All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.
Bank

Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan 2025

Bagi Anda yang saat ini tertarik melamar pekerjaan di Bank BCA tentu ingin mengetahui daftar gaji pegawai Bank BCA terbaru 2025. Hal ini sangat penting karena bisa menjadi acuan sebelum Anda benar-benar melamar posisi yang diinginkan pada bank tersebut.

Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, keberadaan Bank BCA memang menjadi magnet tersendiri bagi para pelamar kerja. Terutama bagi mereka yang selama ini tertarik dengan dunia perbankan. Informasi tentang Bank BCA dan daftar gajinya akan kami sampaikan pada artikel berikut.

Profil Bank BCA

Profil Bank BCA

Bank Central Asia atau lebih dikenal dengan nama Bank BCA merupakan sebuah bank swasta yang didirikan pada 21 Februari 1957 dan sebelumnya pernah menjadi bagian dari Salim Group. Sementara untuk saat ini kepemilikannya menjadi salah satu bagian dari produsen rokok Djarum.

Pendiri Bank BCA

Bank yang di awal berdirinya bernama Bank Central Asia NV ini didirikan oleh Liem Sioe Liong atau Sudono Salim dan berkantor pusat di Jakarta. Pada tahun 1977, Bank BCA melakukan merger dengan dua bank lainnya sehingga bisa menjadikannya sebagai bank devisa.

Perkembangan Bank BCA

Perkembangan bisnis Bank BCA terbilang cepat sehingga jaringan bisnisnya semakin luas dengan berbagai macam produk dan layanan yang disediakan. Termasuk pengembangan teknologi informasi yang telah menerapkan sistem online pada jaringan kantor cabangnya.

Fasilitas ATM Bank BCA

Pada tahun 1990-an, Bank BCA mulai mengembangkan alternatif layanan melalui Anjungan Tunai Mandiri atau ATM. Sementara di tahun 1991, Bank BCA telah menempatkan setidaknya 50 unit ATM yang tersebar di berbagai wilayah di Jakarta.

Produk dan Layanan

Bank BCA menyediakan beragam produk dan layanan lengkap yang bisa dimanfaatkan sesuai kebutuhan. Mulai dari Tahapan BCA, Tahapan Berjangka, Tahapan Expresi, Tahapan Gold, Simpanan Pelajar, Tapres, Tabunganku, BCA Dollar, Laku hingga Deposito Berjangka.

Anak Perusahaan Bank BCA

Saat ini Bank BCA memiliki sejumlah anak perusahaan dengan produk layanan yang cukup baragam. Diantaranya adalah BCA Insurance, BCA Life, BCA Syariah, BCA Finance, BCA Digital, BCA Multifinance, BCA Sekuritas, serta BCA Finance Limited Central Capital Ventura.

Kepemilikan Saham Bank BCA

Kepemilikan saham Bank BCA sepenuhnya atas nama PT. Dwimuria Investama Unggulan serta publik atau masyarakat umum. Sementara untuk kenaikan sahamnya diketahui terus mengalami kenaikan dari tahun ke tahun.

Gaji Karyawan Bank BCA di Berbagai Posisi

Gaji Karyawan Bank BCA di Berbagai Posisi

Besaran gaji yang ditawarkan oleh Bank BCA bagi para karyawannya menjadi daya tarik tersendiri karena semua staf diberikan penghasilan primer yang sama. Namun tentu saja disesuaikan dengan jabatan dan kedudukan di Bank BCA.

Sebagai gambaran, berikut ini adalah tabel daftar gaji pegawai Bank BCA per bulan sesuai dengan jabatannya:

No Jabatan Gaji per Bulan
1. Managing Director Rp112.500.000
2. Senior Vice President Rp100.300.000
3. Direktur Rp100.000.000
4. Vice President Human Capital Group Rp37.500.000
5. Vice President Rp32.200.000
6. Assistant Relationship Manager Rp25.000.000
7. Assistant Vice President Rp23.900.000
8. Compliance Senior Manager Rp19.500.000
9. Branch Manager Rp19.500.000
10. Assistant Manager Rp16.500.000
11. Sales Officer Rp14.000.000
12. Team Leader Rp12.000.000
13. Oracle Programmer Rp11.500.000
14. Analyst and HR Related Rp11.400.000
15. First Senior Manager Rp10.500.000
16. Budgeting Supervisor Rp10.000.000
17. Cash Management Product Manager Rp10.000.000
18. Accounting Manager Rp9.000.000
19. Associate Account Officer Rp8.800.000
20. Associate Staff Rp8.100.000
21. Relationship Manager Rp8.100.000
22. Credit Analyst Manager Rp8.000.000
23. Senior Software Developer Rp8.000.000
24. Collector Supervisor Rp8.000.000
25. Associate Credit Analyst Rp7.600.000
26. Chief Operational Rp7.000.000
27. Contract Center Agent Rp6.800.000
28. Accounting Staff Rp6.500.000
29. Customer Service Rp6.400.000
30. Teller Rp6.300.000
31. Administrative Rp6.000.000
32. Web Developer Rp6.000.000
33. Chief Engineer Rp6.000.000
34. Relationship Staff Rp5.800.000
35. Marketing Staff Rp5.700.000
36. Management Trainee IT Rp5.300.000
37. Officer Development Program Rp5.100.000
38. Call Center Officer Rp4.500.000
39. Administration Warehouse Rp4.300.000
40. Front Liner Fresh Graduate Rp4.200.000
41. Legal Staff Rp4.000.000
42. Credit Admin Rp4.000.000
43. Engineer Team Coordinator Rp4.000.000
44. Business Analyst Rp4.500.000
45. Business Analyst IT Rp4.000.000
46. Buyer Administration Staff Rp3.000.000
47. Sales Representative Rp2.500.000
48. Internship Rp2.000.000

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank BCA

Dari daftar gaji pegawai Bank BCA di atas, bisa dilihat bahwa kisaran gaji yang diberikan bagi pegawai Bank BCA memang terbilang tinggi. Meski begitu, besaran gaji juga disesuaikan dengan posisi dan jabatan di bank tersebut. Adapun untuk contoh slip gajinya adalah seperti berikut:

contoh-slip-gaji-bca

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bank BCA

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bank BCA

Pada dasarnya sistem gaji pegawai Bank BCA disesuaikan dengan jabatannya sehingga masing-masing bisa saja berbeda antara satu dengan yang lain. Meski begitu dapat dipastikan bahwa besaran gaji yang diberikan cukup tinggi sehingga menjanjikan kesejahteraan bagi para pelamar.

Bahkan untuk program trainee saja, dari pihak Bank BCA menyediakan beberapa tunjangan. Mulai dari uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun, hingga pelatihan yang berkualitas.

Sementara untuk gaji pegawai teller bank BCA, selain gaji pokok juga akan mendapatkan beberapa tunjangan. Seperti tunjangan kinerja, tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, pelatihan yang berkualitas serta bonus tahunan yang diberikan sebanyak 1-2 kali gaji.

Cara Melamar Pekerjaan di Bank BCA

Bagi Anda yang sudah mengetahui standar gaji pegawai Bank BCA tentunya semakin tertarik untuk mengajukan lamaran pekerjaan di tempat ini. Ada banyak informasi lowongan kerja di Bank BCA yang bisa diakses melalui internet. Salah satunya adalah posisi Teller Bank BCA.

Syarat Umum Teller Bank BCA

Syarat Umum Teller Bank BCA

Bagi Anda yang tertarik melamar posisi tersebut maka harus mengetahui apa saja yang menjadi persyaratan seperti berikut ini.

  1. Pria atau wanita maksimal berusia 28 tahun.
  2. Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 3.0.
  3. Penampilan menarik, rapi dan bersih.
  4. Lebih disukai fresh graduate atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun.
  5. Memiliki sikap jujur, ramah dan bertanggung jawab serta kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu mengoperasikan komputer dan bisa bekerja di bawah tekanan.
  7. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik dan orientasi untuk melayani.
  8. Siap untuk ditempatkan di kantor cabang Bank BCA.

Syarat Dokumen Teller Bank BCA

Syarat Dokumen Teller Bank BCA

Selain memenuhi semua persyaratan umum di atas, Anda juga wajib melampirkan dokumen seperti berikut:

  1. Surat Lamaran Kerja terbaru.
  2. CV (curiculum vitae)
  3. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai.
  4. Fotokopi KTP
  5. Foto berwarna

Jika syarat tersebut sudah terpenuhi maka bisa langsung mengirimkannya ke alamat tujuan sesuai dengan yang tertera di website resmi Bank BCA di https://karir.bca.co.id/. Jika belum tersedia maka bisa mengirimkannya ke kantor pusat Bank BCA yang ada di daerah Anda.

Tahap Seleksi Teller Bank BCA

Tahap Seleksi Teller Bank BCA

Jika semua syarat sudah berhasil Anda kirimkan maka langkah selanjutnya adalah menunggu panggilan wawancara. Adapun tahap seleksi Bank BCA meliputi beberapa hal seperti berikut:

  1. Seleksi Administrasi
  2. Psikotes
  3. TOEFL
  4. Interview SDM
  5. Forum Group Discussion (FGD)
  6. Wawancara Pengguna
  7. Pemeriksaan Kesehatan
  8. Menandatangani Kontrak Kerja

Kesimpulan

Besaran gaji pegawai Bank BCA yang cukup tinggi memang menjadi daya tarik tersendiri bagi pelamar kerja. Meski begitu, gaji yang ditawarkan bisa berbeda sesuai dengan jabatan, tingkat pendidikan dan wilayah penempatannya. Untuk tahap awal Anda akan mendapatkan gaji sebagai OJT selama 3 bulan.

Baca juga:

Swasta

Gaji PT Kanaan Global Indonesia Semua Posisi

Mengetahui informasi gaji PT Kanaan Global Indonesia menjadi hal penting bagi siapa saja yang berminat bekerja di perusahaan ini. Gaji merupakan salah satu faktor penentu dalam mengambil keputusan karier, apalagi jika Anda sedang mempertimbangkan perusahaan manufaktur yang memiliki berbagai divisi dan lini bisnis.

PT Kanaan Global Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang cukup stabil dan memberikan kompensasi menarik bagi para pekerjanya. Baik untuk karyawan tetap maupun peserta magang, perusahaan ini memiliki sistem penggajian yang terstruktur dengan baik.

Dengan memahami sistem gaji dan tunjangan di PT Kanaan Global Indonesia, Anda bisa menilai seberapa besar kesejahteraan yang ditawarkan dan bagaimana prospek karier Anda di masa depan. Informasi ini juga bisa menjadi bahan pertimbangan untuk membandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya.

Bagi Anda yang ingin melamar kerja di perusahaan ini, memahami kisaran gaji, fasilitas, hingga alur rekrutmen akan memberikan keunggulan tersendiri. Mari kita bahas lebih dalam mulai dari profil perusahaan hingga rincian gaji di berbagai posisi.

Profil PT Kanaan Global Indonesia

Profil PT Kanaan Global Indonesia

PT Kanaan Global Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang beroperasi di bidang tekstil dan garmen dengan fokus pada ekspor produk jadi ke berbagai negara. Perusahaan ini telah berpengalaman selama puluhan tahun dalam industri fashion global.

Dengan pabrik yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, perusahaan ini memproduksi pakaian jadi berkualitas tinggi untuk merek internasional. PT Kanaan Global Indonesia terkenal karena ketatnya kontrol kualitas serta komitmennya terhadap efisiensi produksi.

Selain memproduksi pakaian, perusahaan ini juga membuka peluang kerja luas bagi masyarakat sekitar, dari level operator hingga manajemen. Setiap tahun, ribuan pelamar mengincar posisi di perusahaan ini karena reputasinya yang baik dalam hal kesejahteraan karyawan.

Sejarah Singkat PT Kanaan Global Indonesia

Didirikan pada awal tahun 2000-an, PT Kanaan Global Indonesia merupakan bagian dari ekspansi industri tekstil asal Korea Selatan ke Asia Tenggara. Awalnya perusahaan ini hanya memiliki satu pabrik kecil di kawasan Bekasi.

Namun seiring meningkatnya permintaan dari pasar internasional, perusahaan ini terus berkembang. Dalam kurun waktu lima tahun, PT Kanaan membuka dua pabrik tambahan dan memperluas jangkauan ekspornya ke Eropa dan Amerika.

Tahun 2012 menjadi tonggak penting ketika perusahaan berhasil mendapatkan sertifikasi ISO untuk sistem manajemen mutu dan lingkungan. Ini menandakan bahwa PT Kanaan tidak hanya fokus pada keuntungan tetapi juga pada keberlanjutan dan kepuasan klien.

Kini, PT Kanaan Global Indonesia menjadi salah satu perusahaan tekstil terbesar di Indonesia yang memperkerjakan lebih dari 5.000 karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.

Daftar Gaji Karyawan PT Kanaan Global Indonesia

Daftar Gaji Karyawan PT Kanaan Global Indonesia

Berikut ini adalah tabel kisaran gaji karyawan PT Kanaan Global Indonesia berdasarkan posisi:

No Posisi Jabatan Gaji / Bulan
1 Cleaning Service Rp3.500.000
2 Operator Sewing Rp4.200.000
3 Staff Gudang Rp4.500.000
4 QC (Quality Control) Rp5.000.000
5 Staff Produksi Rp5.200.000
6 Admin Produksi Rp5.500.000
7 Teknisi Mesin Rp6.000.000
8 Supervisor Produksi Rp7.500.000
9 Supervisor QC Rp7.800.000
10 HRD Staff Rp8.000.000
11 Purchasing Staff Rp8.300.000
12 Finance Officer Rp9.000.000
13 Manager Produksi Rp12.000.000
14 Manager HRD Rp13.000.000
15 General Manager Rp18.000.000

Contoh Slip Gaji dan Komponennya

 

Penjelasan Komponen Slip Gaji:

  • Gaji Pokok: Gaji utama sesuai jabatan.
  • Tunjangan Tetap: Tunjangan jabatan, makan, transportasi.
  • Lembur: Dihitung dari jam lembur karyawan.
  • Potongan: BPJS, pajak penghasilan, dan kasbon jika ada.
  • Take Home Pay: Total gaji yang diterima setelah dikurangi potongan.

Gaji Magang dan Fasilitasnya

Untuk peserta magang, PT Kanaan Global Indonesia menawarkan gaji sekitar Rp1.800.000 – Rp2.500.000 per bulan tergantung divisi. Meski tidak sebesar karyawan tetap, peserta magang tetap mendapatkan beberapa fasilitas penting.

Fasilitas tersebut meliputi makan siang gratis, pelatihan kerja, dan kesempatan direkrut sebagai karyawan tetap setelah program magang selesai. Magang biasanya berlangsung 3–6 bulan.

Bagi mahasiswa atau lulusan baru, magang di PT Kanaan Global Indonesia menjadi langkah awal yang sangat baik untuk memahami dunia kerja di sektor manufaktur.

Fasilitas Kerja untuk Karyawan Tetap

Karyawan tetap di PT Kanaan Global Indonesia mendapatkan berbagai fasilitas menarik yang mendukung kenyamanan dan produktivitas kerja. Beberapa fasilitas utama meliputi:

  • Makan siang dan snack gratis setiap hari kerja
  • Layanan antar-jemput karyawan dari titik tertentu
  • Asuransi kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Fasilitas olahraga dan ruang istirahat nyaman

Dengan fasilitas yang memadai ini, perusahaan berupaya menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

Tunjangan Tambahan

Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan tambahan seperti:

  • Tunjangan jabatan untuk posisi struktural
  • Tunjangan keluarga bagi yang sudah menikah
  • Bonus tahunan berdasarkan performa dan evaluasi perusahaan

Tunjangan ini tentunya memberikan nilai tambah yang signifikan dan menjadi daya tarik utama bekerja di PT Kanaan Global Indonesia.

Syarat Kerja di PT Kanaan Global Indonesia

Untuk bisa bergabung sebagai karyawan tetap, umumnya dibutuhkan:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Usia minimal 18 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia kerja shift (jika diperlukan)

Untuk peserta magang:

  • Surat pengantar magang dari kampus/sekolah
  • CV dan dokumen pribadi
  • Bersedia menjalani masa magang penuh waktu

Cara Melamar Kerja

Ada beberapa jalur yang bisa Anda tempuh untuk melamar kerja:

  1. Email: Kirim CV dan lamaran ke recruitment@kanaanglobal.co.id
  2. Website resmi: Cek lowongan di www.kanaanglobal.co.id/karir
  3. Rekrutmen langsung: Datang ke kantor HRD pada waktu yang ditentukan

Pastikan Anda melampirkan dokumen lengkap dan menulis surat lamaran yang jelas dan profesional.

Pemilik dan Anak Perusahaan

PT Kanaan Global Indonesia berada di bawah naungan Kanaan Group, sebuah kelompok usaha multinasional asal Korea Selatan. Grup ini memiliki sejumlah anak perusahaan di berbagai negara Asia Tenggara.

Beberapa anak perusahaan di Indonesia antara lain:

  • PT Kanaan Tekstil Cirebon
  • PT Kanaan Apparel Semarang
  • PT Kanaan Logistics Indonesia

Hal ini membuktikan skala dan kekuatan jaringan PT Kanaan dalam industri manufaktur.

Lowongan Kerja Terbaru

Posisi yang sering dibuka antara lain:

  • Operator Sewing
  • Staff QC
  • Supervisor Produksi
  • Teknisi Mesin
  • Staff Admin

Persyaratan umumnya meliputi usia maksimal 35 tahun, pengalaman di bidang terkait minimal 1 tahun, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Jam Kerja dan Sistem Shift

PT Kanaan Global Indonesia menggunakan sistem kerja shift untuk sebagian besar divisi produksi. Satu minggu kerja berlangsung selama 6 hari dengan 1 hari libur bergilir.

Jam kerja reguler:

  • Shift pagi: 07.00 – 15.00 WIB
  • Shift siang: 15.00 – 23.00 WIB
  • Shift malam: 23.00 – 07.00 WIB

Untuk posisi non-produksi, jam kerja normal dari pukul 08.00 – 17.00 WIB.

Alamat Kantor Pusat

PT Kanaan Global Indonesia
Jalan Industri No. 18, Kawasan MM2100,
Cibitung, Bekasi, Jawa Barat 17530
Telepon: (021) 89981234

Terletak di kawasan industri strategis dengan akses mudah dari tol Jakarta-Cikampek.

FAQ (Pertanyaan Umum)

1. Berapa gaji operator sewing di PT Kanaan Global Indonesia?
Gaji operator sewing berkisar Rp4.200.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan lembur.

2. Apakah PT Kanaan menyediakan mess karyawan?
Ya, untuk karyawan dari luar kota tersedia fasilitas mess gratis.

3. Apakah magang di PT Kanaan bisa langsung jadi karyawan tetap?
Jika performa bagus dan ada posisi kosong, peserta magang berpeluang direkrut sebagai karyawan tetap.

4. Berapa lama proses rekrutmen di PT Kanaan?
Proses rekrutmen biasanya memakan waktu 1–2 minggu dari seleksi berkas hingga wawancara akhir.

5. Apakah semua divisi bekerja sistem shift?
Tidak. Hanya divisi produksi dan gudang yang menggunakan sistem shift, divisi lain menggunakan jam kerja reguler.

Kesimpulan

Gaji PT Kanaan Global Indonesia cukup kompetitif di sektor industri manufaktur, ditambah dengan tunjangan dan fasilitas yang mendukung kenyamanan kerja. Baik Anda pencari kerja baru maupun profesional berpengalaman, perusahaan ini layak dipertimbangkan.

Dengan sistem kerja terstruktur, jaringan internasional, dan peluang karier yang luas, PT Kanaan Global Indonesia bisa menjadi tempat berkembang yang ideal. Jika Anda tertarik, persiapkan diri dan lamar melalui jalur resmi yang tersedia.

Baca juga: