Mendapatkan pekerjaan yang layak dengan gaji banyak adalah impian semua orang, terlebih fresh graduate. Keahlian khusus pastinya juga sangat dibutuhkan sebagai penentu apakah diterima atau tidak. Apakah Anda penasaran dengan daftar gaji karyawan PT Denso semua jabatan di tahun 2025?

Jika iya, simak pembahasan berikut ini dari awal hingga akhir ya. Informasi yang akan diberikan dirasa sangat penting agar Anda bisa mendapatkan gambaran tentang posisi yang akan dilamar, apakah gajinya bisa memenuhi kebutuhan atau tidak.

Profil PT Denso

Sebelum membahas lebih jauh, alangkah baiknya memahami profil dari PT Denso ini. Bernama PT Denso Indonesia merupakan sebuah perusahaan gabungan antara Denso Corporation dan PT Astra International.

Perusahaan tersebut didirikan di Jakarta, lebih tepatnya daerah Sunter pada tahun 1975. Seiring perkembangan waktu, dilebur dalam grup PT Astra Otoparts yang bergerak di bidang manufaktur dan membuat komponen otomotif.

Contohnya adalah radiator, busi, magneto dan lain sebagainya. Pemasaran produknya tidak hanya di dalam negeri saja tetapi juga luar negeri. PT Denso selalu ingin mengembangkan usahanya dan hal tersebut terbukti sekarang.

PT Denso sedang mengalami perkembangan yang sangat pesat sehingga mengubah namanya menjadi Denso Indonesia Group dan berhasil memiliki 6000 karyawan berbagai posisi. Kualitas barang yang diproduksi sangat diperhatikan dengan baik dan senantiasa mengutamakan kepuasan pelanggan.

Tak heran jika sekarang, produk keluaran PT Denso sudah diekspor ke berbagai negara seperti Benua Asia, Eropa, Amerika dan Australia. Keberhasilan ini tentunya disebabkan karena konsep keluarga yang menjadi pilar untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan.

Jadi, bagi Anda yang memang sudah tertarik untuk bergabung menjadi karyawan, maka wajib tahu juga berapa gaji karyawan PT Denso pada semua jabatan di tahun 2025 ini.

Gaji Karyawan PT Denso Berbagai Posisi

PT Denso memang tidak jauh berbeda dengan perusahaan otomotif lainnya, yaitu sama-sama bervariasi, tergantung dari jabatannya. Semakin tinggi jabatan maka semakin tinggi pula gajinya. Tentunya berbeda antara admin dan manager.

Langsung saja, simak gaji karyawan PT Denso berbagai posisi di tahun 2025 pada tabel di bawah ini:

Jika dilihat dari tabel di atas, dapat disimpulkan bahwa gaji terbesar diperoleh posisi manajemen. Jika pendidikan Anda masuk ke dalam salah satu yang dipersyaratkan oleh PT Denso, maka bisa langsung mengirim lamaran pekerjaan.

Untuk operator produksi dengan jumlah terbanyak, gaji yang diperoleh bervariasi yaitu rentang 3 hingga 5 juta. Biasanya diisi oleh lulusan SMK Otomotif atau SMA. Sebelum apply lamaran pekerjaan, Anda bisa mencari tahu tugas pokok dan fungsi dari masing-masing jabatan di atas.

Contoh Slip Gaji Karyawan PT Denso

Slip gaji karyawan sangat diperlukan untuk mengetahui rincian setiap bulannya. Meliputi gaji pokok, bonus teknisi, bonus sales dan lain sebagainya. Slip gaji juga menerangkan potongan gaji bagi karyawan yang memiliki pinjaman.

Berikut ini merupakan contoh slip gaji karyawan PT Denso dengan posisi tertentu. Bentuknya mungkin saja berubah, tergantung desain dari manajemen. Namun pada intinya menjelaskan tentang berapa jumlah yang diterima dalam setiap bulannya.

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Denso

Perlu Anda ketahui bahwasanya PT Denso tidak hanya memberikan gaji pokok saja untuk karyawannya, tetapi juga selalu berusaha untuk menjamin kesejahteraan sesuai dengan prinsip kekeluargaan yang sudah dijelaskan di atas.

PT Denso selalu memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas, walaupun jumlahnya yang diberikan beragam, bergantung pada posisi dan keuntungan dari perusahaan. Berikut ini rincian tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Denso:

1. Tunjangan konsumsi atau uang makan setiap hari.
2. Bonus uang lembur jika bekerja melebihi jam yang seharusnya.
3. Tunjangan bonus tahunan karyawan yang diberikan kepada semua posisi.
4. Tunjangan kesehatan (BPJS) jadi membantu pembiayaan rumah sakit atau fasilitas kesehatan jika terjadi suatu masalah.
5. Tunjangan hari raya (THR) yang diberikan setiap menjelang hari raya.

Besaran gaji tunjangan di atas tentunya akan sangat mempengaruhi besaran gaji karyawan PT Denso ditambah dengan gaji pokok. Semuanya akan tercantum pada slip gaji. Terkait sistem penggajian, PT Denso sama dengan perusahan lainnya, yaitu diberikan setiap satu bulan sekali di tanggal khusus.

Baca: Gaji Karyawan Hotel

Cara Melamar Pekerjaan di PT Denso

PT Denso membuka lowongan yang diinformasikan melalui website resminya dan ditempel secara langsung di perusahaan. Anda bisa langsung melengkapi dokumen yang disyaratkan dan memenuhi kriteria. Begini lengkapnya:

1. Persyaratan Umum

• Pria atau Wanita berusia 18 hingga 23 tahun.
• Tidak bertindik untuk pria.
• Sehat badan dan pikiran.
• Tidak memiliki cacat fisik dan pikiran.
• Memiliki tinggi minimal 155 cm untuk wanita dan 160 cm untuk pria.
• Berpendidikan minimal SMA atau SMK semua jurusan, namun beberapa posisi mensyaratkan jurusan otomotif dan S1.
• Tidak memiliki tato di badan maupun wajah.

2. Persyaratan Dokumen

• Fotocopy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional atau yang sejenisnya.
• Fotocopy ijazah.
• Surat keterangan sehat yang berlaku dari dokter di rumah sakit, baik pemerintah atau swasta.
• Surat lamaran.
• Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian. ‘
• Curriculum Vitae atau daftar riwayat hidup.
• Fotocopy KTP atau SIM.

Setelah semua persyaratan di atas terpenuhi, Anda bisa langsung mengirimkannya melalui online maupun offline dengan datang langsung ke lokasi. Apabila Anda beruntung maka daftar gaji sesuai dengan posisi di atas bisa Anda dapatkan setiap bulannya, lengkap dengan tunjangan, bonus lainnya.

Untuk lebih lengkapnya, Anda juga bisa membuka situs resmi PT Denso untuk melihat update persyaratan lowongan pekerjaan berbagai posisi yang sedang dibutuhkan saat ini.

Perlu ditekankan juga, lowongan pekerjaan yang dikeluarkan resmi oleh PT Denso tidak akan memungut sepeserpun biaya dari pelamar. Jadi, jika ada yang menagihkan uang pendaftaran, bisa saja itu indikasi penipuan.

Kesimpulan

Kesimpulan yang didapatkan, PT Denso merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang otomotif dari gabungan antara Denso Corporation dan PT Astra International. Setiap tahunnya selalu membuka lowongan dengan berbagai posisi yang bisa ditempati sesuai dengan yang disyaratkan.

Gaji yang diperoleh juga sangat bervariasi, tergantung dari posisi atau jabatan. Seorang manager jelas berbeda dengan operator produksi. Namun beban kerjanya jelas lebih banyak manajer karena mengatur segala hal yang berkaitan dengan jalannya perusahaan.

Gaji karyawan PT Denso di atas bisa berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan dari pimpinan nya. Namun pada umumnya berdasarkan jumlah di atas. Sekarang Anda sudah mendapatkan gambaran bukan?

Hotel merupakan tempat yang ditujukan untuk menginap maupun urusan lainnya. Jumlahnya yang sangat banyak di Indonesia membuat pemerintah pada akhirnya membuka jurusan perhotelan. Bagi Anda yang berminat bekerja di bidang ini, maka wajib tahu berapa gaji karyawan hotel di semua jabatan.

Khususnya di tahun 2022 ini, yang mana pemerintah terus melakukan pembaharuan dan membuka kesempatan seluas-luasnya bagi siapapun yang tertarik membangun hotel. Tujuannya agar tenaga kerja Indonesia banyak yang terserap disana.

Tugas Karyawan Hotel

Secara umum, jenis pekerjaan yang terdapat di hotel dibagi menjadi dua. Pertama adalah tipe pelayanan kepada tamu yang berkunjung. Kedua adalah pekerjaan yang sifatnya administratif. Berikut ini ulasan tugas karyawan hotel sesuai posisinya.

1. Tipe Pelayanan

Pegawai atau karyawan tipe pelayanan contohnya adalah resepsionis, porter, concierge dan lainnya. Berikut uraian tugasnya:

Resepsionis, Petugas Penerima Tamu atau Front Desk Clerks

Jabatan ini ditempatkan di bagian paling depan yang bertugas untuk melayani tamu yang baru saja masuk. Petugas front desk clerk tugasnya melayani segala hal yang berkaitan dengan pemesanan kamar hotel, melakukan verifikasi reservasi hingga mengecek ketersediaan ruangan.

Porter atau Pengangkut Barang

Jika Anda bertanya tentang gaji karyawan hotel sebagai porter, sebelum itu wajib tahu uraian tugasnya. Porter merupakan posisi yang bertanggung jawab dalam membantu staff hotel atau tamu dalam mengangkut beberapa barang.

Ketika ada tamu masuk, maka porter yang berseragam harus memberikan sambutan dan membantu barang-barang bawaan. Selain itu, posisi ini juga membantu memastikan apakah ruangan bisa dibuka oleh tamu atau tidak.

Concierge

Secara bahasa, concierge adalah pembuka pintu. Namun tugasnya ternyata lebih dari itu. Posisi ini harus bisa memenuhi kebutuhan tamu yang sifatnya tidak formal. Misalkan tamu membutuhkan babysitter, maka concierge harus bisa mengatur kebutuhan ini.

Pekerjaan di tipe pelayanan ini masih banyak. Contohnya adalah housekeeping, room service, waiters, staff dapur, supervisor of guest services dan masih banyak lagi yang lainnya. Tugas yang dijalankan sesuai dengan nama posisinya.

2. Bidang Administratif

Gaji karyawan hotel tipe administratif bisa dikatakan lebih banyak dibandingkan tipe pelayanan, karena tugas yang diberikan cukup berat dan spesifik.

Marketing dan Iklan

Tidak ada hotel, perusahaan atau lainnya maju tanpa adanya marketing yang bagus. Posisi ini membutuhkan kemampuan promosi tingkat tinggi. Pada beberapa hotel memiliki staff advertising dan marketing yang tetap. Terkadang juga menyewa dari luar ketika akan melakukan promosi besar-besaran.

Akuntan

Seperti yang telah Anda ketahui bahwasanya akuntan bekerja di bidang keuangan. Tugasnya adalah mencatat dan bertanggung jawab terhadap keluar masuknya transaksi keuangan.

Purchasing

Tugas jabatan purchasing ini adalah membawahi area pembelian beberapa produk yang dibutuhkan oleh hotel. Contohnya seorang purchasing akan melakukan pembelian  stok makanan, peralatan makan dan lain sebagainya.

Posisi karyawan tipe administratif lainnya adalah event planner, assistant manager hotel dan manager hotel. Semakin tinggi jabatannya, maka semakin besar gaji pokok maupun tunjangan yang akan diterima.

Gaji Karyawan Hotel di Berbagai Posisi

Sekarang masuk ke pembahasan rincian gaji karyawan hotel di berbagai posisi yang sudah disebutkan di atas. Besarannya memang berbeda karena tugasnya pun juga berbeda. Selain itu juga dilihat dari jenis hotelnya apakah bintang 3, 4 atau 2.

1. Gaji Karyawan Hotel Bintang 5

Hotel bintang 5 adalah jenis yang paling diburu oleh para pencari kerja. Mengapa? Karena gajinya yang cukup besar, berikut rinciannya:

2. Gaji Pegawai Hotel Bintang 4

Hotel bintang 4 memiliki fasilitas dan layanan dibawah bintang 5. Namun jangan salah, gaji para pegawainya juga cukup menjanjikan.

3. Gaji Karyawan Hotel Bintang 3

Hotel bintang 3 sering digunakan untuk pelatihan, pertemuan dan penginapan dengan fasilitas standar. Gaji karyawan dengan berbagai posisinya, bisa Anda lihat pada tabel berikut:

Contoh Slip Gaji Karyawan Hotel

Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, bahwa semakin tinggi posisi seseorang dalam hotel, maka semakin besar pula gajinya. Berikut adalah contoh slip gaji seorang Direktur:

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji Hotel

Anda harus tahu, bahwa semua hotel selain gaji pokok selalu memberikan bonus dan tunjangan kepada karyawannya. Rinciannya adalah sebagai berikut:

1. Tunjangan transportasi.
2. Tunjangan hari raya (THR)
3. Tunjangan kesehatan
4. Penginapan
5. Bonus lembur
6. Makan

Terkait besarannya berbeda antara satu hotel dengan lainnya. Jadi Anda bisa menanyakan hal ini terlebih dahulu saat interview.

Baca: Gaji Karyawan PT Chevron

Cara Melamar Pekerjaan di Hotel

Banyak yang masih bertanya-tanya, bagaimana sih cara melamar pekerjaan di hotel? Jika Anda sebelumnya sudah belajar di SMK perhotelan atau kuliah di jurusan yang relevan, biasanya kampus sudah bekerjasama dengan beberapa hotel.

Anda akan melakukan kerja lapangan terlebih dahulu atau berupa magang pada semester akhir. Apabila berhasil menjalin relasi, maka biasanya Anda akan direkrut oleh hotel tersebut. Selain itu, Anda juga bisa mencari pekerjaan di hotel melalui website khusus penyedia lowongan pekerjaan yang resmi.

Ketiga, Anda juga bisa datang langsung ke lokasi untuk menanyakan apakah ada lowongan atau tidak. Jangan lupa untuk mempersiapkan dokumen seperti surat lamaran, KTP, KK, CV, daftar riwayat hidup dan lain sebagainya.

Kesimpulan

Pekerjaan menjadi karyawan hotel memang tidak bisa dianggap remeh, dari yang jabatannya paling rendah hingga tinggi. Terlebih pada posisi khusus seperti marketing atau manajer. Dibutuhkan kualifikasi pendidikan tertentu untuk bisa menempatinya.

Gaji karyawan hotel pun juga tidak main-main. Anda bisa lihat pada tabel di atas dan memilih kiranya mana yang sesuai dengan kualifikasi dan keahlian. Jangan sampai asal memilih ya, sesuaikan dengan bidang Anda.