All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.
BUMN

Gaji PT Indocement Semua Jabatan dan Posisi

Bagi Anda yang sedang mempertimbangkan untuk bergabung dengan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, mengetahui informasi gaji tentu menjadi hal utama yang wajib dipahami. Sebagai salah satu produsen semen terbesar di Indonesia, perusahaan ini memiliki struktur penggajian yang kompetitif dan fasilitas kerja yang memadai. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman.

Tidak hanya soal gaji, PT Indocement juga dikenal dengan lingkungan kerjanya yang profesional serta dukungan karier yang menjanjikan. Banyak karyawan yang merasa puas dengan jenjang karier yang ditawarkan, termasuk peluang pengembangan kompetensi dan pelatihan rutin. Maka tidak heran jika perusahaan ini selalu menjadi incaran banyak pelamar kerja.

Dengan memahami informasi gaji PT Indocement, Anda bisa mempersiapkan diri dengan lebih matang dalam proses rekrutmen. Selain itu, pengetahuan ini juga membantu Anda menilai apakah perusahaan ini sesuai dengan ekspektasi Anda, baik dari segi kompensasi maupun fasilitas kerja yang ditawarkan.

Profil PT Indocement

Profil PT Indocement

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk merupakan salah satu perusahaan manufaktur terbesar di bidang produksi semen di Indonesia. Perusahaan ini beroperasi sejak tahun 1975 dan kini menjadi bagian dari Heidelberg Materials Group yang berasal dari Jerman. Dengan pengalaman puluhan tahun, Indocement telah menjadi pemimpin pasar dengan produk-produk berkualitas tinggi.

Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi utama yang terletak di Citeureup, Bogor, Jawa Barat. Selain itu, mereka juga memiliki pabrik di Palimanan (Cirebon) dan Tarjun (Kalimantan Selatan). Keberadaan fasilitas produksi yang tersebar ini membuat distribusi produk semen Indocement menjadi lebih efisien dan menjangkau seluruh wilayah Indonesia.

Dengan jumlah karyawan lebih dari 5.000 orang, PT Indocement terus mengembangkan teknologi dan sistem kerja yang modern. Fokus perusahaan tidak hanya pada efisiensi produksi, tetapi juga pada keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini tercermin dalam berbagai program tanggung jawab sosial dan lingkungan yang mereka jalankan.

Sejarah Singkat Perusahaan

PT Indocement didirikan pada tahun 1975 dan mulai beroperasi secara komersial pada tahun 1976 dengan membangun pabrik pertamanya di Citeureup. Sejak awal, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri semen nasional dengan mengedepankan kualitas dan efisiensi.

Pada dekade 1980-an, Indocement mulai mengembangkan ekspansi besar-besaran dengan membangun beberapa unit produksi tambahan. Hal ini membuat mereka menjadi salah satu perusahaan dengan kapasitas produksi terbesar di Asia Tenggara. Inovasi dan teknologi menjadi landasan utama pengembangan perusahaan sejak awal berdiri.

Tahun 2001 menjadi tonggak sejarah penting bagi PT Indocement ketika HeidelbergCement Group mengambil alih mayoritas saham perusahaan. Sejak saat itu, manajemen dan operasional perusahaan mengalami transformasi besar dengan mengadopsi standar global dalam setiap lini produksi dan manajemen.

Dalam dua dekade terakhir, Indocement terus menekankan pentingnya keberlanjutan lingkungan. Program pengurangan emisi karbon, pemanfaatan energi terbarukan, serta efisiensi bahan bakar menjadi fokus utama. Transformasi ini membuat Indocement tidak hanya unggul secara komersial, tetapi juga menjadi perusahaan yang ramah lingkungan.

Daftar Gaji Karyawan PT Indocement

Daftar Gaji Karyawan PT Indocement

Posisi Jabatan Rata-rata Gaji Bulanan
Office Boy Rp4.000.000
Security Rp4.200.000
Operator Produksi Rp5.500.000
Teknisi Mesin Rp6.500.000
Staff Administrasi Rp6.800.000
Staff Keuangan Rp7.000.000
Quality Control Rp7.500.000
Supervisor Produksi Rp9.000.000
HRD Supervisor Rp9.500.000
Engineering Staff Rp10.000.000
Marketing Executive Rp10.500.000
Manager Produksi Rp15.000.000
Plant Manager Rp20.000.000
General Manager Rp30.000.000

Contoh Slip Gaji dan Penjelasan Komponennya

Contoh Slip Gaji

Komponen Slip Gaji:

  • Gaji Pokok: Komponen utama penghasilan tetap.
  • Tunjangan Jabatan: Tambahan untuk posisi tertentu.
  • Uang Makan dan Transport: Disesuaikan dengan lokasi kerja.
  • Lembur: Dihitung berdasarkan jam tambahan kerja.
  • Potongan BPJS & Pajak: Pengurangan wajib dari pemerintah.

Gaji Karyawan Magang dan Tunjangan

Untuk karyawan magang di PT Indocement, gaji yang diberikan berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp2.500.000 per bulan tergantung departemen. Meskipun jumlahnya tidak sebesar karyawan tetap, magang di perusahaan ini memberikan pengalaman berharga dan akses terhadap pelatihan internal.

Peserta magang juga mendapatkan fasilitas seperti makan siang gratis, transportasi antar-jemput (di beberapa lokasi), serta sertifikat pengalaman kerja. Hal ini tentu menjadi nilai tambah yang baik untuk CV Anda ke depannya.

Fasilitas Kerja Karyawan Tetap

Karyawan tetap di PT Indocement mendapatkan berbagai fasilitas yang mendukung kenyamanan dan produktivitas kerja. Beberapa fasilitas tersebut antara lain:

  • Makan Siang Gratis: Tersedia kantin dengan menu bervariasi.
  • Transportasi Karyawan: Layanan antar-jemput untuk karyawan di area tertentu.
  • Asuransi Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan untuk keluarga.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai peraturan pemerintah.
  • Bonus Tahunan: Berdasarkan performa individu dan perusahaan.

Tunjangan Karyawan

Selain fasilitas, ada juga tunjangan yang diberikan kepada karyawan seperti:

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Pendidikan Anak
  • Tunjangan Cuti Tahunan
  • Bonus Kinerja

Syarat Kerja di PT Indocement

Untuk posisi tetap, syarat umumnya adalah:

  • Minimal lulusan D3/S1 sesuai bidang
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (beberapa posisi)
  • Mampu bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di lokasi pabrik

Untuk magang:

  • Mahasiswa aktif semester akhir
  • Surat pengantar dari kampus
  • IPK minimal 3.00

Cara Melamar Kerja

Anda bisa melamar kerja di PT Indocement melalui:

Pemilik dan Anak Perusahaan

PT Indocement saat ini dimiliki mayoritas oleh Heidelberg Materials, sebuah grup bahan bangunan global dari Jerman. Dengan dukungan grup internasional ini, Indocement mengadopsi praktik terbaik industri global.

Anak perusahaan Indocement antara lain:

  • PT Pama Indo Mining
  • PT Dian Abadi Perkasa
  • PT Gunung Tua Mandiri

Lowongan Kerja Terbaru

Beberapa posisi yang sering dibuka:

  • Operator Produksi
  • Staff Engineering
  • Supervisor HR
  • Analis Laboratorium
  • Magang untuk Mahasiswa Teknik dan Akuntansi

Syarat umum:

  • Lulusan minimal D3
  • Mampu bekerja di lingkungan industri
  • Bersedia mengikuti proses seleksi yang ketat

Sistem Jam Kerja

PT Indocement menerapkan:

  • Sistem Shift untuk divisi produksi (pagi, siang, malam)
  • Jam kerja reguler untuk staf kantor (Senin–Jumat, 08:00–17:00)
  • 5–6 hari kerja tergantung divisi

Alamat Kantor Pusat

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk
Jl. Raya Citeureup Km. 20, Citeureup,
Bogor, Jawa Barat 16810, Indonesia

Terletak sekitar 1 jam dari pusat Jakarta, lokasi pabrik mudah diakses dari Tol Jagorawi dan dekat dengan kawasan industri besar.

FAQ Seputar Gaji dan Kerja di Indocement

1. Berapa gaji karyawan baru di Indocement?
Gaji awal untuk posisi entry level seperti operator produksi berkisar Rp5.500.000 per bulan.

2. Apakah Indocement memberikan bonus tahunan?
Ya, karyawan tetap mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja.

3. Bagaimana cara melamar kerja untuk magang?
Kirimkan surat permohonan dan CV ke email HRD atau melalui kampus yang bekerja sama.

4. Apa saja fasilitas yang diberikan?
Fasilitas meliputi makan siang, transportasi, asuransi, dan tunjangan.

5. Apakah sistem kerja menggunakan shift?
Untuk produksi menggunakan sistem shift, sedangkan staf kantor jam kerja reguler.

Kesimpulan

Mengetahui gaji PT Indocement secara menyeluruh dapat membantu Anda membuat keputusan karier yang lebih tepat. Dengan sistem gaji kompetitif, fasilitas lengkap, dan jenjang karier yang jelas, perusahaan ini menjadi tempat yang layak dipertimbangkan.

Jika Anda mencari pekerjaan di industri manufaktur dengan stabilitas tinggi dan prospek jangka panjang, maka PT Indocement adalah salah satu pilihan terbaik di Indonesia. Jangan ragu untuk melamar dan memulai langkah baru dalam karier Anda.

Baca juga:

Swasta

Gaji PT Hansoll Indo Java Semua Posisi Jabatan

Dalam dunia kerja, mengetahui informasi gaji sudah menjadi hal yang penting untuk calon karyawan. Tujuannya untuk memudahkan dalam membuat keputusan yang tepat ketika merencanakan keuangan dan karir. Salah satunya yang menarik perhatian lulusan baru adalah gaji PT Hansol Indo Java.

PT Hansoll Indo Java sendiri termasuk produsen garmen terbaik yang ada di Indonesia. Selain dikenal dengan produknya yang berkualitas, perusahaan ini menawarkan gaji fantastis untuk karyawannya. Bahkan, gaji yang ditawarkan mampu bersaing dengan perusahaan yang menjadi kompetitornya.

Profil Perusahaan PT Hansoll Indo Java

Profil Perusahaan PT Hansoll Indo Java

PT Hansoll Indo Java tentunya sudah tidak asing dalam bidang tekstil dan garmen yang ada di Indonesia. Perusahaan ini merupakan korporasi multinasional dari Korea Selatan di bidang tekstil global yang bernama Hansoll Textile Ltd.

Berdiri sejak tahun 2013, perusahaan ini memilih indonesia sebagai tempat produksinya dengan beberapa alasan. Alasan utamanya karena Indonesia mempunyai SDM yang melimpah dan tradisi tekstil cukup kuat.

Pabrik ini dikenal dengan berbagai produknya yang berkualitas seperti celana jeans dan kaos oblong biasa. Kini sudah berkembang dengan memproduksi pakaian dalam, pakaian olahraga, dan beberapa jenis garmen lainnya.

Berbagai jersey tim sepak bola ataupun kaos kaki yang Anda digunakan bisa jadi merupakan produk PT Hansoll Indo Java. Menariknya lagi, perusahaan garmen ini tidak hanya fokus dalam produksi pakaian saja.

Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat dalam berbagai program konservasi lingkungan dan keberlanjutan. Tujuan utamanya untuk mengurangi dampak negatif yang diakibatkan oleh aktivitas produksi terhadap lingkungan.

Gaji Karyawan PT Hansoll Indo Java

Berbicara soal gaji, setiap karyawan tentu mendapatkan gaji yang berbeda-beda sesuai dengan jabatannya. Meskipun begitu, gaji yang ditawarkan lebih tinggi dibandingkan dengan berbagai perusahaan sejenisnya.

Bahkan, gaji pokok yang diberikan melampaui UMR dan tidak termasuk bonus ataupun tunjangan bulanan. Jika ingin mendapatkan detail informasi terkait gaji PT Hansoll Indo Java, mari simak daftar berikut:

No Jabatan Karyawan Gaji Per Bulan
1 Supervisor Produksi Rp7.800.000
2 Operator Produksi Rp4.700.000
3 Staf Administrasi Rp5.000.000
4 Quality Control Rp6.000.000
5 Maintenance Technician Rp7.000.000
6 Production Planning Staff Rp8.000.000
7 Pattern Maker Rp6.800.000
8 Security Guard Rp4.700.000
9 Pattern Maker Rp8.000.000
10 HRD Staff Rp8.200.000
11 Purchasing Staff Rp6.700.000
12 Marketing Staff Rp7.000.000
13 Driver Rp5.000.000
14 Compliance Officer Rp9.000.000
15 Export-Import Staff Rp8.000.000
16 Sewing Supervisor Rp8.000.000
17 Cutting Supervisor Rp8.000.000
18 Sample Room Coordinator Rp7.900.000
19 Quality Assurance Manager Rp16.000.000
20 HR Manager Rp19.000.000
21 Packing Supervisor Rp8.000.000
22 Finishing Supervisor Rp8.200.000
23 Sample Room Coordinator Rp8.000.000
24 Compliance Officer Rp9.000.000
25 Warehouse Staff Rp5.700.000
26 Finance Manager Rp19.000.000
27 Production Manager Rp19.000.000
28 IT Manager Rp18.500.000
29 Logistic Manager Rp18.500.000
30 General Affairs Staff Rp7.000.000
31 Maintenance Manager Rp16.000.000
32 Garment Technician Rp8.000.000
33 Safety Officer Rp8.000.000
34 PPIC Staff Rp8.000.000
35 Graphic Designer Rp6.500.000
36 Customer Service Rp6.500.000
37 Industrial Manager Rp9.000.000
38 Environmental Officer Rp8.000.000
39 Internal Auditor Rp11.000.000
40 Training Coordinator Rp8.000.000
41 Legal Staff Rp9.000.000
42 Industrial Engineer Rp9.000.000
43 Budgeting and Cost Control Rp17.000.000

Dari tabel diatas, Anda sudah bisa mengetahui besaran gaji yang ditawarkan untuk masing-masing jabatan. Tak bisa dipungkiri, menduduki jabatan yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji pokok yang lebih besar.

Namun, perlu diketahui bahwa kisaran gaji tersebut bisa mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Jika ingin mendapatkan informasi yang pasti, maka bisa ditanyakan kepada HRD setelah diterima oleh perusahaan.

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Hansoll Indo Java

Gaji memang menjadi alasan utama bagi beberapa orang yang ingin bergabung di sebuah perusahaan. Layaknya gaji PT Hansoll Indo Java yang menjanjikan, banyak pelamar kerja yang ingin mencoba peluang ini.

Gaji beserta tunjangan, bonus, hingga potongan akan dilampirkan oleh perusahaan dalam slip gaji bulanan. Jika slip gajinya tidak sesuai, maka setiap karyawan bisa langsung menghubungi bagian keuangan.

Berikut ini adalah contoh slip gaji pegawai PT Hansoll Indo Java yang diberikan setiap bulan:

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Hansoll Indo Java

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Hansoll Indo Java

Gaji memang menjanjikan, tetapi bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan garmen ini tidak kalah menarik. Dengan sistem penggajian per bulan, PT Hansoll Indo Java selalu memberikan kejutan untuk karyawannya.

Bonus yang diberikan oleh perusahaan bisa berupa bonus prestasi dan akhir tahun. Sementara itu, sejumlah tunjangan yang mungkin ditawarkan oleh perusahaan ini adalah seperti berikut:

1. Tunjangan Transportasi

Salah satu tunjangan yang diberikan oleh perusahaan garmen ini adalah tunjangan transportasi harian. Tunjangan ini untuk memudahkan transportasi harian karyawan dari rumah menuju tempat kerja atau perusahaan.

Biasanya berupa uang transport harian atau bulanan dan subsidi transportasi umum. Selain itu, bisa juga transportasi perusahaan seperti shuttle dan bus yang disiapkan khusus untuk karyawan.

2. Tunjangan Kesehatan

Perusahaan garmen dan tekstil ini menyediakan tunjangan kesehatan yang meliputi asuransi kesehatan. Tunjangan yang diberikan adalah obat-obatan, biaya konsultasi medis, pemeriksaan kesehatan, hingga perawatan gigi.

3. Tunjangan Makan

Tunjangan ini diberikan oleh perusahaan untuk menunjang kebutuhan karyawan dalam hal makanan ataupun minuman saat bekerja. Pastinya sangat menguntungkan karena berupa fasilitas kantin perusahaan, uang tunai, dan lain sebagainya.

4. Tunjangan Pendidikan

Untuk menunjang pengembangan kinerja staf atau karyawan, perusahaan juga memberikan tunjangan pendidikan. Tunjangan pendidikan bisa dimanfaatkan untuk biaya seminar, pelatihan, dan program lanjutan yang sesuai dengan pekerjaan masing-masing.

5. Tunjangan Akomodasi

Saat ditugaskan di kantor yang jauh dari domisili atau melakukan perjalanan dinas, perusahaan memberikan tunjangan akomodasi. Tunjangannya berupa subsidi akomodasi dan biaya sewa tempat tinggal. Tujuannya untuk memastikan karyawan bisa memiliki tempat tinggal selama bertugas.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Hansoll Indo Java

PT Hansoll Indo Java biasanya membuka lowongan kerja untuk mengisi beberapa posisi atau jabatan. Posisi yang sering tersedia yaitu operator produksi, mekanik, QC sewing, operator sewing, dan lainnya.

Masing-masing posisi tentu harus memiliki skill mumpuni dalam proses produksi berbagai jenis pakaian. Bagi yang ingin bergabung di perusahaan garmen ini, berikut ini adalah tahapan-tahapan yang bisa diikuti:

  • Silahkan kunjungi situs atau website resmi perusahaan di https://www.hansoll.com/_ENG/html/hansoll.html
  • Pada halaman pertama, klik garis tiga yang ada di pojok kanan atas.
  • Scroll ke bawah dan klik menu Careers untuk mendapatkan informasi lowongan kerja.
  • Jika sudah, klik menu Apply pada lowongan pekerjaan yang diinginkan.
  • Anda akan diminta untuk mengisi form seperti Nama, Email, Devisi, dan lain sebagainya.
  • Pastikan untuk mengisi data diri dengan benar, lalu klik OK di bagian paling bawah.
  • Setelah itu, maka tinggal menunggu pengumuman dari perusahaan terkait untuk interview.

Gaji PT Hansoll Indo Java yang sangat tinggi dibandingkan perusahaan sejenis memang menjanjikan. Oleh karena itu, persiapkan diri dengan baik sehingga bisa meraih kesempatan emas ini. Bukan tidak mungkin, Anda bisa menjadi keluarga besar PT Hansol Indo Java yang penuh dengan prestasi.

Baca juga: