Seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi yang semakin maju, dunia penerbangan Indonesia juga semakin berkembang dengan pesat. Hal ini tentunya berpengaruh juga pada besaran gaji pegawai bandara.

Pekerjaan ini juga menjadi impian kaum milenial karena menawarkan gaji dan tunjangan yang menjanjikan. Untuk mengetahui besaran gaji yang diterima para pekerja di bandara, mari simak ulasan selengkapnya berikut ini.

Profil Bandara Indonesia

Bandara atau Bandar Udara merupakan tempat transit maskapai penerbangan. Berdasarkan pendapat Annex 14 dari International Civil Aviation Organization (ICAO), bandara merupakan tempat yang digunakan untuk kedatangan, keberangkatan, dan pergerakan pesawat.

Karena berhubungan dengan transportasi, bandara selalu mengedepankan keselamatan dalam operasionalisasi, fasilitas yang modern dan mumpuni, dan sistem administrasi yang akuntabel.

Setiap bandara juga memiliki visi dan misinya masing-masing. Secara umum, bandara memiliki tujuan yang sama yaitu memberikan pelayanan terbaik bagi para pemangku kepentingan (stakeholder) dan ikut andil dalam meningkatkan pendapatan investasi yang ditanam pemerintah maupun swasta.

Tidak seperti perusahaan lainnya, bandara hanya memiliki satu jenis produk layanan yaitu maskapai penerbangan. Sementara itu, untuk jenis layanannya sendiri, bandara memiliki 2 macam layanan yaitu ground handling technical dan ground handling pax seperti penjelasan berikut ini.

• Ground handling technical merupakan layanan yang bersifat teknis untuk kebutuhan pesawat seperti pengisian bahan bakar, pemberian aba-aba saat pesawat akan mendarat, dan pembersihan pesawat mulai dari kursi pesawat, pantry, air operation, hingga toilet.
• Ground handling pax merupakan layanan yang diperuntukkan bagi penumpang pesawat saat akan terbang maupun saat tiba/mendarat. Pelayanan ini bisa berupa lost and found, document clearance, dan dui baggage

Gaji Karyawan Bandara di Berbagai Posisi

Sebanding dengan produk dan pelayanan yang diberikan, gaji pegawai bandara bisa dikatakan menjanjikan dengan kisaran gaji per bulan mulai dari jutaan hingga puluhan juta rupiah. Berikut ini kami susun daftar gaji yang diterima para pegawai bandara berdasarkan jabatannya.

No.	Jabatan	Rata-rata Gaji per Bulan
1.	Outsource	Rp2.000.000
2.	Intern Magang	Rp2.400.000 – Rp2.600.000
3.	Cleaning Service Staff	Rp3.000.000
4.	Quality Assurance / Quality Control Staff	Rp3.000.000
5.	Keamanan Penerbangan	Rp3.600.000
6.	Staf teknik bandara	Rp4.000.000
7.	Staf operasional	Rp4.000.000
8.	Operational Staff	Rp4.000.000
9.	Aviation Security	Rp4.000.000
10.	Customer Service Staff	Rp4.000.000
11.	Human Capital Generalist	Rp4.000.000
12.	Junior Staff / Account Staff	Rp4.000.000
13.	SDM dan GA	Rp4.000.000
14.	IT Staff	Rp4.000.000
15.	Administration Staff	Rp4.000.000
16.	Buyer Administration Staff	Rp4.000.000
17.	Operational Administration	Rp4.000.000
18.	Apron Movement Control	Rp4.000.000
19.	Public Relations Executive	Rp4.000.000
20.	Staff	Rp4.000.000
21.	Staff Kantor Pelayanan Pajak Pratama	Rp4.000.000
22.	Junior Staff / Account Staff	Rp4.600.000
23.	Human Capital	Rp4.800.000
24.	Staf Layanan Kebersihan	Rp5.000.000
25.	Marshaller/ Tukang Parkir Pesawat	Rp5.000.000
26.	RNP/O Engineer	Rp5.000.000
27.	Management Trainee	Rp5.000.000
28.	Employee Specialist	Rp5.000.000
29.	Network Security Administrator	Rp5.000.000
30.	Perjanjian Kerja Waktu Tertentu	Rp5.000.000
31.	HR and GA	Rp5.000.000
32.	IT Support	Rp5.500.000
33.	Customer Service	Rp5.600.000
34.	Junior Rating Engineer	Rp6.000.000
35.	Konsultan	Rp6.000.000
36.	Corporate Communication Staff	Rp6.000.000
37.	Apron Movement Control	Rp6.000.000
38.	Finance Accounting	Rp6.000.000
39.	Pelaksana	Rp6.000.000
40.	Pelaksana Utama	Rp6.000.000
41.	Staff Teknik Umum	Rp6.000.000
42.	Avsec	Rp6.000.000
43.	Project Management Office Staff	Rp6.000.000
44.	Ground Staff	Rp6.000.000
45.	Aviation Security	Rp6.500.000
46.	Secretary	Rp7.000.000
47.	System Administrator	Rp7.200.000
48.	Officer	Rp7.200.000
49.	Ground Staff	Rp7.500.000
50.	Legal Counsel	Rp8.000.000
51.	Budget Control	Rp8.000.000
52.	Supervisor	Rp8.000.000 – Rp9.000.000
53.	Operator	Rp8.000.000
54.	Information Technology App Development	Rp8.000.000
55.	Junior Officer	Rp8.100.000
56.	AD Sales Manager	Rp8.200.000
57.	Industrial Engineer	Rp8.400.000
58.	Teknisi Listrik	Rp8.600.000
59.	Senior Staff	Rp10.000.000
60.	Junior Manager	Rp10.000.000
61.	Technical Specialist	Rp10.000.000
62.	Pengawas tugas operasional	Rp10.000.000
63.	Operational Manager	Rp11.000.000
64.	Senior Officer	Rp12.000.000
65.	Manager	Rp12.000.000 – Rp32.000.000
66.	Bisnis Analisis	Rp12.000.000
67.	Aircraft Maintenance Engineer (AME)	Rp13.000.000
68.	Manager Senior	Rp14.000.000
69.	Kepala Departemen	Rp14.000.000
70.	Supervisor Senior	Rp14.000.000
71.	Air Traffic Controller	Rp15.000.000
72.	Aviation Security	Rp15.000.000
73.	Pramugari/ Pramugara Air Asia	Rp15.000.000
74.	Department Head	Rp15.000.000 – Rp19.500.000
75.	Expert	Rp16.500.000
76.	Staff Penerbangan	Rp19.000.000
77.	Flight Operation Officer (FOO)	Rp20.000.000
78.	Pramugari/ Pramugara Lion Air	Rp20.000.000
79.	Pramugari/ Pramugara Batik Air	Rp25.000.000
80.	Executive Assistant to CEO	Rp27.000.000
81.	Flight Attendant	Rp30.000.000
82.	Pramugari/ Pramugara Garuda Indonesia	Rp30.000.000
83.	Pilot Junior	Rp30.000.000
84.	Manager	Rp32.000.000
85.	General Manager	Rp36.200.000
86.	Co-Pilot	Rp40.000.000
87.	Chief Executive Officer	Rp41.000.000
88.	Wakil Presiden	Rp45.000.000
89.	Vice President	Rp55.000.000
90.	Pilot Senior	Rp60.000.000

Contoh Slip Gaji Pegawai Bandara

Dengan gaji yang cukup besar, banyak orang tertarik untuk bekerja di bandara. Sama halnya seperti slip gaji perusahaan lain, slip gaji karyawan bandara juga memiliki format yang sama. Nah, berikut ini contoh slip gaji pegawai bandara:

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bandara

Di samping gaji pokok, para pekerja bandara juga mendapatkan bonus dan tunjangan sesuai dengan jabatan dan performa kinerja masing-masing pegawai. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan cuti, tunjangan hari tua, tunjangan kesejahteraan keluarga, uang makan, dan lain-lain.

Tidak hanya itu saja, pegawai di bandara juga akan mendapatkan tunjangan rating and license, tunjangan hari raya atau THR, insentif produksi, bonus kinerja, dan sumbangan seperti sumbangan kelahiran, perkawinan, dan kematian.

Dengan banyaknya tunjangan yang diperoleh, maka tidak mengherankan jika banyak orang yang tertarik melamar pekerjaan di bandara. Untuk sistem gajinya sendiri dilakukan setiap bulannya dan diatur berdasarkan posisi jabatan yang diduduki.

Besaran nominal gaji, tunjangan, dan bonus juga sangat bervariasi tergantung jenis maskapai penerbangan, kemampuan atau skill, dan pengalaman para pegawainya.

Baca: Gaji Pegawai Kantor Pos

Cara Melamar Pekerjaan di Bandara

Dengan mengetahui besaran gaji pegawai bandara, banyak orang mulai tertarik untuk melamar pekerjaan di lingkungan bandara. Sebanding dengan gaji pegawai yang cukup besar, kualifikasi dan seleksi penerimaan pegawai di lingkungan bandara cukup ketat.

Lalu, bagaimana cara melamar menjadi pegawai bandara? Berikut ini merupakan langkah atau cara melamar pekerjaan di bandara.

• Pertama, Anda bisa membuka website resmi bandara yang ingin dilamar.
• Setelah itu, Anda bisa menyiapkan berkas persyaratan yang dibutuhkan seperti surat lamaran, CV, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya.
• Lakukan registrasi online melalui website bandara yang ingin dilamar.
• Unggah berkas atau dokumen persyaratan yang diminta.
• Isi formulir registrasi secara lengkap dan jelas, kemudian kirimkan.
• Tunggu konfirmasi dari pihak bandara untuk melanjutkan ke tahap seleksi selanjutnya.

Perlu diketahui juga bahwa setiap bandara biasanya menerapkan syarat dan ketentuannya masing-masing. Oleh karena itu, Anda bisa mencari tahu informasi mengenai rekrutmen pegawai bandara secara lebih lengkap dan jelas agar Anda memahaminya dengan benar.

Kesimpulan

Dengan besarnya gaji pegawai bandara, banyak orang yang tertarik untuk melamar pekerjaan menjadi pegawai bandara. Meski begitu, besaran gaji yang diperoleh bisa berbeda-beda tergantung posisi jabatan, ketentuan masing-masing bandara, UMR masing-masing daerah, dan faktor lainnya.

Seiring dengan perkembangan teknologi, masyarakat mulai jarang mengirim surat melalui pos. Meski begitu, jasa kirim via kantor pos hingga saat ini masih banyak digunakan terutama untuk pengiriman dokumen penting. Lalu, berapakah besaran gaji pegawai kantor pos?

Tidak hanya melayani pengiriman barang atau dokumen saja, kantor pos juga menyediakan layanan pembayaran listrik dan uang pensiunan. Untuk mengetahui gaji karyawan kantor pos yang didapat setiap bulannya, berikut ulasan selengkapnya.

Profil Kantor Pos

Pos Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan milik negara alias BUMN yang bergerak di bidang pengiriman barang dan surat. Perusahaan yang berpusat di kota Bandung ini sudah memiliki 11 kantor regional yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Seiring dengan berjalannya waktu, Pos Indonesia mampu menunjukkan kreativitas dan inovasinya terkait jenis layanan yang disediakan. Tidak hanya itu saja, Pos Indonesia juga berhasil menjangkau daerah-daerah terpencil di Indonesia.

Pos Indonesia menyediakan berbagai produk layanan seperti logistik, cargo, pengiriman paket pos, admail pos, pos ekspor, wesel pos, giro pos, gallery pos, postshop, bank channeling, fund distribution (Western Union dan PosPay), dan masih banyak lagi.

Di balik pelayanan yang memuaskan dan produk layanan yang beragam, gaji pegawai kantor pos juga bisa dikatakan menjanjikan dengan kisaran gaji per bulan mulai dari jutaan hingga belasan juta rupiah. Nah, berikut ini beberapa layanan yang disediakan PT. Pos Indonesia.

1. Pos Express

Layanan satu ini merupakan layanan versi premium yang disediakan oleh Pos Indonesia. Layanan ini memungkinkan pelanggan untuk melakukan pengiriman paket barang, surat, dan dokumen secara cepat dan aman dengan jangkauan yang luas.

2. Pos Kilat Khusus

Layanan ini berfokus pada pengiriman barang secara cepat, aman, dan menjangkau wilayah yang luas. Meskipun hampir sama dengan pos express, layanan satu ini lebih diprioritaskan sehingga pengiriman bisa dilakukan dalam waktu yang cepat.

3. Pos Jumbo Ekonomi

Layanan ini memungkinkan pelanggan untuk melakukan pengiriman barang kapasitas besar. Untuk tarifnya sendiri dihitung mulai dari bobot 3 kg dan bisa digunakan untuk mengirim paket barang hingga bobot 30 kg. Harga yang dibanderol untuk layanan Pos Jumbo Ekonomi juga lebih terjangkau.

4. Pengiriman Kurir Reguler

Layanan satu ini dapat digunakan untuk melakukan pengiriman dokumen dan barang-barang domestik. Kelebihan dari jenis layanan ini yaitu memungkinkan pelanggan untuk mengirimkan paket barang dengan jangkauan yang luas hingga ke pelosok daerah.

5. Pengiriman Qcomm

Qcomm merupakan layanan terbaru dari PT. Pos Indonesia dengan fokus utama membantu para pebisnis online melakukan pengiriman barang dagangan secara cepat dan tepat waktu. Layanan satu ini juga sudah merambah seluruh wilayah pulau Jawa.

Untuk durasi pengirimannya sendiri, layanan Qcomm membutuhkan waktu sekitar 2 hari untuk sampai di alamat tujuan. Sementara itu, untuk bobot maksimum barang yang bisa dikirimkan menggunakan layanan ini yaitu 5 kg.

6. Pengiriman Q9 Same Day Service

Sesuai dengan namanya, layanan satu ini memungkinkan pelanggan untuk mengirimkan barang dengan estimasi waktu yang cepat. Layanan ini sangat recommended bagi para pelaku UKM dan pebisnis online untuk mengirim paket barang, surat, atau dokumen.

Gaji Karyawan Kantor Pos di Berbagai Posisi

Sebanding dengan produk layanan yang disediakan dan pelayanan yang diberikan, gaji pegawai kantor pos memang menjanjikan mulai dari jutaan rupiah hingga belasan juta rupiah. Berikut ini daftar kisaran gaji per bulan yang diterima pegawai kantor pos berdasarkan posisi jabatannya.

No.	Jabatan	Rata-rata Gaji per Bulan
1.	Graduate Internship Program	Rp1.000.000
2.	Intern Magang	Rp2.000.000
3.	Kurir	Rp2.700.000
4.	Junior Staff / Account Staff	Rp2.900.000
5.	Agent	Rp3.000.000
6.	Petugas Loket	Rp3.000.000
7.	Outsourcing Staff	Rp3.000.000
8.	Teller	Rp3.000.000
9.	Delivery Staff	Rp3.000.000
10.	Koperasi Karyawan	Rp3.000.000
11.	Perjanjian Kerja Waktu Tertentu	Rp3.000.000
12.	IT Support	Rp3.000.000
13.	Security	Rp3.000.000
14.	Operational Staff	Rp3.000.000
15.	Information Technology Support	Rp3.100.000
16.	Helpdesk Support	Rp3.300.000
17.	Management Trainee	Rp3.900.000
18.	Fungsional Perusahaan	Rp4.000.000
19.	Junior Rating Engineer	Rp4.000.000
20.	Account Executive	Rp4.000.000
21.	SAP Basis Administrator	Rp4.000.000
22.	Web Programmer	Rp4.000.000
23.	Administration Staff	Rp4.000.000
24.	Frontliner	Rp4.200.000
25.	Supervisor	Rp4.200.000
26.	Counter Supervisor	Rp4.200.000
27.	Staff	Rp4.300.000
28.	Akuntan	Rp5.000.000
29.	Counter Supervisor	Rp5.000.000
30.	Kepala Auditor	Rp5.500.000
31.	Asisten Manager	Rp5.700.000
32.	Computer Programmer	Rp6.000.000
33.	Sales Manager	Rp6.000.000
34.	Kepala Kantor	Rp6.000.000
35.	Kepala Kantor Cabang	Rp6.000.000
36.	Accounting Manager	Rp7.000.000
37.	Business Analyst	Rp7.000.000
38.	Logistics Department Supervisor	Rp7.000.000
39.	Manager SDM	Rp7.000.000
40.	Finance Manager	Rp7.000.000
41.	Accounting Manager and Office Manager	Rp7.500.000
42.	Manager IT	Rp7.500.000
43.	Business Analyst	Rp8.000.000
44.	Unit Manager	Rp8.000.000
45.	Manager	Rp8.600.000
46.	Direktur	Rp19.500.000

Contoh Slip Gaji Pegawai Kantor Pos

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, besaran gaji pegawai kantor pos per bulan memang cukup menjanjikan. Format slip gaji karyawan kantor pos juga tidak ada bedanya dari slip gaji perusahaan atau instansi lainnya. Berikut ini contoh slip gaji karyawan kantor pos.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Kantor Pos

Selain mendapatkan gaji pokok, para pegawai kantor pos juga mendapatkan tunjangan dan bonus lainnya. Berikut ini daftar tunjangan dan bonus yang diterima oleh pegawai kantor pos.

• Tunjangan suami/istri sebanyak 10% dari gaji pokok yang diperoleh setiap pegawai.
• Tunjangan anak sebanyak 2% dari gaji pokok untuk 2 anak.
• Tunjangan jabatan dan fungsional berdasarkan profit/keuntungan tahunan. Untuk tunjangan ini bisa naik atau turun setiap tahunnya dengan kisaran Rp500.000 hingga Rp3.000.000 per bulan sesuai tingkatan jabatan dan lama masa jabatan.
• Tunjangan sebesar Rp200.000 sesuai tempat tugas yang diberikan.
• Tunjangan hari raya (THR) sebanyak 2-3x dari gaji pokok yang diperoleh.
• Tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja (BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan).
• Tunjangan akhir tahun.
• Tunjangan pensiun.

Untuk sistem gajinya sendiri, PT. Pos Indonesia menerapkan sistem gaji yang dibayarkan per bulan. Untuk besaran gaji dan tunjangan juga berbeda-beda tergantung dengan posisi jabatan, performa masing-masing pegawai, dan lama masa kerjanya.

Cara Melamar Pekerjaan di Kantor Pos

Setelah mengetahui besaran gaji pegawai di PT. Pos Indonesia yang menjanjikan, Anda mungkin tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, kan? Nah, berikut ini cara atau langkah-langkah melamar pekerjaan di kantor pos.

• Pertama, Anda bisa mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan di Kantor Pos Indonesia dengan mengakses website resminya di https://www.posindonesia.co.id/id
• Setelah itu, Anda bisa pilih opsi “Karir” dan lihat persyaratan yang dibutuhkan.
• Siapkan surat lamaran beserta dokumen pendukung sesuai dengan kualifikasi dan kriteria yang diminta.
• Setelah semua berkas lamaran siap, Anda bisa mengirimkan lamaran ke kantor pos terdekat atau bisa juga kirim melalui email resmi Pos Indonesia.
• Tunggu hingga proses seleksi administrasi selesai untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya.

Kesimpulan

Sebagai salah satu perusahaan yang masuk dalam kategori Persero, PT. Pos Indonesia memang memberikan gaji yang menjanjikan. Sebanding dengan pelayanan yang diberikan, gaji pegawai kantor pos bisa mencapai belasan juta rupiah tergantung posisi dan performa pegawai.