All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.

Gaji PT Paragon Technology and Innovation

Paragon memiliki beberapa brand terkenal sehingga menjadi salah satu perusahaan kosmetik yang ada di Indonesia. Popularitas dan gaji PT Paragon Technology and Innovation membuat banyak orang tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Tiap lini produknya memiliki segmentasi pasar tersendiri sehingga popularitas brandnya semakin melonjak. Lingkungan kerjanya kompetitif dan memiliki jenjang karier yang bagus. Ada juga berbagai fasilitas lain yang dapat mendukung kesejahteraan karyawan seperti bonus dan lain sebagainya.

Profil Perusahaan PT Paragon Technology and Innovation

Profil Perusahaan PT Paragon Technology and Innovation

Awalnya perusahaan ini didirikan oleh Nurhayati Subakti pada tahun 1985 dengan nama PT. Pusaka Tradisi Ibu. Namun seiring perkembangannya berubah nama menjadi PT Paragon Technology and Innovation.

Perusahaan manufaktur ini berfokus pada pengembangan produk-produk kecantikan dan kosmetik. Hingga saat ini sudah ada lebih dari 7.500 karyawan yang bergabung di Paragon. Setiap tahunnya, Paragon mampu memproduksi sekitar 95 juta produk kosmetik.

Berbagai merk kosmetik terkenal seperti Wardah, Emina, Make Over, IX, dan Putri berada di bawah naungan PT Paragon. Produknya yang berkualitas semakin banyak diminati oleh semua kalangan.

PT Paragon mempunyai sejarah panjang dalam bidang kosmetik di Indonesia. Pasarnya yang besar membuat perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif untuk karyawannya.

Gaji Karyawan PT Paragon Technology and Innovation

Penawaran gaji yang diberikan oleh PT Paragon cukup beragam, tergantung dari pengalaman kerja dan posisi karyawan.

Namun bagi pelamar, tentu ingin mengetahui berapa kisaran gaji yang ditawarkan perusahaan. Penasaran berapa gaji PT Paragon Technology and Innovation, simak kisarannya berikut ini.

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 Staff, MT, dan PLDP Rp3.510.000–Rp7.120.000
2 Magang atau Internship Rp1.535.000–Rp3.255.000
3 Gaji Harian Lepas Paragon Rp210.000/hari
4 Technical Support Rp4.540.000–Rp7.210.000
5 Procurement Officer Rp4.532.000–Rp7.120.000
6 Logistic Officer Rp4.572.000–Rp7.530.000
7 IT Support Rp4.543.000–Rp7.230.000
8 Human Resources Officer Rp4.589.000–Rp7.130.000
9 Customer Service Rp4.610.000–Rp7.380.000
10 Purchasing Officer Rp4.134.000–Rp7.543.000
11 Content Writer Rp4.243.000–Rp7.468.000
12 Technical Writer Rp4.345.000–Rp6.143.000
13 Receptionist Rp4.187.000–Rp6.243.000
14 Web Developer Rp5.546.000–Rp9.123.000
15 UX Designer Rp5.487.000–Rp9.564.000
16 UI Designer Rp5.546.000–Rp9.342.000
17 Sales Executive Rp5.543.000–Rp9.089.000
18 Project Designer Rp5.521.000–Rp9.241.000
19 Graphic Designer Rp5.529.000–Rp9.214.000
20 Event Coordinator Rp5.548.000–Rp9.056.000
21 Supply Chain Officer Rp5.674.000–Rp7.134.000
22 Security Analyst Rp7.587.000–Rp12.119.000
23 Frontend Developer Rp7.468.000–Rp12.109.000
24 Data Analyst Rp7.485.000–Rp12.234.000
25 System Administrator Rp7.421.000–Rp11.546.000
26 Office Manager Rp7.243.000–Rp11.187.000
27 Legal Officer Rp7.489.000–Rp11.234.000
28 Database Administrator Rp7.433.000–Rp11.143.000
29 Trainer Rp8.324.000–Rp12.132.000
30 Software Engineer Rp8.547.000–Rp12.456.000
31 Security Engineer Rp8.874.000–Rp12.103.000
32 QA Analyst Rp8.653.000–Rp12.143.000
33 Network Engineer Rp8.176.000–Rp12.265.000
34 Mobile Developer Rp8.190.000–Rp12.145.000
35 Hardware Engineer Rp8.124.000–Rp12.345.000
36 Cloud Engineer Rp8.122.000–Rp12.432.000
37 Backend Developer Rp8.154.000–Rp12.986.000
38 Scrum Master Rp10.320.000–Rp16.536.000
39 Product Owner Rp10.563.000–Rp16.742.000
40 DevOps Engineer Rp10.521.000–Rp16.942.000
41 Business Analyst Rp10.624.000–Rp16.154.000
42 Account Manager Rp10.367.000–Rp16.456.000
43 Technical Project Manager Rp12.142.000–Rp20.753.000
44 IT Manager Rp12.143.000–Rp20.763.000
45 Project Manager Rp12.543.000–Rp20.153.000
46 HR Manager Rp12.267.000–Rp20.180.000
47 Data Scientist Rp15.531.000–Rp25.163.000
48 Technical Architect Rp15.563.000–Rp25.245.000
49 Software Architect Rp15.242.000–Rp25.735.000
50 Product Manager Rp15.524.000–Rp25.138.000
51 Operations Manager Rp15.532.000–Rp25.423.000
52 Sales Manager Rp15.153.000–Rp25.324.000
53 Marketing Manager Rp15.743.000–Rp25.125.000
54 Finance Manager Rp15.213.000–Rp25.653.000
55 Cloud Architect Rp15.112.000–Rp25.532.000
56 Business Development Manager Rp15.145.000–Rp25.341.000
57 System Administrator Rp7.542.000–Rp11.356.000
58 Database Administrator Rp7.524.000–11.632.000
59 Quality Control Rp5.231.000–Rp6.523.000
60 Operator Produksi Rp4.251.000–Rp5.321.000
61 Management Trainee (Akuntansi) Rp7.322.000
62 Management Trainee (Maintenance) Rp6.254.000
63 Management Trainee (TI) Rp7.789.000
64 Supervisor Rp7.143.000–Rp9.241.000
65 Business Development Rp9.824.000
66 Manager Rp12.173.000–Rp15.214.000

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Paragon Technology and Innovation

Selain ingin mengetahui kisaran gaji yang diberikan perusahaan, pelamar mungkin juga akan penasaran dengan contoh slip gajinya untuk dapat mengetahui apa saja potongan biaya yang dibebankan.

Slip gaji akan memuat informasi detail terkait besar gaji yang diterima karyawan termasuk diantaranya potongan, biaya pajak, dan lain sebagainya. Seperti inilah contoh slip gaji PT Paragon Technology and Innovation.

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Paragon Technology and Innovation

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Paragon Technology and Innovation

Sebagai perusahaan terkemuka, PT Paragon Technology and Innovation memberikan beberapa benefit bagi karyawan diantaranya seperti bonus dan tunjangan.

Selain mendapatkan gaji setiap bulan, karyawan juga akan mendapatkan bonus tahunan, reward, dan fasilitas tunjangan kesehatan sehingga kesejahteraannya dapat lebih terjamin.

Beberapa benefit akan diberikan apabila karyawan telah memenuhi persyaratan tertentu. Apa saja benefit yang bisa didapatkan karyawan selain gaji bulanan, berikut uraiannya.

A. Tunjangan Kesehatan

Untuk menunjang kesehatan karyawan, perusahaan memberikan fasilitas tunjangan kesehatan. Tidak hanya untuk karyawan, namun tersedia juga untuk keluarga. Sehingga karyawan yang sudah menikah bisa mendapatkan tunjangan kesehatan untuk anak dan pasangannya.

Tidak hanya BPJS, namun perusahaan juga memberikan asuransi tambahan untuk mendukung biaya pengobatan karyawan.

B. Bonus Tahunan

Bonus ini akan diberikan setiap tahun pada periode tertentu. Besarnya jumlah bonus yang didapatkan setiap karyawan bisa saja berbeda, tergantung dari kinerjanya masing-masing. Bonus dihitung dari hasil evaluasi kinerja yang dilakukan oleh perusahaan secara berkala.

C. Reward Karyawan

Perusahaan akan memberikan penghargaan bagi karyawan yang mampu memberikan pencapaian tertentu bagi perusahaan.

Perhargaan diberikan dalam bentuk reward yang bisa berupa hadiah jalan-jalan, maupun uang tunai. Jenis bonus ini hanya diberikan bagi karyawan yang berhasil mendapatkan pencapaian tertentu.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Paragon

Informasi terkait lowongan pekerjaan PT Paragon bisa didapatkan dari akun Instagram resminya (@growatparagon), website resmi perusahaan, maupun situs lowongan kerja lainnya. Pastikan untuk menyiapkan dokumen lamaran dalam bentuk PDF.

Hal tersebut dilakukan agar proses melamar kerja bisa dilakukan secara lebih efisien. Ingin mendapatkan gaji PT Paragon Technology and Innovation, ikuti tata cara melamar kerjanya di bawah ini.

  • Silahkan kunjungi tautan berikut https://www.paragon-innovation.com/career
  • Informasi lowongan kerja yang tersedia akan muncul di halaman website. Silahkan pilih posisi pekerjaan yang diinginkan. Baca syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan terlebih dahulu.
  • Silahkan input personal data untuk mengirim lamaran. Pastikan seluruh data yang diberikan telah benar dan sesuai.
  • Pelamar akan mendapatkan informasi selanjutnya melalui email.
  • Apabila lolos dalam proses administrasi, pelamar akan mengikuti proses seleksi selanjutnya yaitu tes tertulis.
  • Apabila kembali dinyatakan berhasil lolos, pelamar akan melanjutkan ke proses wawancara. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik saat mengikuti tahap ini karena akan bertemu langsung dengan pihak perusahan.
  • Jika lolos, pelamar akan mendapatkan penawaran kerja. Silahkan berdiskusi dengan pihak perusahaan sebelum menyetujui kontrak kerja.

Pembahasan terkait gaji PT Paragon Technology and Innovation dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk melamar kerja. Proses seleksi karyawan di perusahaan ini bisa dikatakan cukup ketat dan membutuhkan waktu yang lama sehingga persiapan perlu dilakukan dengan matang.

Baca juga:

Gaji PT Deltamas Cikarang Semua Jabatan

PT Deltamas Cikarang atau juga dikenal sebagai PT Puradelta Lestari merupakan salah satu perusahaan ternama di Indonesia. Mereka yang bekerja di perusahaan ini tergolong sebagai karyawan yang beruntung.  Hal ini karena gaji PT Deltamas Cikarang dapat melebihi UMK setempat.

Perusahaan ini juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang lengkap. Itu artinya, PT Deltamas Cikarang sangat memperhatikan kesejahteraan para karyawan. Alhasil, mereka yang bekerja di perusahaan tersebut merasa nyaman dan senang bekerja di sana.

Profil Perusahaan PT Deltamas Cikarang

Profil Perusahaan PT Deltamas Cikarang

PT Puradelta Lestari adalah perusahaan pengembang kawasan yang bernama Kota Deltamas di Cikarang. Karena proyeknya ini, perusahaan tersebut lebih dikenal sebagai PT Deltamas Cikarang. Sementara itu, di Bursa Efek Indonesia, perusahaan ini memiliki kode emiten DMAS.

1. Tentang PT Puradelta Lestari

PT Puradelta Lestari merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri properti. Perusahaan ini merupakan bagian dari Sinarmas Group dan memiliki kantor di Jakarta dan Cikarang.

Saat ini, PT Deltamas Cikarang dipimpin oleh Hongky Jeffry Nantung sebagai Direktur Utama dan Muktar Widjaja sebagai Komisaris Utama. Di tahun 2021, pendapatan bersih perusahaan tersebut mencapai 715,443 miliar rupiah.

Sementara itu, total asetnya berada di angka 6,114 triliun rupiah. Pada tahun yang sama, PT Puradelta Lestari mempekerjakan 445 karyawan yang tersebar di berbagai posisi dan divisi. Semua karyawan tersebut memperoleh gaji PT Deltamas Cikarang secara adil.

2. Sejarah PT Puradelta Lestari

PT Puradelta Lestari berdiri pada tahun 1993. Setahun setelah berdirinya, perusahaan tersebut mendapat izin untuk mengelola lahan di Kabupaten Bekasi. Lahan ini luasnya lebih dari 3000 hektar dan merupakan cikal bakal dari Kota Deltamas.

Pengembangan area tersebut berlangsung cukup lama. Pada tahun 1996, PT Puradelta Lestari berhasil menghubungkan lahan ini dengan Jalan Tol Jakarta-Cikampek. Akses langsung ini membuat kawasan tersebut semakin strategis dan bertambah nilainya.

Kesuksesan pembangunan kawasan ini ditandai dengan dipindahkannya pusat pemerintahan Kabupaten Bekasi ke Kota Deltamas. Dengan kesuksesan tersebut, PT Puradelta Lestari pun menambah proyek-proyek propertinya.

3. Produk PT Deltamas Cikarang

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang properti, PT Puradelta Lestari memiliki produk berupa beberapa jenis kawasan dan bangunan. Apa saja produk tersebut?

  • Kota Deltamas: Kota Deltamas merupakan kawasan terpadu yang terdiri dari berbagai kawasan kecil. Kawasan terpadu ini mengedepankan modernitas tapi tetap memperhatikan lingkungan.
  • Greenland International Industrial Center: Kawasan yang disingkat GIIC ini merupakan kawasan industri yang terletak di Kota Deltamas. Area ini memiliki beberapa zona dan luas totalnya sekitar 2.200 hektar.
  • Kawasan Hunian: Kota Deltamas juga memiliki kawasan hunian yang mampu menjadi area tempat tinggal ribuan pekerja di Kabupaten Bekasi. Kawasan hunian ini nyaman ditinggali dan memiliki fasilitas lengkap.
  • Berbagai Jenis Gedung: PT Deltamas Cikarang juga memiliki produk berupa berbagai jenis gedung, contohnya hotel dan kompleks apartemen.

Gaji PT Deltamas Cikarang

Para karyawan yang bekerja di PT Puradelta Lestari memperoleh gaji pokok yang nilai nominalnya setara dengan UMK Kabupaten Bekasi. Semakin tinggi posisi mereka, gaji pokok mereka pun semakin meningkat.

Alhasil, banyak pencari kerja yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Deltamas Cikarang Bekasi semua posisi.

No. Posisi Gaji Pokok
1. Developer Rp6.000.000
2. Project Engineer Rp9.000.000
3. Operator Rp5.500.000
4. Mechanical Engineer Rp9.000.000
5. Manufacturing Engineer Rp9.000.000
6. Industrial Engineer Rp9.000.000
7. Forklift Operator Rp5.500.000
8. Logistics Rp5.500.000
9. Warehousing Rp5.500.000
10. Logistics Supervisor Rp8.500.000
11. Testing Technician Rp6.500.000
12. Equipment Maintenance Technician Rp6.500.000
13. Assistant Civil and Architect Rp10.000.000
14. Material Planning Analyst Rp8.000.000
15. Quality Assurance Rp8.000.000
16. Purchasing Rp8.000.000
17. Finance Staff Rp7.000.000
18. Accounting Rp6.000.000
19. Admin Rp5.500.000
20. IT Network Engineer Rp9.500.000
21. Legal Rp10.000.000
22. HR Staff Rp6.000.000
23. HR Specialist Rp10.000.000
24. Procurement Rp7.000.000
25. Marketing Rp6.000.000
26. Supply Chain Specialist Rp6.000.000
27. Sales Executive Rp5.500.000
28. Marketing Manager Rp17.000.000
29. Accounting Manager Rp17.000.000
30. Field Manager Rp18.000.000
31. General Manager Rp40.000.000
32. Direktur Utama Rp70.000.000

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Deltamas Cikarang

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Deltamas Cikarang

Setiap kali karyawan menerima transfer gaji dari PT Deltamas Cikarang, mereka juga akan menerima slip gaji. Dokumen ini berfungsi sebagai bukti penggajian dan rincian upah. Slip gaji tersebut memiliki komponen pendapatan dan potongan.

Komponen pendapatan terdiri dari gaji pokok, lembur, dan tunjangan berupa uang. Di sisi lain, komponen potongan terdiri dari potongan BPJS, PPh, denda, dll. Di bawah ini contoh slip gaji PT Deltamas Cikarang.

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Deltamas Cikarang

Selain memperoleh gaji pokok, karyawan PT Puradelta Lestari juga memperoleh bonus, tunjangan, dan beberapa fasilitas lainnya. Beberapa bonus, fasilitas, dan tunjangan diberikan secara merata kepada karyawan perusahaan ini.

Namun, jenis tunjangan dan fasilitas tertentu diberikan khusus untuk mereka yang memiliki jabatan tinggi. Hal ini dilakukan karena mereka memiliki tanggung jawab besar atas suksesnya perusahaan.

Berikut ini beberapa bonus, tunjangan, dan fasilitas yang diperoleh oleh karyawan PT Deltamas Cikarang.

  1. Mobil dan Supir: Fasilitas mobil dan supir diperuntukkan bagi para pejabat perusahaan. Fasilitas ini biasanya digunakan untuk antar jemput pejabat ke kantor dan untuk urusan pekerjaan lainnya.
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini juga hanya diberikan kepada pejabat tinggi perusahaan. Tujuan diberikannya tunjangan ini adalah untuk menunjang performa pejabat dalam menjalani tugas mereka.
  3. Tunjangan Hari Raya: THR diberikan kepada semua karyawan saat menjelang perayaan hari besar tertentu. Besarnya tunjangan ini umumnya 1 kali gaji sebulan.
  4. Cuti Tahunan: Setiap karyawan PT Deltamas Cikarang berhak atas cuti tahunan. Cuti ini bisa diambil dalam beberapa tahap ataupun sekaligus. Mereka dapat memanfaatkan cuti tersebut untuk liburan, memulihkan diri setelah sakit, dll.
  5. Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan setiap akhir tahun. Tujuan pemberian bonus ini adalah untuk memotivasi karyawan. Sehingga, performance mereka di tahun berikutnya semakin baik.
  6. Tunjangan Makan: Tunjangan ini bisa diberikan dalam bentuk uang maupun catering kantor.
  7. Uang Transport: Karyawan dengan mobilitas tinggi biasanya mendapat uang transport. Tunjangan ini biasanya diberikan tiap bulan.
  8. BPJS: Setiap karyawan PT Deltamas juga mendapat fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Sehingga, kesehatan dan pensiun mereka terjamin oleh asuransi tersebut.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Deltamas Cikarang

Mengingat tingginya gaji PT Deltamas, banyak orang yang ingin melamar kerja di PT ini. Cara melamar kerja di perusahaan tersebut bisa dilakukan dengan mencari loker di platform lowongan kerja online terlebih dahulu.

Setelah menemukan posisi yang cocok dan yang syarat-syaratnya dapat dipenuhi, Anda bisa mengirim CV dan surat lamaran kerja. Pengiriman dokumen ini biasanya dilakukan via email atau platform loker online. Sebelum mengirimkannya, pastikan bahwa surat lamaran dan CV tersebut menarik secara profesional.

Sehingga, pihak HR atau personalia akan tertarik untuk merekrut Anda. Selain diharuskan mengirim dokumen di atas, pelamar biasanya juga harus mengirim dokumen penunjang, contohnya scan KTP, transkrip nilai, dan ijazah.

Gaji PT Deltama Cikarang berkisar antara 5,5 juta rupiah hingga puluhan juta. Selain memberikan gaji pokok yang cukup tinggi, perusahaan ini juga menawarkan berbagai fasilitas, tunjangan, serta bonus. Sehingga, karyawan pun merasa betah bekerja di perusahaan tersebut.

Baca juga: