Ada beberapa kasus di mana pegawai baru kecewa dengan perusahaan, karena mereka menganggap gaji yang didapatkannya tidak sesuai dengan perjanjian awal yang ditawarkan. Untuk menghindari terjadinya hal ini, para pelamar kerja bisa mencari tahu gaji PT Airnav Indonesia lebih dulu.
Dengan mengetahui daftar gajinya yang paling terbaru seperti ini, tentu mereka bisa mencegah terjadinya kesalahpahaman antara pihak karyawan dengan perusahaan. Hal ini juga dapat membuat Anda lebih yakin ketika melamar kerja di perusahaan itu. Jadi, mari kita mencari tahu daftar gajinya!
Profil Perusahaan PT Airnav Indonesia
Sebelum kami membahas tentang gaji PT Airnav Indonesia yang sering menjadi topik pembicaraan banyak orang, kami akan memperkenalkan tentang perusahaan ini dulu. PT Airnav Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pemanduan lalu lintas kendaraan udara.
Sampai saat ini, PT Airnav Indonesia telah memiliki kantor cabang utama yang sebanyak 2 buah dan kantor cabang yang berjumlah 60-an. Dengan melihat fakta tersebut dapat dipastikan bahwa perusahaan ini sering membuka lowongan kerja untuk para pelamar kerja dengan kualifikasi tepat.
Awal mula PT Airnav Indonesia berdiri adalah karena hasil audit ICAO menyebutkan bahwa penerbangan di Indonesia tidak sesuai dengan standar keselamatan tingkat internasional. Maka dari itu, akhirnya pemerintah Indonesia memutuskan untuk membangun perusahaan besar ini.
Gaji Karyawan PT Airnav Indonesia
Tidak jauh berbeda dengan ketika seseorang hendak melamar kerja di perusahaan lainnya, para pelamar kerja perusahaan ini juga tidak sedikit yang mencari tahu tentang gaji Airnav Indonesia terbaru lebih dulu, sebelum mengirim portofolio serta surat lamarannya ke pihak perusahaan.
Kenapa daftar gaji yang harus diketahui oleh pelamar kerja wajib yang paling terbaru? Karena ada beberapa perusahaan yang mengubah sistem serta jumlah gajinya per tahun. Jadi, Anda harus mencari tahu gaji PT Airnav Indonesia yang paling terbaru seperti di bawah ini:
| No. | Jabatan | Rata-Rata Gaji per Bulan |
| 1. | General Manager | Rp74.000.000 |
| 2. | Director | Rp47.000.000 |
| 3. | Executives | Rp28.000.000 |
| 4. | Team Leader | Rp32.500.000 |
| 5. | Assistant Manager | Rp25.000.000 |
| 6. | Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| 7. | Human Resources Specialist | Rp25.000.000 |
| 8. | Officer | Rp22.500.000 |
| 9. | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 10. | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.500.000 |
| 11. | Manager | Rp17.500.000 |
| 12. | Engineer | Rp15.400.000 |
| 13. | Senior Field Operator | Rp18.000.000 |
| 14. | Internal Auditor | Rp17.500.000 |
| 15. | Junior Auditor | Rp17.000.000 |
| 16. | Assistant Business Analyst | Rp8.500.000 |
| 17. | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 18. | Professional | Rp15.000.000 |
| 19. | Mechanical Engineer | Rp10.000.000 |
| 20. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp10.000.000 |
| 21. | Process Engineer | Rp15.000.000 |
| 22. | Cost Control | Rp14.500.000 |
| 23. | Sekretaris | Rp8.000.000 |
| 24 | Admin | Rp6.500.000 |
| 25. | Driver | Rp2.000.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Airnav Indonesia
Bukan hanya gaji pokok saja yang dapat diterima oleh pegawai perusahaan ini, tapi bonus dan tunjangan tertentu pun bisa didapatkan oleh pegawai sesuai dengan jabatannya. Biasanya, jumlah bonus dan tunjangan para pegawai ini bisa dilihat pada slip gaji yang diberikan setiap bulan.
