All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.

Gaji PT Mandiri Tunas Finance Semua Posisi

Bagi calon pelamar kerja, mengetahui gaji PT Mandiri Tunas Finance adalah langkah penting sebelum mengajukan lamaran. Informasi ini membantu Anda memastikan penawaran gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi yang dilamar.

Terutama bagi lulusan baru, memahami kisaran gaji entry-level di perusahaan ini bisa menjadi acuan dalam mengevaluasi peluang karir. Namun, sebelum membahas lebih detail tentang besaran gaji, ada baiknya untuk mengenal profil PT Mandiri Tunas Finance terlebih dahulu dalam ulasan berikut!

Profil Perusahaan PT Mandiri Tunas Finance

Profil Perusahaan PT Mandiri Tunas Finance

PT Mandiri Tunas Finance (MTF) adalah perusahaan yang menyediakan solusi pembiayaan kompetitif bagi masyarakat yang ingin memiliki kendaraan. Pembiayaan ini mencakup mobil baru dan bekas, sepeda motor di wilayah tertentu, serta kendaraan niaga untuk perorangan maupun korporasi.

Sebagai bagian dari grup usaha Bank Mandiri dan Tunas Ridean, MTF juga menawarkan pembiayaan multiguna. Sejak berdiri pada 1989, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik demi menjadi mitra finansial pilihan masyarakat Indonesia.

Saat ini, MTF telah memiliki jaringan luas dengan 102 cabang yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, mulai dari Pulau Jawa, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan, Bali, Nusa Tenggara Barat, hingga Papua.

Visi dan Misi

PT Mandiri Tunas Finance memiliki visi dan misi yang jelas, yakni “To be your trusted financing partner & provide reliable fas and easy services to customer” – Komitmen ini diwujudkan dalam setiap aspek layanan yang diberikan.

Budaya Kerja

MTF juga menerapkan budaya kerja yang dijalankan oleh seluruh karyawan. Budaya ini mencerminkan nilai-nilai utama yang menjadi dasar dalam bekerja, yaitu:

  • Kepercayaan: Menjunjung tinggi integritas, kejujuran, dan prinsip kebenaran dalam berpikir, bertindak, serta berperilaku sesuai moral, etika, dan aturan perusahaan.
  • Kewirausahaan: Berkembang secara konsisten dengan cara yang benar, didasari rasa kepemilikan, serta menciptakan nilai tambah dan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
  • Inovatif: Adaptif terhadap perubahan, terus belajar, dan terbuka terhadap ide-ide baru melalui belajar terus menerus untuk menghasilkan solusi kreatif.
  • Kegembiraan: Bekerja dengan antusiasme dan sinergi, menciptakan suasana kerja yang menyenangkan melalui kebersamaan, kebanggaan, dan semangat pantang menyerah.

Produk dan Layanan

PT Mandiri Tunas Finance (MTF) menyediakan beragam solusi pembiayaan yang menarik, mudah, dan cepat untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan. Berikut produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini:

1. Mandiri Kredit Kendaraan Bermotor (KKB)

Program pembiayaan kendaraan eksklusif bagi nasabah Bank Mandiri dengan proses mudah, suku bunga kompetitif, serta dilengkapi fitur Mobile Application dan simulasi kredit untuk kemudahan perencanaan.

2. Multiguna

Fasilitas kredit dengan jaminan BPKB kendaraan yang dimiliki pelanggan. Dana yang diperoleh dapat digunakan untuk berbagai kebutuhan konsumtif, seperti pendidikan, pernikahan, kesehatan, perjalanan, dan lainnya.

3. Pembiayaan Fleet

Solusi pembiayaan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam menyediakan fasilitas kendaraan bagi karyawannya. Termasuk di dalamnya pembiayaan kendaraan niaga maupun kendaraan penumpang untuk operasional usaha.

4. Pembiayaan Alat Berat

Produk ini ditujukan bagi perusahaan atau badan hukum yang membutuhkan pembiayaan untuk alat berat. Layanan ini mendukung perkembangan sektor industri dan infrastruktur melalui skema sewa guna usaha.

Gaji Karyawan PT Mandiri Tunas Finance

Gaji Karyawan PT Mandiri Tunas Finance

Berikut kisaran gaji PT Mandiri Tunas Finance berdasarkan posisi yang ditempati. Besaran gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, serta kebijakan perusahaan.

No Jabatan Gaji per Bulan
1 General Manager Rp25.000.000
2 Deputi General Manager Rp20.000.000
3 Manager Rp15.000.000
4 Assistant Manager Rp10.000.000
5 Senior Analyst Rp15.000.000
6 Junior Analyst Rp5.000.000
7 Senior Officer Rp15.000.000
8 Junior Officer Rp5.000.000
9 Customer Service Supervisor Rp10.000.000
10 Customer Service Officer Rp8.000.000
11 Customer Service Representative Rp8.000.000
12 Sales Supervisor Rp10.000.000
13 Sales Executive Rp8.000.000
14 Sales Representative Rp7.000.000
15 Finance Manager Rp15.000.000
16 Finance Supervisor Rp12.000.000
17 Finance Officer Rp10.000.000
18 Finance Staff Rp5.000.000
19 Human Resources Supervisor Rp12.000.000
20 Human Resources Staff Rp5.000.000
21 IT Supervisor Rp15.000.000
22 IT Officer Rp12.000.000
23 Collection Officer Rp6.000.000
24 Credit Marketing Officer Rp6.000.000
25 Help Desk IT Rp5.500.000
26 Regional Control Officer Rp5.000.000
27 Manajemen Trainee Rp5.000.000
28 Account Officer Rp4.500.000
29 Account Receivable Multiguna Officer Rp4.500.000
30 Marketing Agent Rp4.000.000

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Mandiri Tunas Finance

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Mandiri Tunas Finance

Selain mengetahui besaran gaji PT Mandiri Tunas Finance untuk berbagai posisi, berikut contoh slip gaji yang diterima karyawan. Slip gaji ini memuat informasi mengenai gaji pokok, bonus, serta total penghasilan yang diterima.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Mandiri Tunas Finance

Sebagai perusahaan pembiayaan yang terus berkembang, PT Mandiri Tunas Finance (MTF) menawarkan sistem penggajian yang kompetitif. Ada pun kisaran gaji yang diterima menyesuaikan masa kerja karyawan dan posisi yang ditempati.

Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai bonus, seperti bonus kinerja, bonus tahunan, serta insentif lainnya.

Tak hanya itu, MTF menyediakan beragam tunjangan menarik, di antaranya:

  • BPJS Kesehatan
  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)

Dengan adanya bonus dan tunjangan tersebut, penghasilan yang diterima karyawan setiap bulan tidak hanya berasal dari gaji pokok. Selain itu, pencapaian karir yang lebih tinggi juga akan berdampak pada peningkatan take home pay.

Dengan sistem kompensasi yang kompetitif ini, MTF berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang lebih baik bagi seluruh karyawannya.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Mandiri Tunas Finance

Bagi yang berminat bergabung dengan PT Mandiri Tunas Finance (MTF), terdapat beberapa cara untuk mengajukan lamaran. Berikut panduannya untuk memudahkan proses melamar kerja.

1. Melalui Website Resmi MTF

Cara pertama untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan melamar di MTF adalah melalui situs resminya. Berikut langkah-langkah yang bisa Anda ikuti:

  • Kunjungi website resmi di mtf.co.id
  • Pada halaman beranda, klik tombol “Cari Pekerjaan
  • Masukkan lokasi kerja yang diinginkan.
  • Tentukan jenis posisi yang sesuai dengan minat dan keahlian.
  • Pilih level pekerjaan (Manager, Supervisor, Staff, Outsourcing, TAD, atau Management Trainee)
  • Tentukan tipe pekerjaan (Contract, Full Time, Part Time, Temporary)
  • Sesuaikan kualifikasi dengan status saat ini, misalnya Fresh Graduate, Profesional, atau Magang.
  • Setelah itu klik tombol “Cari” untuk melihat daftar lowongan yang tersedia.
  • Informasi mengenai lowongan pekerjaan akan muncul.
  • Pilih lowongan yang sesuai, lalu klik tombol “Lamar” untuk mengajukan aplikasi.

2. Melalui Portal Job Online

Selain melalui website resmi MTF, melamar pekerjaan juga bisa dilakukan lewat portal job online terpercaya seperti Jobstreet dan LinkedIn. Berikut step by stepnya:

  • Kunjungi situs resmi portal job online yang terpercaya.
  • Ketik “Mandiri Tunas Finance” di kolom pencarian.
  • Pilih posisi yang diinginkan dan baca dengan saksama persyaratan yang dibutuhkan.
  • Kirimkan berkas lamaran sesuai instruksi yang tertera.

Gaji PT Mandiri Tunas Finance dinilai sepadan dengan budaya kerja dinamis dan jenjang karir yang jelas di perusahaan ini. Bagi Anda yang tertarik bergabung, proses lamaran kini semakin mudah melalui situs resmi MTF atau berbagai portal job online terpercaya.

Baca juga:

Daftar Gaji TKI di Turki Semua Profesi 2025

Ada banyak alasan mengapa banyak Tenaga Kerja Indonesia memilih untuk bekerja di negara dua benua ini. Selain faktor gaji TKI di Turki yang cukup menjanjikan, banyak TKI bekerja di Turki karena biaya hidup di Turki yang tidak terlalu jauh berbeda dibandingkan biaya hidup di Indonesia.

Besaran gaji TKI di Turki dibedakan berdasarkan jenis pekerjaan, lama bekerja, hingga kota tempat bekerja di Turki. Anda bisa bekerja di Turki menggunakan jalur pemerintah maupun menggunakan jalur swasta. Ada beberapa syarat yang harus dipenuhi jika ingin bekerja di negara besar kawasan Eurasia ini.

Informasi Gaji di Turki

Ada berbagai peluang kerja yang tersedia di Turki untuk tenaga kerja asing seperti sektor industri, pertanian, terapis spa, sektor jasa dan hospitality, konstruksi, sektor pariwisata dan sebagainya. Mata uang yang digunakan di Turki adalah Lira Turki Baru (TRY).

Ada beberapa faktor yang menentukan besaran gaji TKI di Turki yaitu jenis kelamin, profesi, kota tempat bekerja dan lainnya. Berikut adalah informasi mengenai besaran gaji yang akan didapatkan sebagai TKI di Turki, yaitu:

Kisaran Gaji

Kisaran-Gaji-2-scaled

Kisaran gaji TKI di Turki sebenarnya tidak terlalu berbeda jauh dari UMR kota-kota besar di Indonesia seperti Jakarta, dan sekitarnya. Adapun kisarannya berada di antara Rp3,4 jutaan hingga Rp60 jutaan per bulan. Meskipun gaji tertinggi bisa lebih dari nilai tersebut bergantung profesinya.

Gaji Rata-Rata

Gaji Rata-Rata

Gaji rata-rata pekerja di Turki berada di kisaran Rp13.400.000-an per bulan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa setengah dari penduduk Turki memiliki penghasilan di bawah Rp13.400.000-an dan setengah penduduk berpenghasilan di atasnya.

Persentasi Gaji

Persentasi Gaji

Persentasi gaji diperoleh dengan mengambil nilai persentil 25% dan 75%. Berdasarkan diagram distribusi pendapatan penduduk, sebanyak seperempat penduduk atau 25% memiliki upah di bawah Rp7,5 jutaan. Sementara tiga perempat penduduk atau 75% memiliki upah lebih besar dari Rp7,5 jutaan per bulan.

Dari 75% penduduk dengan gaji diatas Rp7,5 jutaan per bulan, ¼ memiliki penghasilan di atas Rp37 jutaan. Sementara sisanya berpenghasilan di bawahnya.

Perbedaan Gaji TKI di Turki Antara Pria dan Wanita

Perbedaan Gaji TKI di Turki Antara Pria dan Wanita

Gaji TKI di Turki untuk pria lebih besar 6% dibandingkan pekerja wanita di beberapa sektor profesi.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-Rata di Turki

Kenaikan upah pekerja umumnya baru dirasakan pekerja setelah 18 bulan dengan kenaikan pendapatan sebesar 8%. Sementara besar kenaikan gaji per 12 bulan (tahunan) sebesar 5%.

Perbandingan Gaji TKI di Turki Berdasarkan Kota

Turki memiliki beberapa kota besar seperti Istanbul dan Ankara yang memiliki gaji terbesar karena merupakan kota metropolitan.

Kota Penghasilan Rata-Rata (TRY)
Istanbul 9.200
Ankara 8.500
Izmir 8.200
Antalya 7.700

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Gaji karyawan di pemerintahan umumnya lebih besar 5% dibandingkan karyawan perusahaan swasta untuk jenis pekerjaan yang sama.

Daftar Gaji TKI di Turki Semua Profesi

Daftar Gaji TKI di Turki Semua Profesi

No. Profesi Gaji dalam Lira Gaji dalam Rupiah
1. Administrasi 5.500 4.800.000
2. Akuntan 5.500 4.800.000
3. Asisten Rumah Tangga (ART) 2.550 2.200.000
4. Book keeper 3.900 3.400.000
5. Asisten Akuntan 4.500 3.880.000
6. Auditor Internal 7.500 6.500.000
7. Penerjemah 6.880 5.900.000
8. Petugas Call Center 3.050 2.640.000
9. Analis Bisnis 10.500 9.070.000
10. Manajer Keuangan 15.800 13.700.000
11. Jurnalis 9.300 8.030.000
12. Teknisi Komputer 5.980 5.200.000
13. Programmer 7.800 6.740.000
14. Teknisi Lab 6.300 5.440.000
15. Perawat 6.300 5.440.000
16. Pelayan Restoran 2.550 2.200.000
17. Koki 5.200 4.500.000
18. Teknik Kelistrikan 7.700 6.700.000
19. Petugas Customer Service 3.050 2.640.000
20. Creative Director 7.800 6.735.000
21. Guru 6.300 5.440.000
22. Teknisi Mekanik 3.150 2.720.000
23. Arsitektur 9.200 7.950.000
24. Resepsionis 3.000 2.600.000
25. Pengasuh Anak (Nanny) 3.410 2.950.000
26. Sekretaris 3.500 3.030.000
27. Desainer Grafis 4.950 4.300.000
28. Pramugari 5.700 4.920.000
29 Manajer Hotel 13.800 11.910.000
30 Farmasi 10.000 8.630.000

Baca juga: Gaji TKI di Inggris

Cara Menjadi TKI di Turki

Cara Menjadi TKI di Turki

Untuk bisa bekerja di Turki, maka para calon TKI harus memenuhi syarat umum yakni berusia minimal 18 tahun, tidak terlibat dalam tindakan kriminal dan penyalahgunaan narkotika, serta sehat fisik dan psikis. Apabila Anda memenuhi syarat umum ini, maka selanjutnya Anda bisa mempersiapkan hal di bawah ini:

1. Mempersiapkan Dokumen Umum Pendaftaran

Sebelum mendaftarkan diri Anda ke pihak penyalur TKI baik swasta atau pemerintah, langkah pertama yang perlu Anda lakukan tentu saja mempersiapkan dokumen umum pendaftaran. Dokumen yang harus dipersiapkan meliputi dokumen umum dan dokumen khusus yang berkaitan langsung dengan pekerjaan.

Dokumen khusus akan dijelaskan lebih rinci oleh pihak penyalur TKI. Sementara dokumen umum yang diminta adalah sebagai berikut:

  • Berkas Kartu Keluarga (KK) asli dan fotocopy legalisir
  • Berkas Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli dan fotocopy legalisir
  • Berkas asli Akta Kelahiran asli dan fotocopy legalisir
  • Berkas Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli
  • Fotocopy Buku Nikah (jika sudah menikah)
  • Paspor
  • Fotocopy rekening tabungan dari bank
  • Surat izin dari pihak keluarga yang sudah ditandatangani. Jika sudah menikah, maka surat boleh ditandatangani oleh pasangan. Jika belum menikah, maka surat ditanda tangani oleh orangtua atau wali
  • Anda juga harus mengajukan visa kerja ke Kedutaan Besar Turki di Indonesia sebelum berangkat ke Turki. Jangan bekerja di luar negeri menggunakan visa kunjungan, visa pelajar atau visa wisata karena dapat menyebabkan Anda dideportasi dan Anda tercatat sebagai TKI ilegal.

2. Mendaftar di BNP2TKI atau PPTKIS

Untuk berangkat sebagai Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di luar negeri, maka Anda harus mendaftar ke Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI). Hal ini dibutuhkan jika Anda belum mendapatkan tempat bekerja.

Beberapa tenaga kerja profesional yang dikontrak langsung perusahaan atau institusi tidak perlu mendaftar ke BNP2TKI. Kelebihan bekerja ke luar negeri menggunakan BNP2TKI adalah Anda tidak perlu membayar biaya pembekalan sama sekali, hal itu valid seperti yang disampaikan oleh Biayaharga.com.

Pembekalan yang diberikan umumnya pembekalan Bahasa, pembekalan skill dan juga perkenalan mengenai kondisi di tempat kerja nantinya. Namun, mendaftar menggunakan BNP2TKI umumnya terdapat pembatasan kuota sehingga tidak semua pendaftar lolos.

Oleh karena itu, Anda juga bisa menggunakan jalur swasta lewat Pelaksana Penempatan TKI Swasta (PPTKIS). Namun, Anda harus menyiapkan dana yang cukup besar jika menggunakan jasa PPTKIS.

Terkadang, PPTKIS menerapkan aturan pemotongan gaji beberapa bulan pertama untuk mengganti biaya pembekalan dan keberangkatan. Jika menggunakan jalur PPTKIS, Anda harus mengecek terlebih dahulu apakah jasa PPTKIS tersebut sudah terdaftar secara resmi di Dinas Ketenagakerjaan.

Penutup

Selain faktor gaji TKI di Turki yang cukup menjanjikan, banyak warga Indonesia memilih bekerja di Turki karena keindahan wisata yang ada di Turki terutama wisata sejarah. Para tenaga kerja asal Indonesia dapat bekerja sekaligus berjalan-jalan ke berbagai tempat wisata hits di Turki.