Gajiterbaru.id – Bekerja di pabrik manufaktur Yanmar Diesel Indonesia yang memproduksi mesin diesel sekaligus sebagai eksportir pertama mesin diesel di Indonesia tentu bisa menjadi kebanggaan tersendiri. Jika Anda tertarik bekerja di perusahaan tersebut tentunya membutuhkan informasi gaji PT Yanmar Diesel Indonesia terbaru.
Besaran gaji yang ditawarkan nantinya bisa dijadikan bahan pertimbangan bagi pelamar kerja untuk mendaftar atau tidak pada posisi yang diinginkan. Karena seperti yang diketahui, gaji yang diberikan biasanya cukup bervariasi tergantung pengalaman, jabatan dan lamanya waktu bekerja.
Profil PT Yanmar Diesel Indonesia
Sebelum membahas tentang gaji PT Yanmar Diesel Indonesia, ada baiknya Anda kenali dulu profil perusahaan seperti berikut:
Berdiri pada 17 Maret 1972, PT. Yanmar Diesel Indonesia (YADIN) merupakan gabungan dari beberapa perusahaan lokal. Perusahaan ini memulai kegiatan produksinya pada 1973 dengan kapasitas produksi 5HP sampai 30HP.
Perusahaan manufaktur ini dikenal sebagai produsen mesin diesel yang juga menjadi eksportir pertama di Indonesia. Dalam perkembangannya, di tahun 2011 YADIN memperluas kegiatan usahanya sebagai distributor mesin pertanian.
Hingga saat ini YADIN dikenal sebagai produsen mesin diesel dengan suku cadangnya, sekaligus sebagai distributor beberapa jenis mesin pertanian. Sebagai informasi, pabrik dan kantor perusahaan YADIN berada di kawasan Depok, Jawa Barat.
Adapun misi utama YADIN adalah memberikan solusi yang berkelanjutan dengan berfokus pada tantangan yang dihadapi oleh pelanggan, khususnya dalam kegiatan produksi pangan dan pemanfaatan sumber daya. Sehingga mampu memperkaya nilai kehidupan masyarakat di masa mendatang.
Gaji PT Yanmar Diesel Indonesia
Sebelumnya sudah disebutkan bahwa besaran gaji cukup bervariasi, sehingga antara satu jabatan dengan jabatan lainnya bisa berbeda. Namun biasanya selain gaji pokok, karyawan juga akan mendapatkan tambahan berupa bonus maupun tunjangan sehingga total gaji yang diterima bisa lebih besar.
Agar mendapatkan gambaran yang lengkap mengenai rata-rata gaji yang diterima setiap bulannya, Anda bisa simak detail informasi gaji di bawah ini:
| No | Jabatan | Rata-rata Gaji per Bulan |
| 1. | Purchasing Supervisor | Rp5.000.000 |
| 2. | Mekanik | Rp4.500.000 |
| 3. | Maintenance Operator | Rp4.600.000 |
| 4. | Warehouse Administration Staff | Rp4.000.000 |
| 5. | IT Staff | Rp4.600.000 |
| 6. | Staff Import-Export | Rp4.700.000 |
| 7. | Tax Supervisor | Rp6.500.000 |
| 8. | Spare Part Sales Staff | Rp4.000.000 |
| 9. | Sales Engine YPD | Rp4.000.000 |
| 10. | Salesman of Emerging Area Supervisor | Rp4.500.000 |
| 11. | PGA Deputy Manager | Rp14.000.000 |
| 12. | Marketing Research Assistant Manager | Rp8.200.000 |
| 13. | Market Research Agricultural | Rp6.000.000 |
| 14. | Admin PGA | Rp4.000.000 |
| 15. | Legal Supervisor | Rp9.600.000 |
| 16. | OEM Sales Supervisor | Rp5.500.000 |
| 17. | Finance & Accounting Staff | Rp5.000.000 |
| 18. | IT Supervisor | Rp8.200.000 |
| 19. | Marketing Inventory Control Administrator Staff | Rp4.000.000 |
| 20. | Engineer Supervisor | Rp5.800.000 |
| 21. | Procurement Supervisor | Rp6.800.000 |
| 22. | Procurement Staff | Rp5.300.000 |
| 23. | Government Procurement Staff | Rp5.500.000 |
| 24. | Digital Marketing Strategy Supervisor | Rp10.000.000 |
| 25. | Research & Development Staff | Rp4.500.000 |
| 26. | Admin Spare Part | Rp4.000.000 |
| 27. | CAD Operator | Rp5.000.000 |
| 28. | Quality Assurance Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 29. | HRD & GA Senior Manager | Rp12.000.000 |
| 30. | Operation Manager | Rp9.700.000 |
Contoh Slip Gaji PT Yanmar Diesel Indonesia
Setiap perusahaan tentu memiliki kebijakan terkait slip gaji yang diberikan kepada karyawannya. Dalam hal ini slip gaji termasuk dokumen resmi pembayaran gaji yang sifatnya rahasia, sehingga hanya karyawan yang bersangkutan saja yang bisa mengaksesnya.
Meskipun format slip gaji antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya bisa tidak sama, namun secara umum ada beberapa komponen yang pasti dicantumkan. Diantaranya adalah gaji pokok, tunjangan, fasilitas, pajak penghasilan, uang lembur, dan bonus.
Adapun fungsi dari slip gaji adalah sebagai informasi mengenai rincian gaji yang diterima, sebagai bentuk transparansi dari perusahaan, menunjukkan kepastian pendapatan, bukti resmi pembayaran gaji, sebagai evaluasi kerja karyawan, membantu perencanaan keuangan karyawan dan perlindungan karyawan.
Sebagai gambaran, berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan perusahaan yang bisa Anda jadikan referensi:
(Gambar tidak tersedia)
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Yanmar Diesel Indonesia
Pada dasarnya besaran gaji yang disediakan perusahaan akan sangat tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan khusus atau skill serta jabatan atau tanggung jawab pekerjaaan. Selain gaji, karyawan juga berpeluang mendapatkan bonus, promosi jabatan dan kenaikan gaji.
Dalam hal ini perusahaan akan melakukan evaluasi terhadap kinerja perusahaan sebagai bahan pertimbangan dalam pemberian bonus. Selain bonus, perusahaan juga akan memberikan beberapa jenis tunjangan dan fasilitas di luar gaji pokok.
Beberapa jenis tunjangan yang biasanya diberikan adalah tunjangan makan, transportasi, kehadiran, THR, tunjangan kesehatan, pensiun dan lain-lain. Selain itu, perusahaan juga memberikan program menarik seperti rekreasi, kegiatan sosial dan program lainnya.
Adapun sistem gaji yang diterapkan perusahaan akan disesuaikan dengan kebijakan yang berlaku. Diantaranya adalah gaji diberikan setiap bulan pada tanggal yang sudah ditentukan, besaran gaji sesuai dengan posisi atau jabatan dan tanggung jawab masing-masing.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Yanmar Indonesia
Setelah mengetahui kisaran gaji PT Yanmar Diesel Indonesia yang lumayan besar, tentunya Anda semakin tertarik untuk mengajukan lamaran kerja di perusahaan tersebut. Namun sebelum mendaftar atau melamar kerja, ada baiknya memastikan terlebih dahulu bahwa Anda sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Jika Anda sudah memenuhi kualifikasi sesuai posisi yang diinginkan, maka ada beberapa tahapan yang perlu dilalui, yaitu:
1. Melakukan Riset terhadap Perusahaan
Tahap pertama sebelum mulai memasukkan lamaran kerja adalah melakukan riset terhadap perusahaan. Anda perlu mengenali profil perusahaan dengan baik, termasuk kegiatan bisnis dan nilai-nilai yang ada di dalam perusahaan tersebut.
2. Menyiapkan Surat Lamaran Kerja
Tahap berikutnya adalah menyiapkan surat lamaran kerja yang menarik sesuai posisi yang hendak dilamar. Anda bisa menyertakan resume secara ringkas dan jelas. Jangan lupa untuk memberikan alasan ketertarikan Anda serta bagaimana kualifikasi yang dibutuhkan sudah sesuai dengan diri Anda.
3. Melampirkan Referensi Kerja yang Relevan
Pada saat Anda membuat resume, sebaiknya lebih menekankan pada prestasi maupun pengalaman yang relevan dengan posisi yang hendak dilamar. Dalam hal ini Anda bisa melampirkan beberapa referensi kerja yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang tersedia sehingga peluang untuk diterima semakin besar.
4. Memasukkan Lamaran Kerja
Jika semuanya sudah siap, maka tahap berikutnya yang perlu dilakukan adalah memasukkan lamaran kerja. Anda bisa langsung memasukkan lamaran kerja atau mendaftar di situs resmi perusahaan atau melalui situs jobseeker yang menyediakan lowongan kerja sesuai posisi yang diinginkan.
5. Seleksi Administrasi
Jika surat lamaran Anda sudah terkirim maka akan ada seleksi administrasi untuk menyeleksi calon pelamar berdasarkan kelengkapan berkas dan kesesuaian dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Jika kualifikasi sudah memenuhi maka kemungkinan besar akan lolos dalam seleksi administrasi.
6. Interview
Setelah lolos dalam seleksi administrasi, maka tahapan selanjutnya yang akan dilalui dalam proses rekrutmen karyawan adalah interview. Dalam proses ini akan dilakukan penggalian informasi lebih dalam terkait kemampuan yang berhubungan dengan posisi yang dilamar.
Hasil interview tersebut nantinya akan dijadikan bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk menerima Anda atau menolak lamaran kerja Anda. Karena biasanya kandidat yang diterima harus benar-benar memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan agar saat bekerja bisa menunjukkan kinerja yang terbaik.
Gaji PT Yanmar Diesel Indonesia lumayan besar sehingga banyak calon pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dan mengisi posisi yang dibutuhkan. Bagi Anda yang tertarik, bisa segera mencari informasi lowongan kerja terbaru. Jika ada posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda, maka langsung saja melamar.
Baca Juga: