All posts by Bara Mukti

Seorang HRD di salah satu perusahaan besar di Indonesia yang sudah berkarir selama belasan tahun.

Daftar Gaji PT Zinus Karawang Semua Jabatan

Mengetahui kisaran gaji sebelum melamar pekerjaan adalah langkah penting bagi setiap pencari kerja. Menjadi salah satu perusahaan manufaktur terkemuka, gaji PT Zinus Karawang memiliki tingkat yang beragam tergantung posisi karyawan.

PT Zinus Karawang dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang produksi furnitur dan perlengkapan tidur berkualitas tinggi. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, perusahaan ini sering membuka peluang kerja bagi tenaga profesional maupun lulusan baru.

Profil Perusahaan PT Zinus Karawang

Profil Perusahaan PT Zinus Karawang

Sebelum mendalami tentang gaji perusahaan ini, calon pelamar harus memahami profil PT Zinus Karawang di bawah ini.

1. Sejarah Singkat PT Zinus Karawang

PT Zinus Global Indonesia Karawang merupakan salah satu perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri perlengkapan tidur dan furnitur. Perusahaan ini memiliki reputasi global dalam memproduksi kasur, rangka tempat tidur, serta berbagai produk kenyamanan lainnya.

Berpusat di Karawang, Jawa Barat, perusahaan ini beroperasi dengan fasilitas produksi yang modern serta menerapkan standar industri internasional.

2. Visi dan Misi PT Zinus Karawang

Perusahaan ini didirikan untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi, sampai saat ini terus berkembang dan menjadi salah satu pemain utama di sektor manufaktur di Indonesia. Visi dan misi perusahaan manufaktur ini di antaranya adalah sebagai berikut.

  1. Mendukung energi berkelanjutan
  2. Mengurangi emisi karbon
  3. Beralih ke sumber energi yang lebih ramah lingkungan

Visi dan misi tersebut didukung dengan komitmen mereka yang sudah menerima sertifikat Renewable Energy (REC) dari PT PLN (Persero). Sertifikat tersebut cukup menjadi bukti bahwa Zinus Karawang sudah menggunakan energi terbarukan (EBT) dalam pemakaian listrik mereka.

3. Produk PT Zinus Karawang

Produk-produk berikut ini tidak hanya dirancang untuk memberikan kenyamanan optimal, tetapi juga menawarkan daya tahan tinggi dengan harga yang kompetitif.

a. Kasur Busa Foam

Kasur busa memory foam menjadi salah satu produk andalan PT Zinus Karawang. Menggunakan teknologi modern, kasur ini mampu menyesuaikan bentuk tubuh penggunanya, memberikan dukungan maksimal, dan mengurangi tekanan pada titik-titik tertentu.

b. Dipan Modern

Produk lain yang menjadi favorit pelanggan adalah rangka tempat tidur dengan desain minimalis dan modern. Perusahaan modern ini menghadirkan berbagai pilihan rangka tempat tidur yang tidak hanya kokoh tetapi juga mudah dirakit.

c. Bantal dan Aksesoris Tidur

Selain kasur dan dipan, Zinus juga menyediakan berbagai aksesori tidur seperti bantal memory foam dan pelindung kasur. Produk ini dirancang untuk memberikan kenyamanan tambahan serta mendukung postur tidur yang lebih baik.

Gaji Karyawan PT Zinus Karawang

Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut, inilah beberapa daftar gaji PT Zinus Karawang dari berbagai macam posisi.

No Jabatan Karyawan Gaji per Bulan
1 IT Support Rp4.300.000
2 Operator Rp4.300.000
3 Staf Administrasi Rp4.000.000
4 Staf Administrasi dan Teknis Rp4.500.000
5 Staff Accounting Rp4.500.000
6 Staff Administrasi Rp4.300.000
7 Receptionist Rp4.300.000
8 Security Rp4.500.000
9 Teknisi Rp4.300.000
10 Administration Rp4.500.000
11 Secretary Rp6.000.000
12 Staff Rp6.000.000
13 Information Technology Rp6.000.000
14 Sailor Rp5.200.000
15 Services Rp5.200.000
16 Accounting Rp5.200.000
17 Admin Rp4.500.000
18 Administration Staff Rp4.300.000
19 Developer Rp4.300.000
20 Intern Rp4.500.000
21 Driver Rp4.000.000
22 Technician Mechanical Rp8.500.000
23 Junior Staff Rp8.300.000
24 Management Trainee Rp7.300.000
25 Operator/Panel Operator Rp7.000.000
26 Addoperation Rp7.300.000
27 Admin/Customer Service Rp6.200.000
28 Junior Operator Rp6.500.000
29 Junior Supervisor Rp6.000.000
30 Medical Services Rp6.000.000
31 Project Engineer Rp6.000.000
32 Assistant Controller Rp8.500.000
33 BPS Rp8.000.000
34 Change Agent Rp8.500.000
35 IT Rp8.200.000
36 Legal and Relations Analyst Rp8.500.000
37 Operational Supervisor Rp8.200.000
38 Procurement Rp8.500.000
39 Procurement Rp8.300.000
40 Sekretaris Rp8.000.000
41 Supervisor Rp8.200.000
42 Deputy Branch Manager Rp15.300.000
43 Junior Analyst Rp14.200.000
44 Junior Engineer Rp10.000.000
45 Junior Process Engineer Rp10.000.000
46 Mechanical Enginering Rp10.000.000
47 Production Rp14.200.000
48 Senior Supervisor Rp12.500.000
49 Intern Rp14.200.000
50 Assistant Business Analyst Rp8.000.000
51 Assistant Controller Rp8.300.000
52 Mechanical Engineer Rp12.500.000
53 Mechanical Engineering Rp10.000.000
54 Process Engineering Rp12.500.000
55 Professional Rp14.200.000
56 Project Analyst Rp15.300.000
57 Analyst Rp10.000.000
58 Accounting Rp10.000.000
59 Assistant Civil and Architect Rp10.000.000
60 Auditor Rp10.000.000
61 Business Performance Services Consultant Rp12.500.000
62 Junior Officer Rp14.200.000
63 Laboratory Rp18.500.000
64 Public Relation Supervisor Rp18.500.000
65 Quality Management Staff Rp18.500.000
66 Specialist Rp18.500.000
67 Junior Auditor Rp18.500.000
68 Process Engineer Rp12.500.000
69 Cost Control Rp12.500.000
70 Field Engineer Rp14.200.000
71 Junior Counsel Legal Business Development Rp14.200.000
72 Engineering Rp15.300.000
73 Field Manager Rp18.500.000
74 Manager Rp18.500.000
75 Marketing Rp15.300.000
76 Production Supervisor Rp15.300.000
77 Public Relations Rp17.000.000
78 Senior Field Operator Rp18.500.000
79 SAP Business Analyst Rp18.500.000
80 Asset Management Rp18.500.000
81 Internal Auditor Rp18.500.000
82 Budgeting and Cost Control Rp17.000.000
83 Business Intelligent and Analytics Unit Rp15.300.000
84 Control Engineer Rp17.000.000
85 Division Head Rp15.300.000
86 Drilling Engineer Rp14.200.000
87 Electrical Inspection Engineer Rp15.300.000
88 Assistant Plant Head Rp14.200.000
89 HR (SDM) Rp20.000.000
90 HRD Section Head Rp24.200.000
91 Human Resources Specialist Rp22.500.000
92 Planning Manager Rp22.500.000
93 Supply Chain Rp20.000.000
94 Officer Rp20.000.000
95 Reservoir Engineer Rp20.000.000
96 Inspection Engineer Rp14.200.000
97 Instrument Engineer Rp15.300.000
98 Rotating Engineer Rp17.000.000
99 General Manager Rp76.200.000
100 Architect Rp58.300.000
101 Drilling Supervisor Rp58.300.000
102 Director Rp44.500.000
103 Procurement Manager Rp42.000.000
104 Building Rp29.500.000
105 Senior Business Analyst Rp28.000.000
106 Executives Rp29.500.000
107 Team Leader Rp28.000.000
108 Assistant Manager Rp24.200.000

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Zinus Karawang

Berikut adalah contoh slip gaji PT Zinus Karawang yang diterima oleh karyawan setiap bulannya ketika bekerja di perusahaan ini.

Periode             : Desember 2024

Nama               : Sumaryani

Jabatan            : Staff Accounting

NIK                   : 3204911503720001

Gaji Pokok                                            : Rp4.500.000

Tunjangan                                            : Rp650.000

Total Gaji Kotor                                     : Rp5.150.000

BPJS Kesehatan                                   : Rp100.000

PPh                                                      : Rp50.000

______________

Gaji Bersih                                            : Rp5.000.000

Karawang, Desember 2024

CEO PT. Zinus Karawang

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Zinus Karawang

Apabila tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, penting untuk mengetahui bonus hingga tunjangan tambahan yang bisa diperoleh sebagai bagian dari tim PT Zinus Global Indonesia sebagai berikut.

  • BPJS Kesehatan sebagai jaminan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja bagi seluruh pegawai.
  • Pemeriksaan Kesehatan Rutin (Medical check-up) tahunan untuk memastikan kondisi kesehatan tetap optimal.
  • Fasilitas Makan dan penyediaan konsumsi.
  • Tunjangan Transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan.
  • Layanan Antar-Jemput seperti mobil atau bus jemputan bagi pegawai.
  • Insentif Kehadiran atau bonus tambahan untuk tingkat kehadiran yang baik.
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus Akhir Tahun atas kontribusi selama setahun penuh.

Sedangkan untuk sistem gaji, perusahaan ini membayarkan upah pegawainya setiap bulan berdasarkan rincian pada slip seperti di atas.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Zinus Karawang

Ingin bergabung dengan PT Zinus dan mengembangkan karier Anda di perusahaan ini? Berikut adalah langkah-langkah yang perlu Anda ikuti untuk mengajukan lamaran kerja secara resmi dan tepat.

  1. Rutin mencari informasi lowongan terbaru melalui website atau job portal terkait.
  2. Siapkan dokumen persyaratan seperti CV, ijazah terakhir, transkrip nilai, dan surat lamaran pekerjaan.
  3. Kirimkan surat lamaran dan dokumen tersebut melalui email resmi yaitu recruitment@zinus.com (pastikan email sudah benar dan cek secara berkala di website perusahaan).
  4. Menuliskan format subjek yang benar, seperti [Nama Posisi – Nama Lengkap], sehingga HRD lebih mudah untuk memproses lamaran.
  5. Ikuti seluruh kegiatan seleksi, mulai dari tes administrasi, tes psikologi, tes wawancara, hingga tes kesehatan atau medical check-up.

Mengetahui rincian gaji PT Zinus Karawang tentu menjadi informasi penting bagi calon pelamar. Dengan kompensasi yang kompetitif serta fasilitas kerja yang menunjang, perusahaan ini bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri manufaktur.

Namun, sebelum mengajukan lamaran, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan selalu melamar melalui jalur resmi untuk menghindari penipuan. Semoga informasi ini membantu Anda dalam merencanakan langkah karier yang lebih baik!

Baca juga:

Fantastis, Inilah Gaji Dokter Spesialis Anak 2025

Profesi sebagai dokter spesialis anak memiliki peran dan tanggung jawab khusus dalam menjalani pekerjaannya sebagai dokter. Walaupun relatif banyak tugas-tugasnya tapi gaji dokter spesialis anak 2022 cukup menggiurkan sehingga terbilang sebanding dengan kerja kerasnya.

Berbicara masalah gaji menjadi seorang dokter memang selalu jadi pembahasan menarik bagi yang sedang menempuh pendidikan spesialis dokter anak. Tapi ada banyak hal yang perlu dipahami oleh seorang dokter spesialis anak. Tidak hanya dari faktor perbedaan gajinya tetapi meliputi perannya juga.

Sekilas Tentang Dokter Anak

Gaji Dokter Spesialis Anak

Dokter spesialis anak merupakan dokter yang kerjanya berfokus pada kesehatan mental, fisik serta emosional anak. Usia anak yang dimaksud yaitu 0-18 tahun.

Dikatakan berfokus artinya tidak sekedar memeriksa saja tetapi melakukan berbagai prosedur untuk memberikan penanganan yang tepat untuk segala gangguan kesehatan anak. Sebagaimana gelarnya dokter spesialis anak akan siap memberikan tindakan dalam upaya mencegah penyakit pada bayi, anak dan remaja tanpa gejala penyakit.

Pencegahan penyakit yang dimaksud meliputi akut bahkan kronis. Bahkan, dengan gaji dokter spesialis anak yang didapatkan tugasnya tidak hanya melakukan pengantisipasian penyakit saja tetapi mendiagnosa serta mengevaluasi terkait pertumbuhan dan perkembangan anak.

Peran dan Tanggung Jawab Dokter Anak

Seorang dokter spesialis anak memiliki peran dan tanggung jawab yang cukup kompleks seperti gambarannya pada sekilas ulasan tentang dokter anak. Tapi di bawah ini penjabarannya akan lebih rinci lagi terkait peran dan tanggung jawab seorang dokter anak tersebut. Apa saja? Ini rincian lengkapnya:

1. Melakukan Pemeriksaan pada Anak yang Sakit

Peran dokter spesialis anak adalah memeriksa atau mengecek keadaan anak yang sakit. Modal untuk memeriksa kondisi anak tersebut juga dimulai dengan mengumpulkan banyak informasi mengenai gejala-gejalanya.

Melalui pengetahuan terkait gejala yang dialami anak yang sakit akan mengetahui kondisi gangguan kesehatan anak. Oleh sebab itu, dokter spesialis anak harus memiliki kompetensi ini untuk mengemban tanggung jawabnya.

2. Membuat Diagnosis

Seorang dokter spesialis anak juga mengemban tugas untuk mendiagnosa penyakit anak berdasarkan data medis yang sudah dikumpulkan. Selain itu, juga mendiagnosis berdasarkan riwayat medis.

3. Memeriksa Kondisi Bayi Secara Teratur dan Menyeluruh

Tanggung jawab berikutnya dari seorang dokter spesialis anak yaitu memeriksa kondisi bayi secara keseluruhan. Pemeriksaan ini juga dilakukan secara teratur mulai dari bayi berumur 0 atau baru lahir sampai beranjak menjadi anak-anak.

Adanya tugas ini bagi seorang dokter spesialis anak yaitu agar bisa memantau kesehatan bayi selalu dalam kondisi yang diharapkan atau tidak. Tidak berhenti di situ tujuan pemeriksaan ini untuk mengetahui perkembangan fisik bayi secara normal. Tentu saja tugasnya yang kompleks ini sudah sesuai dengan gaji dokter spesialis anak yang lumayan tinggi.

4. Memberi Vaksin

Dokter spesialis anak juga memiliki peran dan tanggung jawab sebagai pemberi vaksin pada anak usia 0 atau masih bayi, balita sampai menjadi anak-anak. Pemberian vaksin ini tentu untuk meningkatkan daya tahan tubuh anak dan pencegahan dari berbagai jenis penyakit yang tidak diinginkan.

5. Membuatkan Resep Obat

Tugas dari dokter spesialis anak juga meliputi pembuatan resep obat. Mestinya pembuatan resepnya berdasarkan penyakit yang dialami oleh anak. Tujuannya, agar anak mendapatkan penanganan yang tepat dan segera sembuh.

6. Merujuk Anak ke Dokter Lain

Apabila dokter spesialis anak kewalahan untuk menangani kondisi gangguan kesehatan anak, dokter spesialis anak memiliki tanggungjawab untuk merujuk anak ke dokter lain.

Tentu saja tidak sembarang dokter tapi dokter dengan disiplin ilmu yang dibutuhkan. Keputusannya juga sesuai dengan keperluan dalam penanganan kondisi kesehatan anak.

7. Mengedukasi Orang Tua

Edukasi kepada orang tua terkait kesehatan anak juga menjadi peran dan tanggung jawab seorang dokter spesialis anak. Misalnya dengan memberi dampak dari beberapa jenis olahraga, maupun tentang program diet dan pengaruhnya pada anak.

Tidak hanya edukasi meliputi hal itu saja tapi edukasi tentang tindakan pencegahan penyakit yang dilakukan oleh orang tua dan dampaknya pada kesehatan anak. Tujuannya tentu untuk menjaga kesehatan anak yang sedang ditanganinya.

Besaran Gaji Dokter Spesialis Anak 2025

Dibalik berbagai peran dan tanggung jawab dokter spesialis anak yang kompleks, ternyata dokter anak memiliki besaran gaji yang lumayan tinggi. Bisa dikatakan cukup sebanding dengan kerja kerasnya sebagai dokter. Berapa saja besaran gaji dari dokter spesialis anak? Di bawah ini daftar besaran gajinya:

Keterangan Gaji Rata-rata per Bulan
Dokter spesialis anak yang kerja di Rumah Sakit Umum. Rp20.000.000 – Rp30.000.000
Dokter spesialis anak yang kerja di rumah sakit swasta Rp15.000.000 – Rp25.000.000
Dokter kandungan di rumah sakit Rp75.000.000 – Rp100.000.000
Dokter spesialis anak senior Rp50.000.000 – Rp75.000.000

Dari data gaji dokter anak di atas besarannya cukup fantastis bukan? Tentu saja Ini sangat menarik bagi yang sedang proses mendapatkan gelar dokter atau sedang kuliah kedokteran spesialis anak. Gajinya yang lumayan tinggi ini menarik sekali untuk diperjuangkan.

Penyebab Gaji Dokter Spesialis Anak Berbeda-beda

Berbicara masalah gaji dokter spesialis anak, pasti Anda menanyakan mengapa besaranya berbeda-beda? Tentu saja ada beberapa faktor yang mempengaruhi masalah nominal gaji dari dokter anak tersebut. Dibawah ini rincian faktor penyebab perbedaan besaran gaji dari seorang dokter anak:

1. Faktor Pendidikan

Faktor pertama yang menyebabkan nominal besaran gaji dokter anak adalah pendidikan. Diketahui bahwa sebelum dilantik, calon dokter anak melewati proses pendidikan yang lama dan biayanya tergolong mahal. Semakin tinggi pendidikan dokter maka mempengaruhinya besaran gaji yang akan didapatkannya.

2. Faktor Jam Terbang

Dokter spesialis anak memiliki jam terbang yang berbeda-beda sehingga mempengaruhi besaran gajinya ketika bekerja. Jam terbang dokter anak senior berbeda dengan jam terbangnya dokter anak senior.

Pertimbangannya semakin padat jam terbang dokter spesialis anak maka gajinya akan lebih fantastis. Selain karena jam terbang juga apabila membuka praktik, besaran tarik antara dokter senior dan junior tentu akan berbeda juga.

3. Faktor Lokasi

Faktor penyebab nominal gaji dokter spesialis anak yang terakhir adalah lokasi dokter spesialis anak bekerja. Sesuai dengan tabel besaran gaji yang ada di atas sudah cukup jelas perbedaannya sesuai dengan tempat dokter tersebut bekerja.

Bahkan tingkatannya tidak hanya diukur dari tempat kerja seperti klinik, Rumah Sakit maupun Puskesmas. Tetapi lokasi bekerja tergolong perkotaan atau bukan juga menjadi faktor penyebab besaran gaji dokter anak berbeda-beda.

Baca: Gaji Karyawan PT PKSS

Kesimpulan

Dari ulasan di atas dapat disimpulkan bahwa dokter spesialis anak merupakan dokter yang mempunyai peran dan tanggung jawab untuk menangani masalah kesehatan anak. Dengan gelar Sp.A yang didapatkan dokter spesialis anak memiliki tugas cukup kompleks yang perlu di pertanggungjawabkan.

Tanggung jawabnya tersebut yaitu dari mencegah penyakit anak sampai menanganinya dan berbagai prosedur pemeriksaan yang menuntut keprofesionalannya sebagai dokter spesialis anak. Dari pekerjaan kompleksnya ini, tentu sangat layak mendapatkan besaran gaji dokter spesialis anak 2022  yang cukup fantastis.