Maka dari itu, hal ini yang akhirnya membuat contoh slip gaji PT Airnav Indonesia sering dicari oleh beberapa orang yang hendak melamar kerja di perusahaan ini. Sebab, mereka ingin tahu jenis bonus serta tunjangan apa saja yang dapat diterimanya ketika bekerja di sini, dan contoh slip gajinya adalah:
(Gambar Tidak Tersedia)
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Airnav Indonesia
Hanya dengan melihat dari contoh slip gajinya di atas, mungkin orang-orang sudah bisa menebak apa saja bonus serta tunjangan yang dapat diterima karyawan PT Airnav Indonesia setiap bulan. Namun, selain beberapa bonus yang diterima setiap bulan tersebut, masih ada jenis bonus lainnya.
Biasanya, beberapa jenis bonus dan tunjangan perusahaan ini ada yang diberikan pada saat gajian akhir bulan, tapi sebagian di antaranya akan diberikan pada saat lebaran, akhir tahun, dan momen-momen tertentu seperti ini lainnya. Lantas, apa saja bonus dan tunjangan PT Airnav Indonesia?
- MCU rutin (setiap tahun)
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
- Uang transportasi
- Uang makan
- Kendaraan antar-jemput untuk karyawan
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Hari Raya (THR)
Meskipun jenis-jenis bonus serta tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini tidak jauh berbeda dengan bonus serta tunjangan dari perusahaan lain, tapi untuk jumlahnya sendiri tidak akan sama. Bahkan, jumlah bonus dan tunjangan untuk semua jabatan di PT Airnav Indonesia pun akan berbeda.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Airnav Indonesia
Tidak hanya akan membahas tentang gaji Airnav Indonesia yang penting untuk diketahui sebelum melamar kerja, tapi kami juga akan membahas tentang syarat serta cara untuk melamar kerja di perusahaan ini. Tentu informasi ini juga wajib diketahui sebelum mengirim CV serta surat lamaran.
Sebab, ketika pelamar kerja tidak bisa memenuhi syarat serta ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan ini, maka mereka pasti tidak akan bisa bekerja di perusahaan yang menjadi impian banyak orang ini. Untuk itu, perhatikan dan ingat dengan baik beberapa syarat serta caranya berikut ini:
1. Syarat Melamar Kerja di PT Airnav Indonesia
Sebelum melakukan beberapa tahapan untuk melamar kerja di PT Airnav Indonesia, tentu Anda harus mengetahui syarat dan ketentuannya terlebih dahulu. Dengan begitu, Anda bisa lebih mudah untuk memenuhi syarat serta ketentuan jika ingin bekerja di PT Airnav Indonesia tersebut.
Tidak perlu khawatir syarat bekerja di perusahaan terkemuka ini cukup sulit dan rumit, karena syaratnya tidak jauh berbeda dengan perusahaan besar lainnya. Berikut adalah beberapa syarat bagi orang-orang yang ingin bekerja di PT Airnav Indonesia:
- Tidak bertindik
- Tidak bertato
- Jujur, ulet, dan tekun
- Minimal pendidikan SMA/SMK/D3/S1
- Tidak buta warna
- Minimal tinggi badan 155 cm
- Bersedia bekerja dengan sistem shift yang terdiri dari 3 shift berbeda
- Kemampuan komunikasi baik
- Menyerahkan dokumen-dokumen tertentu seperti CV, fotokopi KTP, surat lamaran kerja, fotokopi KK, SKCK, dan lain sebagainya.
2. Cara Melamar Kerja di PT Airnav Indonesia
Apabila Anda merasa semua syarat di atas sudah sesuai dengan kemampuan Anda, maka sekarang segera kirimkan CV serta surat lamaran dengan menggunakan cara yang tepat. Sebelum itu, ada beberapa tahapan yang perlu dilakukan yang di antaranya adalah:
- Masukkan kata kunci “PT Airnav Indonesia” pada kolom pencarian Google, lalu masuk ke halaman website perusahaan ini.
- Pada halaman utama website perusahaan ini, Anda bisa menekan tombol tiga garis yang ada di sebelah kanan bagian atas.
- Pilih opsi “Karir”, kemudian cari lowongan kerja yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Jika perusahaan sedang membuka lowongan kerja, biasanya di halaman ini juga ada instruksi lengkap untuk melamar kerja, jadi Anda hanya perlu mengikuti instruksi tersebut.
Informasi terkait cara melamar kerja dan gaji PT Airnav Indonesia ini memang dibutuhkan oleh orang-orang yang sedang mencari kerja. Jika Anda salah satu dari beberapa orang yang sedang mencari kerja ini, Anda wajib memahami beberapa poin yang ada di atas.
Baca Juga:
