Saat seseorang memutuskan untuk bekerja di perusahaan besar adalah dengan harapan mendapatkan gaji yang tinggi, salah satunya bekerja di PT Wijaya Karya atau disebut juga dengan PT WIKA.

Perusahaan tersebut merupakan salah satu dari BUMN yang bergerak pada bidang konstruksi. Perusahaan ini merupakan perusahaan konstruksi terbesar yang sudah lama dikenal masyarakat Indonesia.

Untuk perusahaan ini berinovasi untuk menjadi suatu perusahaan konstruksi yang terpadu dengan 6 strategi bisnis unit dilengkapi dengan mekanikal elektrikal, properti dan juga pra cetak. Mengingat bahwa PT WIKA ini berada di bawah naungan pemerintah, banyak orang yang penasaran terhadap gaji karyawan PT WIKA tersebut.

Sehingga, banyak sekali peminat orang yang ingin melamar kerja di perusahaan tersebut apalagi informasi untuk jenjang karier ke depannya cukup menjanjikan. Berikut ini profil dan gaji PT WIKA bagi Anda yang ingin melamar kerja di perusahaan tersebut, berikut penjelasannya:

Profil PT Wijaya Karya (WIKA)

PT WIKA ini didirikan sejak 29 Maret 1961 yang sahkan UU No.19 1960, perusahaan ini merupakan perusahaan warisan dari Belanda yang bernama NV vis en co.

Sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, sudah tentu banyak orang yang ingin mendaftar di perusahaan tersebut untuk mendapatkan penghasilan dengan tujuan membiayai hidup.

Jika berbicara terkait PT WIKA yang paling menarik dibahas adalah soal gaji pekerja perusahaan tersebut. Mengenai gaji karyawan PT Wika tentu didasarkan pada pengalaman dan jabatan kerja, karenanya akan dibahas dalam tulisan ini.

Gaji Karyawan PT Wijaya Karya (WIKA) di Berbagai Posisi

Berikut ini daftar gaji PT WIKA untuk berbagai posisi karyawan yang perlu Anda ketahui, simak penjelasannya:

Demikian daftar gaji yang diterima PT. Wijaya Karya (WIKA) per bulannya sesuai dengan jabatan dan posisi yang di pegang.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Wijaya Karya (WIKA)

Sebagai tanda bukti bahwa karyawan telah menerima gaji yang telah diberikan PT WIKA, setiap karyawan diberikan slip gaji sebagai bukti yang sah untuk menghindari terjadinya kecurangan. Di dalam slip gaji berisi lengkap tentang gaji utama, transportasi dan makan, tunjangan jabatan, bonus, dan sebagainya. Berikut ini contoh slip gaji dari PT Wijaya Karya (WIKA).

Itulah contoh dari slip gaji PT Wijaya Karya yang akan diperoleh karyawan setiap bulannya. Bagi karyawan yang memiliki hutang dengan perusahaan, maka akan potongan di setiap gajian atau karyawan yang akan meminjam hutang ke perusahaan akan diperjelas di slip gaji tersebut.

Sebelum Anda melamar ke perusahaan besar, Anda perlu mengetahui kisaran gaji dan jabatan yang akan Anda lamar sesuai dengan UMR dari masing-masing daerah.

Dikarenakan, PT Wijaya Karya ini mempunyai beberapa cabang perusahaan dan setiap karyawan harus siap untuk ditempatkan dimana saja dengan penyesuaian gaji di setiap masing-masing lokasi kerja tentunya sesuai dengan ketentuan dan kebijakan dari perusahaan masing-masing.

Baca: Gaji Karyawan PT SCI Salatiga

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT. Wijaya Karya (WIKA)

Bekerja di PT WIKA akan mendapatkan fasilitas berupa gaji, BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan, bonus, tunjangan, seragam, makan siang, free parkir, dan juga beberapa kegiatan olahraga yang bersubsidi.

Besar kecilnya gaji di PT WIKA sendiri dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti posisi, level jabatan, kinerja atau performa, lokasi, tunjangan dan bonus, latar belakang pendidikan, dan pengalaman.

Syarat Masuk di PT Wijaya Karya (WIKA)

Syarat diterimanya menjadi karyawan PT Wijaya Karya (WIKA) adalah sebagai berikut:

• Usia maksimal 30 tahun tergantung pada posisi yang dilamar
• Pendidikan min D3 atau S1 sesuai dengan jurusan yang akan di lamar dengan IPK min 3,00.
• SKCK
• Sehat secara jasmani dan juga rohani
• Berpengalaman pada bidangnya min 2 tahun
• Bersedia untuk ditempatkan pada seluruh cabang perusahaan
• Laki-laki atau perempuan sesuai dengan kebutuhan
• Mempunyai perilaku yang baik, komunikatif, dan adaptif.

Kesimpulan

Demikian, penjelasan terkait profil dan gaji PT WIKA yang perlu Anda ketahui bilamana ingin mendaftar menjadi karyawan di perusahaan tersebut.

PT SCI Salatiga atau au dengan nama panjang PT selalu cinta Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penanaman modal asing.

Produk khusus pada PT SCI Salatiga ini ada di bidang industri pengadaan sepatu, dengan tujuan sebagai produk ekspor ke luar negeri. PT SCI Salatiga ini adalah sebuah anak perusahaan dari kmk group, yang berlokasi di daerah Tangerang.

Profil PT SCI Salatiga

PT SCI Salatiga mulai berdiri pada tahun 2016. Sejak berdirinya PT SCI Salatiga, PT SCI Salatiga selalu menggunakan visi to be world class smart factory through innovation and creation.

Visi ini dipercaya bahwa pt.sci Salatiga akan menjadi sebuah perusahaan dengan kualitas dunia serta terkenal di seluruh Indonesia khususnya Jawa tengah.

Hingga saat ini PT SCI Salatiga terkenal memiliki perkembangan yang bagus baik dari segi manajemen keuangan maupun dari segi sumber daya manusia.

Perkembangan yang pesat ini tentu saja dapat diraih dengan penerapan manajemen yang baik pula. Bagaimana diketahui bahwasanya PT SCI Salatiga memiliki konsep manajemen yang modern yaitu EMOSI (empathy, move, objective, super smart, integrity).

Dengan manajemen yang baik saat ini PT SCI Salatiga mulai melebarkan sayapnya, diawali dengan membuka berbagai macam bidang penerimaan karyawan. Karyawan yang dibutuhkan mulai dari operator dan staff.

Hingga saat ini PT SCI Salatiga memiliki total investasi sebesar 740 miliar rupiah. PT SCI Salatiga memproduksi berbagai macam jenis dan merk sepatu untuk dipasarkan, seperti SCI, nike serta Converse.

Seluruh sepatu-sepatu yang telah diproduksi akan dipasarkan di kancah internasional seperti negara Jepang dan se jumlah negara-negara Eropa.

Berdasarkan informasi yang diterima PT SCI Salatiga akan selalu memproduksi sepatu sebanyak 1,2 juta  pasang sepatu dalam setiap bulannya. Dengan demikian PT SCI Salatiga juga akan menyerap banyak tenaga kerja untuk seluruh bidang produksi yakni mencapai 1200 karyawan.

Gaji Karyawan PT SCI Salatiga di Berbagai Posisi

Gaji setiap karyawan di PT SCI Salatiga menurut UMR Salatiga tahun 2021 yakni sekitar Rp.2.000.000.

Namun  terdapat gaji pokok bagi setiap karyawan PT SCI sesuai dengan posisi karyawan. Adapun gaji karyawan berdasarkan posisi yang di bidangnya adalah sebagai berikut:

Contoh Slip Gaji Karyawan PT SCI Salatiga

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT SCI Salatiga

Terdapat berbagai macam jenis tunjangan baik dalam bentuk fasilitas maupun material untuk karyawan PT SCI Salatiga. Fasilitas yang diberikan berupa tempat tinggal atau mes, klinik kesehatan, lembaga pendidikan, tempat ibadah serta fasilitas transportasi.

Bonus adalah suatu bentuk reward bagi karyawan yang menjalankan tugasnya dengan baik atau telah mencapai target.

Sehingga untuk mengapresiasi pekerjaannya perusahaan memberikan bonus dengan jenis yang bermacam-macam.

Misalkan pemberian bonus diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja, maka untuk itu diberikan bonus berupa tambahan gaji sebesar Rp.100.000 dalam setiap hari lemburnya.

Selain itu bonus juga dapat diberikan kepada karyawan yang telah berhasil melakukan penjualan melebihi target.

Misalkan target penjualan PT SCI Salatiga pada bulan Maret adalah 1,2 juta pasang sepatu. Sedangkan karyawan mampu menjual sebanyak 1,5 juta pasang sepatu. Untuk penjualan melebihi target setiap karyawan akan diberikan bonus sebanyak Rp.100.000.

Tunjangan adalah sejumlah tambahan uang untuk karyawan yang diberikan perusahaan secara tetap. Ada beberapa jenis tunjangan yang diberikan perusahaan diantaranya tunjangan hari raya, tunjangan sakit, melahirkan dan tunjangan biaya pendidikan.

Adapun sistem gaji di PT SCI Salatiga yaitu dengan melakukan pemberian gaji dalam setiap bulannya. Menurut biasanya gaji karyawan akan ditransfer melalui rekening masing-masing karyawan di tiap awal bulan.

Baca: Gaji Karyawan PT Omron

Syarat Masuk di PT SCI Salatiga

Apabila Anda berminat untuk bergabung di perusahaan SCI Salatiga maka anda dapat mengirimkan surat lamaran kerja melalui website https://recruitment.ptsci.id/, email ataupun diantar langsung ke perusahaan.

Proses seleksi penerimaan karyawan dilaksanakan berdasarkan sop yang telah ditentukan. Selain itu seluruh  proses seleksi dilakukan dengan tidak di pungut biaya atau gratis serta tanpa diskriminasi suku, ras dan agama.

Adapun kualifikasi yang menjadi persyaratan apabila hendak mengajukan diri sebagai karyawan di PT SCI Salatiga adalah mempunyai kesadaran tentang pentingnya menjaga kesehatan dan keselamatan.

Selain itu perusahaan ini juga menekankan agar setiap karyawan menjaga kebersihan lingkungan kerja sebab perusahaan ini atau PT SCI Salatiga percaya bahwa hal pokok yang perlu dijaga adalah kesehatan.

Selain itu PT SCI Salatiga juga memprioritaskan setiap karyawan memiliki usia minimal 18 tahun. Dengan kualifikasi pendidikan minimal tamatan SMA atau SMK.

Selanjutnya yang menjadi kualifikasi menjadi karyawan PT SCI Salatiga adalah diharuskannya setiap karyawan mengetahui job description yang dibebankan kepadanya.

Dari segi fisik pt.sci Salatiga membolehkan karyawan bermata minus serta tidak ada ketentuan mengenai tinggi badan sehingga siapa saja boleh mendaftar dengan syarat atau terhadap sop perusahaan.

Bekerja sesuai sop membuat karyawan semakin mengerti dan bijak mengenai bidang pekerjaannya sehingga diharapkan hasil yang diterima juga sesuai dengan tujuan perusahaan.

Kesimpulan

PT SCI Salatiga merupakan perusahaan berkembang di daerah Jawa tengah. Sebagai perusahaan berkembang PT SCI Salatiga selalu menjaga hubungan baik antara perusahaan dengan investor, perusahaan dengan karyawan serta perusahaan dengan masyarakat sekitar.

Hubungan baik perusahaan dan karyawan dilihat dari banyaknya gunung serta tunjangan yang diberikan kepada karyawan. Dengan hubungan baik antara perusahaan dengan masyarakat sekitar dilihat dari kegiatan perusahaan yang selalu memedulikan masyarakat.

Kepedulian tersebut tercermin dari adanya biaya bantuan bagi masyarakat sekitar yang kurang mampu serta dana sosial yang selalu dikeluarkan dalam setiap tahunnya.