Menjadi pegawai di perusahaan besar memanglah impian banyak orang. Termasuk di salah satu perusahaan BUMN, Anda pasti menjadi salah satu yang tergiur dengan kabar gaji pegawai KAI. Menjadi pekerja di perusahaan ini dinilai sebagai hal yang membanggakan.
Tak heran bila banyak pula yang berbondong-bondong bersekolah dengan jurusan sesuai yang dibutuhkan oleh perusahaan terkait. Dengan tawaran gaji yang cukup besar, Anda tentunya ingin tahu seberapa besar memangnya gaji pegawai di sana.
Profil KAI
Untuk memulai informasi seputar gaji pegawai KAI, Anda perlu juga menggali mengenai seluk-beluk salah satu perusahaan BUMN ini, termasuk sejarah dan profil singkatnya. Berikut ini adalah penjelasan dalam bentuk pemaparan singkat.
1. Sejarah Berdirinya PT Kereta Api Indonesia (KAI)
Pada awalnya, perkeretaapian Indonesia dimulai dengan pembuatan jalur kereta pertama, dari Solo hingga Yogyakarta oleh Gubernur Belanda, Mr. L. A. J. Baron Sloet van de Beele di Desa Kemijen, 17 Juni 1864. Proyek ini dikelola oleh perusahaan swasta, NV.NISM dengan lebar sebesar 1.435 mm.
Pembangunan jalur kereta api tidak cuma dilaksanakan di Pulau Jawa Saja, namun dimulai pula di titik lain seperti Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, dan Sulawesi dengan jarak masa pembangunan lima hingga 23 tahun. Pada 1928, jalur kereta api di Indonesia mencapai 7.464 km.
2. Jepang Mengambil Alih
Kemudian Jepang mengambil alih perkeretaapian Indonesia pada tahun 1942 sebab Pemerintah Hindia Belanda menyerah. Sejak itu, operasional kereta api lebih fokus pada kepentingan perang dan dipakai untuk mengangkut hasil tambang batu bara.
Selain itu, Jepang juga membongkar rel sepanjang 475 km dan dipindahkan untuk membangun kereta api di Burma. Saat proklamasi, stasiun dan kantor pusat kereta api di Bandung yang tadinya dikuasai Jepang, diambil alih lagi oleh Indonesia pada 28 September 1945.
3. Perubahan Nama
Menurut perjanjian damai, nama Djawatan Kereta Api (DKA) kemudian diubah menjadi PNKA. Pada tahun 1998 berubah lagi menjadi perseroan terbatas, dan pada akhirnya hingga kini namanya menjadi PT Kereta Api Indonesia (PT KAI).
4. Visi dan Misi PT KAI
Visi utama perusahaan ini adalah menjadikan solusi ekosistem transportasi terbaik untuk Indonesia untuk kenyamanan masyarakat tanah air. Ini diaplikasikan dengan penyediaan jasa angkutan untuk memudahkan penumpang bepergian menuju banyak tujuan di berbagai daerah.
Sementara itu, misi perusahaan adalah menyediakan sistem transportasi dengan aman, efisien, berbasis digital, dan berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Di samping itu, misi PT KAI ialah mengembangkan solusi transportasi massal terintegrasi lewat SDM.
Gaji Pegawai KAI
Kisaran rata-rata gaji untuk setiap posisi di atas yang bernilai paling tinggi dipegang oleh posisi Executive Vice President. Untuk posisi-posisi lain, estimasi besar gaji dapat Anda perhatikan pada daftar dalam tabel berikut ini.
| No | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Executive Vice President | Rp42.500.000 |
| 2 | Eksekutif | Rp42.500.000 |
| 3 | General Manager Teknik | Rp28.500.000 |
| 4 | Senior Manager Manajemen | Rp28.400.000 |
| 5 | Manajemen | Rp27.500.000 |
| 6 | Assistant Manager Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan | Rp9.250.000 |
| 7 | Manager | Rp16.500.000 |
| 8 | Teknologi Informatika | Rp8.000.000 |
| 9 | Software Engineer – Contractor | Rp8.000.000 |
| 10 | Masinis | Rp7.000.000 |
| 11 | Supervisor | Rp6.250.000 |
| 12 | Staf Pelaksana | Rp6.000.000 |
| 13 | Officer | Rp6.000.000 |
| 14 | Teknik | Rp5.500.000 |
| 15 | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan | Rp6.250.000 |
| 16 | Finance Manager | Rp4.000.000 |
| 17 | Staff Administration | Rp4.000.000 |
| 18 | Pelayanan | Rp4.000.000 |
| 19 | Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas) | Rp4.000.000 |
| 20 | Akuntansi / Keuangan | Rp4.000.000 |
| 21 | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan | Rp4.000.000 |
| 22 | Call Center Agent | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan | Rp4.000.000 |
| 23 | Contact Center Agent | Pelayanan | Rp4.000.000 |
| 24 | Marketing Staff | Rp4.000.000 |
| 25 | Security / Satpam | Rp4.000.000 |
| 26 | Pelaksana | Rp4.300.000 |
| 27 | Customer Service | Rp7.200.000 |
| 28 | Staff | Rp3.500.000 |
| 29 | Frontliner | Rp2.500.000 |
| 30 | Ticketing Staff | Rp2.500.000 |
| 31 | Magang / Bagian Lainnya | Rp4.000.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai KAI
Berikut ini adalah slip gaji salah satu perusahaan BUMN yaitu pegawai PT KAI.
Dapat dilihat bahwa terdapat dua kolom pada slip gaji tersebut. Di sebelah kiri ialah besar penerimaan yang diperoleh, sementara di kolom sebelah kanan adalah potongan-potongan yang ada. Setelah diselisihkan, maka yang diperoleh karyawan ialah Take Home Pay.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Pegawai KAI
Di samping informasi mengenai daftar gaji, berikut ini adalah bonus dan tunjangan yang akan diberikan kepada para pekerja yang menjadi karyawan di PT KAI. Simak poin-poin berikut ini.
- Tunjangan anak dan istri, 10% dari gaji pokok;
- Uang emolumen untuk lulusan SMA sebesar Rp200.000/bulan, dan untuk lulusan S1 Rp600.000/bulan;
- Uang perjalanan dinas, minimal Rp375.000/bulan;
- Tunjangan resiko untuk masinis, Rp1.000.000/bulan;
- Uang premi untuk awak kereta api sesuai jabatan;
- Tunjangan jabatan struktural ke pejabat tentang keselamatan perjalanan kereta api;
- Tunjangan penampilan untuk Customer Service;
- Tunjangan rekreasi/liburan;
- Tunjangan rumah dan transportasi;
- Tunjangan pensiun, sesuai golongan, kisaran Rp1.170.600 – Rp2.124.500.
Baca: Gaji Pramugari Kereta Api
Cara Melamar Pekerjaan di Pegawai KAI
Layaknya perusahaan lain, PT KAI pun memiliki kebijakan proses rekrutmen KAI pegawai baru. Ini bertujuan agar Anda tidak hanya fokus pada besar gaji pegawainya, tetapi juga kesesuaian terhadap bidang dan posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan.
1. Syarat dan Kualifikasi
Beberapa poin berikut ini adalah syarat dan kualifikasi yang harus terpenuhi agar dapat melamar ke PT KAI.
- Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI);
- Sehat jasmani dan rohani;
- Lulusan SMA, melampirkan fotocopy ijazah SMA/MA/SMK dan sejenisnya, dengan nilai rata-rata minimal 7.0;
- Lulusan D3, melampirkan fotocopy ijazah D3 dengan IPK minimal 3.0;
- Lulusan S1, melampirkan fotocopy ijazah S1 dengan IPK minimal 3.0;
Sementara itu, kategori usia minimal pelamar adalah sebagai berikut.
- Lulusan SMA/MA/SMK, minimal 18-25 tahun;
- Lulusan D3, minimal 18-27 tahun;
- Lulusan S1, minimal 18-30 tahun.
2. Tahapan Seleksi dan Prosedur Pendaftaran
Terdapat lima tahapan seleksi, yakni Seleksi Administrasi, Seleksi Kesehatan Awal, Seleksi Psikologi, Seleksi Wawancara, dan Seleksi Kesehatan Akhir. Sebelum itu, Anda harus melaksanakan prosedur pelamaran sebagai berikut.
- Baca informasi dan prosedur rekrutmen dan Buku Panduan Rekrutmen Online.
- Bila belum mempunyai akun, lakukan registrasi dan unggah dokumen sesuai syarat dan perhatikan resolusi dokumen yang diarahkan.
- Pastikan bahwa email adalah email yang aktif.
- Isi data sesuai identitas diri asli, seperti KTP, ijazah, dan sebagainya tanpa melakukan perubahan apapun mulai apply hingga tahap rekrutmen paling akhir.
- Bila sudah mempunyai akun di situs https://recruitment.kai.id/, pastikan kembali bahwa semua berkas sudah diunggah.
- Jika berminat mengikuti rekrutmen sesuai formasi, Anda harus meng-apply di akun masing-masing sesuai jadwal formasi, dan hanya diperbolehkan untuk ikut satu event rekrutmen saja.
- Lokasi Seleksi akan dilaksanakan sesuai pemilihan lokasi daerah saat Apply dan sesuai kebijakan panitia.
- Setelah lulus Seleksi Administrasi, Anda wajib mengikuti Seleksi Kesehatan Awal. Pengumuman akan disampaikan lewat situs https://recruitment.kai.id/.
Seleksi akan memakai sistem gugur berdasarkan keputusan panitia. Seluruh pengumuman hingga tahap akhir akan disampaikan melalui laman PT KAI saja. Seluruh tahap tidak dipungut biaya dan mohon hati-hati terhadap penipuan.
Kesimpulan
PT KAI bergerak di bidang transportasi. Dulunya, alat transportasi ini banyak digandrungi. Sekarang pun juga, sebab sebagian orang yang suka menggunakan kereta api untuk bepergian jauh akan memerlukan pengeluaran yang cukup hemat.
Karena bergerak di bidang transportasi, tak heran bila perusahaan memberikan gaji pegawai BUMN PT KAI dengan nominal cukup besar. Semua ini dikarenakan untuk menjadi karyawan di perusahaan memerlukan syarat yang rumit agar layanan yang diberikan pun menghasilkan kualitas tinggi.
Seperti yang sudah tertera pada tabel, gaji pegawai KAI memang terbilang cukup besar. Karena itu, sebelum melayangkan surat lamaran, Anda dapat menjadikan informasi ini sebagai bahan pertimbangan sebelum benar-benar memilih satu atau dua posisi saat melamar nanti.