• Berkas lamaran akan diverifikasi, maka Anda harus pastikan seluruh dokumen sudah lengkap dan sesuai.
• Setelah lulus screening berkas, Anda akan melalui tes yang disebut performance test.
• Para calon pramugari akan dinilai lewat penampilan; tinggi badan, berat badan ideal, ketiadaan tato, kacamata, dan cacat fisik lainnya.
• Tahap akhir ialah wawancara, psikotes, dan pantukhir.

Jika Anda berhasil melewati seluruh rangkaian seleksi, maka Anda diwajibkan mengikuti pelatihan militer demi tumbuhnya kedisiplinan. Ada juga pelatihan lain agar kontrak selama menjadi pramugari berjalan dengan lancar.

4. Informasi Lowongan Pramugari Kereta Api

Disebutkan bahwa beberapa perseroan tidak secara berkala membuka lowongan kerja sebagai pramugara dan pramugari kereta api. Maka, Anda harus berhati-hati dengan lowongan kerja palsu. Pastikan alamat email yang masuk menggunakan alamat resmi perusahaan.

Anda juga wajib untuk jeli setiap memperhatikan informasi lowongan kerja dan melakukan re-check jika menerima panggilan wawancara melalui pesan singkat atau SMS. Intinya, Anda perlu mencari tahu lowongan kerja yang resmi, yakni yang tertulis pada situs web resmi perusahaan pula.

Kesimpulan

Menjadi seorang pramugari wajib memiliki fisik dan mental yang kuat, sebab jam terbang mereka pun harus tinggi pula. Hal itu sebanding dengan besar gaji pramugari kereta api yang harus dibekali pengetahuan dalam mengevakuasi penumpang dan pemadaman api saat terjadi kondisi darurat.

Bekerja sebagai pramugari kereta api berarti melayani penumpang, termasuk menawarkan makanan dan minuman ke seluruh penumpang di gerbong. Karenanya, gaji pramugari kereta api menjadi hal menarik untuk dipertimbangkan sebelum Anda mulai melamar sebagai pekerja di sana.