Setiap tahun, pembahasan mengenai gaji UMR Melawi menjadi perhatian penting bagi pekerja maupun perusahaan di Kabupaten Melawi, Kalimantan Barat. Upah Minimum Regional (UMR) merupakan patokan resmi untuk menentukan batas gaji terendah yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya. Penetapan UMR bertujuan melindungi hak pekerja agar mendapatkan penghasilan yang layak sesuai dengan kebutuhan hidup dan kondisi ekonomi daerah.

Pada tahun 2025, pemerintah kembali melakukan evaluasi terhadap besaran UMR di berbagai daerah termasuk Melawi. Penyesuaian ini mempertimbangkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, serta daya beli masyarakat. Artikel ini akan mengulas secara lengkap tentang UMR Melawi 2025, mulai dari dasar hukum, faktor penentu, perbandingan dengan daerah lain, hingga hak-hak pekerja yang wajib dipenuhi oleh pemberi kerja.

Pengertian dan Dasar Hukum UMR

UMR (Upah Minimum Regional) adalah standar upah terendah yang ditetapkan pemerintah daerah dan wajib dipatuhi oleh seluruh perusahaan di wilayah tersebut. UMR bertujuan menjamin penghasilan minimum bagi pekerja agar dapat memenuhi kebutuhan hidup layak.

Dasar hukum penetapan UMR diatur dalam:

1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.
3. Keputusan Gubernur Kalimantan Barat yang menetapkan upah minimum kabupaten/kota setiap tahun.

UMR ditentukan melalui hasil rekomendasi dari Dewan Pengupahan Daerah, yang melibatkan unsur pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja.

Profil Daerah Melawi

Kabupaten Melawi merupakan salah satu daerah di Provinsi Kalimantan Barat dengan luas wilayah sekitar 10.640 km² dan beribu kota di Nanga Pinoh. Melawi dikenal dengan kekayaan sumber daya alam, terutama di sektor pertanian, perkebunan, dan kehutanan. Selain itu, sektor jasa dan perdagangan juga mengalami perkembangan pesat dalam beberapa tahun terakhir.

Perekonomian Melawi ditopang oleh industri kecil-menengah serta aktivitas perdagangan lokal. Hal inilah yang turut memengaruhi penentuan besaran UMR setiap tahunnya karena harus menyesuaikan dengan kemampuan ekonomi daerah.

Besaran Gaji UMR Melawi 2025

Berikut adalah informasi Gaji UMR Kabupaten Melawi tahun 2025 yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat:

Tahun	Kabupaten/Kota	Besaran UMR (Rp)
2024	Melawi	2.650.000
2025	Melawi	2.740.000

Kenaikan UMR 2025 sebesar sekitar 3,4% dibanding tahun sebelumnya, mencerminkan penyesuaian terhadap inflasi nasional dan pertumbuhan ekonomi Kalimantan Barat.

Faktor Penentu Kenaikan UMR Melawi

Kenaikan UMR Melawi 2025 tidak ditentukan secara sembarangan. Ada beberapa faktor utama yang memengaruhi keputusan tersebut, antara lain:

1. Tingkat Inflasi Daerah dan Nasional – Untuk menjaga daya beli pekerja agar tidak menurun.
2. Pertumbuhan Ekonomi – Mencerminkan kemampuan dunia usaha dalam menaikkan upah.
3. Kebutuhan Hidup Layak (KHL) – Mengacu pada survei harga kebutuhan pokok dan biaya hidup pekerja.
4. Produktivitas dan Daya Saing – Mempertimbangkan efisiensi dan kinerja tenaga kerja di daerah.
5. Kondisi Sektor Industri Lokal – Kemampuan perusahaan lokal dalam membayar gaji sesuai standar minimum.

Perbandingan UMR Melawi dengan Daerah Lain di Kalimantan Barat

Berikut perbandingan UMR Melawi 2025 dengan beberapa kabupaten/kota lainnya di Provinsi Kalimantan Barat:

Kabupaten/Kota	UMR 2025 (Rp)
Kota Pontianak	2.950.000
Kabupaten Kubu Raya	2.820.000
Kabupaten Sintang	2.760.000
Kabupaten Melawi	2.740.000
Kabupaten Ketapang	2.880.000

Dari tabel di atas, terlihat bahwa UMR Melawi berada di kisaran menengah dibandingkan kabupaten lain di Kalimantan Barat. Hal ini menandakan keseimbangan antara kemampuan ekonomi daerah dan kebutuhan pekerja.

Dampak UMR terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan

Bagi Tenaga Kerja

1. Memberikan kepastian penghasilan yang layak untuk memenuhi kebutuhan dasar.
2. Meningkatkan semangat dan produktivitas kerja.
3. Melindungi hak-hak pekerja agar tidak dibayar di bawah standar.

Bagi Perusahaan

1. Mendorong peningkatan efisiensi dan produktivitas agar mampu menyesuaikan dengan kenaikan biaya tenaga kerja.
2. Menjadi acuan dalam perencanaan keuangan dan manajemen SDM.
3. Menumbuhkan hubungan industrial yang lebih harmonis antara pengusaha dan pekerja.

Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha

Hak Pekerja:

• Menerima gaji minimal sesuai UMR.
• Mendapatkan tunjangan dan fasilitas kerja yang layak.
• Dilindungi dari pemutusan hubungan kerja sepihak tanpa alasan yang sah.

Kewajiban Pekerja:

• Melaksanakan tugas dengan profesional dan disiplin.
• Menjaga produktivitas dan kualitas kerja.
• Mematuhi peraturan perusahaan.

Kewajiban Pengusaha:

• Membayar gaji sesuai dengan ketentuan UMR.
• Memberikan jaminan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
• Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Cara Cek & Melapor Pelanggaran Gaji UMR

Pekerja dapat mengecek besaran UMR Melawi melalui:

1. Situs resmi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kalimantan Barat.
2. Portal resmi Pemerintah Kabupaten Melawi.
3. Media resmi pemerintah seperti laman berita provinsi.

Jika terdapat perusahaan yang membayar di bawah UMR, pekerja dapat melapor ke:

• Disnakertrans Kabupaten Melawi secara langsung.
• Melalui Layanan Aduan Online Kementerian Ketenagakerjaan di situs resmi kemnaker.go.id.
• Menghubungi serikat pekerja untuk pendampingan hukum.

Kesimpulan

Gaji UMR Melawi 2025 ditetapkan sebesar Rp 2.740.000, mengalami kenaikan dari tahun sebelumnya. Penyesuaian ini mencerminkan komitmen pemerintah dalam menjaga kesejahteraan pekerja sekaligus mempertahankan stabilitas ekonomi daerah.

Dengan memahami dasar hukum, hak, dan kewajiban, baik pekerja maupun pengusaha dapat menciptakan hubungan kerja yang sehat, adil, dan produktif. UMR bukan sekadar angka, melainkan jaminan hidup layak bagi masyarakat pekerja di Kabupaten Melawi.

FAQ tentang Gaji UMR Melawi

1. Berapa gaji UMR Melawi tahun 2025?
Gaji UMR Melawi tahun 2025 adalah Rp 2.740.000 per bulan.

2. Kapan UMR Melawi 2025 mulai berlaku?
UMR berlaku mulai 1 Januari 2025 sesuai keputusan Gubernur Kalimantan Barat.

3. Siapa yang menetapkan UMR Melawi?
UMR ditetapkan oleh Gubernur Kalimantan Barat berdasarkan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Kabupaten Melawi.

4. Apa sanksi bagi perusahaan yang tidak membayar sesuai UMR?
Perusahaan dapat dikenakan sanksi administratif hingga pidana sesuai Pasal 90 UU Ketenagakerjaan.

5. Apakah UMR Melawi sudah termasuk tunjangan?
Tidak. UMR hanya mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti lembur atau bonus tidak dihitung dalam UMR.