All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.

Gaji PT Haju Medical Indonesia Semua Posisi

Gaji PT Haju Medical Indonesia umumnya menjadi alasan mengapa banyak pekerja yang tertarik bergabung di perusahaan ini selain reputasinya. Perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan ini didirikan di Korea pada tahun 2014 dan memiliki beberapa cabang, termasuk di Indonesia.

Beberapa tahun terakhir, industri kecantikan di Indonesia mengalami perkembangan yang pesat. Klinik serta berbagai produk kecantikan tersebar di berbagai daerah untuk mendukung kebutuhan masyarakat. Bahkan, masyarakat Indonesia kini sudah sangat peka akan pentingnya merawat diri.

Profil PT Haju Medical Indonesia

Profil PT Haju Medical Indonesia

PT Haju Medical Indonesia berfokus sebagai pemasok rumah sakit, klinik kecantikan, klinik estetika, serta beberapa grup layanan dari Korea. Di Indonesia, perusahaan ini sudah dipercaya melayani beberapa instansi medis dengan materi pemasaran yang sudah disediakan secara konsisten.

Melalui PT Haju Medical Indonesia, masyarakat dapat melakukan berbagai perawatan yang berkualitas sehingga memiliki wajah yang lebih sehat dan menarik. Tidak hanya itu, para dokter serta staf yang bekerja sudah melalui seleksi yang ketat dan telah terbukti profesional dan berpengalaman.

Visi PT Haju Medical Indonesia adalah menjadi penyalur produk Korea terbaik untuk memberikan kepuasan terhadap para pelanggan. Perusahaan yang berfokus pada kesehatan ini menawarkan produk kecantikan dan medis yang terbaik serta siap melayani lebih dari harapan pelanggan.

Gaji PT Haju Medical Indonesia

Gaji karyawan PT Haju Medical Indonesia

Selain produk serta pelayanan, sebuah perusahaan juga sangat penting untuk menghargai setiap pekerjanya dengan sebaik mungkin. Salah satunya dengan memberikan gaji yang layak dan sesuai dengan tanggung jawabnya masing-masing. Untuk PT Haju Medical Indonesia, rincian gajinya yaitu:

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 Internship Rp2.250.000
2 Admin Rp3.640.000
3 Accounting Rp4.710.000
4 Operator Assembly Rp6.150.000
5 Customer Order Fullfilment Rp6.200.000
6 Product Engineer Rp6.850.000
7 Automation & Inspection Engineer Rp6.000.000
8 Procurement Rp6.950.000
9 Purchasing Rp6.050.000
10 Quality Assurance Rp6.550.000
11 HR Development Rp6.850.000
12 Programmer Rp7.550.000
13 Testing Technician Rp7.100.000
14 Shipping and Receiving Specialist Rp6.250.000
15 Supply Chain Analyst Rp6.600.000
16 Legal Rp7.500.000
17 HR Business Partner Rp7.800.000
18 IT Network Engineer Rp7.900.000
19 IT Business System Analyst Rp8.100.000
20 Logistics Rp3.040.000
21 Logistics Supervisor Rp6.800.000
22 Warehousing Rp7.500.000
23 Material Planning Analyst Rp7.200.000
24 Operator Trainer Rp7.000.000
25 Manufacturing Engineer Rp7.950.000
26 Finance Staff Rp7.900.000
27 Mechanical Engineer Rp7.800.000
28 Team Leader Rp6.000.000
29 Service Rp3.500.000
30 Secretary Rp5.500.000
31 Sales (Business Development) Rp15.000.000
32 Quality Management Staff Rp6.000.000
33 Public Relation Rp5.500.000
34 Public Relation Supervisor Rp8.000.000
35 Project Analyst Rp8.000.000
36 Medical Service Rp7.000.000
37 Planning Manager Rp16.000.000
38 Operational Supervisor Rp8.000.000
39 Junior Analyst Rp6.000.000
40 Junior Auditor Rp6.500.000
41 Division Head Rp8.000.000
42 Customer Service Rp4.500.000
43 Budgeting and Cost Control Rp8.500.000
44 Driver Rp4.000.000

Perlu diketahui bahwa besaran gaji tersebut dapat berubah sesuai dengan keputusan atau kebijakan perusahaan. Namun, gaji sesuai dengan posisi atau jabatan karyawan diatas dapat menjadi acuan bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di PT Haju Medical Indonesia untuk kedepannya.

Contoh Slip Gaji PT Haju Medical Indonesia

Contoh Slip Gaji PT Haju Medical Indonesia

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Pegawai PT Haju Medical Indonesia

Perusahaan yang bagus tidak hanya yang menawarkan produk atau layanan yang berkualitas. Akan tetapi, kesejahteraan para pekerjanya juga menjadi perhatian utama. Hal inilah yang menjadi komitmen PT Haju Medical Indonesia dengan memberlakukan sistem gaji yang bagus.

a. Bonus

Aturan pemberian bonus yang diberlakukan PT Haju Medical Indonesia membuat setiap karyawan menjadi lebih bersemangat untuk bekerja. Ada beberapa jenis bonus yang diberikan tergantung pada kinerja masing-masing karyawan, diantaranya sebagai berikut.

  • Bonus tahunan
  • Bonus kinerja dan prestasi
  • Bonus retensi
  • Bonus keuntungan

b. Tunjangan

Berbeda dengan bonus yang diterima karyawan sesuai hasil kinerja, tunjangan merupakan hak yang wajib diterima setiap pekerja di suatu pekerjaan. Setiap karyawan yang telah terikat kontrak dengan PT Haju Medical Indonesia berhak mendapatkan tunjangan berupa:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan umum

Cara Melamar Pekerjaan di PT Haju Medical Indonesia

Reputasi PT Haju Medical Indonesia yang bagus dan profesional membuat banyak orang menjadi tertarik untuk bergabung dengan perusahaan. Akan tetapi, Anda mungkin kebingungan bagaimana cara melamar pekerjaan di perusahaan Korea ini. Untuk itu, perhatikan cara-cara berikut.

A. Website Perusahaan

Banyaknya informasi lowongan pekerjaan palsu membuat para pencari kerja harus ekstra hati-hati demi menghindari aksi penipuan atau penyebaran informasi yang berbahaya. Oleh karena itu, website perusahaan menjadi opsi terbaik bagi yang ingin melamar pekerjaan. Caranya:

  • Kunjungi website perusahaan di https://www.hajumedical.com/
  • Cari informasi lowongan pekerjaan yang sedang dibuka
  • Cek posisi yang dibutuhkan
  • Pastikan pekerjaan tersebut sesuai dengan klasifikasi Anda
  • Buat surat lamaran
  • Siapkan semua berkas yang diminta perusahaan
  • Kirim lamaran
  • Tunggu hingga perusahaan memberikan feedback atas lamaran Anda

B. Email

Mengirim lamaran pekerjaan melalui email tergolong efektif digunakan hingga saat ini. Namun, calon pelamar kerja harus mencari email asli perusahaan yang digunakan sebagai alamat tujuan. Jika ingin mengirim lamaran melalui email ke PT Haju Medical Indonesia, ikuti cara-cara berikut ini.

  • Buka aplikasi email
  • Tambahkan email baru
  • Masukkan email tujuan menggunakan email asli PT Haju Medical Indonesia
  • Tambahkan cc/bcc (jika ada)
  • Tulis subjek “Lamaran xxx (nama Anda)
  • Tulis permohonan lamaran kerja
  • Lampirkan berkas lamaran yang dibutuhkan
  • Kirim

Dalam mengirim lamaran kerja melalui email, pastikan semua suratnya tertulis dengan benar dan akurat. Hindari typo atau penulisan kata yang keliru karena dapat mengurangi peluang untuk lulus seleksi. Selain itu, pastikan setiap data yang ditulis benar dan dapat dipertanggungjawabkan.

C. Situs (Aplikasi) Lowongan Kerja

Ada banyak situs serta aplikasi lowongan kerja yang dapat digunakan untuk melamar di berbagai perusahaan, termasuk PT Haju Medical Indonesia. Aplikasi atau situs tersebut dapat diakses secara gratis sehingga tidak perlu mengeluarkan biaya lagi. Cukup dengan melakukan langkah di bawah ini.

  • Buka aplikasi atau situs pencari kerja
  • Masukkan nama perusahaan “PT Haju Medical Indonesia”
  • Cek lowongan kerja yang sedang dibuka
  • Jika sesuai dengan kualifikasi Anda, ajukan lamaran
  • Kirim

Mengetahui nominal gaji PT Haju Medical Indonesia memang cukup penting agar Anda dapat menjadikan bahan pertimbangan jika ingin mengajukan lamaran kerja. Namun, gaji yang diberikan perusahaan ini tergolong cukup tinggi sehingga sesuai dengan kinerja para pekerja.

Baca juga:

Daftar Gaji PT PWI Jepara Semua Posisi

PT PWI Jepara merupakan perusahaan manufaktur yang terus berkemban dan menawarkan berbagai posisi dengan gaji kompetitif. Gaji PT PWI Jepara sangat menarik perhatian pencari kerja karena nominalnya yang cukup tinggi.

Setiap posisi di perusahaan ini memiliki tanggung jawab yang berbeda, sehingga besaran gaji pun bervariasi. Dengan memahami struktur gaji berdasarkan posisi, Anda bisa menentukan apakah pekerjaan di perusahaan ini sesuai dengan harapan dan kebutuhan finansial.

Profil Perusahaan PT PWI Jepara

Profil Perusahaan PT PWI Jepara

Sejak awal berdirinya, perusahaan ini terus mengalami perkembangan yang signifikan, baik dari segi kapasitas produksi maupun ekspansi pasar. Berikut ini merupakan profil singkat salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia tersebut.

1. Sejarah Singkat PT PWI Jepara

PT Parkland World Indonesia (PWI) adalah perusahaan bidang manufaktur yang memproduksi sepatu olahraga terbaik. Lokasi perusahaan ini berada di Jepara dan Rembang, yang sudah menjadi incaran bagi banyak pelanggan karena reputasinya.

Menjadi salah satu perusahaan asing dengan kantor pusat di Korea, PT PWI Jepara mampu menampung 20.000 tenaga kerja. Resmi berdiri pada tahun 2013 lalu, perusahaan yang memproduksi sepatu ini sudah sangat berkembang di Indonesia.

2. Visi dan Misi PT PWI Jepara

Dalam menjaga kelangsungan hidup usaha, perusahaan ini mempunyai visi untuk menjadi korporasi yang terpercaya dan kompetitif di bidang manufaktur sepatu olahraga dengan harga terjangkau. Dengan begitu, masyarakat menengah ke bawah dapat menikmati produk mereka.

Sedangkan misi mereka untuk mencapai visi tersebut adalah memberikan pelayanan harga dan kualitas terbaik kepada pelanggan, menerima, melatih, mempertahankan, dan menghargai karyawan yang ahli di bidangnya.

3. Produk PT PWI Jepara

Produk-produk yang dihasilkan PT PWI Jepara mencakup berbagai kategori, di antaranya sepatu olahraga dan sepatu lifestyle. Kedua jenis sepatu ini dirancang dengan mempertimbangkan kebutuhan penggunanya, baik untuk aktivitas fisik maupun gaya sehari-hari.

a. Sepatu Olahraga

Salah satu produk unggulan PT PWI Jepara adalah sepatu olahraga yang dirancang khusus untuk memberikan kenyamanan bagi penggunanya. Terbuat dari material berkualitas tinggi, sepatu ini mampu memberikan daya tahan yang baik serta fleksibilitas untuk berbagai jenis aktivitas fisik.

b. Sepatu Lifestyle

Selain sepatu olahraga, PT PWI Jepara juga menghadirkan koleksi sepatu lifestyle yang mengutamakan gaya tanpa mengesampingkan kenyamanan. Sepatu tersebut dirancang untuk menunjang tampilan kasual, sehingga cocok digunakan dalam berbagai kesempatan.

Gaji Karyawan PT PWI Jepara

Gaji Karyawan PT PWI Jepara

Mengetahui besaran gaji PT PWI Jepara menjadi hal penting bagi para pencari kerja. Selain mempertimbangkan lingkungan kerja dan jenjang karier, faktor penghasilan juga menentukan apakah suatu pekerjaan sesuai dengan harapan dan kebutuhan finansial.

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 Admin Rp4.500.000
2 Intern Rp4.500.000
3 Receptionist Rp4.500.000
4 Teknisi Rp4.500.000
5 Administration Rp4.500.000
6 Developer Rp4.300.000
7 Driver Rp4.300.000
8 Staff Administrasi Rp4.200.000
9 Operator Rp4.000.000
10 Security Rp4.000.000
11 Sailor Rp5.300.000
12 Services Rp5.200.000
13 Staff Rp6.300.000
14 Information Technology Rp6.300.000
15 Junior Supervisor Rp6.200.000
16 Medical Services Rp6.200.000
17 Project Engineer Rp6.200.000
18 Secretary Rp6.200.000
19 BPS Rp8.300.000
20 Change Agent Rp8.300.000
21 Assistant Business Analyst Rp8.200.000
22 Legal and Relations Analyst Rp8.200.000
23 Procurement Rp8.200.000
24 Technician Mechanical Rp8.000.000
25 Addoperation Rp7.500.000
26 Management Trainee Rp7.300.000
27 Operator/Panel Operator Rp7.000.000
28 Junior Operator Rp6.300.000
29 Production Rp12.500.000
30 Junior Analyst Rp10.000.000
31 Process Engineer Rp10.000.000
32 Junior Process Engineer Rp10.000.000
33 Mechanical Engineering Rp10.000.000
34 Senior Supervisor Rp10.000.000
35 Process Engineering Rp12.500.000
36 Professional Rp12.500.000
37 Deputy Branch Manager Rp12.500.000
38 Laboratory Rp14.200.000
39 Specialist Rp14.200.000
40 Cost Control Rp14.200.000
41 Field Engineer Rp14.200.000
42 Manager Rp14.200.000
43 Marketing Rp14.200.000
44 Accounting Rp15.300.000
45 Instrument Engineer Rp15.300.000
46 Quality Management Staff Rp15.300.000
47 Junior Auditor Rp15.300.000
48 Junior Counsel Legal Business Development Rp15.300.000
49 Field Manager Rp18.500.000
50 Asset Management Rp18.500.000
51 Division Head Rp17.000.000
52 Business Intelligence and Analytics Unit Rp17.000.000
53 Production Supervisor Rp17.000.000
54 Public Relations Rp17.000.000
55 General Manager Rp74.000.000
56 Architect Rp58.300.000
57 Drilling Supervisor Rp55.500.000
58 Director Rp47.300.000
59 Procurement Manager Rp46.200.000
60 Building Rp32.300.000
61 Senior Business Analyst Rp32.300.000
62 Executives Rp32.300.000
63 Team Leader Rp29.500.000
64 Supply Chain Rp25.300.000
65 Reservoir Engineer Rp25.300.000
66 Assistant Manager Rp24.200.000
67 HR (SDM) Rp24.200.000
68 HRD Section Head Rp24.200.000
69 Human Resources Specialist Rp20.000.000
70 Planning Manager Rp20.000.000

Meski nominal gaji dapat bervariasi tergantung berbagai faktor, informasi ini dapat dijadikan gambaran awal sebelum melamar pekerjaan.

Contoh Slip Gaji PT PWI Jepara

Slip gaji merupakan dokumen penting yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bukti resmi pembayaran gaji setiap bulan. Dokumen ini berisi rincian pendapatan, potongan, serta total gaji yang diterima karyawan.

Contoh Slip Gaji PT PWI Jepara

Bagi para karyawan, slip gaji PT PWI Jepara menjadi referensi utama dalam memahami struktur penghasilan mereka, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan potongan yang berlaku. Setelah memahami struktur slip gaji, karyawan dapat memastikan bahwa hak mereka terpenuhi.

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT PWI Jepara

Jangan salah, gaji pokok bukan satu-satunya keuntungan yang bisa Anda nikmati di PT PWI Jepara! Perusahaan ini menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan kerja, seperti daftar berikut.

  • Tunjangan makan bagi seluruh karyawan yang bekerja.
  • Tunjangan transportasi untuk karyawan dengan domisili cukup jauh dari pabrik.
  • Tunjangan Hari Raya dan hari besar keagamaan lainnya.
  • Asuransi kesehatan seperti BPJS Ketenagakerjaan.
  • Fasilitas olahraga seperti gym dan lapangan olahraga milik perusahaan.
  • Program pengembangan karir seperti pelatihan.
  • Beasiswa pendidikan untuk karyawan berprestasi.

Untuk sistem gaji sendiri, perusahaan menerapkan beberapa sistem yang sudah dirangkum dalam poin-poin di bawah ini.

  • Gaji pokok yang menjadi komponen utama dalam upah karyawan.
  • Tunjangan tambahan seperti yang dijelaskan di atas.
  • Bonus kinerja jika karyawan mempunyai kinerja yang sangat baik.
  • Upah lembur apabila bekerja di luar jadwal normal.

Adanya berbagai tunjangan, bonus, dan sistem penggajian yang kompetitif, PT PWI Jepara memberikan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan karyawannya.

Cara Melamar Pekerjaan di PT PWI Jepara

Cara Melamar Pekerjaan di PT PWI Jepara

PT PWI Jepara, sebagai salah satu perusahaan ternama, kerap membuka peluang karier bagi para pencari kerja yang ingin berkembang di industri ini. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, ada beberapa langkah yang perlu dipersiapkan agar proses lamaran berjalan lancar.

  1. Mencari informasi lowongan melalui job portal atau website resmi PWI Jepara, yaitu https://www.pwi.co.id/.
  2. Siapkan dokumen penting seperti CV, ijazah terakhir, transkrip nilai, sertifikat keahlian, pas foto, hingga portofolio kerja.
  3. Kirimkan surat lamaran melalui website resmi di atas atau langsung ke email HRD PT PWI Jepara.
  4. Tunggu proses seleksi administrasi berlangsung, kemudian persiapkan diri untuk tes selanjutnya.
  5. Biasanya, tes tersebut berupa psikotes, wawancara, dan medical check up.
  6. Apabila sudah diterima di perusahaan ini, maka kerahkan semua performa terbaik Anda dan dapatkan jenjang karier impian.

Adanya kisaran gaji PT PWI Jepara berdasarkan posisi karyawan, Anda dapat mengetahui referensi untuk memahami standar kompensasi di perusahaan ini. Dengan sistem penggajian yang kompetitif, PT PWI Jepara menjadi pilihan menarik bagi mereka yang ingin berkembang di dunia industri.

Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam merencanakan karier dengan lebih baik dan menentukan langkah yang tepat untuk masa depan profesionalmu. Tunggu apa lagi, yuk segera cari tahu informasi terkait lowongan di perusahaan manufaktur sepatu ini!

Baca juga: