Gaji PT Piranti Teknik Indonesia Semua Posisi

PT Piranti Teknik Indonesia adalah perusahaan manufaktur dan rekayasa alat berat yang cukup dikenal di Indonesia. Anda mungkin pernah mendengar namanya di proyek-proyek konstruksi besar atau industri pertambangan. Mengetahui gaji PT Piranti Teknik Indonesia menjadi penting jika Anda mempertimbangkan berkarier di sana.

Dengan informasi gaji yang akurat, Anda bisa merencanakan karier, anggaran, serta negosiasi upah yang tepat. Selain itu, transparansi gaji memberi gambaran seberapa kompetitif posisi di perusahaan tersebut. Hal ini tentu membantu calon pelamar untuk menetapkan ekspektasi realistis.

Dalam artikel ini, kami menyajikan informasi gaji lengkap mulai dari karyawan magang hingga manajemen puncak. Tidak hanya itu, kami akan membahas fasilitas, tunjangan, syarat kerja, sistem jam kerja, bahkan panduan melamar yang membuat artikel ini menjadi referensi lengkap bagi Anda.

Profil Perusahaan

Sekilas Tentang PT Piranti Teknik Indonesia

Sekilas Tentang PT Piranti Teknik Indonesia

PT Piranti Teknik Indonesia berdiri sejak awal 2000-an dan bergerak di bidang manufaktur peralatan teknik, khususnya untuk industri pertambangan dan konstruksi. Perusahaan ini memiliki pabrik dan kantor pusat di Jakarta serta cabang di beberapa daerah industri besar di Indonesia.

Perusahaan rutin bekerja sama dengan vendor global, menyediakan komponen presisi dan sistem automasi. Hal ini menunjukkan komitmen mereka terhadap kualitas dan inovasi.

Dengan jumlah karyawan lebih dari 500 orang, PT Piranti Teknik Indonesia terus memperluas jangkauan pasar, termasuk ekspor ke negara-negara Asia Tenggara.

Sejarah Singkat PT Piranti Teknik Indonesia

  1. Awal Berdiri (2001–2005)
    Pada tahun 2001, PT Piranti Teknik Indonesia didirikan oleh para insinyur mesin lulusan teknik dan praktisi industri. Mereka memulai dengan bengkel skala kecil yang memproduksi komponen hidrolik. Dalam beberapa tahun pertama, fokus utama mereka adalah kualitas dan keandalan produk.
  2. Perluasan Fasilitas (2006–2010)
    Seiring meningkatnya permintaan, perusahaan membangun pabrik baru di kawasan industri Cikarang dan memperluas lini produksi. Perusahaan pun mulai mengadopsi teknologi CNC dan automasi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi.
  3. Diversifikasi Produk (2011–2015)
    Di periode ini, PT Piranti Teknik Indonesia mulai memproduksi alat-alat otomasi seperti robot pengangkat, sistem hidrolik industri, serta peralatan pengolahan logam. Mereka juga menjalin kerjasama dengan merek global dalam skema OEM.
  4. Ekspansi Pasar Global (2016–Sekarang)
    Saat ini, mereka telah mengekspor produknya ke negara-negara seperti Malaysia, Thailand, dan Filipina. Perusahaan juga membuka divisi R&D dan membentuk anak perusahaan di bidang jasa maintenance (PT Piranti Maintenance) dan distribusi suku cadang (PT Piranti Supply).
Baca Juga:  Gaji PT Solid Gold Berjangka Semua Posisi 2025

Daftar Gaji PT Piranti Teknik Indonesia

Berikut adalah estimasi gaji PT Piranti Teknik Indonesia berdasarkan tingkat posisi dari paling rendah hingga tertinggi:

Posisi Rata-rata Gaji Bulanan (IDR)
Magang 2.000.000 – 3.500.000
Staff Administrasi 4.000.000 – 5.500.000
Operator Produksi 5.000.000 – 6.500.000
Teknisi CNC / Maintenance 6.500.000 – 8.500.000
Engineer / Project Engineer 9.000.000 – 12.000.000
Supervisor / Foreman 12.000.000 – 15.000.000
Manager Teknik / Produksi 15.000.000 – 22.000.000
Head of Engineering / Divisi 25.000.000 – 35.000.000
Director Operasional / Technical 40.000.000 – 55.000.000

Contoh Slip Gaji PT Piranti Teknik Indonesia

Contoh Slip Gaji PT Piranti Teknik Indonesia

Penjelasan Komponen Slip Gaji:

  1. Gaji Pokok: Besaran sesuai posisi dan grade, misalnya Rp 9.000.000 untuk Engineer.
  2. Tunjangan Tetap: Termasuk tunjangan jabatan, makan, transportasi.
  3. Tunjangan Tidak Tetap: Lembur, insentif proyek, bonus kualitas.
  4. Potongan: BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, PPh 21.
  5. Take-Home Pay: Gaji bersih setelah potongan.

Gaji Magang di PT Piranti Teknik Indonesia

Sebagai magang, Anda akan menerima:

  • Gaji magang: Rp 2.000.000–3.500.000 per bulan, tergantung departemen.
  • Fasilitas:
    • Makan siang dan snack ringan.
    • Transport allowance (jika dari luar kota).
    • Sertifikat resmi dan rekomendasi jika performa baik.
  • Tunjangan lain:
    • Screening kesehatan awal.
    • Pelatihan teknis dasar dan training on the job.

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Tetap

Fasilitas Kerja

  • Makan siang gratis atau subsidi di kantin.
  • Shuttle bus khusus karyawan dari pool terdekat.
  • Ruang istirahat lengkap AC dan Wi-Fi.
  • Suspensi dan asuransi kesehatan dengan BPJS dan tambahan asuransi swasta.
  • Fasilitas parkir aman dan kantin sehat.

Tunjangan Karyawan Tetap

  • Tunjangan Jabatan: Hingga Rp 4 juta per bulan.
  • Tunjangan Keluarga: Tambahan ~10% dari gaji pokok.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Setahun sekali sesuai peraturan.
  • Bonus Tahunan: Hingga 1–2 kali gaji, tergantung performa individu dan perusahaan.
  • Insentif Proyek/Proses: Untuk yang di divisi produksi atau proyek.
  • Pelatihan dan Pengembangan: Biaya training/offline, sertifikasi, workshop.
Baca Juga:  Gaji PT Samudera Indonesia Semua Jabatan 2025

Syarat Kerja (Tetap & Magang)

Syarat Posisi Tetap

  • Minimal lulusan D3/S1 Teknik Mesin, Elektro, atau Teknik Industri.
  • IPK minimal 3.00.
  • Pengalaman relevan: minimal 2 tahun untuk posisi teknis atau manajerial.
  • Menguasai AutoCAD, SolidWorks, PLC (untuk posisi Engineers).
  • Kemampuan bahasa Inggris dasar, sertifikasi (TOEFL minimal 500) diutamakan.

Syarat Posisi Magang

  • Mahasiswa aktif semester minimal 5 (Teknik Mesin, Elektro, Industri).
  • IPK minimal 3.00.
  • Memiliki surat rekomendasi dari kampus.
  • Siap magang minimal 2–3 bulan, full-time.
  • Disiplin dan dapat mengikuti SOP industri.

Cara Melamar Pekerjaan

  1. Melalui Website Resmi
    Kunjungi halaman “Karier” di situs perusahaan, upload CV, transkrip, dan surat lamaran.
  2. Via Email
    Kirim ke hr@pirantiteknik.co.id dengan subjek “[Lamaran_Engineer_Nama]”.
  3. Rekrutmen Langsung atau Job Fair
    Hadiri pameran karier yang diselenggarakan perguruan tinggi atau lembaga rekrutmen.
  4. Referral Internal
    Jika kenal karyawan, Anda bisa mendapatkan referensi langsung yang meningkatkan peluang seleksi.

Kepemilikan dan Anak Perusahaan

PT Piranti Teknik Indonesia didirikan oleh beberapa insinyur dan dibawah payung PT Piranti Group. Grup ini menaungi beberapa entitas:

  • PT Piranti Maintenance: Penyedia layanan pemeliharaan alat berat dan automasi.
  • PT Piranti Supply: Distributor suku cadang teknik dan hidrolik.
  • PT Piranti R&D: Divisi riset dan pengembangan terapan.

Pemilik utama adalah sekelompok profesional teknik dengan perusahaan induk skala menengah—tanpa keterlibatan investor asing secara langsung.

Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini, perusahaan sering membuka posisi:

  • Engineer Teknik (Mechanical / Electrical)
    • Syarat: S1 Teknik, IPK ≥ 3.00, menguasai AutoCAD/SolidWorks, fresh graduate diperbolehkan.
  • Supervisor Produksi
    • S1 Teknik, pengalaman 3–5 tahun di manufaktur, kepemimpinan dan problem solving.
  • Quality Control Engineer
    • S1 Teknik Industri, familiar ISO, metodologi QC, komunikatif.
  • Internship Teknik
    • Mahasiswa S1/S3, IPK ≥ 3.00, magang minimal 2 bulan.
Baca Juga:  Gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia Semua Posisi

Sistem Jam Kerja

  • Karyawan Tetap: Senin–Jumat, pukul 08.00–17.00 WIB (1 jam istirahat).
  • Operator / Produksi: 3 shift (Pagi, Siang, Malam). Tiap shift 8–10 jam tergantung beban kerja.
  • Sabtu kerja ringan (evaluasi, pelatihan), Minggu libur.
  • Hari kerja efektif: 5–6 hari per minggu.

FAQ (Pertanyaan Umum)

  1. Berapa kisaran gaji insinyur di PT Piranti Teknik Indonesia?
    Jenjang Engineer menerima Rp 9–12 juta per bulan, tergantung pengalaman dan spesialisasi.
  2. Apakah magang mendapat tunjangan?
    Ya, tunjangan makan, transportasi, pelatihan, dan sertifikat resmi tersedia.
  3. Bagaimana proses rekrutmen berlangsung?
    Melalui seleksi CV, psikotes, wawancara teknis & HR, dan medical check-up.
  4. Apakah ada bonus tahunan?
    Ya, karyawan tetap berkesempatan memperoleh bonus hingga 1–2 kali gaji tahunan, berdasarkan performa.
  5. Apakah perusahaan menyediakan asuransi kesehatan?
    Ya, selain BPJS, ada tambahan asuransi swasta untuk karyawan tetap.

Kesimpulan

PT Piranti Teknik Indonesia menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, mulai dari gaji pokok, tunjangan, hingga bonus tahunan dan fasilitas perusahaan. Gaji PT Piranti Teknik Indonesia tergolong sangat baik untuk industri manufaktur, terutama untuk posisi teknis dan manajerial.

Dengan sistem kerja yang jelas, fasilitas lengkap, dan kesempatan pengembangan karier, perusahaan ini layak dipertimbangkan bagi Anda yang mencari stabilitas dan peluang profesional jangka panjang. Jika Anda tertarik, segera persiapkan dokumen dan lamar melalui jalur resmi—semoga sukses!

Baca juga:

Rekomendasi