Gajiterbaru.id – Upah atau gaji merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan saat bekerja. Sehingga dengan mengetahui gaji PT ISS Indonesia dan bagaimana cara menetapkan kompensasi bagi karyawan-karyawannya dapat memberikan wawasan yang berharga.

PT ISS Indonesia merupakan singkatan dari PT Indonesia Servant Service. Perusahaan ini akan terdengar asing bagi sebagian masyarakat Indonesia. Namun, perusahaan yang bergerak di bidang layanan jasa ini merupakan yang terbaik dan terbesar di Indonesia.

Profil PT ISS Indonesia

Berikut ini merupakan profil singkat mengenai PT ISS Indonesia yang wajib untuk Anda ketahui sebelum mencari tahu tentang besaran gajinya.

1. Sejarah Singkat PT ISS Indonesia

Sebelum hadir di Indonesia pada tahun 1996, PT ISS telah didirikan sejak tahun 1901 di Copenhagen dan telah berkembang menjadi Badan Usaha Facility Services terbesar di dunia. Saat ini, sudah memiliki keberadaan di 50 negara yang tersebar di Eropa, Amerika Utara, Amerika Latin, Asia, dan Pasifik.

2. Visi Misi PT ISS Indonesia

PT ISS Indonesia mempunyai visi atau tujuan yang disebut dengan “Menghubungkan orang dan tempat untuk membuat dunia berfungsi lebih baik.” Upaya untuk meningkatkan kinerja dunia bermula dari keyakinan ISS dalam menjaga serta memberikan peluang kepada masing-masing karyawan.

3. Pengguna Jasa

Beberapa industri atau perusahaan lain yang menggunakan layanan dari PT ISS Indonesia di antaranya adalah:

Industri Penerbangan

PT ISS Indonesia bertanggung jawab membuat bandara dan pesawat menjadi tempat yang bersih dan berkesan. Mulai dari area parkir, pintu masuk atau gerbang, hingga terminal, PT ISS Indonesia memastikan kebersihan dan kenyamanan setiap sudut.

Industri Perbankan

Perannya adalah membantu meningkatkan kualitas lingkungan kerja di sektor perbankan, menjadikannya bersih dan nyaman. Dengan demikian, PT ISS Indonesia mendukung bank-bank terkemuka di Indonesia untuk berinovasi dan menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman.

Industri Kesehatan

Perusaan ini turut beperan dalam pemeliharaan kebersihan lingkungan rumah sakit, fasilitas kesehatan, serta penyediaan makanan yang sesuai kebutuhan pemulihan. Tujuan PT ISS Indonesia dalam mendukung industri kesehatan adalah menjadi penyedia layanan kesehatan terbaik.

Laboratorium

PT ISS Indonesia menjalin kerjasama dengan perusahaan farmasi yang melakukan penelitian ilmu sains di laboratorium. Kebersihan laboratorium menjadi faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan menghasilkan pencapaian yang memuaskan.

Bidang Manufaktur

Keberhasilan di industri manufaktur sangat tergantung pada penggabungan manajemen risiko yang cerdas dan efisiensi operasional dengan inovasi dan otomasi. Dengan memberikan saran strategis dan pengetahuan operasional, ISS bertekad menjaga kebersihan, kepatuhan, dan keselamatan di pabrik.

Teknologi

Dalam era yang serba cepat di dunia teknologi, PT ISS Indonesia siap mendampingi Anda untuk menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa. Pihak ISS akan membantu meningkatkan produktivitas dan membantu dalam mempertahankan talenta terbaik.

Gaji Karyawan PT ISS Indonesia

Untuk memberikan gambaran lebih jelas mengenai besaran gaji di PT ISS Indonesia, berikut disajikan dalam tabel sebagai berikut.

Contoh Slip Gaji Pegawai PT ISS Indonesia

Di bawah ini merupakan contoh slip gaji PT ISS Indonesia yang diterima oleh karyawan mereka.

(Gambar tidak tersedia)

Slip gaji yang terlampir menampilkan informasi mengenai nama perusahaan, identitas karyawan, jabatan, bulan penggajian, penghargaan, jam kerja ekstra/bonus, potongan, total potongan, dan total gaji bersih yang diterima.

Bonus, Tunjangan dan Sitem Gaji PT ISS Indonesia

PT ISS Indonesia tidak hanya memberikan gaji pokok, tetapi juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas sesuai dengan jabatan karyawan. Berikut adalah beberapa contoh tunjangan yang disediakan oleh PT ISS Indonesia.

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
2. Medical Check Up rutin setiap tahun.
3. Fasilitas makan.
4. Uang transportasi.
5. Penyediaan mobil/bus jemputan bagi karyawan.
6. Intensif kehadiran.
7. Tunjangan Hari Raya (THR).
8. Bonus akhir tahun.

Sistem pembayaran gaji di PT ISS Indonesia hampir sama dengan perusahaan pada umumnya. Gaji karyawan dibagikan mulai dari tanggal 25 hingga 30 setiap bulannya. Rentang gaji yang berlaku di perusahaan ini mencakup kisaran antara Rp1.800.000 hingga Rp70.000.000.

Cara Melamar di PT ISS Indonesia

Berikut adalah beberapa langkah yang perlu dilakukan untuk melamar pekerjaan di PT ISS Indonesia melalui situs resminya.

1. Kunjungi situs Karir PT ISS Indonesia untuk menemukan daftar lowongan pekerjaan terbaru yang tersedia.
2. Lakukan registrasi akun menggunakan alamat email yang aktif.
3. Isilah formulir pendaftaran dengan data pribadi yang lengkap dan akurat.
4. Selanjutnya, Anda akan diminta untuk mengunggah foto dan CV Anda.
5. Setelah semua informasi telah diisi dan diverifikasi, klik tombol Submit untuk menyelesaikan proses pendaftaran.
6. Telusuri menu Job Vacancy untuk melihat informasi mengenai lowongan pekerjaan yang ingin Anda lamar.
7. Pahami semua persyaratan, deskripsi pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Jika tertarik, klik “Apply Job” dan “Confirm”.
8. Tunggulah beberapa waktu untuk mendapatkan balasan dari PT ISS Indonesia.
9. Jika Anda lolos seleksi awal, Anda akan diberitahu mengenai langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen hingga selesai.

Adanya daftar besaran gaji PT ISS Indonesia untuk semua jabatan pada tahun 2024 mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada seluruh karyawannya.

Dengan rentang gaji yang luas, PT ISS Indonesia memperhitungkan berbagai faktor seperti kebijakan perusahaan, Upah Minimum Regional (UMR), serta tanggung jawab dan pengalaman dalam menentukan besaran gaji karyawan.

Baca juga:

• Gaji PT SAMI Jepara Semua Posisi
• Gaji Karyawan PT Kahatex Semua Jabatan
• Gaji Karyawan McDonald’s Semua Posisi
• Daftar Gaji PT Laksana Karoseri Semua Jabatan

Laksana Karoseri dikenal sebagai perusahaan yang bergerak dalam perakitan body kendaraan bermotor atau karoseri. Banyak sekali lulusan baru yang tertarik untuk memulai karir di perusahaan ini. Salah satu alasannya karena gaji PT Laksana Karoseri yang cukup menjanjikan.

Gaji yang ditawarkan berada dalam kisaran tertentu karena tergantung dari beberapa faktor. Faktor tersebut meliputi kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, posisi atau jabatan, dan wilayah tempat perusahaan beroperasi. Maka dari itu, penting mempertimbangkan berbagai faktor sebelum mendaftar.

Profil PT Laksana Karoseri

Simak terlebih dahulu profil singkat tentang Laksana Karoseri sebelum mencari informasi gaji PT Laksana Karoseri:

1. Sejarah Singkat Laksana Karoseri

PT Laksana Karoseri adalah perusahaan manufaktur terbesar yang bergerak dalam bidang pembuatan dan perakitan body kendaraan bermotor. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1967 ini awalnya hanyalah sebuah bengkel.

Lambat laun, bengkel tersebut berkembang pesat hingga tahun 1977 berubah menjadi karoseri. Laksana Karoseri mulai membentuk divisi karoseri dan memproduksi minibus Mitsubishi T-120. Pabrik yang berada di Ungaran Kabupaten Semarang ini terus berkembang hingga luasnya mencapai 100.000m2.

Kapasitas produksi perusahaan manufaktur ini sudah mencapai hingga 1500 bus dalam setiap tahunnya. Inilah yang membuat Laksana menjadi karoseri terbesar yang ada di Indonesia untuk sekarang ini. Pertumbuhan ini tentu tak lepas dari dukungan dan kepercayaan konsumen akan kualitas produknya.

2. Visi dan Misi PT Laksana Karoseri

Visi utama dari Laksana Karoseri yaitu menjadi partner yang bisa diandalkan oleh operator bus di ASIA. Hal ini bisa diciptakan melalui pengembangan secara berkelanjutan yang didukung oleh kerjasama, inovasi, dan integritas.

Sedangkan untuk misinya yaitu menawarkan desain produk inovatif, bus kualitas dunia, dan mampu memberikan rasa aman. Perusahaan juga mengupayakan untuk dekat dengan pelanggan untuk menghasilkan produk sesuai dengan kebutuhan.

3. Produk PT Laksana Karoseri

Sebagai karoseri terbesar, Laksana Karoseri selalu menghadirkan berbagai produk bus unggulan. Semua produk yang dikeluarkan sudah disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan yang ada di pasaran. Bus tersebut bisa digunakan sebagai bus pariwisata, angkutan antar kota, bus kota dan lainnya.

Perusahaan ini memproduksi beberapa bus besar untuk memenuhi permintaan pasar domestik maupun luar negeri. Selain itu, ada juga produk bus sedang yang memiliki kapasitas sekitar 20 sampai 35 tempat duduk. Produk bus sedang ini seperti Tourista, Nucleus 1, Nucleus 2, Sonic dan masih banyak lagi.

Gaji Karyawan PT Laksana Karoseri

Dalam dunia kerja, tentu penting sekali bagi seorang karyawan untuk mengetahui informasi gaji yang akan diterima. PT Laksana Karoseri sendiri sudah menyadari penting transparansi soal gaji karyawannya. Gaji yang ditawarkan akan diberikan secara terstruktur dan jelas sehingga bisa dipertanggungjawabkan.

Perusahaan manufaktur ini mempunyai tingkatan jabatan dan skala gaji bervariasi untuk setiap karyawan. Inilah data lengkap mengenai gaji PT Laksana Karoseri sesuai jabatan:

Contoh Slip Gaji Pegawai PT Laksana Karoseri

Slip gaji menjadi dokumen penting yang didapatkan oleh seorang karyawan dari perusahaan tempat bekerja. PT Laksana Karoseri memiliki tanggung jawab sepenuhnya untuk memberikan slip gaji dalam setiap bulan.

Inilah contoh slip gaji PT Laksana Karoseri yang tidak kalah penting untuk diketahui:

Note: Tidak ada

Komponen yang terlihat jelas dari slip gaji adalah gaji pokok yang diterima karyawan selama sebulan. Perusahaan juga melampirkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya yang didapatkan diluar gaji pokok. Potongan berupa pengurangan dalam nominal tertentu sesuai peraturan perusahaan juga dilampirkan.

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Laksana Karoseri

PT Laksana Karoseri memiliki sistem gaji yang akan diberikan secara transparan dalam setiap bulannya. Penghasilan karyawan di perusahaan manufaktur ini semakin bertambah banyak dengan fasilitas bonus. Bonus diberikan jika karyawan sudah berhasil mencapai target atau perusahaan mendapatkan laba besar.

Salah satu bonus yang paling sering diberikan untuk karyawan adalah upah lembur. Jika perusahaan sedang mengejar target, biaya operasional akan naik dan karyawan tertentu diminta overtime.  Bonus ini tentu sangat besar karena upah lembur untuk per jam akan dikali dua kali lipat dari upah reguler.

Selain bonus, ada pula beberapa tunjangan yang biasanya akan diberikan bersamaan dengan gaji pokok. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan hari raya, tunjangan transport dan uang makan.

Tak hanya itu, perusahaan juga memberikan jaminan kesehatan untuk kesejahteraan para karyawannya. Karyawan akan diberikan tunjangan berupa BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai iuran asuransi kesehatan. Semua karyawan akan dilindungi dengan adanya asuransi pemerintah yang satu ini.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Laksana Karoseri

Besaran gaji PT Laksana Karoseri memang sangat menggiurkan bagi beberapa orang. Apalagi ditambah dengan bonus, fasilitas, dan berbagai tunjangan yang sudah disiapkan. Inilah yang membuat banyak orang tertarik untuk bekerja di perusahaan manufaktur ini.

Jika Anda tertarik, ada beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk melamar kerja dengan mudah. Berikut adalah beberapa proses rekrutmen online yang diperlukan:

• Buka terlebih dahulu laman Karir PT Laksana Karoseri untuk mengetahui informasi lowongan yang tersedia.
• Silahkan registrasi akun dengan nomor telepon atau alamat email yang masih aktif.
• Formulir registrasi harus diisi dengan data diri secara lengkap dan benar.
• Setelah itu, Anda akan diminta untuk mengupload foto terbaru dan CV.
• Apabila semua data sudah terisi lengkap, klik SUBMIT untuk mengakhiri proses registrasi akun.
• Lanjutkan dengan klik menu JOB Vacancy untuk mendapatkan informasi lowongan kerja yang akan dilamar.
• Baca semua persyaratan, kualifikasi, hingga job description dengan baik.
• Langkah berikutnya adalah klik Apply Job kemudian Confirm.
• Tunggu selama beberapa saat sampai mendapatkan balasan dari PT Laksana Karoseri.
• Apabila sudah lolos kualifikasi, nantinya akan mendapat pemberitahuan untuk mengikuti rekrutmen sampai selesai.

PT Laksana Karoseri memberikan peluang menjanjikan untuk yang ingin bekerja dalam industri manufaktur. Perusahaan ini menawarkan struktur dan pembagian gaji yang dilakukan secara transparan. Apalagi besaran gaji PT Laksana Karoseri bisa bertambah dengan bonus, tunjangan, dan fasilitas lainnya.

Baca juga:

• Daftar Gaji Mr DIY Semua Jabatan Terbaru
• Gaji Karyawan PT Reska Multi Usaha Semua Jabatan
• Gaji Karyawan PT Wijaya Karya (WIKA) Semua Jabatan
• Gaji Karyawan PT Toyo Denso Semua Jabatan