Sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di suatu tempat, banyak informasi yang harus dicari terlebih dahulu termasuk gaji karyawan. Begitu pula ketika akan melamar pekerjaan di Indomaret, Anda harus mencari tahu dulu gaji karyawan Indomaret di semua posisi.
Berapa gaji pegawai Indomaret per bulan? Apakah karyawan Indomaret mendapatkan tunjangan dan bonus? Bagaimana cara melamar kerja di Indomaret? Simak langsung penjelasan lebih lengkapnya dengan membaca artikel di bawah ini!
Profil Indomaret
PT Indomarco Prosmatama atau lebih sering disebut Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan dari Salim Group. Anak perusahaan yang satu ini fokus pada bisnis ritel atau minimarket modern. Indomaret didirikan sejak 20 Juni 1988 dan menjadi salah satu pelopor bisnis ritel di Indonesia.
Kantor pusat atau Head Office Indomaret berada di Jakarta, sementara kantor cabangnya berada di berbagai kota besar Indonesia. Indomaret sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia kini sudah memiliki lebih dari 18.000 gerai yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.
Jumlah gerai Indomaret yang sangat banyak tentu saja mampu menyerap banyak tenaga kerja di Indonesia. Semua karyawan Indomaret bekerja keras untuk memajukan perusahaan ritel ini. Hasilnya pun sangat membanggakan karena Indomaret berhasil meraih banyak penghargaan bergengsi.
Gaji Karyawan Indomaret di Berbagai Posisi
Berapa besarnya gaji para pegawai Indomaret? Apakah gaji karyawan Indomaret sesuai UMK? Gaji semua karyawan Indomaret disesuaikan dengan UMR (Upah Minimum Regional) atau UMK (Upah Minimum Kabupaten) di daerah mereka bekerja.
Berikut ini daftar gaji karyawan Indomaret untuk berbagai posisi, yaitu:
1. Gaji Pegawai Indomaret yang Bekerja di Toko
Gaji pegawai Indomaret juga ditentukan oleh posisi yang ditempati. Gaji kepala toko Indomaret akan lebih tinggi daripada gaji kasir Indomaret karena posisi kepala toko lebih tinggi, dengan jobdesk yang berbeda pula. Berikut ini gaji masing-masing posisi atau jabatan karyawan Indomaret yang bekerja di toko, yaitu:
| No | Jabatan | Rata-rata Gaji Per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Kasir | Rp1.900.000 – Rp4.000.000 |
| 2 | Pramuniaga | Rp1.900.000 – Rp4.000.000 |
| 3 | Merchandiser | Rp2.500.000 – Rp3.500.000 |
| 4 | Asisten Kepala Toko | Rp2.500.000 – Rp5.000.000 |
| 5 | Kepala Toko atau Head Store | Rp3.000.000 – Rp6.500.000 |
Gaji tersebut masih disesuaikan lagi dengan UMR atau UMK di daerah masing-masing. Selain itu, umumnya karyawan di toko akan mendapat potongan gaji ketika ada barang yang hilang atau ada selisih ketika Stock Opname (SO).
Namun, karyawan yang bekerja di toko juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan gaji tambahan dari bonus, tunjangan, atau uang lembur.
2. Gaji Pegawai Indomaret yang Bekerja di Kantor
Selain ada karyawan di toko, Indomaret juga mempekerjakan karyawan dengan berbagai posisi di kantor atau office. Gaji karyawan yang bekerja di kantor tentu berbeda dengan karyawan yang bekerja di toko. Berikut ini daftar gaji pegawai Indomaret yang bekerja di kantor, yaitu:
| No | Jabatan | Rata-rata Gaji Per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Inventory Control | Rp2.000.000 – Rp3.000.000 |
| 2 | Office Boy | Rp1.900.000 – Rp2.300.000 |
| 3 | Satpam | Rp1.900.000 – Rp2.300.000 |
| 4 | Quality Assurance | Rp2.500.000 – Rp3.500.000 |
| 5 | Admin | Rp2.400.000 – Rp4.900.000 |
| 6 | Sales Manager | Rp5.000.000 – Rp6.000.000 |
| 7 | IT Staff | Rp2.700.000 – Rp3.000.000 |
| 8 | EDP | Rp2.400.000 – Rp3.000.000 |
| 9 | IT Programmer dan Analyst | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| 10 | IT Manager | Rp10.000.000 – Rp12.000.000 |
| 11 | Database Analyst | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| 12 | HR Staff | Rp5.500.000 – Rp6.500.000 |
| 13 | HRD Trainer | Rp5.500.000 – Rp6.500.000 |
| 14 | Supervisor Trainee HR Recruitment | Rp10.000.000 |
| 15 | HRD Manager | Rp10.000.000 – Rp12.000.000 |
| 16 | General Manager | Rp11.000.000 – Rp15.000.000 |
| 17 | Franchise Manager | Rp10.000.000 – Rp12.000.000 |
| 18 | Junior Manager | Rp9.500.000 – Rp12.000.000 |
| 19 | Area Manager | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| 20 | Operational Manager | Rp11.500.000 – Rp13.000.000 |
| 21 | Junior Project Manager | Rp11.500.000 – Rp13.000.000 |
| 22 | Marketing Manager | Rp8.500.000 – Rp9.000.000 |
| 23 | Branch Manager | Rp25.000.000 – Rp35.000.000 |
Gaji tersebut masih disesuaikan lagi dengan UMR atau UMK di kantor cabang masing-masing.
3. Gaji Pegawai Indomaret yang Bekerja di Gudang
Operasional di toko tentu saja didukung oleh karyawan-karyawan yang bekerja di gudang. Berikut ini beberapa daftar gaji pegawai Indomaret yang bekerja di gudang, yaitu:
| No. | Jabatan | Rata-rata Gaji Per Bulan |
|---|---|---|
| 1. | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 |
| 2. | Warehouse | Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 |
| 3. | Driver atau Pengemudi | Rp 2.200.000 – Rp 3.000.000 |
| 4. | Supervisor Logistic | Rp 2.700.000 – Rp 4.700.000 |
| 5. | Supervisor Trainee DC | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6. | Kepala Gudang | Rp 11.500.000 – Rp 13.500.000 |
Gaji tersebut masih disesuaikan lagi dengan UMR atau UMK di daerah masing-masing.
Contoh Slip Gaji Karyawan Indomaret
Gaji pegawai Indomaret dibayarkan setiap bulan. Para karyawan akan mendapatkan bukti pembayaran gaji berupa slip gaji karyawan. Berikut ini contoh slip gaji pegawai Indomaret, yaitu:
Slip gaji di atas berisi gaji pokok karyawan Indomaret yang telah dikurangi dengan berbagai potongan, seperti untuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Indomaret
Selain mendapat gaji karyawan Indomaret, karyawan juga mendapat fasilitas berupa tunjangan dan bonus. Berapa bonus dan tunjangan pegawai Indomaret?
Bonus karyawan Indomaret diberikan ketika para karyawan mampu mencapai target penjualan yang ditetapkan setiap bulannya. Bonus ini berupa uang gaji tambahan yang akan diterima setiap bulannya. Besarnya bonus juga tergantung posisi atau jabatan karyawan.
Selain mendapat bonus dan gaji karyawan Indomaret, para pegawai juga berhak mendapatkan tunjangan. Berikut ini beberapa tunjangan yang diperoleh karyawan Indomaret, yaitu:
- Uang lembur bagi karyawan toko yang terpaksa harus lembur.
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan hari raya
Sistem gaji Indomaret sama seperti perusahaan lainnya yaitu gaji diberikan kepada karyawan setiap bulannya bersama dengan slip gaji. Selain itu, perusahaan juga mengirimkan bonus, uang lembur, dan pada saat tertentu mengirimkan THR setiap tahunnya.
Baca: Gaji Karyawan Lion Parcel
Cara Melamar Pekerjaan di Indomaret
Apakah Anda tertarik bekerja di Indomaret dengan gaji seperti di atas? Jika tertarik bekerja di Indomaret, maka tidak ada salahnya untuk mendaftar lamaran pekerjaan yang sedang dibuka perusahaan ritel ini. Jangan lupa siapkan berbagai syarat dan ketentuan pendaftaran yang diperlukan.
Misalnya, ijazah terakhir, surat lamaran pekerjaan, kartu identitas, CV, kartu keluarga, dan dokumen persyaratan lainnya. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Indomaret? Berikut ini cara yang bisa dilakukan untuk melamar pekerjaan di salah satu perusahaan ritel terbesar ini, yaitu:
- Buka browser untuk membuka https://career.indomaretgroup.com/.
- Setelah itu tekan “Daftar Lowongan Pekerjaan” untuk memunculkan semua lowongan pekerjaan aktif yang bisa dilamar.
- Anda bisa melihat-lihat terlebih dahulu spesifikasi lowongan pekerjaan yang ada.
- Selanjutnya, pilih salah satu lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan.
- Kemudian, isi semua informasi pada kolom yang disediakan. Pastikan untuk mengisinya dengan lengkap dan jujur.
- Setelah semua bagian terisi, cobalah periksa kembali informasi tersebut.
- Setelah yakin semua data yang dimasukkan sudah benar, maka langkah selanjutnya adalah menekan pilihan “Kirim Lamaran”.
- Setelah mengirim lamaran pekerjaan, maka Anda hanya perlu menunggu informasi selanjutnya untuk melakukan berbagai jenis tes sesuai prosedur yang ditentukan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Indomaret tentunya berada di atas UMR atau UMK yang disesuaikan dengan daerah setempat. Selain itu, besarnya gaji yang didapatkan juga tergantung jabatan atau posisi yang ditempati. Selain mendapat gaji pokok, karyawan Indomaret juga mendapatkan bonus dan tunjangan.