All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.

Bank

Daftar Gaji Pegawai Bank Muamalat Semua Jabatan 2025

14 July 2025 Bara Mukti

Bank Muamalat menjadi salah satu lembaga perbankan yang banyak dipercaya oleh nasabah untuk mengelola keuangannya. Bank ini merupakan bank umum pertama yang menerapkan sistem syariah islam dalam operasionalnya. Lantas, bagaimana dengan gaji pegawai Bank Muamalat apakah di atas UMP?

Bagi Anda yang tertarik melamar kerja di Bank Muamalat, informasi tentang besaran gaji karyawan di bank ini tentu sangat penting. Dengan mengetahui kisaran gaji yang akan diterima maka hal itu akan membuat Anda memiliki gambaran gaji, dan lebih bersemangat untuk melamar kerja sesuai posisi yang tersedia.

Profil Bank Muamalat

Bank Muamalat atau PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk didirikan pada tanggal 1 November 1991 atas usulan pengusaha muslim, Majelis Ulama Indonesia (MUI) serta Ikatan Cendekiawan Muslim Indonesia (ICMI). Selain itu juga mendapatkan dukungan dari pemerintah Indonesia sampai saat ini.

Bank Muamalat sendiri resmi beroperasi pada tanggal 1 Mei 1992 dan senantiasa menyediakan berbagai macam inovasi produk maupun layanan keuangan berbasis syariah. Hal ini juga sejalan dengan visi dan misi dari Bank Muamalat.

Visi dan Misi Bank Muamalat

Visi utama Bank Muamalat adalah menjadi bank syariah yang terbaik dan masuk dalam 10 besar bank di Indonesia yang eksistensinya diakui. Sementara untuk misinya adalah membangun lembaga keuangan berbasis syariah yang unggul dan berkesinambungan.

Produk dan Layanan Bank Muamalat

Seiring dengan perkembangannya, Bank Muamalat menyediakan berbagai jenis produk dan layanan perbankan yang tentunya bisa Anda manfaatkan sesuai kebutuhan.

Diantaranya adalah Tabungan iB Muamalat, Tabungan iB Muamalat Rencana, Tabungan iB Muamalat Haji dan Umrah, Tabungan Muamalat Mudharabah Corporate iB, Giro iB Hijrah Muamalat (Individu dan Perusahaan), Deposito iB Hijrah Muamalat (Individu dan Perusahaan).

Selain itu juga tersedia KPR iB Muamalat, Pembiayaan iB Muamalat Modal Kerja, Pembiayaan iB Multiguna, serta Remittance iB Muamalat atau International Banking yang memungkinkan Anda mengirimkan atau menerima valuta asing.

Prestasi dan Penghargaan Bank Muamalat

Ada banyak prestasi dan penghargaan yang telah diraih Bank Muamalat. Diantaranya adalah tiga penghargaan di ajang Human Resources Excellence Awards 2020. Yaitu di bidang Leadership Development, Graduate Program development serta Employer Branding.

Gaji Karyawan Bank Muamalat di Berbagai Posisi 2025

Bagi Anda yang sedang mencari informasi terkini tentang gaji pegawai Bank Muamalat, berikut ini adalah daftar gaji yang bisa dijadikan referensi:

No.	Jabatan / Posisi	Kisaran Gaji per Bulan
1.	IT Manager	Rp28.500.000
2.	Head of HC Technology	Rp25.500.000
3.	Commercial Banking Business Manager	Rp25.500.000
4.	Department Head	Rp21.000.000
5.	Area Manager	Rp16.500.000
6.	Branch Manager	Rp13.800.000
7.	Branch Operation Manager	Rp10.200.000
8.	Assistant Manager	Rp10.000.000
9.	Cluster Manager	Rp10.000.000
10.	Informational Technology Analyst	Rp10.000.000
11.	Informational Technology Project Manager	Rp10.000.000
12.	IT Supervisor	Rp10.000.000
13.	Sub Branch Manager	Rp9.800.000
14.	Product Specialist Manager	Rp8.000.000
15.	Finance Analyst	Rp8.000.000
16.	Operation Manager	Rp7.600.000
17.	Junior Manager	Rp6.000.000
18.	SME Lending Relationship Manager	Rp6.000.000
19.	Tax Staff	Rp6.000.000
20.	ODP	Rp6.000.000
21.	Marketing Communication Staff	Rp6.000.000
22.	Unit Manager	Rp5.900.000
23.	Risk Management	Rp5.500.000
24.	Account Officer	Rp5.300.000
25.	Relationship Manager – Corporate Banking	Rp5.200.000
26.	Supervisor	Rp5.200.000
27.	Marketing	Rp4.400.000
28.	Operational Staff	Rp4.000.000
29.	MIS	Rp4.000.000
30.	MODP	Rp4.000.000
31.	Junior Accounting Staff	Rp4.000.000
32.	IT Business Analyst	Rp4.000.000
33.	Programmer	Rp4.000.000
34.	Funding Support Staff	Rp4.000.000
35.	ATM Monitoring	Rp4.000.000
36.	Legal Staff	Rp3.500.000
37.	Relationship Manager Funding	Rp3.400.000
38.	Customer Service	Rp3.400.000
39.	Teller	Rp3.300.000
40.	Back Office	Rp3.100.000
41.	Field Collection	Rp2.500.000
42.	Clerical Staff	Rp2.500.000
43.	Office Boy	Rp1.500.000

