All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.

Daftar Gaji PT RMK Energy Semua Jabatan

PT RMK Energy merupakan perusahaan yang dikenal dengan kiprahnya sebagai penyedia logistic batubara selama lebih dari 15 tahun. Hal ini membuat banyak orang yang penasaran dengan gaji PT RMK Energy, termasuk bonus dan tunjangan yang ditawarkan.

Artikel ini akan membahasnya secara rinci untuk memberikan gambaran yang lebih jelas. Namun, sebelum membahas lebih lanjut perihal gaji, mari kita kenali lebih dalam profil PT RMK Energy untuk memahami lebih baik tentang perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT RMK Energy

Profil Perusahaan PT RMK Energy

PT RMK Energy Tbk (RMKE) adalah perusahaan batubara terkemuka di Sumatera Selatan yang didirikan pada tahun 2009. Perusahaan ini dikenal sebagai penyedia logistik batu bara terbesar di Sumatera dan memiliki reputasi yang sangat baik di industri ini.

RMKE menawarkan layanan logistik batu bara yang lengkap. Layanan ini mencakup pengangkutan darat dengan kereta api dari wilayah pertambangan di Lahat dan Muara Enim hingga pengelolaan pelabuhan di Keramasan, Sumatera Selatan.

Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, RMKE berkomitmen menjalankan praktik bisnis berkelanjutan. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam program CSR untuk mendukung masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya.

1. Visi dan Misi

PT RMK Energy Tbk memiliki visi untuk menjadi penyedia logistik batubara terkemuka di Sumatera Selatan dan Indonesia.

Untuk mewujudkannya, perusahaan berkomitmen memberikan layanan terbaik kepada mitra, menjalankan bisnis dengan praktik berkelanjutan, serta terus berinovasi dan melakukan perbaikan dalam setiap aspek operasional.

2. Nilai Perusahaan

RMKE juga berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan yang diberikan. Untuk mencapai tujuan ini, seluruh karyawan berpegang teguh pada nilai-nilai perusahaan, yaitu:

  • Profesional: Selalu berupaya memberikan layanan terbaik kepada seluruh pelanggan.
  • Unggul (Outstanding): Bersemangat mencapai keunggulan dan terus mencari cara baru untuk meningkatkan operasional.
  • Bertanggung Jawab (Responsible): Berkomitmen menjaga dan melindungi masyarakat, lingkungan, serta seluruh pemangku kepentingan (stakeholders).
  • Dapat Dipercaya (Trustworthy): Menjunjung tinggi kepercayaan sebagai nilai inti yang mendukung keberhasilan perusahaan.

3. Jenis Layanan

Sebagai penyedia solusi logistik batu bara yang andal, RMKE memainkan peran krusial dalam menghubungkan produsen dan konsumen batu bara secara efisien. Layanan utama yang ditawarkan mencakup berbagai aspek, antara lain:

  • Pengangkutan Batubara: RMKE mengoperasikan armada truk yang besar untuk mengangkut batubara dari area pertambangan menuju pelabuhan, dengan jarak tempuh mencapai 155 km.
  • Offtake Batubara: RMKE juga menyediakan layanan offtake batubara, yaitu membeli batu bara dari produsen untuk kemudian dijual kembali kepada konsumen.
  • Stasiun Bongkar Muat Kereta Api: RMKE memiliki stasiun bongkar muat kereta api yang berlokasi di Stasiun Simpang. Stasiun ini dioperasikan melalui kerja sama dengan PT KAI (Persero).
  • Pengelolaan Pelabuhan: RMKE bertanggung jawab atas pengelolaan dua pelabuhan di Keramasan, yang mendukung proses distribusi batubara secara efisien.
  • Joint Operasi: RMKE terlibat dalam joint operasi dengan perusahaan lain untuk mengelola pertambangan batu bara dan memasarkan hasil batu bara.

Gaji Karyawan PT RMK Energy

Daftar gaji karyawan RMKE bervariasi, tergantung pada jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Berikut informasi mengenai besaran gaji PT RMK Energy yang dihimpun dari berbagai sumber.

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 General Manager Rp15.000.000
2 HR Manager Rp10.000.000
3 Supt Engineering Rp10.000.000
4 Supervisor Engineering Rp7.500.000
5 Mine Plan Engineer Rp7.500.000
6 Foreman Pit Control Rp4.000.000
7 Foreman Procon Rp4.000.000
8 Foreman Survey Rp4.000.000
9 Admin Engineering Rp4.000.000
10 Supervisor Produksi OB Rp7.500.000
11 Supervisor Produksi Coal Rp7.500.000
12 Foreman Produksi Mining Rp4.000.000
13 Foreman Produksi Hauling & Room Rp4.000.000
14 Admin Produksi Rp4.000.000
15 Supt Maintenance Rp8.000.000
16 Supervisor Maintenance Rp7.500.000
17 Sr Maintenance Planner Rp5.500.000
18 Maintenance Planner Rp5.500.000
19 Admin Plant Rp4.000.000
20 Foreman Support Rp4.000.000
21 Foreman Plant & Maintenance Track Rp4.000.000
22 Foreman Plant & Maintenance Wheel Rp4.000.000
23 Senior Mechanic Rp5.500.000
24 Mechanic Rp5.500.000
25 Junior Mechanic Rp4.000.000
26 Senior Auto Electric + AC Rp5.500.000
27 Auto Electric Rp4.000.000
28 Tyreman Rp4.000.000
29 Welder & Body Repair Rp4.000.000
30 Supt HRGA Rp8.000.000
31 Supervisor HRGA Rp7.500.000
32 Foreman HR Rp4.000.000
33 Foreman GA Rp4.000.000
34 Supervisor Logistic Rp7.500.000
35 Foreman Fuel & Lube Rp4.000.000
36 Foreman Expeditor Rp4.000.000
37 Foreman WH & Inventory Rp4.000.000
38 Admin Expeditor Rp4.000.000
39 Admin Fuel Rp4.000.000
40 Warehouseman Rp4.000.000
41 Supt HSE Rp8.000.000
42 Supervisor HSE Rp7.500.000
43 Foreman HSE Rp4.000.000
44 Admin HSE Rp4.000.000
45 Dump Truck Driver Rp4.000.000

Contoh Slip Gaji Pegawai PT RMK Energy

Slip gaji adalah dokumen resmi dari perusahaan yang berfungsi sebagai bukti pembayaran kepada karyawan. Dokumen ini berisi rincian pendapatan, tunjangan, bonus, potongan, serta total gaji bersih yang diterima. Berikut contoh slip gaji PT RMK Energy secara umum.

Contoh Slip Gaji Pegawai PT RMK Energy

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT RMK Energy

Sistem penggajian di PT RMK Energy dirancang untuk memberikan kompensasi yang kompetitif bagi karyawan. Gaji pokok karyawan ditentukan berdasarkan posisi masing-masing dan dibayarkan secara rutin setiap bulan.

Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan berbagai benefit dan tunjangan yang menarik. Beberapa di antaranya seperti asuransi Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang meliputi jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, dan jaminan kematian.

RMK Energy juga memberikan tunjangan Hari Raya (THR) sebagai bentuk apresiasi terhadap perayaan hari besar keagamaan. Tunjangan jabatan juga diberikan kepada karyawan yang memiliki posisi atau tanggung jawab tertentu di perusahaan.

Sebagai bentuk penghargaan terhadap kinerja, RMKE memberikan bonus kinerja dan bonus akhir tahun bagi karyawan yang berhasil mencapai target tertentu. Selain itu, terdapat pula program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan karir mereka di perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan di PT RMK Energy

Bagi Anda yang berminat untuk berkarir di PT RMK Energy, informasi lowongan kerja dan peluang karir dapat diakses melalui portal kerja pihak ketiga atau langsung melalui situs resmi perusahaan. Untuk mempermudah proses pendaftaran, ikuti langkah-langkah berikut:

  • Akses laman karir RMK Energy di com/career.
  • Cari tabel lowongan kerja yang berisi daftar posisi, lokasi penempatan, dan batas waktu pendaftaran.
  • Pilih posisi yang diinginkan dengan mengklik tautan yang tersedia.
  • Isi data diri secara lengkap sesuai formulir yang disediakan.
  • Unggah resume
  • Klik tombol “SUBMIT” untuk mengirim lamaran.
  • Tunggu informasi lebih lanjut dari pihak RMKE terkait proses rekrutmen.

Mengetahui kisaran gaji di RMKE bisa menjadi referensi awal sebelum melamar kerja. Informasi ini sangat penting sebagai bahan pertimbangan dan persiapan dalam merencanakan karir Anda di perusahaan tersebut.

Selain mengetahui gaji PT RMK Energy, penting juga untuk mempelajari seluk beluk perusahaan dan memahami posisi yang akan Anda lamar. Persiapan yang baik tidak hanya membantu meningkatkan peluang diterima, melainkan juga menunjukkan keseriusan dalam bekerja.

Baca juga:

Gaji PT Sumatera Dinamika Utama Semua Posisi

Mengetahui gaji PT Sumatera Dinamika Utama untuk berbagai posisi menjadi informasi penting bagi calon karyawan. Perusahaan ini dikenal menawarkan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan, sehingga banyak orang tertarik untuk bergabung.

Dengan kesejahteraan karyawan yang diperhatikan, tidak heran jika perusahaan ini menjadi incaran para pencari kerja. Oleh karena itu, artikel ini akan membahas tentang kisaran gaji terbaru di PT Sumatera Dinamika Utama beserta panduan melamar pekerjaan di perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Sumatera Dinamika Utama

Profil Perusahaan PT Sumatera Dinamika Utama

PT Sumatera Dinamika Utama (SDU) adalah perusahaan yang beroperasi di sektor Hutan Tanaman Industri (HTI). Kegiatan utama SDU mencakup pengelolaan hutan, produksi plywood, chip mill, serta pemanfaatan sumber daya alam lainnya.

Sebagai perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan, SDU menerapkan praktik terbaik dalam setiap aspek operasionalnya. Mulai dari penanaman pohon, pemanenan kayu, hingga pengolahan hasil hutan. Seluruh proses ini dilakukan dengan memperhatikan prinsip-prinsip keberlanjutan.

1. Visi dan Misi

PT Sumatera Dinamika Utama (SDU) memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang pengelolaan Hutan Tanaman Industri (HTI) yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

Untuk mencapai visi tersebut, SDU menjalankan misi dengan berlandaskan prinsip keberlanjutan alam dalam setiap proses bisnisnya. Selain itu, SDU juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya melalui program kemitraan dan pemberdayaan.

2. Layanan yang Diberikan

Perusahaan yang berpusat di Riau ini tidak hanya fokus pada pengelolaan hutan dan pengolahan kayu, tetapi juga memiliki komitmen terhadap konservasi dan rehabilitasi hutan. Upaya ini dilakukan untuk menjaga keseimbangan ekosistem dan memastikan keberlanjutan sumber daya alam.

3. Lokasi dan Jangkauan

SDU beroperasi di berbagai wilayah di Sumatera, mencakup Riau, Sumatera Barat, dan Sumatera Utara. Jaringan ini memungkinkan SDU menyediakan layanan dan produk berkualitas bagi berbagai industri yang bergantung pada bahan baku hutan yang dikelola secara berkelanjutan.

4. Tim dan Sumber Daya

SDU didukung oleh tenaga profesional berpengalaman di bidang kehutanan, logistik, administrasi, dan pengolahan hasil hutan. Perusahaan ini juga memiliki infrastruktur modern untuk mendukung operasionalnya, termasuk peralatan mutakhir dalam proses produksi dan distribusi.

5. Peluang Karir

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, SDU membuka kesempatan bagi individu yang ingin berkarir di bidang Hutan Tanaman Industri. Beberapa posisi yang tersedia antara lain Silvikultur, logistic, administrasi, Teknik produksi, dan masih banyak lagi lainnya.

Gaji Karyawan PT Sumatera Dinamika Utama

Setelah mengetahui sekilas tentang profil perusahaan SDU, mungkin Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini. Sebelumnya, simak terlebih dahulu kisaran gaji PT Sumatera Dinamika Utama berikut.

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 General Manager Rp20.000.000
2 Business Intelligence and Analytics unit Rp10.000.000
3 Planning Manager Rp10.000.000
4 Field Manager Rp10.000.000
5 Senior Supervisor Rp5.000.000
6 Production Supervisor Rp5.000.000
7 Maintenance Officer Rp4.500.000
8 Quality Control Officer Rp4.500.000
9 HR Officer Rp4.500.000
10 Legal Officer Rp4.500.000
11 TUK Officer Rp4.500.000
12 Certification Officer Rp4.500.000
13 Plantation Officer Rp4.500.000
14 Environment Officer Rp4.500.000
15 Tax Officer Rp4.500.000
16 Accounting Officer Rp4.500.000
17 Asisten Accounting Rp4.000.000
18 IT Software Staff Rp4.000.000
19 Operator Rp4.000.000
20 Marketing Staff Rp4.000.000
21 Junior Supervisor Rp4.000.000
22 Humas Rp4.000.000
23 Talent Enrichment Development Program (TED) Rp4.000.000
24 Tata Usaha Kayu Rp4.000.000
25 Mandor Trainee Rp4.000.000
26 Asisten Trainee Rp4.000.000
27 Secretary Rp4.000.000
28 Driver Rp3.600.000
29 Security Rp3.600.000
30 Intern Rp3.500.000

Daftar gaji karyawan di atas hanyalah perkiraan dan dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu. Besaran gaji yang diterima oleh karyawan dapat berbeda-beda, tergantung pada kebijakan dan keputusan yang berlaku di perusahaan.

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Sumatera Dinamika Utama

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Sumatera Dinamika Utama

Setiap bulan, pegawai SDU menerima slip gaji yang merinci pendapatan mereka dari perusahaan. Slip gaji ini mencantumkan informasi mengenai gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh pegawai. Di bawah ini merupakan contohnya.

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Sumatera Dinamika Utama

Di SDU, Anda tidak hanya menerima gaji, tetapi juga berbagai fasilitas dan tunjangan menarik yang memberikan nilai tambah bagi karyawan. Fasilitas dan tunjangan ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan meningkatkan kesejahteraan mereka.

1. Sistem Kerja dan Gaji

SDU menerapkan sistem kerja dari hari Senin hingga Sabtu, mulai pukul 08.30 hingga 17.00 WIB. Durasi kontrak kerja adalah selama satu tahun, terhitung sejak awal masuk kerja. Bagi karyawan yang bekerja di luar jam kerja, akan ada perhitungan lembur.

Sistem gaji di SDU dihitung dan dibayarkan setiap bulan. Besaran gaji yang diterima karyawan berbeda-beda, tergantung pada posisi dan jumlah hari kerja dalam sebulan. Tanggal pembayaran gaji juga akan menyesuaikan dengan kebijakan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

2. Bonus

Selain gaji, karyawan SDU berhak mendapatkan bonus atas pencapaian mereka. Bonus kinerja diberikan berdasarkan target yang berhasil dicapai, sedangkan bonus akhir tahun diberikan pada penghujung tahun sebagai apresiasi atas kontribusi karyawan selama setahun.

Selain bonus, karyawan juga berhak menerima uang lembur apabila ada pekerjaan tambahan di luar jam kerja. Uang lembur ini dihitung berdasarkan jumlah jam kerja tambahan yang dilakukan oleh karyawan.

3. Tunjangan

Fasilitas menarik lainnya yang akan didapatkan oleh karyawan adalah tunjangan. Beberapa diantaranya berupa BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu, tersedia juga Tunjangan Hari Raya (THR), yang menambah benefit dan memberikan dukungan finansial tambahan.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Sumatera Dinamika Utama

Dengan berbagai bonus, tunjangan, serta gaji PT Sumatera Dinamika Utama yang cukup menggiurkan, tentu saja tawaran ini sangat menarik bagi para pencari kerja.

Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari SDU, informasi lengkap mengenai kualifikasi dan prosedur melamar pekerjaan di perusahaan ini dapat Anda temukan di bawah ini.

1. Kualifikasi

Sebelum mengajukan lamaran, pastikan Anda telah memenuhi beberapa kualifikasi yang ditetapkan oleh SDU, di antaranya:

  • Minimal lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (jurusan disesuaikan dengan posisi yang dilamar).
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang yang relevan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Sumatera Dinamika Utama di Provinsi Riau.
  • Sehat jasmani dan rohani.

2. Prosedur Melamar

Proses melamar pekerjaan di PT Sumatera Dinamika Utama dapat dilakukan melalui beberapa cara. Anda bisa mendaftar melalui laman resmi Disnaker atau platform lowongan kerja online yang bekerja sama dengan perusahaan ini.

Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan CV dan surat lamaran kerja langsung ke email resmi perusahaan di recruitment.sdu@gmail.com. Seluruh proses rekrutmen di PT Sumatera Dinamika Utama dilakukan secara online tanpa dipungut biaya apa pun.

Dengan mengikuti pembahasan di atas, Anda telah mendapatkan informasi mengenai gaji PT Sumatera Dinamika Utama. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji ini dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Jika Anda tertarik untuk mengembangkan karir di PT Sumatera Dinamika Utama, disarankan untuk langsung melamar melalui email resmi perusahaan. Pastikan Anda telah memenuhi kualifikasi sebelum mengirimkan lamaran agar peluang diterima semakin besar.

Baca juga: