Kabupaten Sragen merupakan salah satu wilayah di Provinsi Jawa Tengah yang terus berkembang dalam sektor industri dan pertanian. Sebagai daerah yang menjadi penopang perekonomian di wilayah Solo Raya, Sragen memiliki potensi besar dalam menciptakan lapangan kerja dan menarik investasi baru.

Namun, salah satu hal penting yang menjadi perhatian masyarakat adalah besaran gaji UMR Sragen 2025. Informasi ini menjadi acuan utama bagi pekerja dan perusahaan untuk memastikan hak dan kewajiban keduanya terpenuhi sesuai peraturan pemerintah. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji UMR Sragen terbaru, dasar hukumnya, faktor penentu kenaikan, serta dampaknya bagi perekonomian daerah.

Pengertian dan Dasar Hukum UMR

UMR atau Upah Minimum Regional adalah standar minimum upah yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerjanya di suatu wilayah. Tujuan dari penetapan UMR adalah melindungi pekerja agar memperoleh penghasilan layak yang mampu memenuhi kebutuhan hidup dasar.

Dasar hukum yang mengatur tentang UMR adalah:

1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
2. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan
3. Keputusan Gubernur Jawa Tengah yang diterbitkan setiap tahun sebagai dasar penetapan upah minimum kabupaten/kota.

Dengan dasar hukum tersebut, setiap perusahaan di Sragen wajib mengikuti ketentuan gaji minimum yang telah ditetapkan pemerintah daerah.

Profil Daerah Sragen

Kabupaten Sragen terletak di bagian timur Provinsi Jawa Tengah dan berbatasan langsung dengan Provinsi Jawa Timur. Wilayah ini dikenal sebagai “Bumi Sukowati” dan memiliki luas sekitar 941 km².

Perekonomian Sragen ditopang oleh sektor pertanian, perdagangan, dan industri pengolahan. Dengan hadirnya kawasan industri seperti Nglangon dan Sidoharjo, permintaan tenaga kerja semakin meningkat. Hal ini berpengaruh terhadap kebijakan penetapan gaji minimum yang harus kompetitif agar mampu menarik tenaga kerja berkualitas.

Besaran Gaji UMR Sragen Terbaru 2025

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah menetapkan besaran upah minimum kabupaten/kota setiap tahun berdasarkan inflasi dan pertumbuhan ekonomi. Berikut rincian gaji UMR Sragen tahun 2025:

Tahun	Besaran UMR Sragen	Kenaikan dari Tahun Sebelumnya
2023	Rp 1.969.569	–
2024	Rp 2.010.000	Naik Rp 40.431
2025	Rp 2.085.000	Naik Rp 75.000

Dengan kenaikan tersebut, diharapkan daya beli masyarakat meningkat dan kesejahteraan pekerja semakin baik.

Faktor Penentu Kenaikan UMR

Penetapan dan kenaikan gaji UMR Sragen dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, di antaranya:

1. Pertumbuhan Ekonomi Daerah – Semakin tinggi pertumbuhan ekonomi, maka potensi kenaikan upah juga meningkat.
2. Inflasi Tahunan – Inflasi yang tinggi menyebabkan kebutuhan hidup naik, sehingga UMR ikut disesuaikan.
3. Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – Menjadi indikator utama dalam menentukan batas minimum penghasilan pekerja.
4. Kondisi Dunia Usaha – Pemerintah mempertimbangkan kemampuan perusahaan agar tidak terbebani secara berlebihan.
5. Produktivitas dan Daya Saing Tenaga Kerja – Kinerja dan kualitas SDM turut mempengaruhi keputusan penyesuaian upah.

Perbandingan Gaji UMR Sragen dengan Daerah Lain di Jawa Tengah

Kabupaten/Kota	UMR 2025 (Perkiraan)
Kota Semarang	Rp 3.200.000
Kabupaten Kudus	Rp 2.430.000
Kabupaten Karanganyar	Rp 2.240.000
Kabupaten Sragen	Rp 2.085.000
Kabupaten Wonogiri	Rp 2.050.000

Dari tabel di atas terlihat bahwa UMR Sragen masih berada di tingkat menengah ke bawah dibandingkan daerah industri besar seperti Kota Semarang, namun masih lebih tinggi dari beberapa kabupaten sekitarnya.

Dampak terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan

Kenaikan gaji UMR Sragen memiliki dua sisi dampak:

• Bagi Tenaga Kerja, peningkatan upah tentu meningkatkan kesejahteraan, daya beli, dan semangat kerja.
• Bagi Perusahaan, kenaikan ini dapat menambah beban biaya produksi, terutama bagi usaha kecil dan menengah. Namun, dengan strategi manajemen efisien, perusahaan tetap dapat berkembang sambil menjaga kesejahteraan karyawan.

Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha

Hak Pekerja:

1. Menerima upah sesuai UMR atau lebih.
2. Mendapatkan jaminan sosial dan keselamatan kerja.
3. Mendapatkan cuti, lembur, dan fasilitas sesuai ketentuan.

Kewajiban Pekerja:

1. Melaksanakan tugas dengan disiplin dan profesional.
2. Menjaga nama baik perusahaan.
3. Mematuhi peraturan kerja yang berlaku.

Kewajiban Pengusaha:

1. Membayar gaji tepat waktu dan sesuai ketentuan.
2. Memberikan lingkungan kerja yang aman.
3. Tidak melakukan diskriminasi terhadap pekerja.

Cara Cek dan Melapor Pelanggaran Gaji UMR

Pekerja dapat mengecek informasi resmi gaji UMR Sragen melalui situs Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jawa Tengah.

Jika ditemukan pelanggaran seperti upah di bawah UMR, langkah-langkah yang dapat dilakukan adalah:

1. Diskusikan terlebih dahulu dengan pihak perusahaan.
2. Laporkan ke Disnaker Kabupaten Sragen dengan bukti pendukung.
3. Jika tidak ada penyelesaian, pekerja dapat melapor ke Pengawas Ketenagakerjaan Provinsi Jawa Tengah.

Laporan dapat dilakukan secara langsung atau melalui kanal online resmi Disnaker.

Kesimpulan

Gaji UMR Sragen 2025 ditetapkan sebesar Rp 2.085.000, naik dari tahun sebelumnya. Kebijakan ini mencerminkan upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja sambil mempertimbangkan kondisi ekonomi dan kemampuan dunia usaha.

Pekerja dan pengusaha diharapkan dapat memahami hak serta kewajiban masing-masing agar tercipta hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

FAQ tentang Gaji UMR Sragen

1. Berapa gaji UMR Sragen tahun 2025?
Gaji UMR Sragen tahun 2025 adalah Rp 2.085.000 per bulan.

2. Kapan UMR Sragen mulai berlaku?
UMR Sragen 2025 mulai berlaku pada 1 Januari 2025.

3. Apakah perusahaan wajib mengikuti UMR Sragen?
Ya, seluruh perusahaan wajib membayar upah minimal sesuai ketentuan UMR yang berlaku.

4. Bagaimana jika perusahaan membayar di bawah UMR?
Pekerja dapat melaporkan pelanggaran tersebut ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sragen.

5. Apakah gaji UMR bisa berbeda antar posisi kerja?
Ya, UMR adalah batas minimum. Posisi dengan tanggung jawab atau keahlian khusus biasanya mendapatkan gaji di atas UMR.