Pembahasan mengenai gaji UMR Purworejo selalu menjadi topik menarik setiap akhir tahun, terutama bagi para pekerja dan pelaku usaha yang menantikan keputusan kenaikan upah minimum terbaru. Penetapan UMR (Upah Minimum Regional) menjadi indikator penting dalam menilai kesejahteraan buruh serta daya saing ekonomi suatu daerah.
Sebagai salah satu kabupaten di Provinsi Jawa Tengah, Purworejo memiliki karakter ekonomi yang kuat di sektor pertanian, perdagangan, dan industri kecil menengah. Oleh karena itu, pembaruan data gaji UMR setiap tahunnya berperan penting dalam menjaga keseimbangan antara kebutuhan hidup layak dan kemampuan dunia usaha.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR atau Upah Minimum Regional adalah standar gaji terendah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja di suatu wilayah. Saat ini, istilah UMR telah digantikan dengan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, yang merupakan turunan dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
Dasar hukum lain yang mengatur UMR meliputi:
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
- Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023 dan seterusnya.
- Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah setiap tahunnya terkait besaran UMK masing-masing daerah.
Profil Daerah Purworejo
Purworejo adalah salah satu kabupaten di bagian selatan Provinsi Jawa Tengah yang berbatasan langsung dengan Kabupaten Kulon Progo (DIY) dan Samudra Hindia di sisi selatan. Daerah ini terkenal dengan hasil pertanian padi, kelapa, dan gula kelapa, serta mulai berkembang di sektor pariwisata dan industri kecil.
Dengan jumlah penduduk sekitar 770 ribu jiwa dan letak geografis yang strategis di jalur lintas selatan Jawa, Purworejo memiliki potensi ekonomi yang terus meningkat, terutama dengan adanya pembangunan infrastruktur penunjang seperti jalan nasional dan konektivitas menuju Bandara Yogyakarta International Airport (YIA).
Besaran Gaji UMR Purworejo Terbaru 2025
| Tahun | Besaran Gaji UMR (UMK) Purworejo | Persentase Kenaikan |
|---|---|---|
| 2023 | Rp1.965.000 | – |
| 2024 | Rp2.027.000 | +3,16% |
| 2025 | Rp2.092.000 (perkiraan) | +3,2% |
Catatan: Angka tahun 2025 di atas merupakan estimasi berdasarkan tren kenaikan UMR Jawa Tengah menggunakan formula penghitungan sesuai PP No. 36 Tahun 2021. Penetapan resmi akan diumumkan oleh Gubernur Jawa Tengah menjelang akhir tahun.
Faktor Penentu Kenaikan UMR
Penetapan gaji UMR Purworejo didasarkan pada sejumlah faktor ekonomi dan sosial, antara lain:
- Pertumbuhan ekonomi daerah dan nasional.
- Inflasi tahunan yang mencerminkan kenaikan harga barang dan jasa.
- Produktivitas tenaga kerja.
- Kebutuhan hidup layak (KHL) di wilayah setempat.
- Kondisi dunia usaha, terutama sektor industri dan UMKM.
- Rekomendasi dari Dewan Pengupahan Kabupaten dan Gubernur.
Perbandingan Gaji UMR Purworejo dengan Daerah Lain di Jawa Tengah
| Kabupaten/Kota | UMR 2025 (Perkiraan) | Selisih dengan Purworejo |
|---|---|---|
| Kota Semarang | Rp3.400.000 | +Rp1.308.000 |
| Kabupaten Banyumas | Rp2.150.000 | +Rp58.000 |
| Kabupaten Kebumen | Rp2.075.000 | -Rp17.000 |
| Kabupaten Purworejo | Rp2.092.000 | – |
| Kabupaten Wonosobo | Rp2.090.000 | -Rp2.000 |
Perbandingan tersebut menunjukkan bahwa Purworejo memiliki UMR yang masih berada di kisaran menengah bawah di Jawa Tengah, namun relatif seimbang dengan daerah sekitarnya seperti Kebumen dan Wonosobo.
Dampak terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan
Kenaikan gaji UMR Purworejo memiliki dua sisi dampak.
- Bagi tenaga kerja, peningkatan UMR dapat membantu meningkatkan daya beli, kualitas hidup, dan semangat kerja.
- Bagi perusahaan, kenaikan UMR berarti peningkatan biaya operasional, yang mendorong efisiensi dan inovasi dalam sistem kerja.
Namun, keseimbangan antara upah yang layak dan kemampuan usaha menjadi kunci agar tidak menimbulkan efek negatif seperti pengurangan tenaga kerja atau relokasi industri.
Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha
Hak pekerja:
- Menerima gaji tidak kurang dari UMR yang berlaku.
- Mendapat jaminan sosial ketenagakerjaan dan kesehatan.
- Mendapatkan lingkungan kerja yang aman dan layak.
Kewajiban pekerja:
- Melaksanakan tugas sesuai perjanjian kerja.
- Menjaga disiplin dan produktivitas.
- Menghormati aturan perusahaan.
Kewajiban pengusaha:
- Membayar gaji sesuai atau di atas UMR.
- Memberikan hak cuti, lembur, dan tunjangan sesuai ketentuan.
- Mendaftarkan pekerja ke BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
Cara Cek dan Melapor Pelanggaran Upah Minimum
Pekerja dapat mengecek besaran UMR Purworejo terbaru melalui:
- Website resmi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Tengah.
- Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah yang biasanya dirilis di akhir tahun.
- Portal berita resmi pemerintah daerah.
Jika ditemukan pelanggaran pembayaran upah di bawah UMR, pekerja dapat melapor ke Disnaker Kabupaten Purworejo atau mengajukan pengaduan online melalui situs https://lapor.go.id/. Laporan akan ditindaklanjuti dengan pemeriksaan dan mediasi antara pekerja dan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji UMR Purworejo 2025 diperkirakan mengalami kenaikan moderat mengikuti tren pertumbuhan ekonomi dan inflasi Jawa Tengah. Meski belum setinggi daerah industri besar, nilai UMR ini diharapkan mampu menjaga kesejahteraan pekerja sekaligus mendukung iklim usaha yang stabil.
Penting bagi setiap pihak, baik pekerja maupun pengusaha, untuk memahami dasar hukum, hak, dan kewajiban masing-masing agar tercipta hubungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan.
FAQ
1. Apa itu UMR Purworejo?
UMR Purworejo adalah upah minimum yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada pekerja di wilayah Kabupaten Purworejo sesuai peraturan gubernur.
2. Berapa gaji UMR Purworejo tahun 2025?
Berdasarkan perkiraan, UMR Purworejo 2025 sekitar Rp2.092.000, menunggu pengesahan resmi dari Gubernur Jawa Tengah.
3. Kapan UMR Purworejo diumumkan setiap tahun?
Biasanya diumumkan pada akhir November atau awal Desember oleh Gubernur Jawa Tengah.
4. Apakah perusahaan wajib mengikuti UMR?
Ya, perusahaan wajib membayar gaji minimal sesuai UMR. Pelanggaran dapat dikenai sanksi administratif hingga pidana.
5. Bagaimana cara melapor jika perusahaan membayar di bawah UMR?
Pekerja dapat melapor langsung ke Disnaker Purworejo atau melalui kanal pengaduan online di lapor.go.id dengan melampirkan bukti pendukung.