Gaji PT Haier Electrical Appliances Indonesia
PT Haier Electrical Appliances Indonesia merupakan salah satu pemain utama di industri peralatan elektronik dan rumah tangga. Anda mungkin sudah familiar dengan produk kulkas, mesin cuci, atau AC buatan Haier, yang dikenal andal dan inovatif. Namun, tahukah Anda berapa kisaran gaji PT Haier Electrical Appliances Indonesia bagi karyawan maupun magang?
Mengetahui informasi gaji di perusahaan sekelas Haier menjadi sangat penting, terutama bagi Anda yang sedang merencanakan karier ke depan. Gaji tidak hanya mencerminkan penghasilan, tapi juga mencerminkan apresiasi perusahaan terhadap kontribusi karyawan. Bagi para pelamar, ini menjadi salah satu pertimbangan utama memilih tempat kerja.
Dalam panduan ini, kita akan membahas secara mendalam mulai dari profil perusahaan, sejarah, kisaran gaji dari posisi paling dasar hingga posisi manajerial, lengkap dengan slip gaji contoh, tunjangan, fasilitas, sampai cara melamar dan FAQ. Jadi, mari kita mulai bersama!
Profil Perusahaan Haier
PT Haier Electrical Appliances Indonesia merupakan anak perusahaan dari Haier Group asal Tiongkok yang bergerak di bidang desain, produk, serta distribusi peralatan rumah tangga. Berdiri pada awal 2000-an, Haier Indonesia telah berkembang pesat melalui berbagai inovasi teknologi pendingin dan mesin cuci. Sebagai produsen global, Haier hadir di lebih dari 100 negara, menjadikan Haier Indonesia bagian dari jaringan internasional yang solid.
Haier memiliki visi untuk memudahkan kehidupan masyarakat melalui produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang unggul. Produk utama perusahaan ini meliputi kulkas 2 pintu dan side-by-side, AC split dan portable, serta mesin cuci front-load dan top-load. Semua lini produksi di Indonesia mengikuti standar global Haier, sehingga kualitas terjaga konsistensi dan keandalannya.
Komitmen terhadap keberlanjutan juga tercermin dalam operasional pabrik dan proses manajemennya. Kantor pusat dan pabrik besar Haier Indonesia menerapkan sistem manajemen lingkungan, penggunaan energi efisien, serta pemanfaatan bahan baku ramah lingkungan. Ini menunjukkan Haier Indonesia tidak cuma fokus pada keuntungan, tapi juga peduli terhadap tanggung jawab sosial dan ekologi.
Sejarah Singkat Perusahaan
Haier berawal pada tahun 1984 ketika sebuah perusahaan pendingin di Qingdao, Tiongkok, mengalami kebangkrutan. Melalui upaya restrukturisasi dan kepemimpinan visioner, perusahaan itu berhasil hidup kembali dan mengadopsi nama Haier pada tahun 1991. Sejak saat itu, Haier berkembang cepat lewat ekspansi dan akuisisi, bahkan diakui sebagai pemimpin global dalam kategori kulkas.
Pada tahun 2005, Haier merambah pasar Indonesia dengan mendirikan kantor pemasaran dan layanan purna jual. Dua tahun kemudian, Haier Indonesia memperkenalkan pabrik produksinya untuk mesin cuci dan kulkas. Kehadiran fasilitas produksi lokal ini memperkuat posisi Haier di pasar domestik dan menciPT kan lapangan kerja lokal.
Seiring waktu, Haier melakukan ekspansi dengan menambahkan lini produk baru seperti AC dan peralatan rumah tangga pintar (smart home). Pada dekade 2010-an, mereka juga membentuk pusat R&D di Indonesia untuk menyelaraskan produk dengan kebutuhan konsumen lokal. Ini menunjukkan misi Haier yang adaPT f terhadap tren dan kultur pasar setempat.
Hingga kini, Haier Indonesia terus berinovasi. Pada tahun 2024, mereka meluncurkan kulkas inverter ramah lingkungan dan sistem AC hemat energi berbasis IoT. Semua ini menegaskan posisi perusahaan sebagai penggerak teknologi cerdas di sektor elektronik rumah tangga.
Daftar Gaji Karyawan PT Haier Electrical Appliances Indonesia
Kisaran Gaji dan Komposisi
Berikut tabel estimasi gaji PT Haier Electrical Appliances Indonesia per bulan untuk berbagai posisi:
| No | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Accounting | Rp 5.000.000 |
| 2 | Accounting | Rp 12.500.000 |
| 3 | Addoperation | Rp 7.200.000 |
| 4 | Admin | Rp 4.500.000 |
| 5 | Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| 6 | Administration | Rp 4.200.000 |
| 7 | Administration Staff | Rp 4.000.000 |
| 8 | Analyst | Rp 14.200.000 |
| 9 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 10 | Area Manager | Tidak ada |
| 11 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 12 | Assistant Business Analyst | Rp 8.200.000 |
| 13 | Assistant Civil and Architect | Rp 14.200.000 |
| 14 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 15 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
| 16 | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 17 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 18 | Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| 19 | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 20 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 21 | Budgeting and Cost Control | Rp 18.500.000 |
| 22 | Building | Rp 30.200.000 |
| 23 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 14.200.000 |
| 24 | Business Performance Services Consultant | Rp 14.200.000 |
| 25 | Change Agent | Rp 8.000.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27 | Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 28 | Deputy Branch Manager | Rp 12.500.000 |
| 29 | Developer | Rp 4.000.000 |
| 30 | Director | Rp 42.000.000 |
| 31 | Division Head | Rp 18.500.000 |
| 32 | Driver | Rp 4.200.000 |
| 33 | Drilling Engineer | Rp 15.300.000 |
| 34 | Drilling Supervisor | Rp 55.500.000 |
| 35 | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 36 | Engineer | Rp 14.200.000 |
| 37 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 38 | Executives | Rp 32.300.000 |
| 39 | Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| 40 | Field Manager | Rp 18.500.000 |
| 41 | General Manager | Rp 74.000.000 |
| 42 | HR (SDM) | Rp 22.500.000 |
| 43 | HRD Section Head | Rp 25.300.000 |
| 44 | Human Resources Specialist | Rp 20.000.000 |
| 45 | Information Technology | Rp 6.500.000 |
| 46 | Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 47 | Instrument Engineer | Rp 18.500.000 |
| 48 | Intern | Rp 10.000.000 |
| 49 | Intern | Rp 4.200.000 |
| 50 | Internal Auditor | Rp 14.200.000 |
| 51 | IT | Rp 8.200.000 |
| 52 | IT Support | Rp 4.200.000 |
| 53 | Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| 54 | Junior Auditor | Rp 17.000.000 |
| 55 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 56 | Junior Engineer | Rp 15.300.000 |
| 57 | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 58 | Junior Operator | Rp 6.200.000 |
| 59 | Junior Process Engineer | Rp 15.300.000 |
| 60 | Junior Staff | Rp 8.000.000 |
| 61 | Junior Supervisor | Rp 6.300.000 |
| 62 | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 63 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.300.000 |
| 64 | Management Trainee | Rp 7.500.000 |
| 65 | Manager | Rp 15.300.000 |
| 66 | Marketing | Rp 18.500.000 |
| 67 | Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| 68 | Mechanical Engineering | Rp 14.200.000 |
| 69 | Mechanical Enginering | Rp 12.500.000 |
| 70 | Medical Services | Rp 6.000.000 |
| 71 | Officer | Rp 20.000.000 |
| 72 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 73 | Operator | Rp 4.500.000 |
| 74 | Operator/Panel Operator | Rp 7.000.000 |
| 75 | Planning Manager | Rp 25.300.000 |
| 76 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 77 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 78 | Procurement Manager | Rp 47.300.000 |
| 79 | Process Engineer | Rp 10.000.000 |
| 80 | Process Engineering | Rp 12.500.000 |
| 81 | Professional | Rp 10.000.000 |
| 82 | Production | Rp 12.500.000 |
| 83 | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 84 | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 85 | Project Engineer | Rp 6.000.000 |
| 86 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 87 | Public Relations | Rp 18.500.000 |
| 88 | Quality Management Staff | Rp 15.300.000 |
| 89 | Receptionist | Rp 4.000.000 |
| 90 | Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| 91 | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 93 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 94 | Sales/Business Development | Rp 14.200.000 |
| 95 | Secretary | Rp 6.200.000 |
| 96 | Security | Rp 4.500.000 |
| 97 | Sekretaris | Rp 8.200.000 |
| 98 | Senior Business Analyst | Rp 32.300.000 |
| 99 | Senior Field Operator | Rp 14.200.000 |
| 100 | Senior Supervisor | Rp 12.500.000 |
| 101 | Services | Rp 5.300.000 |
| 102 | Staf Administrasi | Rp 4.300.000 |
| 103 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 104 | Staff | Rp 6.000.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 107 | Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 108 | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 109 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 110 | Technician Mechanical | Rp 8.300.000 |
| 111 | Teknisi | Rp 4.500.000 |
Tabel di atas menggambarkan pola umum — gaji bisa berbeda tergantung lokasi (Jakarta vs daerah), pengalaman, dan negosiasi individu. Poin berikutnya kami sertakan contoh slip gaji agar Anda mendapatkan gambaran lebih nyata.
Contoh Slip Gaji PT Haier Electrical Appliances Indonesia
Pada slip gaji di atas, Anda bisa melihat penjelasan singkat tiap komponennya:
- Gaji Pokok: Elemen dasar yang ditetapkan sesuai posisi dan grade.
- Tunjangan Jabatan: Tambahan untuk penanggung jawab atau posisi struktural.
- Tunjangan Transportasi: Disediakan bagi karyawan non-shift yang tiba-tiba berpindah lokasi.
- Tunjangan Makan: Voucher atau tunai khusus karyawan shift.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Ditanggung bersama antara perusahaan dan karyawan.
- Potongan: BPJS, pajak PPh 21, koperasi, dan pinjaman karyawan (jika ada).
- Take-Home Pay: Jumlah yang diterima setelah pengurangan (net pay).
Slip ini memudahkan Anda memahami komposisi gaji per bulan serta manfaat penggajian secara menyeluruh.
Gaji dan Fasilitas Magang
Kisaran Gaji Magang
Mahasiswa atau fresh graduate yang magang di Haier Indonesia biasanya menerima kompensasi antara Rp1.500.000 hingga Rp3.000.000 per bulan. Jumlah ini dipengaruhi oleh durasi magang, lokasi penempatan, dan posisi yang dipegang (teknis, administratif, marketing).
Fasilitas dan Tunjangan Magang
Peserta magang sering mendapatkan fasilitas berikut:
- Makan siang atau uang makan.
- Transportasi harian atau reimbursement.
- Sertifikat dan mentoring langsung oleh supervisor.
- Akses fasilitas seperti kantin, parkir, serta asuransi kerja dasar.
- Kesempatan ikut pelatihan (training) atau seminar internal dan kunjungan pabrik.
Dengan kisaran gaji PT Haier Electrical Appliances Indonesia ini, magang terasa relevan sebagai pengalaman profesional yang bernilai.
Fasilitas Kerja Karyawan Tetap
Karyawan penuh di Haier Indonesia menikmati berbagai fasilitas:
- Makan Siang: Voucher atau kantin dengan subsidi.
- Transportasi: Antar-jemput karyawan di area tertentu.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Sebagian dibayar perusahaan.
- Asuransi Tambahan: Program kesehatan swasta untuk keluarga (tergantung jabatan).
- Insentif & Bonus: Tahunan, berdasarkan performa individu atau target departemen.
- Tunjangan Jabatan: Sesuai level kepemimpinan.
- Tunjangan Keluarga: Biasanya untuk posisi manajerial.
- Fasilitas R&D dan Inovasi: Fasilitas laboratorium dan riset.
- Pelatihan & Pengembangan: Workshop, training profesional, dan soft-skills.
Fasilitas ini menambah daya tarik perusahaan dan mendukung karyawan tetap untuk berkinerja oPT mal.
Syarat Kerja (Tetap & Magang)
Karyawan Tetap
- Usia minimum 21 tahun.
- Lulusan D3/S1 sesuai bidang (Teknik Mesin, Elektro, Industri, Akuntansi, Ilmu Komunikasi).
- IPK minimal 3.00 (tergantung posisi).
- Pengalaman 1–3 tahun (untuk posisi staf hingga supervisor).
- Memiliki sertifikasi terkait (misalnya: Safety, OSH, atau teknis khusus).
- Mampu bekerja dalam tim, inisiatif, dan menguasai bahasa Inggris dasar untuk komunikasi.
Magang
- Mahasiswa aktif semester 5 hingga 8.
- IPK minimal 3.00.
- Mampu menyelesaikan tugas magang dan membuat laporan akhir.
- Disiplin, mau belajar, dan memiliki motivasi tinggi.
Cara Melamar Kerja
- Melalui Website Resmi: kunjungi career.haier.co.id dan daftarkan akun. Unggah CV, transkrip, dan surat lamaran.
- Email Rekrutmen: untuk beberapa kampus terkadang tersedia salur email; sertakan subjek: “Lamaran [Posisi] – Nama – Lokasi”.
- Job Fair / Campus Hiring: Hadiri booth kampus atau job fair; bawa CV, transkrip, dan hasil rapid test jika diminta.
- Referral Internal: bisa lewat rekomendasi karyawan Haier yang sudah Anda kenal.
Kepemilikan, Divisi, dan Anak Perusahaan
PT Haier Electrical Appliances Indonesia merupakan bagian dari Haier Group Corporation, konglomerat elektronik global terbesar di Tiongkok. Haier Group berada di bawah kepemilikan Zhang Ruimin sebagai pendiri dan CEO global pada awal perjalanan, kemudian digerakkan oleh Dewan Direksi internasional.
Divisi operasional di Indonesia meliputi:
- Produksi & Pabrik: mesin cuci, kulkas, AC.
- R&D Local: riset produk berdasarkan kebutuhan pasar Indonesia.
- Sales & Marketing: distribusi ke retail dan modern trade.
- Service Center: layanan after-sales di berbagai kota.
- Subsidi lain dalam grup: Haier Home Appliance Manufacturing, Haier Electronics Trading, dan jaringan mitra service center.
Lowongan Kerja Terbaru
Berikut contoh posisi yang terbuka dan sering dibuka:
| Posisi | Persyaratan Utama |
|---|---|
| Staff Produksi | D3/S1 Teknik Mesin, usia ≤ 28 tahun, IPK ≥ 3.00 |
| Quality Control | Pengalaman QC minimal 1 tahun, detail-oriented |
| Staff Administrasi / GA | S1 Ilmu Administrasi / Manajemen, komunikatif |
| Engineer R&D | S1 Teknik Elektro/Mekanik, pengalaman project R&D |
| HR / Finance Officer | S1 Psikologi / Akuntansi, menguasai SAP/Excel |
Lowongan ini sangat dinamis, Anda disarankan cek setiap bulan di website resmi atau LinkedIn Haier Indonesia.
Sistem Jam Kerja
- Karyawan Tetap: umumnya jam kerja reguler—Senin sampai Jumat (08.00–17.00) + Sabtu setengah hari (half-day) sesekali.
- Operator Shift: menjalankan sistem 3 shift (pagi, siang, malam) bergilir.
- Magang: mengikuti jam kerja reguler (08.00–17.00), beberapa bisa bekerja paruh waktu tergantung campus agreement.
- Jumlah hari kerja reguler: 5 atau 5,5 hari per minggu dengan sistem lembur dibayar sesuai ketentuan.
FAQ: Pertanyaan Umum seputar Gaji Haier
1. Berapa gaji operator produksi di Haier?
Kisaran gaji operator produksi umumnya Rp4.000.000–5.500.000 per bulan, sudah termasuk tunjangan makan dan shift.
2. Apakah magang di Haier dibayar?
Ya, peserta magang menerima antara Rp1.500.000– Rp3.000.000 per bulan, plus fasilitas makan, transport, dan sertifikat.
3. Ada bonus tahunan untuk karyawan tetap?
Tentu. Haier memberikan bonus tahunan berdasarkan performa individu dan kinerja tim/departemen.
4. Jenis tunjangan apa saja yang tersedia?
Terdapat tunjangan jabatan, keluarga, transportasi, dan asuransi tambahan, tergantung level jabatan.
5. Bagaimana cara melamar ke Haier?
Anda bisa melamar melalui website resmi (career.haier.co.id), email rekrutmen kampus, job fair, atau referral karyawan.
Kesimpulan
Gaji PT Haier Electrical Appliances Indonesia bervariatif, dari Rp4 juta untuk operator hingga Rp40 juta untuk level direktur. Bagi peserta magang, kompensasi juga cukup menarik dengan rentang Rp1,5–3 juta plus fasilitas lengkap.
Fasilitas seperti makan siang, transportasi, asuransi, tunjangan jabatan, keluarga, dan bonus tahunan membuat bekerja di Haier menjadi pilihan yang menarik. Jika Anda mencari karier di industri elektronik yang menjanjikan perkembangan profesional serta kompensasi adil, Haier Indonesia layak Anda pertimbangkan.
Dengan informasi lengkap ini, semoga Anda lebih siap dalam merencanakan langkah karier di Haier—baik untuk posisi magang maupun karyawan tetap. Selamat mencoba, dan semoga sukses!
Baca juga:
