All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.

Gaji PT Tokai Rika Indonesia Terbaru Semua Posisi

PT Tokai Rika Indonesia hadir sebagai salah satu produsen suku cadang mobil terkemuka di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Informasi mengenai gaji PT Tokai Rika Indonesia menjadi penting bagi Anda yang tertarik berkarir di industri ini.

Artikel ini akan mengupas tuntas informasi gaji di PT Tokai Rika Indonesia secara lengkap dan update. Kami akan menyajikan data komprehensif mengenai berbagai posisi pekerjaan, beserta perkiraan gaji yang ditawarkan.

Profil PT Tokai Rika Indonesia

Profil PT Tokai Rika Indonesia

PT Tokai Rika Indonesia (TRI) adalah perusahaan manufaktur otomotif yang berfokus pada produksi komponen sistem keselamatan dan kenyamanan kendaraan. Sebagai bagian dari Tokai Rika Group yang berpusat di Jepang, TRI memegang peranan penting dalam rantai pasok otomotif global.

Berlokasi di kawasan industri di Indonesia, perusahaan ini mengkhususkan diri dalam memproduksi komponen-komponen berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan produsen mobil terkemuka di dalam negeri dan pasar ekspor.

1. Sejarah Singkat Perusahaan

Perusahaan didirikan sebagai wujud ekspansi Tokai Rika Group ke pasar Asia Tenggara yang berkembang pesat. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan untuk menyediakan basis produksi yang efisien dan responsif terhadap permintaan komponen otomotif di kawasan ini.

Sejak awal beroperasi, PT Tokai Rika Indonesia telah menjalin kerjasama erat dengan berbagai produsen otomotif besar, baik dari Jepang maupun negara lainnya. Perusahaan terus mengembangkan kapasitas produksi dan teknologi untuk memenuhi standar industri otomotif yang semakin tinggi.

2. Produk

PT Tokai Rika Indonesia memproduksi beragam komponen otomotif yang berfokus pada sistem keselamatan dan kenyamanan. Produk utama mereka meliputi switch kontrol jendela dan lampu, power window regulator, immobilizer, steering lock, dan komponen sistem keselamatan lainnya.

Produk-produk ini dirancang untuk meningkatkan fungsionalitas, keamanan, dan kenyamanan kendaraan. TRI terus berinovasi dalam pengembangan produk baru yang sesuai dengan tren industri otomotif, seperti komponen untuk kendaraan listrik dan sistem mengemudi otomatis.

3. Visi dan Misi

Visi PT Tokai Rika Indonesia adalah menjadi perusahaan manufaktur komponen otomotif terkemuka dan terpercaya di Indonesia, yang berkontribusi pada kemajuan industri otomotif global.

Misi perusahaan adalah untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional, memberikan nilai tambah kepada pelanggan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan berkelanjutan bagi karyawan.

TRI berpegang pada prinsip kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan sebagai landasan operasionalnya.

4. Tentang Pabrik PT Tokai Rika Indonesia

PT Tokai Rika Indonesia memiliki fasilitas pabrik yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. Pabrik ini dilengkapi dengan mesin-mesin produksi modern dan sistem kontrol kualitas yang ketat.

TRI menerapkan standar manufaktur global Tokai Rika Group untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi persyaratan kualitas dan keandalan yang tinggi.

Lokasi pabrik yang strategis di kawasan industri utama memungkinkan TRI untuk efisien dalam logistik dan distribusi produk ke pelanggan di seluruh Indonesia dan pasar ekspor.

Gaji PT Tokai Rika Indonesia untuk Semua Posisi dan Jabatan

Besar atau kecilnya gaji sangat mempengaruhi seseorang untuk melamar pekerjaan. Pada PT Tokai Rika Indonesia, berikut perkiraan gajinya.

No. Jenis Jabatan Rentang Gaji (Rupiah)
1 Operator Produksi Rp4.000.000 – Rp6.000.000
2 Staff Administrasi Rp4.200.000 – Rp6.500.000
3 Quality Control Inspector Rp4.500.000 – Rp7.000.000
4 Teknisi Pemeliharaan Mesin Rp4.800.000 – Rp7.500.000
5 Supervisor Produksi Rp6.000.000 – Rp9.000.000
6 Foreman Produksi Rp5.500.000 – Rp8.500.000
7 Staff Gudang Rp4.100.000 – Rp6.200.000
8 Logistic Staff Rp4.500.000 – Rp7.000.000
9 Staff HRD Rp5.000.000 – Rp7.800.000
10 Accounting Staff Rp4.800.000 – Rp7.500.000
11 IT Support Rp5.500.000 – Rp8.500.000
12 Drafter Rp5.000.000 – Rp7.800.000
13 Marketing Staff Rp4.800.000 – Rp7.500.000
14 Sales Representative Rp4.500.000 – Rp7.000.000
15 Customer Service Rp4.300.000 – Rp6.800.000
16 Export Import Staff Rp5.500.000 – Rp8.500.000
17 Purchasing Staff Rp5.000.000 – Rp7.800.000
18 Legal Staff Rp6.000.000 – Rp9.000.000
19 HSE Officer Rp5.500.000 – Rp8.500.000
20 Research and Development Staff Rp6.500.000 – Rp9.500.000
21 Engineer Produksi Rp7.000.000 – Rp10.000.000
22 Manager Produksi Rp12.000.000 – Rp18.000.000
23 Manager HRD Rp11.000.000 – Rp17.000.000
24 Manager Accounting Rp11.500.000 – Rp17.500.000
25 General Manager Rp25.000.000 – Rp40.000.000
26 Direktur Operasional Rp30.000.000 – Rp50.000.000
27 Plant Manager Rp20.000.000 – Rp35.000.000
28 Kepala Departemen Teknik Rp15.000.000 – Rp25.000.000
29 Kepala Departemen Logistik Rp14.000.000 – Rp22.000.000
30 Kepala Departemen Keuangan Rp16.000.000 – Rp26.000.000

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Tokai Rika Indonesia

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, slip gaji dari PT Tokai Rika Indonesia selalu bikin penasaran banyak orang. Sayangnya informasi pasti dari slip gaji tidak ada sehingga kami buatkan ilustasi umumnya berikut.

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Tokai Rika Indonesia

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Tokai Rika Indonesia

PT Tokai Rika Indonesia (PT TRI) sebagai perusahaan manufaktur otomotif, memberikan kompensasi yang kompetitif bagi karyawannya. Informasi detail mengenai bonus, tunjangan, dan sistem gaji PT TRI tidak tersedia secara publik, namun berikut gambaran umumnya:

Bonus

PT TRI kemungkinan memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu karyawan. Bonus ini umumnya diberikan sebagai apresiasi atas kontribusi karyawan terhadap pencapaian target perusahaan.

Tunjangan

Karyawan PT TRI berpotensi menerima berbagai tunjangan, seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan hari raya (THR). Tunjangan-tunjangan ini bertujuan untuk membantu meringankan beban biaya hidup karyawan.

Sistem Gaji

Sistem gaji di PT TRI kemungkinan besar menggunakan struktur gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, serta kinerja karyawan. Gaji biasanya dibayarkan secara bulanan dan mengikuti standar upah yang berlaku di industri manufaktur otomotif Indonesia.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Tokai Rika Indonesia

PT Tokai Rika Indonesia, perusahaan otomotif terkemuka, menawarkan peluang karir menjanjikan. Untuk bergabung, pahami langkah-langkah aplikasi yang efektif. Berikut panduan spesifik melamar di PT Tokai Rika Indonesia, agar lamaran Anda berpeluang dilirik.

  • Periksa situs web resmi Tokai Rika Indonesia untuk info lowongan terbaru. Bisa juga pakai situs lowongan kerja lainnya.
  • Siapkan resume dan surat lamaran yang menonjolkan keahlian
  • Kirim aplikasi via email ke alamat rekrutmen perusahaan yang tertera.
  • Alternatif, lamaran fisik bisa diantar ke kantor pabrik Tokai Rika.
  • Lengkapi dokumen dengan portofolio jika ada, serta salinan ijazah.
  • Pantau terus portal karir daring dan media sosial Tokai Rika Indonesia.

Informasi mengenai kompensasi finansial di suatu perusahaan memang menjadi daya tarik tersendiri. Gaji PT Tokai Rika Indonesia menjadi salah satu topik yang menarik perhatian, terutama bagi para pencari kerja di industri manufaktur komponen otomotif.

Besaran upah yang kompetitif, tunjangan yang beragam, serta jenjang karier yang jelas merupakan faktor-faktor krusial. PT Tokai Rika Indonesia, sebagai perusahaan global, berupaya untuk memberikan yang terbaik demi kesejahteraan karyawannya.

Baca juga:

Daftar Gaji Karyawan PT AHM Semua Jabatan 2025

Berapakah kisaran gaji karyawan PT AHM? mungkin ini juga menjadi pertanyaan bagi Anda yang hendak mencari pekerjaan di perusahaan tersebut. Karena bagaimanapun juga menjadi salah satu bagian dari perusahaan ternama memberikan kebanggaan tersendiri.

Bagi manusia dewasa, bekerja merupakan sebuah keharusan. Salah satunya menjadi karyawan di sebuah perusahaan swasta seperti di PT AHM, yang secara berkala membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi di beberapa posisi.

Tawaran gaji yang menggiurkan tentunya menjadi alasan, mengapa tak hentinya orang-orang melamar di perusahaan tersebut. Namun sebelum mengetahui berapa kisaran gajinya, yuk, cari tahu lebih jauh tentang PT AHM lebih dulu.

Profil PT AHM

gaji karyawan PT AHM

Perusahaan ini dikenal sebagai pelopor industri sepeda motor di Indonesia. PT AHM (Astra Honda Motor) merupakan perusahaan manufaktur, perakitan, dan distributor yang telah berdiri sejak tahun 1971 dan menggunakan nama PT Federal Motor.

AHM adalah satu-satunya agen dalam negeri yang memegang hak merek sepeda motor Honda, asal Jepang. Perusahaan yang didirikan oleh Astra dan Motor Co, ini juga mengelola kegiatan produksi dan pemasaran, hingga layanan purnajual.

Perlu Anda ketahui, hingga Desember 2019, AHM telah memproduksi lebih dari 70 unit sepeda motor. Produksinya sendiri dilakukan di 5 pabrik yang menonjolkan kekuatan produksi berlandaskan teknologi tepat guna, serta dukungan supply chain yang diperkuat oleh 163 jaringan pemasok lapis pertama.

Menggunakan berbagai strategi produksi yang mengandalkan aplikasi teknologi yang paling mutakhir, tentunya tetap tidak bisa lepas dari sumber daya manusianya itu sendiri. Lantas berapa kisaran gaji karyawan PT AHM sebenarnya.

Gaji karyawan PT AHM di Berbagai Posisi

Ini adalah informasi kisaran gaji karyawan PT AHM di tahun 2022 dari sekitar 40 jabatan di berbagai posisi.

No Jabatan Rata-Rata Gaji per Bulan
1 Management Manager Rp19.500.000
2 Marketing Lead Rp18.000.000
3 IT Assistant Manager Rp16.500.000
4 Senior Account Analyst Rp15.500.000
5 QC Engine Plant Manager Rp14.000.000
6 Equipment Engineer Test Rp14.000.000
7 Selection Head Rp14.000.000
8 PPIC/R&D/Lab Rp12.000.000
9 Senior Analys Rp12.000.000
10 Warehouse Supervisor Rp12.000.000
11 Senior Staff Rp12.000.000
12 Senior Engineer Rp11.000.000
13 Software Engineer Rp10.000.000
14 IT System Analyst Rp10.000.000
15 IT Business Analyst Rp10.000.000
16 Painting Supervisor Rp10.000.000
17 Assembly Supervisor Rp10.000.000
18 Customer Relation Manager Rp10.000.000
19 Procurement Engineer Rp9.750.000
20 Supervisor Rp8.500.000
21 Area Supervisor Rp8.000.000
22 Process Engineering Supervisor Rp8.000.000
23 QC Supervisor Rp8.000.000
24 IT Staff Rp8.000.000
25 Marketing Staff Rp8.000.000
26 Secretary Rp8.000.000
27 Production Supervisor Rp8.000.000
28 Engineering Rp8.000.000
29 Accounting Staff Rp8.000.000
30 Engineer Rp6.750.000
31 Staff Rp6.250.000
32 Training Staff Rp6.000.000
33 Finance Rp6.000.000
34 Quality Technology Staff Rp6.000.000
35 Environment Health & Safety Rp6.000.000
36 QC Rp6.000.000
37 Auditor Rp6.000.000
38 Corporate Legal Rp6.000.000
39 Monitoring Analyst Rp6.000.000
40 Executive Technic Civil Rp6.000.000
41 Officer Rp5.850.000
42 OJT Rp5.300.000
43 On The Job Training Rp4.670.000
44 Administrasition Staff Rp4.000.000
45 Operator Rp3.500.000
46 Mekanik Rp3.500.000
47 Customer Service Rp3.250.000

Contoh Slip Gaji Karyawan PT AHM

Untuk slip gaji karyawan PT AHM sendiri kurang lebih serupa dengan slip di perusahaan lainnya. Di dalamnya terdapat beberapa keterangan penting, seperti: NIK, nama, jabatan, status di perusahaan tersebut.

Kemudian akan dijelaskan secara rinci, penghasilan yang didapat meliputi: gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan konsumsi, tunjangan harian, bonus (target). Keterangan lainnya yang juga tercantum seperti, potongan (pph) atau asuransi.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT AHM

Umumnya, karyawan tidak hanya mendapatkan gaji bulanan saja, ada tambahan lain yang biasanya disertakan, seperti bonus, tunjangan, hingga tambahan fasilitas lainnya. Untuk gaji karyawan PT AHM sendiri, memiliki tunjangan seperti:

  • Pertama, Tunjangan BPJS Kesehatan
  • Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Hari Raya, dan masih banyak lagi.

Sementara sistem gaji karyawan PT AHM yang diberikan kurang lebih berlaku seperti ini: Gaji dibayarkan setiap bulan, kemudian untuk bonus serta tunjangan akan bergantung pada jenisnya. Untuk THR akan dibagikan sebelum hari raya dan diakumulasikan dengan gaji bulanan.

Berikutnya untuk bonus lembur di hari libur yaitu, Sabtu dan Minggu akan mendapatkan Rp 500.000 per hari. Untuk bonus bekerja lembur di hari libur nasional mendapat Rp 1.000.000 per harinya.

Fasilitas uang transport juga akan diberikan setiap bulannya, dengan kisaran di Rp 700.000 dan akan dibayarkan pada pertengahan bulan. Karyawan juga akan mendapatkan fasilitas uang makan.

Fasilitas tambahan lainnya adalah premi kehadiran, jenjang karir, dan lain-lainnya. Yang pasti makin tinggi jabatan Anda, makin besar pula gaji yang didapat.

Baca: Gaji Karyawan PT Denso

Cara Melamar Pekerjaan di PT AHM

Sejak akhir tahun 2017, PT AHM membuka lowongan secara online melalui situs resminya. Itu artinya, akan memudahkan Anda untuk mengajukan lamaran pekerjaan.

Siapa saja bisa mengajukan lamaran dan mendapatkan gaji karyawan PT AHM seperti yang lainnya. Namun bagaimana cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut? Berikut caranya.

  • Membuat akun di website karir PT Astra Honda Motor
  • Aktivasi akun
  • Login ke website karir PT AHM (setelah berhasil membuat akun dan melakukan aktivasi akun)
  • Lanjutkan dengan melengkapi profil Anda, seperti identitas, pendidikan, riwayat pekerjaan, aktivitas sosial, dan lainnya.
  • Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian
  • Mengajukan lamaran pekerjaan

Kesimpulan

Melihat tingginya gaji karyawan di PT AHM, tentunya menjadi alasan besar bagi siapa pun untuk menjadi bagian di PT AHM. Namun, sebelum mengajukan lamaran pekerjaan, ada baiknya Anda pun memiliki kemampuan lain, guna menunjang ijazah yang telah dimiliki.

PT AHM sendiri menerima karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan. Itu artinya Anda yang lulusan SMA /SMK pun bisa mengajukan lamaran. Sementara bagi Anda yang memiliki ijazah lebih dari itu, tentunya kesempatan bekerja makin terbuka lebar.

Pastikan juga Anda orang yang bijak menggunakan media sosial, karena ini juga bisa menjadi penilaian tambahan. Di mana sebuah perusahaan tentunya tidak ingin memiliki karyawan yang memiliki attitude buruk di media sosial.

Penilaian lainnya yang tidak kalah pentingnya adalah pembuatan CV (Curriculum Vitae) yang baik. Kemudian ketika ada panggilan wawancara, pastikan Anda mampu menjawab berbagai pertanyaan yang di ajukan.

Demikianlah pemaparan gaji karyawan PT AHM di lengkapi kisaran tunjangan dan berbagai fasilitas yang berhak di dapatkan. Untuk karyawan baru tentunya tidak bisa dengan serta merta mendapatkan gaji yang tinggi. Tetap di butuhkan waktu yang tidak sebentar, hingga akhirnya Anda bisa memiliki gaji besar di perusahaan tersebut.