Nama Bank of India Indonesia sepertinya masih cukup asing untuk sebagian besar masyarakat Indonesia karena memang tidak sepopuler sejumlah nama bank swasta lainnya. Tapi jangan salah, gaji pegawai Bank of India Indonesia tidak kalah menggiurkan bahkan untuk fresh graduate yang termasuk mumpuni.

Belum lagi dengan adanya tambahan bonus dan tunjangan membuat jumlah gaji keseluruhan di bank ini cukup untuk kebutuhan bulanan dan bisa juga lebih. Jika Anda belum pernah mendengar nama bank ini sebelumnya, berikut profil lengkapnya, syarat untuk melamar, dan sejumlah informasi relevan lainnya.

Profil Bank of India Indonesia

Meskipun namanya cukup asing untuk sebagian besar masyarakat Tanah Air namun Bank of India Indonesia termasuk salah satu bank dengan pelayanan yang unggul dan terpercaya serta telah memiliki beberapa cabang di Indonesia. Berikut profil selengkapnya:

1. Sejarah dan Perkembangan Perusahaan

Bank of India Indonesia Tbk bergerak di bidang jasa keuangan sejak tahun 1968 dengan kantor pusat di Surabaya dan dahulu namanya adalah Bank Pasar Swadesi. Sesuai dengan namanya, perusahaan perbankan ini merupakan milik negara India yang berlokasi di Indonesia.

• Pada tahun 1984 bank ini diambil alih kepemilikannya (diakuisisi) oleh keluarga Chugani, yang kemudian semakin berkembang dan berganti nama menjadi Bank Swadesi serta menggabungkan diri (merger) dengan Bank Perkreditan Rakyat Panti Daya Ekonomi pada tahun 1990.
• Pada tahun 1992, secara resmi bank ini mengantongi izin sebagai salah satu pedagang valuta asing, dan pada 1994 mendapat izin resmi sebagai Bank Devisa.
• Setelah semakin berkembang, pada tahun 1995 Bank of India Indonesia membuka kantor cabang di Jakarta dan yang pada akhirnya justru menjadi kantor pusatnya.
• Pada tahun 2002, Bank of India Indonesia secara resmi tercatat sebagai salah satu perbankan yang “go public” tepatnya di urutan ke-22 dengan melepas saham di Bursa Efek Indonesia.
• Pada 2007 sebagian besar sahamnya kembali dibeli oleh Bank of India dan pada 2011 namanya kembali berubah menjadi Bank of India Indonesia.

2. Visi Misi

Menjadi perusahaan perbankan yang terpercaya dan prudent dengan standar internasional guna memenuhi kebutuhan nasabah adalah visi dari Bank of India Indonesia.

Sedangkan misinya adalah menyediakan berbagai layanan perbankan yang unggul dengan fokus pada ritel dan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance serta kehati-hatian sehingga dapat meningkatkan nilai untuk stakeholder.

3. Produk dan Layanan

Guna memudahkan para nasabah dalam bertransaksi secara nasional dan internasional, serta sebagai salah satu bukti untuk memberikan yang terbaik kepada nasabah, Bank of India Indonesia menghadirkan produk dan layanan perbankan yang cukup lengkap seperti berikut ini:

• Kredit Rekening Koran
• Giro Swadesi
• Pengiriman Uang
• Tabungan Swadesi
• Kredit Angsuran
• Kredit Modal Kerja/Investasi
• Kredit Kendaraan Bermotor
• Kredit Pemilikan Rumah
• Kredit Konsumsi
• KMUK
• Deposito Swadesi (IDR & US$)
• Demand/Fixed Loan
• Tabungan Si Bos
• Bank Garansi
• Pembiayaan Perdagangan
• Transaksi Pasar Uang
• Bank Draft
• Jual Beli Mata Uang Asing
• Letter of Credit (L/C)
• SMS Banking
• ATM

Gaji Karyawan Bank of India Indonesia di Berbagai Posisi

Total gaji pegawai Bank of India Indonesia terbaru 2022 yang didapat setiap bulan tidak sama karena tergantung pada sejumlah faktor seperti jabatan / posisi dan masa kerja, apakah baru 1 tahun atau sudah lebih dari 5 tahun misalnya.

Lokasi penempatan juga berpengaruh karena UMR antara Surabaya dan Jakarta tidak sama. Sebagai gambaran untuk Anda, berikut daftar gaji pegawai Bank of India Indonesia tahun 2022 di berbagai posisi:

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank of India Indonesia

Ada dua kolom pada slip gaji di atas yaitu daftar pendapatan dan daftar potongan. Setelah didapat total pendapatan maka akan dikurangi dengan total potongan dan hasil akhirnya adalah jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bank of India Indonesia

Sistem penggajian di Bank of India Indonesia adalah berdasarkan jabatan/posisi yang diduduki oleh masing-masing karyawan, lokasi cabang, dan masa kerja. Selain gaji pokok di atas, pegawai Bank of India Indonesia juga akan mendapat tunjangan seperti saat hari raya (THR) dan asuransi kesehatan.

Bagi setiap karyawan yang lembut (di posisi apapun) juga berkesempatan untuk mendapatkan uang lembur, dan untuk karyawan teladan atau yang berhasil mencapai target akan mendapat reward berupa bonus dari perusahaan. Adapun jumlah tunjangan dan bonus sangat tergantung pada jabatan.

Cara Melamar Pekerjaan di Bank of India Indonesia

Melihat daftar gaji pegawai Bank of India Indonesia memang cukup menggiurkan ya? Jika Anda termasuk salah satu yang tertarik dan memang mumpuni untuk masuk ke dunia perbankan, maka Anda bisa bergabung dengan Bank of India Indonesia ketika ada lowongan asalkan memenuhi kualifikasi berikut:

• Warga negara Indonesia (pria atau wanita) dengan status belum menikah.
• Pendidikan terakhir minimal D3 dari perguruan tinggi terakreditasi, dan S1 untuk posisi yang lebih tinggi.
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal adalah 2.75 (dan bisa 3.00 untuk posisi tertentu).
• Menerima semua jurusan selain Keperawatan dan Kebidanan serta ilmu Kedokteran.
• Tinggi badan minimal untuk pelamar wanita adalah 155 cm, dan untuk pria 160 cm serta tidak berkacamata.
• Nilai plus jika memiliki pengalaman dalam organisasi.
• Tidak memiliki pekerjaan atau ikatan dinas.
• Melampirkan SKCK.
• Kondisi kesehatan bagus/normal (jasmani dan rohani).

Memenuhi persyaratan di atas bukan berarti akan langsung diterima karena masih ada sejumlah tahapan yang perlu dilalui setelah memasukkan lamaran seperti tes tulis, wawancara, ujian kesehatan, dan masa training.

Kesimpulan

Selama perkembangannya, bank ini berpindah kantor pusat di Jakarta dan kini produk serta layanannya semakin luas. Hal ini juga berpengaruh pada gaji pegawai Bank of India Indonesia yang semakin bertambah setiap tahunnya. Bahkan, ada yang lebih dari 100 juta untuk jabatan tertentu.

Gaji Pegawai Bank Lainnya:

• Gaji Pegawai Bank BCA
• Gaji Pegawai Bank BNI
• Gaji Pegawai Bank Harda Internasional
• Gaji Pegawai Bank BRI
• Gaji Pegawai Bank Muamalat

Bank Panin masuk dalam kategori bank swasta Indonesia yang paling populer namanya dan tidak kalah besar dari sejumlah bank BUMN sehingga gaji pegawai Bank Panin juga tidak main-main. Sejumlah bonus ditawarkan untuk para karyawan yang teladan dan ada juga beberapa tunjangan selain THR.

Gaji tertinggi di Bank Panin bisa sampai puluhan juta rupiah untuk jabatan tertentu dan belum termasuk bonus atau tunjangan. Apakah Anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawainya? Ketahui dulu apa saja syarat yang dibutuhkan agar kemungkinan untuk diterima menjadi karyawan semakin besar.

Profil Bank Panin

Bank Panin mengusung misi untuk menjadi bank terkemuka di dunia perbankan yang berfokus pada enam hal yakni nasabah, produk, distribusi, efisiensi, staff, dan juga pemegang saham. Mengenai sejarah dan profil selengkapnya bisa Anda cek di bawah ini:

1. Sejarah

Sejarah Bank Panin dimulai sejak sekitar 50 tahun silam karena bank ini sudah beroperasi dari tahun 1971, sehingga membuat Bank Panin masuk dalam daftar bank komersial paling tua di negeri ini. Pendiri dari PT Bank Panin Indonesia Tbk adalah Mu’Min Ali Gunawan yang juga merupakan pemegang saham terbesar.

Bank Panin rupanya terbentuk dari tiga bank berbeda yaitu Bank industri Jaya, Bank Dagang Indonesia, dan Bank Kemakmuran. Mu’Min Ali Gunawan memiliki saham di ketiga bank tersebut dan terbentuklah satu bank baru yang lebih besar yakni Bank Panin.

Pada 1982, Bank Panin menjadi yang pertama kali mencelupkan diri di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan mode PNBN. Bank Panin tidak wajib mengikuti rekapitalisasi pemerintah karena menjadi satu-satunya bank dalam kategori “A” dan salah satu dari 10 bank terbesar di negeri ini.

2. Produk dan Layanan

Bukan hanya gaji pegawai Bank Panin yang menarik untuk dikulik namun produk yang dimilikinya juga berhasil menarik banyak nasabah seperti berikut ini:

• Simpanan: giro, deposito, tabungan bisnis platinum.
• Pinjaman: KSG, kredit sindikasi, smart Panin, kredit korporasi.
• Layanan elektronik: internet banking, phone banking, tips keamanan, cash management.
• Layanan keuangan (forex swap, transaksi forward, dan Today, Tom & Spot.
• Investasi: obligasi, reksadana, profil risiko, bancassurance.
• Kalkulasi: kurs Panin.

Selain sederet daftar di atas, Bank Panin juga memiliki layanan perbankan lain yang bisa dinikmati oleh para nasabah yang terdiri dari:

• Ekspor & impor
• SKBDN (Surat Kredit Berdokumen Dalam Negeri)
• Bank Koresponden
• Collection
• Bank Draft
• KUDN Panin
• Safe Deposit Box
• Remittance Panin
• Pertukaran mata uang asing

Gaji Karyawan Bank Panin di Berbagai Posisi

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Panin

Pada contoh slip gaji pegawai Bank Panin Nasional di atas memuat sejumlah informasi yang terdiri dari nama karyawan, jabatan, unit kerja, daftar gaji dan tunjangan, potongan gaji misal iuran kesehatan, dan total penghasilan bersih ada di bagian paling bawah.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bank Panin

Daftar gaji pegawai Bank Panin di Indonesia pada tabel di atas adalah untuk gaji pokoknya saja. Sedangkan untuk bonus akan diberikan kepada karyawan yang dapat memenuhi jumlah target, masuk dalam kriteria pegawai teladan, atau rajin lembut lebih dari tiga jam.

Sistem gaji diberikan per bulan dan untuk tunjangan termasuk tunjangan jabatan, kesehatan, serta cuti. Tunjangan kesehatan mencakup karyawan dan juga anak istri atau anggota keluarga lain misal ibu bapak. Sedangkan tunjangan cuti termasuk hari libur pada hari raya sesuai agama yang dianut dan ada juga THR.

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Panin

Apakah Anda tergiur dengan daftar gaji pegawai Bank Panin di atas? Maka Anda bisa langsung mengajukan lamaran ketika memang sedang ada lowongan dengan posisi yang cocok dan pastikan untuk memenuhi sejumlah persyaratan berikut ini:

• Pendidikan terakhir D3/S1 semua jurusan.
• IPK terendah 2,75.
• Belum menikah dengan usia maksimal 24 tahun.
• Dapat mengoperasikan komputer dan paham literasi internet.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Kemampuan untuk berkomunikasi baik dan bisa bekerja dalam tim.
• Memiliki pengalaman dan skill untuk bernegosiasi.

Kesimpulan

Bank Panin adalah salah satu bank tertua di Indonesia yang didirikan oleh Mu’Min Ali Gunawan pada tahun 1971 dari tiga bank berbeda. Gaji pegawai Bank Panin terendah adalah Rp1.500.000 untuk direct sales representative, direct sales officer, dan field collection. Selain gaji pokok ada juga bonus dan tunjangan.

Gaji Pegawai Bank Lainnya:

• Gaji Pegawai Bank Mandiri
• Gaji Satpam Bank
• Gaji Pegawai Bank Nobu
• Gaji Pegawai Bank BTPN
• Gaji Pegawai Bank Indonesia