Penawaran gaji PT Mattel Indonesia cukup kompetitif sehingga banyak orang yang tertarik untuk bekerja di perusahaan manufaktur mainan satu ini. Selain itu tambahan fasilitas dan jenjang karier yang menjanjikan membuat perusahaan ini menjadi incaran para pencari kerja.
Sebelum melamar pekerjaan, Anda tentu ingin mengetahui berapa kisaran gaji yang akan didapatkan apabila diterima bekerja di sebuah perusahaan. Selain gaji, pahami juga seperti apa profil perusahaan dan cara melamar kerja yang tepat agar bisa mendapatkan posisi sesuai keterampilan yang dimiliki.
Profil Perusahaan PT Mattel Indonesia
PT Mattel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi mainan anak-anak. PT Mattel Indonesia mulai berdiri di Indonesia pada tahun 1993 dan sudah menjadi salah satu perusahaan besar dalam industri mainan.
Ada banyak sekali produk berkualitas yang telah diproduksi oleh perusahaan ini, diantaranya seperti Barbie. Awalnya perusahaan ini berfokus pada produksi mainan untuk dapat memenuhi pasar domestic saja. Namun seiring perkembangannya, mulai mengekspor produknya ke luar negeri.
Di tahun 2000, PT Mattel Indonesia membangun pabrik canggih untuk memproduksi mainan dengan kualitas terbaik di Cikarang.
Gaji Karyawan PT Mattel Indonesia
Sebagai perusahaan multinasional, gaji PT Mattel Indonesia sangatlah kompetitif. Sehingga sangat menarik untuk para pencari kerja. Sistem penggajian di perusahaan ini ditentukan berdasarkan beberapa faktor, seperti jabatan, kinerja, dan pengalaman kerja.
Setiap karyawan bisa saja mendapatkan jumlah gaji yang berbeda tergantung dari beberapa faktor terkait. Berikut kisaran gajinya.
| No | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
| 1 | Accounting | Rp5.295.000 |
| 2 | Admin | Rp2.871.000 |
| 3 | Automation & Inspection Engineer | Rp7.835.000 |
| 4 | Customer Order Fullfilment | Rp6.107.000 |
| 5 | IT Business System Analysts | Rp7.621.000 |
| 6 | IT Network Engineer | Rp7.615.000 |
| 7 | Legal | Rp8.622.000 |
| 8 | Logistics | Rp2.584.000 |
| 9 | Logistics Supervisor | Rp7.523.000 |
| 10 | Management Trainee | Rp10.257.000–Rp15.320.000 |
| 11 | Maintenance Staff | Rp7.565.000–Rp10.257.000 |
| 12 | Section Manager | Rp21.200.000–Rp24.500.000 |
| 13 | Marketing | Rp8.520.000–Rp10.275.000 |
| 14 | Designer | Rp6.110.000–Rp9.210.000 |
| 15 | Assistant Sales Manager | Rp8.522.000–Rp10.258.000 |
| 16 | Manager | Rp10.255.000–Rp15.230.000 |
| 17 | Corporate Planning | Rp8.523.000–Rp10.279.000 |
| 18 | Assistant Manager | Rp8.510.000–Rp10.256.000 |
| 19 | Staff Business Planning | Rp5.389.000–Rp7.150.000 |
| 20 | Finance and Accounting | Rp8.517.000–Rp10.259.000 |
| 21 | Staff Produksi | Rp5.525.000–Rp8.275.000 |
| 22 | Warehouse Manager | Rp8.340.000–Rp9.587.000 |
| 23 | Operator Produksi | Rp4.782.843 |
| 24 | Staff Umum | Rp5.430.000–Rp8.640.000 |
| 25 | Security | Rp4.789.843 |
| 26 | Leader Production | Rp5.230.000–Rp6.140.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Mattel Indonesia
Setelah menerima gaji, umumnya karyawan juga akan mendapatkan dokumen resmi berisi informasi terkait detail pembayaran. Dalam slip gaji, karyawan bisa melihat rincian jumlah gaji pokok, tunjangan, dan potongan lainnya. Perhatikan contoh slip gaji PT Mattel Indonesia Cikarang di bawah ini.
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Mattel Indonesia
Selain mendapatkan gaji karyawan PT Mattel Indonesia, perusahaan ini juga memberikan beberapa fasilitas lain seperti tunjangan, bonus, dan lain sebagainya.
Besarnya jumlah fasilitas lain umumnya akan disesuaikan dengan jabatan dan posisi karyawan. Sehingga bisa saja jumlahnya berbeda untuk setiap karyawan. Apa saja fasilitas yang didapatkan, berikut diantaranya.
A. Bonus
PT Mattel Indonesia memberikan berbagai jenis bonus sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan. Besarnya jumlah bonus diberikan berdasarkan kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan dalam periode tertentu. Adapun bonus yang diberikan antara lain sebagai berikut.
- Bonus Kinerja, diberikan kepada karyawan yang telah menunjukkan kinerja luar biasa. Misalnya mencapai target penjualan dalam periode tertentu, menyelesaikan proyek penting, dan lain sebagainya
- Bonus Tahunan, diberikan dalam periode tertentu sesuai dengan kinerja karyawan.
- Bonus Loyalitas, diberikan kepada karyawan yang sudah bekerja selama periode tertentu. Ini merupakan bentuk penghargaan atas kesetiaan karyawan.
B. Tunjangan
Untuk beberapa jabatan, perusahaan juga akan memberikan tunjangan sebagai bentuk penghargaan bagi karyawan karena telah menjalankan tugasnya dengan baik. Berikut beberapa jenis tunjangan yang diberikan.
- Tunjangan Hari Raya, diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Transportasi, diberikan untuk biaya transportasi dari dan menuju ke tempat kerja.
- Tunjangan Kesehatan, diberikan untuk membantu karyawan untuk biaya pengobatan. Seperti rawat inap, pemeriksaan kesehatan berkala, dan lainnya.
- Tunjangan Pendidikan, diberikan kepada karyawan yang telah memiliki anak. Tunjangan ini dapat meringankan karyawan dalam membayar biaya pendidikan anak.
- Tunjangan Makan, diberikan dalam jumlah tertentu untuk biaya makan karyawan selama bekerja.
C. Sistem Gaji
Karyawan PT Mattel Indonesia akan mendapatkan gaji setiap bulan pada periode tertentu. Pembayaran gaji dilakukan melalui rekening yang telah terdaftar. Karyawan juga memiliki peluang kenaikan gaji apabila memiliki kinerja yang bagus.
Evaluasi akan dilakukan secara berkesinambungan untuk menentukan bonus dan kenaikan gaji karyawan. Setelah gaji diterima, selanjutnya karyawan akan mendapatkan slip gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Mattel Indonesia
Untuk Anda yang tertarik bekerja di PT Mattel Indonesia, terdapat syarat dan kualifikasi yang harus terpenuhi.
Saat menemukan informasi lowongan kerja, pastikan untuk membaca syarat dan kualifikasi untuk posisi terkait terlebih dahulu. Persiapkan juga beberapa dokumen yang dibutuhkan, diantaranya seperti.
- Scan transkrip nilai atau SKHUN
- Surat lamaran kerja
- Scan SKCK
- Scan KTP
- Scan ijazah terakhir
- Curriculum vitae (CV)
- Scan Kartu Kuning/Surat Pencari Kerja
Terdapat dua cara yang bisa dilakukan untuk melamar pekerjaan di PT Mattel Indonesia, berikut penjabarannya.
1. Melalui Email
Anda bisa mengirimkan berkas lamaran langsung ke PT Mattel Indonesia. Informasikan data diri, latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja (jika ada). Agar lebih jelas simak langkah-langkahnya sebagai berikut.
- Persiapkan semua dokumen lamaran dan pastikan sudah di scan. Pastikan ukurannya tidak melebihi 2MB.
- Tuliskan informasi terkait data diri, tujuan, dan surat lamaran kerja singkat di bagian isi email.
- Gunakan subject email Lamaran Kerja (posisi yang ingin dilamar).
- Kirim berkas lamaran ke salah satu email perusahaan berikut ini.
- PTMIRECR@mattel.com
- PTMIRECOP@mattel.com
- PTMIRECOP1@mattel.com
- Lampirkan seluruh dokumen yang sudah dipersiapkan. Diantaranya seperti ijazah, transkrip nilai, surat lamaran, dan lain sebagainya.
- Periksa kembali email yang akan dikirim. Jika sudah sesuai, tekan Kirim untuk melanjutkan.
- Tunggu balasan email dari pihak perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
2. Lewat Website Pencarian Kerja
Selain mengirim email secara langsung ke perusahaan, cara alternatif lainnya untuk melamar pekerjaan adalah dengan menggunakan website pencarian kerja.
Ada banyak sekali website yang bisa digunakan. Silahkan memilih portal website yang diinginkan dan ikuti panduan berikut untuk mengirim lamaran pekerjaan.
- Akses website pencari kerja yang diinginkan. Buat akun terlebih dahulu untuk bisa mendapatkan akses.
- Ikuti langkah-langkah yang tertera untuk pendaftaran akun.
- Lampirkan dokumen yang dibutuhkan. Pastikan semua dokumen sudah terupload.
- Tulis berbagai informasi yang dibutuhkan. Jika semua bagian sudah diisi, silahkan periksa kembali dan selesaikan pendaftaran akun.
- Kunjungi kolom pencarian. Ketik PT Mattel Indonesia untuk mendapatkan informasi terkait lowongan kerja yang tersedia.
- Pilih lowongan kerja yang diinginkan. Baca bagian kualifikasi, jika memenuhi silahkan tekan apply untuk mengirim lamaran kerja.
- Jika terpilih, nantinya akan dihubungi melalui telepon untuk proses selanjutnya.
Gaji PT Mattel Indonesia bisa dikatakan memiliki standar yang tinggi, selain itu dukungan fasilitas lainnya juga bisa membuat kesejahteraan karyawan dapat lebih terjamin. Proses rekrutmen yang diterapkan perusahaan ini cukup panjang sehingga Anda perlu menyiapkan diri dengan baik agar lolos.
Baca juga: