Dalam mencari pekerjaan, informasi mengenai gaji adalah salah satu faktor yang sangat dipertimbangkan. Gaji PT Truba Jaga Cita, perusahaan yang bergerak di sektor jasa pemeliharaan dan operasi pembangkit listrik, menjadi topik yang kerap ditanyakan oleh para pencari kerja.
Menyimak gaji di PT Truba Jaga Cita, skala upah yang ditawarkan mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Dengan berbagai level posisi yang ada, PT Truba Jaga Cita berupaya memberikan gaji yang tidak hanya kompetitif, tetapi sesuai kualifikasi.
Profile Perusahaan PT Truba Jaga Cita
Simak terkait profil singkat perusahaan PT Truba Jaga Cita sebelum mengetahui kisaran gaji dan cara melamarnya!
1. Sejarah Singkat
PT Truba Jaga Cita adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan dan pengamanan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 di Jakarta oleh sekelompok profesional berpengalaman dalam industri keamanan.
Awalnya, PT Truba Jaga Cita hanya menyediakan jasa penjagaan dan pengawalan untuk gedung-gedung perkantoran di wilayah Jakarta. Namun, seiring berjalannya waktu, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas cakupan ke berbagai sektor industri di seluruh Indonesia.
Saat ini, PT Truba Jaga Cita telah menjadi salah satu perusahaan jasa keamanan terkemuka di Indonesia dengan jaringan kantor cabang yang tersebar di lebih dari 20 kota besar. Perusahaan ini memiliki ribuan tenaga keamanan terlatih yang siap memberikan layanan terbaik.
2. Visi dan Misi
Visi Truga Jaga Cita adalah menjadi perusahaan jasa keamanan terdepan di Indonesia yang memberikan solusi keamanan terpadu dan terpercaya bagi seluruh klien. Sedangkan untuk misi yang diemban adalah sebagai berikut:
- Menyediakan layanan keamanan yang profesional, efisien, dan berkualitas tinggi.
- Mengutamakan kepuasan klien dengan memberikan solusi keamanan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka.
- Merekrut dan mengembangkan sumber daya manusia yang terampil dan berintegritas tinggi.
- Mengadopsi teknologi keamanan terkini untuk meningkatkan efektivitas layanan.
- Berkomitmen terhadap praktik bisnis yang etis dan bertanggung jawab secara sosial.
3. Produk
PT Truba Jaga Cita menawarkan berbagai produk dan layanan keamanan, antara lain:
- Jasa Penjagaan: Penyediaan tenaga keamanan profesional untuk menjaga gedung, perumahan, pabrik, dan fasilitas lainnya.
- Jasa Pengawalan: Layanan pengawalan pribadi dan pengamanan acara atau kegiatan khusus.
- Sistem Keamanan Terintegrasi: Pemasangan dan pemeliharaan sistem keamanan seperti CCTV, alarm, dan akses kontrol.
- Jasa Konsultasi Keamanan: Penilaian risiko dan penyusunan strategi keamanan yang komprehensif.
4. Layanan
Untuk memberikan layanan terbaik kepada kliennya, PT Truba Jaga Cita menawarkan beberapa layanan unggulan, di antaranya:
- Layanan 24/7: Perusahaan menyediakan layanan keamanan yang beroperasi selama 24 jam sehari, 7 hari seminggu, untuk memastikan keamanan klien terjaga setiap saat.
- Pelatihan Keamanan: Perusahaan secara rutin memberikan pelatihan kepada seluruh tenaga keamanannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Pusat Kendali Operasi: Perusahaan memiliki pusat kendali operasi yang terpusat untuk memantau dan mengoordinasikan seluruh operasi keamanan.
- Layanan Darurat: Perusahaan siap memberikan respons cepat dalam situasi darurat dengan mengerahkan tim khusus yang terlatih.
- Layanan Purna Jual: Perusahaan menyediakan layanan purna jual untuk memastikan kepuasan klien dan menangani setiap masalah atau keluhan yang muncul.
Gaji PT Truba Jaga Cita
Gaji menjadi elemen paling penting sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan. Apalagi pekerjaan itu memiliki risiko dan tingkat kesulitan tinggi. Jika tertarik untuk melamar ke PT Truba Jaga Cita, berikut bocoran gajinya.
| No. | Jabatan | Rata-Rata Gaji Per Bulan |
| 1 | Pemimpin Tim | Rp6.000.000 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000 |
| 3 | Layanan | Rp3.500.000 |
| 4 | Supervisor Senior | Rp12.000.000 |
| 5 | IT Senior | Rp10.000.000 |
| 6 | Analis Bisnis Senior | Rp12.000.000 |
| 7 | Keamanan | Rp4.000.000 |
| 8 | Sekretaris | Rp5.500.000 |
| 9 | Analis Bisnis SAP | Rp11.000.000 |
| 10 | Penjualan/Pengembangan Bisnis | Rp15.000.000 |
| 11 | Staf Manajemen Kualitas | Rp6.000.000 |
| 12 | Hubungan Masyarakat | Rp5.500.000 |
| 13 | Supervisor Hubungan Masyarakat | Rp8.000.000 |
| 14 | Analis Proyek | Rp8.000.000 |
| 15 | Manajer Pengadaan | Rp15.000.000 |
| 16 | Pengadaan | Rp7.000.000 |
| 17 | Manajer Perencanaan | Rp16.000.000 |
| 18 | Supervisor Operasional | Rp8.000.000 |
| 19 | Layanan Medis | Rp7.000.000 |
| 20 | Pemasaran | Rp12.000.000 |
| 21 | Pelatihan Manajemen | Rp7.500.000 |
| 22 | Analis Hukum dan Hubungan | Rp6.000.000 |
| 23 | Supervisor Junior | Rp6.750.000 |
| 24 | Staf Junior | Rp5.000.000 |
| 25 | IT Junior | Rp7.000.000 |
| 26 | Penasihat Hukum Junior Pengembangan Bisnis | Rp6.000.000 |
| 27 | Auditor Junior | Rp6.500.000 |
| 28 | Analis Junior | Rp6.000.000 |
| 29 | Dukungan IT | Rp5.500.000 |
| 30 | Auditor Internal | Rp10.000.000 |
| 31 | Magang | Rp4.250.000 |
| 32 | Spesialis Sumber Daya Manusia | Rp9.000.000 |
| 33 | Kepala Bagian SDM | Rp10.000.000 |
| 34 | SDM | Rp85.000.000 |
| 35 | Direktur Utama | Rp30.000.000 |
| 36 | Manajer Lapangan | Rp17.000.000 |
| 37 | Pengemudi | Rp4.000.000 |
| 38 | Kepala Divisi | Rp8.000.000 |
| 39 | Pengembang | Rp12.000.000 |
| 40 | Layanan Pelanggan | Rp4.500.000 |
| 41 | Konsultan Layanan Kinerja Bisnis | Rp9.000.000 |
| 42 | Unit Intelijen dan Analitik Bisnis | Rp12.000.000 |
| 43 | Penganggaran dan Pengendalian Biaya | Rp9.500.000 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000 |
| 45 | Asisten Kepala Pabrik | Rp8.000.000 |
| 46 | Asisten Manajer | Rp7.500.000 |
| 47 | Asisten Analis Bisnis | Rp6.000.000 |
| 48 | Administrasi | Rp4.500.000 |
| 49 | Akuntansi | Rp5.500.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Truba Jaga Cita
Salah satu bagian terpenting dari dokumen kepegawaian adalah asli gaji. Sayangnya slip gaji termasuk salah satu dokumen yang termasuk rahasia sehingga tidak bisa dibuka ke banyak orang.
Namun, secara umum untuk slip Gaji di PT Truba Jaga Cita akan memuat gaji pokok, tunjangan, bonus, hingga BPJS, dan potongan. Untuk besarannya disesuaikan dengan formasi yang dimiliki oleh pekerja.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Truba Jaga Cita
PT Truba Jaga Cita menerapkan sistem penggajian yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas. Selain gaji pokok yang sesuai dengan standar industri, perusahaan juga memberikan berbagai bonus dan tunjangan kepada karyawannya.
1. Bonus
Salah satu bonusnya adalah bonus kinerja untuk karyawan yang sudah berhasil mencapai target kinerja tertentu. Perusahaan juga memberikan bonus akhir tahun sebagai apresiasi atas kontribusi karyawan sepanjang tahun.
2. Tunjangan
Sedangkan untuk sejumlah tunjangan yang diberikan untuk karyawan adalah sebagai berikut:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan untuk membantu biaya transportasi karyawan.
- Fasilitas Antar-Jemput: Perusahaan menyediakan kendaraan operasional untuk mengangkut karyawan.
3. Sistem Gaji
Sistem gaji yang diterapkan oleh PT Truba Jaga Cita adalah pembayaran rutin dalam waktu 30 hari atau per bulan. Perusahaan ini juga memberikan benefit lain seperti medical check-up rutin, insentif kehadiran, dan program pensiun.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Truba Jaga Cita
Berdasarkan hasil pencarian, berikut adalah cara melamar pekerjaan di PT Truba Jaga Cita:
- Memantau informasi lowongan kerja yang dibuka oleh perusahaan melalui situs web resmi perusahaan (trubajagacita.com).
- Mempersiapkan dokumen lamaran seperti CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pendukung, dan kelengkapan lainnya yang diminta dalam pengumuman lowongan.
- Mengikuti prosedur pelamaran yang ditentukan perusahaan, seperti mengirimkan dokumen lamaran melalui email atau mendatangi kantor perusahaan secara langsung untuk menyerahkan lamaran.
- Bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi, akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya seperti tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, dan tes lainnya sesuai kebutuhan posisi yang dilamar.
- Pelamar yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi akan diproses lebih lanjut untuk penempatan dan pengurusan administrasi kepegawaian.
Memahami struktur gaji PT Truba Jaga Cita dapat memberikan gambaran yang lebih jelas bagi calon karyawan tentang apa yang dapat mereka harapkan. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini dirancang untuk menghargai kerja keras dan dedikasi.
Gaji di PT Truba Jaga Cita tidak hanya mencerminkan nilai dari pekerjaan yang dilakukan, tetapi juga menunjukkan komitmen perusahaan terhadap pengembangan karir karyawan. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Baca juga: