Gajiterbaru.id – Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna merupakan salah satu aspek penting dalam dunia kerja yang seringkali menjadi pertimbangan utama bagi calon pekerja. Sebagai salah satu perusahaan besar di bidang pengangkutan batubara, menawarkan skala gaji yang kompetitif bagi karyawannya.
Besaran gaji di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna ditentukan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang dipegang oleh setiap karyawan. Rentang gaji yang ditawarkan cukup luas, mulai dari posisi entry level hingga jajaran manajemen puncak.
Profile Perusahaan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
Jika ingin merintis karir di perusahaan pelayaran nasional ini, ketahui terlebih dahulu mengenai visi dan misinya:
1. Sejarah Singkat
PT Pelayaran Bahtera Adhiguna (BAg) didirikan pada 30 Desember 1971 sebagai anak perusahaan PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang berfokus pada jasa angkutan laut untuk pengangkutan batubara.
Perusahaan ini berperan penting dalam menjamin pasokan batubara yang dibutuhkan untuk pembangkit listrik tenaga uap milik PLN dan Independent Power Producer (IPP) di seluruh Indonesia.
Dengan kantor pusat di Jakarta, BAg telah berkembang menjadi salah satu penyedia jasa angkutan laut terkemuka di Indonesia. Bahkan, menjadi salah satu perusahaan yang paling dicari oleh para pencari kerja saat ini.
2. Visi dan Misi
Meskipun tidak ditemukan informasi spesifik tentang visi dan misi perusahaan, dapat disimpulkan bahwa sebagai anak perusahaan PLN, BAg memiliki visi untuk menjadi penyedia jasa angkutan laut yang andal dan efisien dalam mendukung penyediaan energi listrik bagi masyarakat Indonesia.
Misinya adalah mengoptimalkan armada kapal dan sumber daya yang dimiliki untuk mengangkut batubara secara aman, tepat waktu, dan berkelanjutan guna memenuhi kebutuhan pembangkit listrik di seluruh wilayah operasional PLN.
3. Produk
Produk utama BAg adalah jasa pengangkutan batubara untuk memasok kebutuhan pembangkit listrik tenaga uap milik PLN dan IPP di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki armada kapal khusus yang dirancang untuk mengangkut batubara dalam jumlah besar secara efisien dan aman.
Armada kapal BAg terdiri dari berbagai jenis dan ukuran, termasuk kapal tongkang (barge) dan kapal tunda (tug boat), yang disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik rute pengangkutan batubara di berbagai wilayah operasional.
4. Layanan
Selain jasa pengangkutan batubara utama, BAg juga menawarkan layanan pendukung seperti keagenan, bongkar muat, tug assist, jetty management, dan logistik terkait pengangkutan batubara.
Perusahaan ini memiliki kantor cabang di berbagai lokasi strategis di Indonesia untuk melayani kebutuhan pengangkutan batubara di seluruh wilayah operasional PLN secara efisien dan terpadu.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, BAg berupaya memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dalam mendukung kelangsungan pasokan energi listrik di Indonesia.
Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
Biasanya gaji diberikan sesuai dengan tingkat kemampuan dan juga jenis jabatan. Khusus untuk PT Pelayaran Bahtera Adhiguna, berikut beberapa kisaran gaji yang akan diberikan pada para pekerjanya.
| No. | Jabatan | Rata-Rata Gaji Per Bulan |
| 1 | Administrasi | Rp5.500.000 |
| 2 | Akuntansi | Rp6.000.000 |
| 3 | Akuntansi | Rp7.000.000 |
| 4 | Analis Bisnis SAP | Rp9.000.000 |
| 5 | Analis Bisnis Senior | Rp5.500.000 |
| 6 | Analis Proyek | Rp8.000.000 |
| 7 | Asisten Analis Bisnis | Rp10.000.000 |
| 8 | Asisten Kepala Pabrik | Rp5.000.000 |
| 9 | Asisten Manajer | Rp16.000.000 |
| 10 | Asisten Sipil dan Arsitektur | Rp10.000.000 |
| 11 | Auditor | Rp9.000.000 |
| 12 | Auditor Internal | Rp15.000.000 |
| 13 | Direktur Utama | Rp11.000.000 |
| 14 | Dukungan IT | Rp7.500.000 |
| 15 | Hubungan Masyarakat | Rp4.000.000 |
| 16 | Insinyur | Rp8.000.000 |
| 17 | Insinyur Inspeksi | Rp8.000.000 |
| 18 | Insinyur Inspeksi Listrik | Rp6.000.000 |
| 19 | Insinyur Instrumen | Rp8.500.000 |
| 20 | Insinyur Lapangan | Rp9.000.000 |
| 21 | Insinyur Mekanik | Rp7.500.000 |
| 22 | Insinyur Pengeboran | Rp8.000.000 |
| 23 | Insinyur Proses | Rp8.000.000 |
| 24 | Insinyur Proyek | Rp8.000.000 |
| 25 | Insinyur Reservoir | Rp10.000.000 |
| 26 | Insinyur Rotasi | Rp4.500.000 |
| 27 | IT Senior | Rp10.000.000 |
| 28 | Keamanan | Rp6.000.000 |
| 29 | Kepala Bagian SDM | Rp5.000.000 |
| 30 | Kepala Divisi | Rp4.750.000 |
| 31 | Konsultan Layanan Kinerja Bisnis | Rp7.000.000 |
| 32 | Laboratorium | Rp6.000.000 |
| 33 | Layanan | Rp5.500.000 |
| 34 | Layanan Medis | Rp5.000.000 |
| 35 | Magang | Rp3.750.000 |
| 36 | Manajemen Aset | Rp7.000.000 |
| 37 | Manajer Lapangan | Rp6.500.000 |
| 38 | Manajer Pengadaan | Rp15.000.000 |
| 39 | Manajer Perencanaan | Rp15.000.000 |
| 40 | Operator | Rp15.000.000 |
| 41 | Pelatihan Manajemen | Rp25.000.000 |
| 42 | Pemasaran | Rp6.000.000 |
| 43 | Pemimpin Tim | Rp7.500.000 |
| 44 | Pengadaan | Rp7.500.000 |
| 45 | Penganggaran dan Pengendalian Biaya | Rp13.000.000 |
| 46 | Pengemudi | Rp7.000.000 |
| 47 | Pengendalian Kualitas | Rp8.000.000 |
| 48 | Penjualan/Pengembangan Bisnis | Rp6.750.000 |
| 49 | Produksi | Rp8.000.000 |
| 50 | Sekretaris | Rp9.000.000 |
| 51 | Spesialis Sumber Daya Manusia | Rp8.000.000 |
| 52 | Staf Akuntansi | Rp8.000.000 |
| 53 | Staf Junior | Rp12.000.000 |
| 54 | Staf Manajemen Kualitas | Rp8.000.000 |
| 55 | Supervisor | Rp6.000.000 |
| 56 | Supervisor Hubungan Masyarakat | Rp6.500.000 |
| 57 | Supervisor Junior | Rp4.000.000 |
| 58 | Supervisor Operasional | Rp10.000.000 |
| 59 | Supervisor Pengeboran | Rp15.000.000 |
| 60 | Supervisor Produksi | Rp8.000.000 |
| 61 | Supervisor Senior | Rp9.000.000 |
| 62 | Unit Intelijen dan Analitik Bisnis | Rp6.000.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
Slip gaji adalah salah satu dokumen yang rahasia sehingga sangat sulit untuk didapatkan contohnya, termasuk PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Namun secara umum slip gaji akan berisi beberapa hal seperti gaji pokok, tunjangan, dan beberapa potongan lain sehingga didapatkan gaji bersih.
Inilah contoh slip gaji karyawan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna yang diberikan selama per bulan:
(Gambar tidak tersedia)
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
PT Pelayaran Bahtera Adhiguna (BAg) menerapkan sistem penggajian yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya. Selain gaji pokok yang sesuai dengan standar industri, perusahaan juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan.
Karyawan berprestasi akan mendapatkan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target dan kinerja individu. Tunjangan yang disediakan antara lain tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dana pensiun, cuti tahunan, dan fasilitas transportasi.
Bagi karyawan yang bertugas di kapal, terdapat tunjangan khusus seperti uang makan dan akomodasi selama beroperasi. Tak hanya itu, upah atau lembur juga akan diberikan untuk karyawan yang memiliki jam kerja tambahan.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna
Berdasarkan hasil pencarian, berikut adalah cara melamar pekerjaan di PT Pelayaran Bahtera Adhiguna:
- Memonitor informasi lowongan kerja yang dibuka oleh perusahaan melalui situs web resmi perusahaan (https://plnbag.co.id/), LinkedIn, atau sumber informasi lowongan lainnya.
- Mempersiapkan dokumen lamaran seperti CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung, dan kelengkapan lainnya yang diminta dalam pengumuman lowongan.
- Mengikuti prosedur pelamaran yang ditentukan perusahaan, baik melalui pengiriman dokumen secara online atau mendatangi kantor perusahaan secara langsung untuk menyerahkan lamaran.
- Bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi, akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya seperti tes tertulis, wawancara, dan tes lainnya sesuai kebutuhan posisi yang dilamar.
- Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi akan diproses lebih lanjut untuk penempatan dan pengurusan administrasi kepegawaian.
Catatan: setiap tahun biasanya formasi yang dibuka serta persyaratan yang diberikan akan bervariasi. Jadi, pastikan untuk selalu memantau informasi terkini dengan membuka situs resmi.
Dengan adanya informasi mengenai gaji PT Pelayaran Bahtera Adhiguna ini, diharapkan dapat membantu calon pekerja dalam mempertimbangkan peluang karir di perusahaan tersebut. Namun, perlu dipahami jika gaji hanya satu pertimbangan sebelum memutuskan untuk melamar kerja.
Lingkungan kerja yang kondusif, peluang pengembangan karir, serta keselarasan nilai-nilai perusahaan juga menjadi pertimbangan penting. Jadi, pertimbangkan berbagai jenis aspek yang ada termasuk skill yang dimiliki.
Baca juga: