Setelah mendapat konfirmasi dari pihak perusahaan biasanya mereka akan memberikan kesempatan kepada calon karyawannya untuk melakukan negosiasi gaji. Maka dari itu, para pelamar kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara harus tahu berapa gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara tahun ini.
Sebab, ada kemungkinan perusahaan ini menetapkan aturan gaji yang berbeda dengan tahun lalu. Ada beberapa alasan yang dapat membuat suatu perusahaan mengubah aturan gaji yang berbeda, dan salah satunya adalah karena peraturan pajak yang berubah. Informasi lebih jelasnya ada di artikel ini!
Profil Perusahaan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Perusahaan pertambangan di Indonesia satu ini juga sering dikenal dengan nama PT AMNT yang merupakan perusahaan akuisisi dari PT MedcoEnergi. Sejak tahun 2016 hingga sekarang PT Amman Mineral Nusa Tenggara berhasil mengelola dan mengoperasikan 25.000 ha tambang tembaga.
Tidak hanya itu, perusahaan ini juga telah mengelola tambang emas hingga puluhan ribu hektar yang membuatnya bisa dianggap sebagai salah satu perusahaan pertambangan terbaik di Indonesia. Dengan melihat fakta tersebut, tidak mengherankan jika pelamar kerja perusahaan ini terus meningkat.
Sebab, ada banyak orang yang berpikir bahwa perusahaan pertambangan ini menawarkan gaji yang cukup besar kepada karyawannya. Hal ini terjadi karena PT Amman Mineral Nusa Tenggara juga mulai mengeksplorasi lokasi lain di wilayah tambang, sehingga tanggung jawab setiap karyawan cukup besar.
Gaji Karyawan PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Penting untuk Anda tahu bahwa besaran gaji di PT Amman Mineral Nusa Tenggara sebenarnya tidak jauh berbeda dengan perusahaan tambang lain dan bisa dibedakan menurut jabatan masing-masing. Dalam arti lainnya adalah semakin tinggi jabatan Anda, maka semakin besar jumlah gajinya.
Meski begitu, umumnya semakin tinggi jabatan yang berhasil dicapai akan membuat tanggung jawab pekerjaan Anda juga semakin besar. Jadi, tidak semua orang sanggup untuk menjalani tanggung jawab tersebut. Tak perlu membahas hal lainnya, berikut daftar gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara:
| No. | Jabatan | Rata-Rata Gaji per Bulan |
| 1. | General Manager | Rp75.000.000 |
| 2. | Accounting Manager | Rp40.000.000 |
| 3. | Director | Rp45.000.000 |
| 4. | Executives | Rp30.000.000 |
| 5. | Team Leader | Rp29.500.000 |
| 6. | Human Resources Specialist | Rp20.000.000 |
| 7. | Supply Chain | Rp20.000.000 |
| 8. | Division Head | Rp15.000.000 |
| 9. | Electrical Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 10. | Accounting | Rp10.000.000 |
| 11. | Administration Manufacturing Staff | Rp9.000.000 |
| 12. | Analis Kimia | Rp7.000.000 |
| 13. | Asisten Marketing Manager | Rp8.000.000 |
| 14. | Chief Engineer | Rp22.500.000 |
| 15. | Administration Staff | Rp10.000.000 |
| 16. | Clerk | Rp6.000.000 |
| 17. | DBA Specialist | Rp11.000.000 |
| 18. | Drafter and PPIC EPC | Rp5.000.000 |
| 19. | Costing Engineer Cum Mechanical Process Engineer | Rp18.000.000 |
| 20. | Contract Engineer | Rp15.000.000 |
| 21. | Estimator Engineer | Rp14.000.000 |
| 22. | Foreman | Rp25.000.000 |
| 23. | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 24. | Fresh Graduate Program | Rp10.500.000 |
| 25. | General Superintendent | Rp48.000.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Untuk mengetahui apa saja bonus dan tunjangan lainnya yang dapat diberikan oleh pihak perusahaan kepada karyawannya bersamaan dengan gaji pokok, Anda wajib mengetahui contoh slip gaji perusahaan yang bersangkutan. Maka dari itu, Anda juga perlu tahu contoh slip gaji perusahaan ini.
Biasanya, di dalam slip gaji ini akan ada daftar gaji, bonus, serta tunjangan yang dapat diberikan setiap bulan. Namun, untuk beberapa jenis bonus dan tunjangan lainnya sendiri hanya akan dibagikan pada saat momen-momen tertentu. Lantas, bagaimana contoh slip gaji Amman Mineral Nusa Tenggara?
(Gambar Tidak Tersedia)
Pada contoh slip gaji di atas disebutkan bahwa perusahaan tidak hanya akan memberikan gaji pokok pada karyawannya, tapi tunjangan seperti THR juga dapat diberikan oleh perusahaan ini kepada karyawannya. Jadi, besaran gaji di setiap bulan bisa berbeda tergantung potongan dan bonusnya.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Dengan melihat contoh slip gaji yang ada di atas Anda bisa tahu bahwa THR adalah salah satu tunjangan dari perusahaan ini untuk karyawannya. Selain itu, masih ada beberapa jenis bonus serta tunjangan dari perusahaan ini yang dapat membuat gaji setiap karyawan menjadi lebih menjanjikan.
Bonus dan tunjangan dari perusahaan ini tidak hanya berupa uang saja, tapi ada juga tunjangan transportasi yang dapat memudahkan setiap karyawan saat berangkat kerja. Untuk lebih jelasnya, berikut adalah daftar bonus serta tunjangan PT Amman Mineral Nusa Tenggara:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Uang makan
- Uang transportasi
- Kendaraan antar-jemput untuk karyawan
- MCU rutin (setiap tahun)
- Insentif kehadiran
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus akhir tahun
Dari sekian banyak bonus dan tunjangan yang kami sebutkan tersebut, ada beberapa yang dibagikan bersamaan dengan gaji pokok setiap bulan, dan ada juga yang dibagikan pada bulan-bulan tertentu saja. Sebut saja seperti THR yang dibagikan H-10 lebaran dan bonus akhir tahun di bulan Desember.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Jika melihat besaran gajinya yang cukup tinggi tersebut, Anda mungkin mengira untuk bisa masuk dan diterima bekerja di perusahaan ini tidaklah mudah. Maka dari itu, informasi lainnya yang harus diketahui sejak sebelum melamar kerja di sini adalah syarat dan cara untuk melamar kerja yang tepat.
Dengan mengetahui informasi ini secara jelas, tentu para pelamar kerja bisa lebih mudah untuk diterima di perusahaan impiannya tersebut. Sebelum membahas tentang cara untuk melamar kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara, kami akan membahas tentang syarat melamar kerjanya dulu:
1. Syarat Melamar Pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Tidak ada perbedaan yang cukup besar antara syarat melamar kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dengan syarat melamar kerja di perusahaan tambang lainnya. Meski begitu, para pelamar kerja perusahaan ini tetap harus mengetahui secara jelas tentang beberapa syaratnya berikut ini:
- Tidak bertato di bagian tubuh apa pun
- Tidak bertindik
- Tidak buta warna
- Minimal pendidikan SMA/SMK/D3/S1 (tergantung posisi kerja)
- Sehat secara jasmani dan rohani
- Minimal tinggi badan 155 cm
- Ulet, tekun, dan jujur
- Kemampuan komunikasi baik
- Bersedia bekerja dengan sistem shift untuk beberapa posisi kerja
- Melampirkan dokumen yang dibutuhkan seperti fotokopi ijazah, fotokopi KTP, dan lain sebagainya
2. Cara Melamar Pekerjaan di PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Setelah semua syarat di atas terpenuhi dengan baik, sekarang Anda bisa melamar kerja di PT Amman Mineral Nusa Tenggara dengan mengikuti cara yang ada di bawah ini:
- Masukkan kata kunci “PT Amman Mineral Nusa Tenggara” pada kolom pencarian Google, lalu masuk ke halaman website
- Pada halaman utama website tersebut pilih opsi “Karier” dan lihat apakah ada lowongan kerja yang sedang dibutuhkan oleh perusahaan ini.
- Baca kualifikasi pada lowongan kerja yang sesuai dengan kemampuan Anda, lalu kirim dokumen yang dibutuhkan ke alamat email yang tercantum.
Bisa dibilang gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara cukup besar dari beberapa perusahaan lainnya. Namun, gaji yang besar ini juga diikuti dengan tanggung jawab yang besar juga. Jadi, kemampuan Anda harus sesuai dengan posisi kerja yang dilamar.
Baca Juga: