Setiap tahunnya, penetapan gaji UMR Paser menjadi topik penting yang ditunggu-tunggu oleh para pekerja dan pengusaha di wilayah Kabupaten Paser, Kalimantan Timur. Kenaikan upah minimum bukan hanya menyangkut kesejahteraan tenaga kerja, tetapi juga berpengaruh terhadap daya saing dan biaya operasional perusahaan di daerah tersebut.
Pada tahun 2025, Pemerintah Kabupaten Paser kembali menyesuaikan besaran Upah Minimum Kabupaten (UMK) sesuai dengan ketentuan dari pemerintah pusat. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji UMR Paser terbaru, dasar hukumnya, faktor yang memengaruhi kenaikan, hingga dampaknya bagi pekerja dan pengusaha.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR (Upah Minimum Regional) adalah standar minimum upah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan berdasarkan wilayah tertentu. Saat ini, istilah UMR sudah tidak digunakan secara resmi dan digantikan oleh UMP (Upah Minimum Provinsi) serta UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota).
Dasar hukum penetapan upah minimum diatur dalam:
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan
- Keputusan Gubernur Kalimantan Timur tentang Penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota Tahun 2025
Profil Daerah Kabupaten Paser
Kabupaten Paser terletak di bagian selatan Provinsi Kalimantan Timur dengan ibu kota Tanah Grogot. Wilayah ini memiliki potensi besar di sektor pertambangan, perkebunan, dan pertanian. Pertumbuhan ekonomi Paser cukup stabil dengan dukungan infrastruktur dan kedekatannya dengan Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara, yang berpotensi meningkatkan investasi dan kebutuhan tenaga kerja di masa depan.
Besaran Gaji UMR Paser Terbaru 2025
Berikut tabel besaran Gaji UMR Kabupaten Paser tahun 2025 berdasarkan keputusan Gubernur Kalimantan Timur:
| Tahun | UMR/UMK Paser | Kenaikan (%) | Dasar Penetapan |
|---|---|---|---|
| 2023 | Rp3.253.654 | – | SK Gubernur Kaltim 2022 |
| 2024 | Rp3.332.899 | 2,4% | SK Gubernur Kaltim 2023 |
| 2025 | Rp3.421.000 (perkiraan) | 2,6% | Rencana penetapan 2025 |
(Catatan: angka 2025 bersifat estimasi berdasarkan tren kenaikan rata-rata tahunan di Kalimantan Timur.)
Faktor Penentu Kenaikan UMR Paser
Penetapan gaji UMR Paser setiap tahun memperhitungkan beberapa faktor penting, antara lain:
- Pertumbuhan ekonomi dan inflasi daerah
- Kebutuhan hidup layak (KHL) masyarakat Paser
- Produktivitas dan daya saing tenaga kerja
- Kondisi sektor usaha dan kemampuan perusahaan
- Rekomendasi dari Dewan Pengupahan Kabupaten dan serikat pekerja
Perbandingan Gaji UMR Paser dengan Daerah Lain
| Daerah | UMR/UMK 2025 (Perkiraan) | Keterangan |
|---|---|---|
| Kota Balikpapan | Rp3.600.000 | Tertinggi di Kaltim |
| Kota Samarinda | Rp3.550.000 | Pusat ekonomi provinsi |
| Kabupaten Kutai Kartanegara | Rp3.480.000 | Daerah industri dan migas |
| Kabupaten Paser | Rp3.421.000 | Stabil, dekat IKN |
| Kabupaten Berau | Rp3.400.000 | Sektor pariwisata dan tambang |
Dari tabel di atas terlihat bahwa UMR Paser 2025 berada di tingkat menengah dalam skala Provinsi Kalimantan Timur, mencerminkan keseimbangan antara biaya hidup dan daya dukung ekonomi daerah.
Dampak terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan
Bagi tenaga kerja, kenaikan UMR berarti peningkatan daya beli dan kesejahteraan. Dengan kenaikan ini, pekerja dapat memenuhi kebutuhan dasar dengan lebih baik serta memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi.
Bagi perusahaan, kenaikan upah dapat menjadi tantangan dalam hal efisiensi biaya produksi. Namun di sisi lain, peningkatan upah dapat meningkatkan loyalitas dan produktivitas karyawan, yang berdampak positif bagi kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Hak dan Kewajiban Pekerja serta Perusahaan
Hak pekerja:
- Mendapatkan upah sesuai atau di atas UMR yang berlaku
- Menerima fasilitas dan tunjangan sesuai peraturan
- Bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat
Kewajiban pekerja:
- Melaksanakan tugas sesuai perjanjian kerja
- Menjaga disiplin dan produktivitas
- Mematuhi tata tertib perusahaan
Kewajiban perusahaan:
- Membayar gaji tepat waktu dan sesuai UMR
- Memberikan jaminan sosial (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan)
- Menyediakan lingkungan kerja yang aman
Cara Cek & Melapor Pelanggaran Upah Minimum
Pekerja dapat mengecek informasi resmi UMR Paser 2025 melalui:
- Website resmi Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kalimantan Timur
- Kantor Disnaker Kabupaten Paser
- Surat Keputusan (SK) Gubernur Kaltim yang dipublikasikan setiap tahun
Jika ditemukan pelanggaran seperti pembayaran gaji di bawah UMR, pekerja dapat melapor ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Paser atau melalui kanal pengaduan online Kemnaker di https://kemnaker.go.id.
Kesimpulan
Gaji UMR Paser 2025 menunjukkan komitmen pemerintah dalam menjaga kesejahteraan pekerja di tengah dinamika ekonomi daerah. Dengan kenaikan yang moderat, diharapkan keseimbangan antara kepentingan tenaga kerja dan kemampuan dunia usaha dapat terjaga. Para pekerja dan perusahaan perlu memahami hak dan kewajiban masing-masing agar tercipta hubungan industrial yang harmonis di Kabupaten Paser.
FAQ
1. Berapa gaji UMR Paser tahun 2025?
Perkiraan gaji UMR Kabupaten Paser tahun 2025 adalah sekitar Rp3.421.000 per bulan.
2. Siapa yang menetapkan UMR Paser?
UMR atau UMK Paser ditetapkan oleh Gubernur Kalimantan Timur berdasarkan rekomendasi dari Dewan Pengupahan dan pemerintah kabupaten.
3. Apakah perusahaan boleh membayar di bawah UMR?
Tidak boleh. Pembayaran upah di bawah UMR melanggar peraturan dan dapat dikenakan sanksi sesuai UU Ketenagakerjaan.
4. Bagaimana cara melapor jika upah saya di bawah UMR?
Pekerja dapat melapor ke Disnaker Kabupaten Paser atau melalui website resmi Kemnaker untuk pengaduan online.
5. Kapan UMR Paser biasanya diumumkan?
UMR Paser biasanya diumumkan setiap akhir tahun, sekitar bulan November–Desember, dan mulai berlaku 1 Januari tahun berikutnya.