Category Archives: BUMN

Daftar gaji pegawai BUMN

Daftar Gaji Karyawan SPBU Pertamina 2025

Pertamina menjadi BUMN yang mengutamakan proses pengelolaan, pengolahan, dan distribusi bahan bakar minyak dan gas di Indonesia. Oleh sebab itu, gaji karyawan SPBU pun tak jarang menjadi topik yang hangat dibicarakan di kalangan pencari kerja.

BUMN ini juga mempunyai anak usaha yang bervariasi, termasuk Pertamina Retail melalui Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU), tempat menjual bahan bakar eceran untuk dibeli oleh masyarakat. Dalam tulisan ini, Anda dapat melihat rincian gaji para pekerjanya.

Gaji Karyawan SPBU di Berbagai Posisi

Gaji Karyawan SPBU di Berbagai Posisi

Berikut ini akan dibahas mengenai kisaran gaji untuk berbagai posisi serta beberapa job description beberapa posisi di SPBU secara umum dan ringkas. Pada tabel ini, tertera estimasi besar gaji tiap posisi yang menjadi pekerja di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU).

No Jabatan Gaji per Bulan
1 Manager Rp22.500.000
2 Assistant Manager Rp10.000.000
3 Supervisor Rp8.600.000
4 Koordinator Rp8.000.000
5 Senior Staff Rp6.000.000
6 Senior Losses and Control Staff Rp6.000.000
7 Technical Staff Rp6.000.000
8 Legal Officer Rp6.000.000
9 Staff Rp4.500.000
10 Accounting Rp4.200.000
11 Treasury Staff Rp4.000.000
12 Junior Staff/ Account Staff Rp4.000.000
13 Administration Staff Rp4.000.000
14 Business Staff Rp4.000.000
15 Information Technology App Development Rp4.000.000
16 Operational Administration Rp2.500.000
17 Admin Rp2.500.000
18 Sales Attendant Rp2.400.000
19 Operator Rp2.300.000
20 Intern Rp1.900.000
21 Pramuniaga Rp1.500.000
22 Human Resource Development Intern Rp1.500.000

Contoh Slip Gaji karyawan SPBU

Berikut ini adalah salah satu contoh slip gaji dari karyawan SPBU.

contoh slip gaji karyawan spbu

Pada gambar, komponen-komponen yang ada ialah penghasilan yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan harian, tunjangan konsumsi, serta lembur. Sementara potongannya ialah biaya BPJS.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji SPBU

Bonus Tunjangan dan Sistem Gaji SPBU

Selain gaji pokok, Anda akan mendapatkan tunjangan sebagai karyawan SPBU, yaitu sebagai berikut.

  • Gaji pokok rata-rata;
  • Tunjangan insentif;
  • Bonus penjualan;
  • Tunjangan lembur.

Baca: Gaji Karyawan PT Krakatau Steel

Cara Melamar Pekerjaan di SPBU

Cara Melamar Pekerjaan di SPBU

Usai melihat rincian gaji karyawan SPBU beserta rincian tugas dari beberapa posisi yang ada, tentunya Anda perlu juga mengetahui bagaimana cara melamar pekerjaan di salah satu anak perusahaan BUMN ini. Kualifikasi yang diperlukan berbeda, dan dapat Anda perhatikan melalui poin-poin berikut ini.

1. Persyaratan Calon Karyawan Lulusan SMA/SMK

Berkas-berkas ini ialah dokumen yang harus Anda cantumkan.

  • Surat lamaran pekerjaan;
  • Fotocopy ijazah SMA (jurusan IPA) dan SMK, terkhusus lulusan jurusan teknik mesin, teknik kimia, teknik elektro, teknik sipil, instrumen, dan teknik listrik;
  • Pas foto 3×4, sebanyak 2 lembar;
  • Fotocopy SKHUN dengan nilai rata-rata minimal 6,00;
  • Fotocopy KTP;
  • Daftar riwayat hidup;
  • Surat keterangan sehat dari Rumah Sakit atau Puskesmas;
  • SKCK dari kepolisian;
  • Anda harus siap ditempatkan di berbagai wilayah kerja operasional perusahaan.

2. Persyaratan Calon Karyawan Secara Umum

Berkas-berkas ini ialah dokumen yang harus Anda cantumkan.

  • Surat lamaran pekerjaan;
  • Fotocopy ijazah D3/S1/S2;
  • Transkrip nilai untuk jurusan tertentu, misalnya manajemen, teknik mesin, teknik elektro, dan sebagainya;
  • Fotocopy KTP;
  • SKCK;
  • Surat kesehatan;
  • Sertifikat TOEFL;
  • Pas foto 3×4, sebanyak 2 lembar;
  • Anda harus siap ditempatkan di berbagai wilayah kerja operasional perusahaan.

3. Cara Mendaftar

Tahap pertama ialah memeriksa langsung ke SPBU terkait mengenai posisi apa yang tersedia. Setelah itu, langkah selanjutnya ialah sebagai berikut.

  • Siapkan berkas yang diperlukan seperti pada poin-poin di atas.
  • Kirim langsung seluruh dokumen ke alamat SPBU yang hendak Anda tuju.

Bila ingin mengikuti proses rekrutmen secara online, maka berkas-berkas tersebut dapat dilampirkan dengan cara foto atau scan.

  • Anda dapat mengakses situs SPBU yang hendak dituju atau disnakerja.com
  • Gunakan fitur pencarian untuk menemukan posisi spesifik sebagai karyawan SPBU.
  • Klik perusahaan tujuan Anda.
  • Perhatikan rincian perusahaan dan posisi yang tersedia.
  • Upload berkas-berkas yang diminta, termasuk piagam penghargaan, sertifikat seminar, sertifikat pelatihan atau kompetensi, dan lain sebagainya.
  • Ikuti petunjuk berikutnya hingga tahap akhir registrasi.
  • Tunggu hingga ada informasi mengenai status lamaran Anda melalui situs atau kotak masuk di email Anda.

4. Beberapa Posisi yang Tersedia

Melangkah lebih lanjut dari gaji petugas SPBU Pertamina, berikut ini poin-poin mengenai beberapa posisi pekerja di SPBU beserta tugas-tugas yang mesti diemban sebagai pegawai.

Technical Staff

Staf teknis bertugas melakukan pemeriksaan, perawatan, serta perbaikan bagi alat-alat yang ada di SPBU. Posisi ini diwajibkan untuk bersedia kapan saja sebab kerusakan bisa terjadi tanpa mengenal waktu, perbaikan pun harus dilaksanakan sesegera mungkin.

Legal Officer

Tugasnya ialah mengurus keperluan-keperluan hukum yang diperlukan di SPBU. Karena itu, posisi legal akan bekerja dalam badan usaha pada bagian membela SPBU saat pertikaian atau permasalahan sedang berlangsung di meja hijau.

Accounting

Bagian ini bertugas mencatat transaksi yang terjadi setiap hari, menghitung uang masuk (hasil penjualan), membuat invoicepembelian dan penjualan, serta memastikan semua kegiatan transaksi berlangsung dengan baik. Musim audit diharuskan bekerja ekstra, sebab laporan dan bukti ada pada akuntan.

Administration Staff

Tugasnya berhubungan dengan hal-hal administrasi di dalam SPBU. Staff administrasi akan bertugas dalam kegiatan surat-menyurat, arsip, dokumentasi, penyediaan layanan administrasi kantor, serta membuat evaluasi dan rencana kerja dengan rutin.

Operational Administration

Tugas utamanya ialah melaksanakan aktivitas administrasi untuk keperluan operasional SPBU, termasuk intern, pramuniaga, serta karyawan operator. Posisi ini ada untuk mempermudah pekerjaan admin dan administration staff agar proses surat-menyurat berlangsung lebih efisien.

Admin

Posisi ini bertugas dalam aktivitas surat-menyurat, menyapa klien juga menanggapi keluhan dan permintaan, mengelola buku harian, serta berurusan dengan input data perusahaan. Ia juga bertugas membuat agenda kantor dan pemesanan ATK.

Sales Attendant

Posisi ini bertugas dalam pelayanan pembeli saat datang dengan memberi rekomendasi produk Pertamina. Seorang sales attendant sebaiknya mempunyai skill berkomunikasi yang baik dan diharapkan paham mengenai produk agar pembeli puas terhadap pelayanan dan produk yang ditawarkan,

Operator

Pihak ini akan bertemu langsung dengan pembeli. Operator harus melayani pembeli dengan baik, ramah, dan sopan. Ia juga wajib menjaga kebersihan lingkungan dan alat-alat yang digunakan. Posisi ini juga bertugas merawat seluruh fasilitas SPBU setiap harinya.

Pramuniaga

Posisi ini umumnya diambil oleh karyawan yang ada di tahap pelatihan sebelum menjadi seorang Operator. Tugasnya tidak jauh berbeda dengan operator, yakni melayani pembeli yang hendak mengisi BBM serta menjaga kebersihan lingkungan dan alat-alat yang ada di SPBU.

Kesimpulan

Seperti itulah kisaran gaji karyawan SPBU di berbagai cabang yang ada di wilayah-wilayah Indonesia. Bila Anda tertarik untuk bekerja di sini, perlu Anda ketahui bahwa perusahaan ini butuh tenaga kerja yang lebih banyak dari lulusan SMA.

Mengenai pemaparan gaji karyawan di atas, maka sudah saatnya Anda mempersiapkan diri sejak dini. Lihat dan tentukan posisi yang hendak Anda lamar, kemudian segera persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan.

Daftar Gaji Karyawan PT Krakatau Steel 2025

Saat ini, gaji karyawan Krakatau Steel menjadi sorotan sebab banyak kalangan yang ingin bekerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dikarenakan akan memperoleh berbagai keuntungan. Misalnya seperti rekam jejak karir yang baik, asuransi, jaminan, serta beasiswa.

Salah satu BUMN yang dapat menjadi pertimbangan bagi Anda adalah PT Krakatau Steel. Sebelum bergerak untuk melemparkan berkas-berkas lamaran, ada baiknya untuk mengumpulkan referensi seputar perusahaan satu ini terlebih dahulu.

Profil PT Krakatau Steel

Gaji Karyawan PT Krakatau Steel di Berbagai Posisi Profil PT Krakatau Steel

Sebelum menuju rincian gaji karyawan Krakatau Steel, ada baiknya bagi Anda untuk menelusuri profil umum dari perusahaan baja ini.

1. Sejarah Krakatau Steel

Krakatau Steel atau sering disingkat dengan KRAS ialah salah satu produsen baja terpadu yang terbesar di tanah air. Perusahaan ini berada di Cilegon dengan lokasi begitu strategis, yaitu di dekat pelabuhan yang mendatangkan kesempatan untuk menjual produk secara lokal maupun internasional.

Berdiri sejak tahun 1970, kini Krakatau Steel telah memiliki pegawai sebanyak 4.453 orang per tahun 2019. Angka fantastis ini tentu mengundang ketertarikan Anda untuk bekerja di sini. Karena itu, ini saatnya pula untuk melihat kisaran gaji karyawan Krakatau Steelsebagai bahan pertimbangan selanjutnya.

2. Visi dan Misi PT Krakatau Steel

PT Krakatau Steel memiliki visi untuk menjadi korporasi yang kompetitif, untung, dan terpercaya. Sementara misi perusahaan adalah sebagai berikut.

  • Mewujudkan kinerja operasional yang efisien da produktif, untuk selanjutnya menghasilkan suatu produk dan jasa berkualitas yang menguntungkan,
  • Mengembangkan bisnis baja melalui kerja sama yang menguntungkan satu sama lain dengan mitra.
  • Mengembangkan produk baja san aplikasi bajar dari hilir untuk meningkatkan nilai tambah serta kepuasan pelanggan.
  • Meningkatkan nilai bisnis group untuk memberikan kontribusi positif dan mengoptimalkan rantai pasokan;
  • Mengembangkan talenta terbaik untuk dapat berkontribusi optimal dalam seluruh proses bisnis.

Krakatau Steel juga memiliki core values “AKHLAK”, yang secara terperinci dapat dijelaskan sebagai berikut.

  • Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang telah diberikan.
  • Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapasitas.
  • Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
  • Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
  • Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
  • Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis.

3. Produk PT Krakatau Steel

Fasilitas produksi baja di Krakatau Steel diidentifikasi berupa fasilitas pembuatan besi; Direct Reduction Plant, yakni pabrik pengolahan baja yang terdiri atas pabrik baja lembaran dingin, pabrik batang kawat baja, pabrik baja profil, pabrik baja lembaran panas, pabrik tulangan, dan pabrik pipa baja.

Perseroan ini merupakan produsen baja lembaran panas dan dingin terbesar di Indonesia, juga merupakan produsen batang kawat baja terbesar kedua di tanah air. Hal ini menjadikan Krakatau Steel sebagai produsen baja terbesar di Indonesia serta pemain baja penting di area Asia Tenggara.

  • Hot Rolled Coil/Plate (Baja Lembaran Panas)

Baja lembaran panas (coil/plat) merupakan produk baja yang diproduksi dari proses pengerolan panas. Pengguna jenis ini kerap menyebut sebagai ‘baja hitam’ agar dapat dibedakan dengan baja lembaran dingin yang kerap disebut ‘baja putih’.

Plat baja lembaran panas memiliki tebal sekitar 0,18-25 mm, sementara lebarnya mulai 600-2.060 mm. Produk ini bisa dihasilkan dalam bentuk plat atau coil. Kondisinya bisa berbentuk gulungan atau produk hasil pickling dan oiling.

  • Cold Rolled Coil/Sheet (Baja Lembaran Dingin)

Baja lembaran dingin kerap disebut ‘baja putih’. Baja ini merupakan produk hasil proses pengerolan dingin. Sifatnya berbeda dengan ‘baja hitam’, dan kualitas permukaannya dinilai lebih baik, lebih tipis, dan ukuran lebih presisi membuatnya bersifat mekanis dan memiliki formability yang bagus.

Untuk annealed sheet atau lembaran baja yang dikuatkan, perkiraan tebal baja putih produksi Krakatau Steel ialah 0,2-3,0 mm. Sementara annealed atau produksi baja berbentuk gulungan memiliki ketebalan maksimum mencapai 2 mm.

  • Wire Rod

Wire Rod atau batang kawat diproduksi dari baja billet. Karenanya, batang kawat termasuk dalam kategori produk batangan agar berbeda dari baja lembaran dingin dan panas yang terbuat dari baja slab. Kelompok batang kawat biasanya disusun berdasarkan kandungan karbonnya.

Di samping itu, batang kawat juga dikategorikan sesuai aplikasinya. Untuk kawat dengan kandungan karbon kurang dari 0,25% biasanya ialah batang kawat karbon rendah dan sedang. Sementara kawat elektroda berlapis memerlukan kandungan karbon yang tinggi hingga lebih dari 0,40%.

Gaji Karyawan PT Krakatau Steel di Berbagai Posisi

Gaji Karyawan PT Krakatau Steel di Berbagai Posisi

Seperti perusahaan lain, Krakatau Steel yang digagas oleh Perdana Menteri Ir. Juanda ini juga memiliki besaran gaji berdasarkan kemampuan jabatan pekerjanya. Berikut ini merupakan kisaran gaji karyawan Krakatau Steel untuk dapat disimak dengan Saksama

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 Engineering (Divisi Manager Senior) Rp31.350.000
2 Manufaktur (Vice President) Rp20.500.000
3 Finance/ Accounting (Asisten Manager/ Junior Manager) Rp15.380.000
4 Manufaktur (Asisten Manager/ Junior Manager) Rp15.380.000
5 Engineering (Manager) Rp15.380.000
6 Spesialis Profesional Rp12.300.000
7 IT (Spv) Rp9.380.000
8 Logistik dan Transportasi (Spesialis) Rp9.230.000
9 Supervisor (Profesional Senior) Rp8.880.000
10 Engineering (Spesialis) Rp8.630.000
11 Engineering (Spv) Rp7.510.000
12 Staf Marketing Rp7.180.000
13 Logistik Transportasi (Spv) Rp7.180.000
14 Management Product (Spv) Rp6.950.000
15 Manufaktur (Spv) Rp6.670.000
16 Staf/ Eksekutif/ Officer PR Rp6.530.000
17 IT/ Internet Rp6.150.000
18 Management Product (Spesialis) Rp5.670.000
19 Riset/ Pengembangan/ Sains Rp5.950.000
20 Staf/ Eksekutif/ Officer Engineering Rp5.950.000
21 PR (Senior Editor) Rp5.130.000
22 PR (Profesional Senior) Rp5.130.000
23 Engineering (Asisten Manager/ Junior Manager) Rp5.130.000
24 Engineering (Senior Editor) Rp5.130.000
25 Staff IT Rp4.900.000
26 Staf/ Eksekutif/ Officer Business Development Rp4.510.000
27 Marketing Rp4.100.000
28 IT/ Internet (Spesialis) Rp4.100.000
29 Manufaktur (Magang) Rp4.020.000
30 Staf/Eksekutif/ Officer Management Product Rp4.000.000
31 Staf/ Eksekutif/ Officer HR atau Admin Rp3.670.000
32 HR/ Admin (Magang) Rp3.590.000
33 Engineering (Magang) Rp3.510.000
34 Staf/ Eksekutif/ Officer Pelayanan Rp3.430.000
35 Logistik dan Transportasi (Magang) Rp3.360.000
36 Staf/ Eksekutif/ Officer Profesional Rp3.080.000
37 Staf/ Eksekutif/ Officer Finance Rp3.080.000
38 IT (Magang) Rp2.960.000
39 Management Product (Magang) Rp2.400.000
40 Finance/ Accounting (Magang) Rp2.050.000

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Krakatau Steel

Berikut ini ialah contoh slip gaji karyawan Krakatau Steel.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Krakatau Steel

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Krakatau Steel

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Krakatau Steel

Pertimbangan lain di samping daftar gaji karyawan Krakatau Steel ialah adanya tunjangan yang diberikan oleh perusahaan bagi para pekerjaannya. Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang akan Anda dapatkan jika menjadi karyawan di perusahaan ini.

  • Tunjangan karyawan, terdiri dari tunjangan kesehatan, tunjangan hari tua, tunjangan keselamatan kerja, dan tunjangan berupa asuransi kematian.
  • Fasilitas karyawan, terdiri dari rumah dinas, bus penjemputan, seragam kerja, helm, serta alat-alat keselamatan lainnya.

Sebagai catatan tambahan, fasilitas yang akan didapatkan akan disesuaikan berdasarkan job description posisi masing-masing karyawan, sehingga fasilitas yang ada tidak sama rata. Selain itu, gaji karyawan Krakatau Steel akan dibayarkan setiap bulan.

Baca: Gaji Karyawan Pelindo

Cara Melamar Pekerjaan di PT Krakatau Steel

Cara Melamar Pekerjaan di PT Krakatau Steel

Untuk dapat bekerja di PT Krakatau Steel, ada beberapa persyaratan yang mesti Anda penuhi. Tidak hanya mengirim berkas lamaran saja, namun poin-poin kualifikasi berikut ini harus ada dalam diri Anda sebelum menjatuhkan lamaran ke perusahaan ini.

  • Berusia maksimal 40 tahun;
  • Untuk operator, pendidikan minimal SMA;
  • Untuk posisi lain yang lebih tinggi, pendidikan minimal S1/D3 sesuai bidang lamaran;
  • Berpengalaman minimal 2 tahun, dan beberapa posisi menerima fresh graduate;
  • Harus sehat jasmani dan rohani, tidak sedang dalam urusan tindakan kriminal atau pengguna obat-obat terlarang;
  • Sanggup bekerja sesuai job description.

Tahap melamar sebagai calon pekerja Krakatau Steel dilaksanakan secara online atau daring. Langkah-langkah yang dapat Anda ikuti ialah sebagai berikut.

  • Buka situs resmi di https://krakatausteel.com
  • Masuk atau login dengan akun Anda.
  • Cari informasi karir dan posisi yang Anda inginkan.
  • Isi seluruh data serta upload berkas-berkas yang telah disiapkan untuk memulai registrasi.
  • Ikuti petunjuk selanjutnya sampai langkah terakhir dari proses pendaftaran.
  • Kirim lamaran dan tunggu selama kurang lebih dua minggu.
  • Pengumuman akan diberitahukan melalui situs Krakatau Steel atau informasi dikirim ke email Anda.

Perlu diketahui bahwa untuk mengetahui ada atau tidaknya lowongan kerja di perusahaan ini, Anda harus rutin membuka situs Krakatau Steel sendiri.

Kesimpulan

Kira-kira seperti itulah gambaran estimasi mengenai perusahaan baja serta gaji karyawan di perusahaan Krakatau Steel. Bila Anda sudah yakin untuk melamar, jangan lupa mempersiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan, dan jangan lupakan kualifikasi serta posisi yang akan Anda lamar.

Perlu diingat bahwa estimasi gaji karyawan Krakatau Steel itu tidak terpaku pada apa yang tertera. Besaran yang ada akan disesuaikan dengan kualitas kinerja Anda nantinya. Karena itu, bersungguh-sungguhlah dalam melamar dan tentukan posisi yang paling sesuai dengan bidang Anda.