Sebagai catatan, daftar gaji pegawai Bank Muamalat di atas merupakan gaji rata-rata karyawan Bank Muamalat. Besaran gaji tersebut bisa saja berbeda sesuai dengan masa jabatan, kinerja dan daerah masing-masing.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Muamalat

Selain mengetahui informasi gaji karyawan di Bank Muamalat, berikut ini adalah contoh slip gaji yang perlu diketahui:

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bank Muamalat

Seperti perusahaan perbankan lainnya, Bank Muamalat juga menerapkan sistem gaji yang diberikan setiap bulan dengan tanggal sesuai dengan yang disepakati. Selain gaji pokok, pegawai Bank Muamalat juga mendapatkan bonus serta tunjangan sesuai ketentuan perusahaan.

Mulai dari tunjangan kesehatan, istri/keluarga, bonus penjualan produk perbankan hingga bonus kinerja. Sementara untuk tunjangannya sendiri ada tiga jenis, yaitu tunjangan cuti, tunjangan kesehatan serta tunjangan hari raya. Jika ditotal maka bisa dipastikan gaji kerja di Bank Muamalat cukup tinggi.

Baca: Gaji Pegawai Bank BRI

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Muamalat

Dengan besaran gaji pegawai Bank Muamalat yang cukup tinggi tentu Anda akan semakin tertarik untuk melamar kerja di tempat ini sesuai posisi yang diinginkan. Lantas bagaimana cara melamar kerja di Bank Muamalat? Berikut ini penjelasan lengkapnya.

Bagi Anda yang tertarik melamar pekerjaan di Bank Muamalat bisa langsung mengunjungi situs resminya di https://www.bankmuamalat.co.id/karir atau bisa juga mengunjungi IG resmi karir Bank Muamalat @maple.muamalat.

Dalam hal ini Bank Muamalat membuka dua jenis program, yaitu Fresh Graduate Programs dan Experience Hired Program. Dengan kedua program tersebut Anda bisa memilih sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki dan posisi yang diinginkan.

Syarat dan Kriteria

Sebagai gambaran, untuk posisi Customer Service Development Program (CSDP), kriterianya adalah seperti berikut:

Pria atau wanita dengan usia maksimal 25 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1.
Berpenampilan menarik dengan tinggi badan pria minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta skill service oriented yang tinggi.

Benefit

Pada posisi ini ada sejumlah benefit yang akan Anda terima jika berhasil lolos dalam tahap seleksi penerimaan karyawan Bank Muamalat, diantaranya adalah:

Uang saku, tunjangan frontliner, tunjangan transport, BPJS (Kesehatan, JKK, JKM), beasiswa dan insentif, THR.
Lingkungan kerja nyaman dan Islami, program training komprehensif, serta memiliki kesempatan untuk mengikuti program development lainnya.

Lokasi Kerja

Pada posisi tersebut lokasi kerja yang membutuhkan adalah Aceh, Lampung, Jambi, Jakarta, Bandung, Solo, Mataram, dan Ambon. Informasi ini sewaktu-waktu bisa berubah.

Tata Cara Mendaftar Lowongan Kerja di Bank Muamalat

Pada saat mengajukan lamaran kerja di atas, Anda bisa melampirkan CV lengkap termasuk ijazah dan transkrip nilai serta foto terbaru dengan ukuran file maksimal 2 Mb ke email recruitment@bankmuamalat.co.id.

Jangan lupa mencantumkan subjek CSDP serta lokasi penempatan pada email yang Anda kirimkan sesuai dengan aturan format rekrutmen. Perlu diketahui bahwa Bank Muamalat tidak bekerjasama dengan biro tenaga kerja manapun dan tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen tersebut.

Jika ada pihak tertentu yang meminta pembayaran sejumlah uang dalam proses rekrutmen pegawai Bank Muamalat, maka sebaiknya diabaikan. Karena bisa dipastikan itu bukanlah dari pihak Bank Muamalat.

Kesimpulan

Dari informasi di atas dapat disimpulkan bahwa besaran gaji pegawai Bank Muamalat cukup tinggi dan diatas standar/UMR, karena selain gaji pokok juga ada bonus dan tunjangan yang cukup beragam. Jika Anda tertarik, silahkan ikuti prosedur melamar pekerjaan di Bank Muamalat sesuai posisi yang diinginkan melalui cara-cara di atas.

Swasta

Gaji PT Aisin Indonesia Semua Posisi Jabatan

11 July 2025 Bara Mukti

Memahami struktur gaji di sebuah perusahaan seperti PT Aisin Indonesia adalah langkah penting sebelum Anda memutuskan untuk melamar kerja. Informasi ini bisa menjadi acuan dalam menyesuaikan ekspektasi penghasilan serta gambaran kesejahteraan karyawan di perusahaan tersebut. Banyak pencari kerja yang tertarik bergabung karena reputasi perusahaan Jepang ini yang dikenal disiplin dan memberikan benefit menarik.

Sebagai bagian dari industri otomotif global, PT Aisin Indonesia menjadi salah satu tempat kerja yang menjanjikan. Dengan jumlah karyawan yang besar dan fasilitas produksi yang luas, perusahaan ini tentu memiliki struktur organisasi yang kompleks dan sistem penggajian yang terstandarisasi. Mengetahui gaji yang ditawarkan akan memberi Anda kejelasan tentang prospek finansial ke depan.

Gaji tidak hanya soal angka semata. Di balik nominal gaji yang diterima, ada hak-hak karyawan yang perlu diperhatikan seperti tunjangan, asuransi, hingga sistem kerja yang manusiawi. Oleh karena itu, mari kita bahas lebih dalam mengenai seluk-beluk gaji PT Aisin Indonesia dan segala hal yang menyertainya.

Profil PT Aisin Indonesia

PT Aisin Indonesia merupakan perusahaan joint venture antara Aisin Seiki Co., Ltd. dan PT Astra Otoparts Tbk. Dikenal sebagai perusahaan yang memproduksi komponen otomotif, Aisin Indonesia telah menjelma menjadi pemain penting dalam rantai pasokan industri otomotif di Indonesia. Produk-produk seperti transmisi, door frame, hingga engine part menjadi hasil utama dari perusahaan ini.

Lokasi pabrik utama PT Aisin Indonesia berada di kawasan industri KIIC (Karawang International Industrial City), Karawang, Jawa Barat. Area ini menjadi pusat produksi utama sekaligus pusat administrasi dan HR perusahaan. Dari lokasi ini, produk PT Aisin Indonesia dikirim ke berbagai perusahaan otomotif besar di Indonesia dan luar negeri.

Dengan mengusung nilai-nilai kerja khas Jepang seperti kaizen (perbaikan terus-menerus) dan teamwork, perusahaan ini tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga kesejahteraan dan pengembangan SDM-nya. Tak heran, banyak lulusan baru maupun tenaga kerja berpengalaman yang tertarik menjadi bagian dari tim Aisin.

Sejarah Singkat PT Aisin Indonesia

Didirikan pada tahun 1996, PT Aisin Indonesia memulai operasionalnya sebagai bentuk kerja sama strategis antara Jepang dan Indonesia di sektor manufaktur otomotif. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menunjukkan pertumbuhan pesat baik dari sisi kapasitas produksi maupun kualitas produk yang dihasilkan.

Pada awal berdirinya, Aisin Indonesia hanya memproduksi komponen-komponen kecil untuk kendaraan roda empat. Namun seiring perkembangan teknologi dan permintaan pasar, perusahaan mulai memperluas lini produknya hingga mencakup sistem transmisi dan komponen kendaraan canggih lainnya. Hal ini menunjukkan komitmen Aisin terhadap inovasi dan adaptasi pasar.

Tahun-tahun berikutnya menjadi saksi ekspansi besar-besaran PT Aisin Indonesia, termasuk penambahan pabrik, pembukaan anak perusahaan baru, serta penerapan sistem manajemen modern. Dalam proses tersebut, Aisin juga memperhatikan aspek SDM dengan memberikan pelatihan dan peningkatan kompetensi kepada karyawannya.

Kini, PT Aisin Indonesia menjadi salah satu pemasok utama bagi berbagai pabrikan otomotif ternama seperti Toyota, Daihatsu, dan Isuzu. Keberhasilan ini tentu tidak lepas dari kerja keras dan dedikasi semua elemen perusahaan, termasuk tenaga kerja yang profesional dan berkualitas.

Daftar Gaji Karyawan PT Aisin Indonesia

Posisi/Jabatan	Gaji Bulanan (Rupiah)
Operator Produksi	5.100.000
Staff Administrasi	6.200.000
Quality Control	6.500.000
Teknisi	6.800.000
Warehouse Staff	6.300.000
Engineering Staff	8.500.000
Supervisor Produksi	9.000.000
HRD Staff	7.500.000
Procurement Staff	7.800.000
Finance & Accounting	7.600.000
IT Support	7.000.000
Senior Engineer	11.000.000
Assistant Manager	13.000.000
Manager Produksi	17.000.000
General Manager	25.000.000

Contoh Slip Gaji PT Aisin Indonesia

Komponen Slip Gaji:

Gaji Pokok: Rp5.000.000
Tunjangan Makan: Rp300.000
Tunjangan Transport: Rp400.000
Bonus Kehadiran: Rp200.000
Lembur: Rp150.000
Potongan BPJS Kesehatan: Rp150.000
Potongan BPJS Ketenagakerjaan: Rp200.000
Total Diterima: Rp5.700.000

Gaji Karyawan Magang dan Fasilitasnya

Bagi Anda yang masih berstatus mahasiswa dan ingin mencoba pengalaman kerja di dunia industri, PT Aisin Indonesia membuka kesempatan magang setiap tahunnya. Gaji karyawan magang berkisar antara Rp1.500.000 hingga Rp2.500.000 per bulan, tergantung jurusan dan penempatan kerja.

Selain mendapatkan gaji, peserta magang juga memperoleh fasilitas berupa makan siang, transportasi bus karyawan (jika rute tersedia), serta pelatihan kerja dari mentor profesional. Bagi mahasiswa teknik atau administrasi, magang di Aisin bisa menjadi pengalaman berharga untuk mempersiapkan karier di bidang manufaktur.

Fasilitas Kerja dan Tunjangan Karyawan Tetap

PT Aisin Indonesia memberikan berbagai fasilitas kerja yang memadai kepada karyawannya. Beberapa fasilitas tersebut antara lain makan siang gratis di kantin perusahaan, transportasi antar-jemput dari berbagai titik, seragam kerja, serta area istirahat yang nyaman.

Selain itu, perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan melalui BPJS serta tambahan asuransi swasta untuk beberapa posisi. Tersedia pula fasilitas olahraga seperti lapangan futsal dan gym mini yang dapat dimanfaatkan karyawan untuk menjaga kesehatan.

Tunjangan lain yang diberikan meliputi tunjangan jabatan, tunjangan keluarga untuk yang telah menikah, bonus kehadiran, hingga bonus tahunan berdasarkan performa dan keuntungan perusahaan. Semua ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.

Syarat Kerja dan Cara Melamar di PT Aisin Indonesia

Untuk bisa bekerja di PT Aisin Indonesia, Anda harus memenuhi syarat sesuai posisi yang dilamar. Untuk posisi operator, minimal lulusan SMA/SMK, usia maksimal 24 tahun, sehat jasmani dan rohani, serta siap bekerja dalam sistem shift. Untuk posisi staff biasanya mensyaratkan lulusan D3/S1 sesuai bidang terkait dan memiliki kemampuan komputer dasar.

Sementara untuk program magang, syarat utamanya adalah mahasiswa aktif minimal semester 6 dari jurusan yang relevan, memiliki surat pengantar dari kampus, dan bersedia mengikuti program selama minimal 3 bulan.

Cara melamar bisa melalui beberapa jalur. Pertama, melalui website resmi perusahaan di https://aisin.co.id, kedua melalui platform rekrutmen seperti JobStreet atau LinkedIn, dan ketiga melalui job fair atau undangan kampus. Pastikan Anda menyiapkan CV dan dokumen pendukung secara lengkap.

Pemilik dan Anak Perusahaan

PT Aisin Indonesia merupakan hasil joint venture antara Aisin Corporation (Jepang) dan PT Astra Otoparts Tbk (Indonesia). Aisin Corporation sendiri adalah bagian dari Toyota Group, yang menjadikan perusahaan ini sangat kuat secara modal dan teknologi.

Di bawah payung Aisin Group dan Astra, PT Aisin Indonesia memiliki beberapa anak perusahaan atau unit usaha terkait seperti PT Aisin Takaoka Indonesia (komponen pengecoran logam), PT Aisin Indonesia Automotive Casting (AIAC), dan divisi lainnya yang fokus pada pengembangan produk baru.

Lowongan Kerja dan Posisi yang Sering Dibuka

Perusahaan ini secara rutin membuka lowongan kerja, terutama untuk posisi:

Operator Produksi
Quality Control
Engineering Staff
HRD Staff
Warehouse Staff

Beberapa syarat umum meliputi usia maksimal 24 tahun (untuk operator), lulusan minimal SMA/SMK, tinggi badan minimal 160 cm, tidak buta warna, dan bersedia ditempatkan di Karawang. Untuk posisi staff, biasanya dibutuhkan D3/S1 dengan pengalaman minimal 1 tahun.

Sistem Jam Kerja di PT Aisin Indonesia

PT Aisin Indonesia menerapkan sistem kerja shift untuk sebagian besar posisi produksi. Shift biasanya terbagi menjadi tiga: pagi (06.00–14.00), sore (14.00–22.00), dan malam (22.00–06.00). Untuk posisi kantor atau staff, jam kerja reguler berlaku dari pukul 08.00 sampai 17.00, Senin hingga Jumat.

Hari kerja efektif adalah lima hari kerja per minggu dengan kemungkinan lembur tergantung kebutuhan produksi. Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan kompensasi sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Alamat Kantor dan Pabrik PT Aisin Indonesia

Alamat Kantor & Pabrik:
PT Aisin Indonesia
Karawang International Industrial City (KIIC)
Jl. Permata Raya Lot BB-1, Karawang Barat,
Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361

Lokasi ini mudah diakses dari Tol Jakarta-Cikampek dan tersedia pula bus karyawan yang menjangkau berbagai wilayah sekitar Karawang dan Bekasi.

FAQ (Pertanyaan Umum)

1. Berapa gaji operator produksi di PT Aisin Indonesia?
Gaji operator produksi berkisar Rp5.100.000 per bulan, belum termasuk tunjangan dan lembur.

2. Apakah PT Aisin Indonesia menerima fresh graduate?
Ya, perusahaan sering membuka lowongan untuk lulusan baru, terutama untuk posisi operator dan staff junior.

3. Apakah tersedia bus jemputan untuk karyawan?
Tersedia bus karyawan dengan rute tertentu dari Karawang, Bekasi, hingga Cikampek.

4. Bagaimana sistem kerja di PT Aisin Indonesia?
Sistem kerja menggunakan shift untuk produksi dan jam kerja reguler untuk posisi kantor.

5. Apakah ada peluang magang di PT Aisin Indonesia?
Tersedia program magang untuk mahasiswa aktif, dengan fasilitas dan pelatihan yang lengkap.

Kesimpulan

PT Aisin Indonesia merupakan perusahaan otomotif ternama yang menawarkan gaji kompetitif, tunjangan lengkap, serta sistem kerja yang profesional. Dengan lokasi strategis, fasilitas lengkap, dan budaya kerja positif, perusahaan ini menjadi salah satu pilihan menarik bagi pencari kerja.

Jika Anda sedang mencari tempat kerja yang mendukung perkembangan karier dan kesejahteraan karyawan, maka PT Aisin Indonesia bisa menjadi opsi terbaik. Pastikan Anda memenuhi syarat dan mengikuti proses rekrutmen dengan baik agar bisa bergabung bersama tim profesional di perusahaan ini.