Hongkong bisa dibilang merupakan salah satu negara tujuan paling favorit bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) untuk bekerja ke luar negeri. Tawaran gaji TKI di Hongkong yang terbilang cukup tinggi dibandingkan upah minimum untuk profesi yang sama di tanah air adalah alasan utamanya.

Profesi yang paling banyak dilirik di Hongkong adalah sebagai Asisten Rumah Tangga (ART). Oleh karena itu, jumlah Tenaga Kerja Wanita (TKW) yang memang umumnya berprofesi sebagai ART di Hongkong terbilang besar. Berikut adalah informasi lengkap terkait gambaran gaji di Hongkong.

Informasi Gaji di Hongkong

Hongkong merupakan wilayah administrasi khusus dari Republik Rakyat China yang menjadi tempat favorit bagi TKI karena gaji yang cukup tinggi. Besaran minimal gaji TKI di Hongkong ditetapkan secara resmi oleh pemerintah Hongkong dan dapat diakses langsung melalui website resmi pemerintah.

Misalnya, pemerintah Hongkong mengumumkan besaran upah minimum yang diperbolehkan (Minimum Allowable Wage) bagi pembantu rumah tangga asing (Tenaga Kerja Asing) di Hongkong berada di kisaran Rp8,5 jutaan dan belum termasuk bonus.

Selain itu, pemerintah Hongkong juga menetapkan aturan bagi yang mempekerjakan ART, maka diwajibkan menyediakan makanan gratis bagi ART. Berikut ini informasi yang lebih jelas mengenai sitem gaji untuk TKI di Hongkong yang penting diketahui bagi siapa saja yang ingin jadi TKI:

Kisaran Gaji

Kisaran gaji yang diperoleh bergantung kepada jenis pekerjaan yang dilakukan. Untuk kisaran gaji terendah pekerja asing berada di kisaran Rp8,5 jutaan. Sementara gaji paling tinggi bisa lebih dari Rp40 jutaan bahkan mungkin mencapai ratusan juta bergantung kepada jenis pekerjaannya.

Gaji Rata-Rata

Gaji rata-rata pekerja di Hongkong dihitung dengan menjumlahkan seluruh kisaran gaji dari berbagai profesi di Hongkong kemudian dibagi jumlah profesi. Untuk gaji rata-ratanya sendiri berada di kisaran angka Rp70 jutaan per bulannya.

Artinya, ada sekitar setengah dari penduduk asli Hongkong memiliki penghasilan per bulan di bawah Rp70 jutaan. Sementara setengah lainnya berpenghasilan lebih dari Rp70 jutaan.

Persentasi Gaji

Persentase gaji pekerja di Hongkong dilihat berdasarkan diagram distribusi dengan mengamati nilai persentil ke 25 dan ke 75. Dilihat dari diagram distribusi, sebesar 25% penduduk atau ¼ penduduk Hongkong mempunyai penghasilan kurang dari Rp39 jutaan.

Sementara sebesar ¾ atau 75% sisanya mempunyai penghasilan lebih dari Rp39 jutaan. Dari sejumlah 75% penduduk dengan penghasilan lebih dari Rp39 jutaan, sebanyak 75 persennya berpenghasilan kurang dari Rp195 jutaan.

Perbedaan Gaji TKI di Hongkong Antara Pria dan Wanita

Besaran gaji TKI di Hongkong berbeda-beda bukan hanya ditentukan oleh jenis pekerjaannya namun juga faktor administrasi daerah. Selain itu, pada beberapa bidang pekerjaan, faktor jenis kelamin juga dapat menentukan kisaran gaji yang diterima.

Jenis pekerjaan tertentu seperti ART memang lebih didominasi oleh pekerja wanita. Sementara profesi lainnya, seperti industri kesehatan, pabrik, pelayanan, hotel dan lainnya terdapat perbedaan besaran gaji pria wanita. Pekerja pria memperoleh gaji 7% lebih besar dibandingkan upah pekerja wanita.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-Rata di Hongkong

Rata-rata besar kenaikan gaji pekerja di Hongkong berada di kisaran 4% setiap 29 bulan atau 2 tahun lebih. Di Hongkong terdapat skema pembayaran gaji karyawan yang dibayarkan berdasarkan berapa jam mereka bekerja. Skema gaji ini berlaku untuk karyawan yang bekerja lembur.

Perbandingan Gaji TKI di Hongkong Berdasarkan Kota

Hongkong memiliki beberapa distrik dengan besaran gaji minimum berbeda berdasarkan distriknya. Upah terbesar ada di distrik Wan Chai dan Central and Western District.

Distrik	Gaji Rata-Rata (HKD)
Distrik Pusat dan Barat	44.100
Wan Chai	44.100
Sai Kung	36.500
Distrik Sebelah Timur	34.300
Distrik Sebelah Selatan	32.800
Tsuen Wan	32.700
Tai Po	30.500
Tsim Sha Tsui	30.000
Kowloon City	30.000

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Pekerja yang bekerja di instansi pemerintahan mendapatkan upah yang lebih besar berkisar 10% dibandingkan mereka yang bekerja di sektor swasta untuk jenis pekerjaan yang sama. Namun, beberapa perusahaan swasta bonafit menawarkan gaji yang lebih tinggi.

Daftar Gaji TKI di Hongkong Semua Profesi

Daftar gaji TKI di Hongkong di bawah ini merupakan daftar gaji pokok rata-rata yang diterima untuk berbagai profesi yang ada di Hongkong.

No.	Profesi	Gaji (HKD)	Gaji (Rp)
1.	Administrasi	11.400	21.000.000
2.	Agrikultur	10.316	19.000.000
3.	Asisten Rumah Tangga (ART)	4.630	8.527.063
4.	Agency	10.968	20.200.000
5.	Direktur Seni	12.379	22.800.000
6.	Arsitektur	11.402	21.000.000
7.	Penerjemah	8.688	16.000.000
8.	Akuntan	10.859	20.000.000
9.	Kontraktor	14.117	26.000.000
10.	Teknisi Elektrik	11.131	20.500.000
11.	Industri Otomotif	15.203	28.000.000
12.	Industri Kimia	14.660	27.000.000
13.	Industri e-Commerce	11.945	22.000.000
14.	Perencana Bisnis	11.511	21.200.000
15.	Pekerja Rumah Sakit	11.402	21.000.000
16.	Agen Perumahan Properti	12.488	23.000.000
17.	Industri Farmasi dan Bioteknologi	13.031	24.000.000
18.	Informasi Teknologi (IT)	14.389	26.500.000
19.	Customer Support (CS)	8.687	16.000.000
20.	Industri Tekstil	10.425	19.200.000
21.	Transportasi (driver)	9.556	17.600.000
22.	Logistik	9.773	18.000.000
23.	Pertambangan	13.357	24.600.000
24.	Resepsionis	8.144	15.000.000
25.	Pengasuh Lansia	11.619	21.400.000
26.	Industri Perikanan	9.230	17.000.000
27.	Operator Pabrik	9.230	17.000.000
28.	Peneliti dan Dosen	13.574	25.000.000

Baca juga: Gaji TKI di Singapura

Cara Menjadi TKI di Hongkong

Mereka yang bisa mengajukan diri sebagai TKI di Hongkong hanyalah yang sudah memenuhi syarat usia minimal 18 tahun atau maksimal 35 tahun. TKI juga harus sehat secara fisik dan psikis. Jika dirasa sudah memenuhi syarat, maka berikut tahapan mendaftar sebagai TKI:

1. Mempersiapkan Dokumen Persyaratan yang Dibutuhkan

Tahap pertama untuk menjadi TKI di Hongkong adalah mempersiapkan berbagai dokumen yang diperlukan. Dokumen yang dibutuhkan secara umum adalah:

• Dokumen Kartu Keluarga Asli
• Dokumen KTP Asli
• Dokumen Akte Kelahiran Asli
• SKCK
• Buku Nikah (bagi yang sudah menikah)
• Surat izin dari orang tua atau pasangan (suami atau istri bagi yang sudah menikah). Surat izin harus bermaterai
• Salinan buku tabungan
• Paspor

Selain dokumen di atas, Anda mungkin akan diminta untuk mempersiapkan dokumen lainnya tergantung kepada kebijakan masing-masing pihak penyuplai jasa TKI. (Sumber: Contohproposal.net)

2. Melakukan Pendaftaran di Kantor Dinas Ketenagakerjaan Setempat

Setelah berbagai dokumen yang dibutuhkan dipersiapkan, maka langkah berikutnya adalah melakukan pendaftaran di Kantor Dinas Ketenagakerjaan. Pendaftaran bisa dilakukan di Bursa Kerja Luar Negeri (BKLN).

Anda juga bisa menggunakan jasa penyalur TKI ke luar negeri swasta yakni PPTKIS (Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta). Pastikan PPTKIS yang Anda pilih adalah PPTKIS legal agar Anda tetap terlindungi.

Penutup

Gaji TKI di Hongkong yang lebih besar dibandingkan di tanah air membuat banyak Tenaga Kerja Indonesia (TKI) terutama TKW memilih mencari rezeki di negeri ini. Banyak TKI yang bekerja di Hongkong sebagai Asisten Rumah Tangga. Gaji yang diterima berada di kisaran Rp8 jutaan hingga puluhan juta.

Singapura adalah negara di kawasan Asia Tenggara di samping Malaysia dan Brunei Darussalam yang menjadi negara favorit tujuan para pekerja asal tanah air. Baik TKI hingga TKW banyak yang mengadu nasib di Singapura karena tawaran gaji TKI di Singapura yang tergolong besar dibandingkan di Indonesia.

Salah satu profesi yang banyak dilirik oleh pekerja asal Indonesia di Singapura adalah sebagai Asisten Rumah Tangga (ART). Selain sebagai ART, juga ada banyak jenis profesi yang tersedia di Singapura. Berikut daftar kisaran gaji yang ditawarkan di Singapura.

Informasi Gaji di Singapura

Besaran pasti gaji TKI di Singapura bergantung kepada kontrak kerja antara pemberi kerja dan jasa penyalur tenaga kerja. Aturan yang ditetapkan ini akan berbeda-beda tergantung jenis profesi dan aturan dalam Kontrak Kerja Standar.

Beberapa agen penyalur tenaga kerja mungkin memberlakukan aturan pemotongan gaji selama beberapa bulan awal bekerja. Namun, ada juga agen yang tidak memberlakukan aturan ini.

Kisaran Gaji

Kisaran gaji pekerja asing di Singapura bervariasi mulai dari kisaran Rp6 jutaan per bulan hingga puluhan juta di atas Rp20 jutaan bergantung kepada jenis profesi yang dijalani. Gaji TKI juga ditentukan oleh lama ia bekerja. Semakin lama TKI bekerja di Singapura, maka gajinya juga semakin besar.

Gaji Rata-Rata

Gaji rata-rata pekerja di Singapura berada di kisaran Rp94 jutaan per bulan. Sekitar setengah dari penduduk Singapura yang bekerja memperoleh penghasilan kurang dari Rp94 jutaan per bulannya.

Sementara setengah dari penduduk Singapura lainnya memiliki penghasilan di kisaran lebih dari Rp94 jutaan. Tentu saja jumlah penghasilan ditentukan oleh jenis pekerjaan yang dijalani.

Singapura juga memberlakukan sistem gaji rata-rata per jam yang berada di kisaran Rp527 ribuan. Pekerjaan yang dibayar per jam adalah pekerjaan yang tidak ditentukan periode kerjanya dan dihitung berdasarkan waktu selesainya proyek.

Persentasi Gaji

Persentasi gaji adalah indikator yang digunakan untuk melihat distribusi pendapatan pekerja di Singapura. Caranya dengan melihat nilai persentil ke-25 dan ke-75. Berdasarkan diagram distribusi pendapatan, sebanyak 25% penduduk memiliki penghasilan kurang dari Rp52,9 juta.

Sebanyak 75% sisanya memiliki penghasilan lebih dari Rp52,9 juta. Dari sebanyak 75% atau ¾ penduduk yang berpenghasilan lebih dari Rp52,9 juta, ada sekitar ¼ yang penghasilannya di bawah Rp260 juta dan sisanya berpenghasilan lebih dari Rp260 juta.

Perbedaan Gaji TKI di Singapura Antara Pria dan Wanita

Meski tidak semua jenis pekerjaan memberlakukan besaran upah yang berbeda berdasarkan jenis kelamin pekerjanya, namun beberapa profesi atau perusahaan memberlakukan perbedaan upah berdasarkan jenis kelamin.

Pekerjaan di bidang pelayanan kesehatan, hotel, penyajian makanan, industri dan sebagainya terkadang memberikan upah pekerja pria 5% lebih besar dibandingkan pekerja wanita.

1. Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-Rata di Singapura

Tercatat setiap kurang lebih 15 bulan sekali, upah para pekerja di Singapura akan mengalami kenaikan upah berkisar 9%. Sementara jika dihitung pada periode waktu 12 bulan atau satu tahun kalender, maka tingkat kenaikan gaji sebesar 7%.

2. Perbandingan Gaji TKI di Singapura Berdasarkan Kota

Singapura dibagi ke dalam 5 region atau daerah utama dengan kisaran rata-rata gaji yang sama untuk para pekerjanya. Hal ini karena gaji TKI di Singapura umumnya mengikuti ketetapan minimum upah yang ditetapkan oleh pemerintah pusat Singapura.

Region di Singapura terdiri dari:

• West Region
• Central Region
• North – East Region
• East Region
• North Region

3. Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Berdasarkan data profesi dan gaji yang diperoleh oleh pekerja di Singapura, dapat disimpulkan bahwa para pekerja di lembaga pemerintahan memperoleh gaji 5% lebih besar dibandingkan mereka yang bekerja di sektor swasta dengan tugas dan posisi yang sama.

Hanya saja, pada beberapa perusahaan besar, gaji yang diberikan bisa jadi jauh lebih besar dibandingkan upah pekerja di lembaga pemerintahan.

Daftar Gaji TKI di Singapura Semua Profesi

Daftar gaji TKI di Singapura yang tertulis di bawah belum termasuk bonus dan merupakan gaji rata-rata untuk jenis profesi tertentu. Gaji dalam bentuk SGD (Dolar Singapura).

No.	Profesi	Gaji (SGD)	Gaji (Rp)
1.	Administrasi	2.089	22.000.000
2.	Pekerja di Lembaga Keuangan	2.659	28.000.000
3.	Asisten Rumah Tangga (ART)	845	8.900.000
4.	Agensi	1.918	20.200.000
5.	Direktur Kreatif	3.115	32.800.000
6.	Arsitektur	3.020	31.800.000
7.	Penerjemah	2.232	23.500.000
8.	Akuntan	2.279	24.000.000
9.	Kontraktor	2.279	24.000.000
10.	Teknisi Elektrik	2.801	29.500.000
11.	Industri Otomotif	2.944	31.000.000
12.	Industri Kimia	2.203	23.200.000
13.	Jurnalis	2.127	22.400.000
14.	Perencanaan Bisnis	3.324	35.200.000
15.	Pekerja Rumah Sakit	2.754	29.000.000
16.	Agen Real Estate	2.488	26.200.000
17.	Industri Farmasi dan Bioteknologi	2.640	27.800.000
18.	Teknisi IT	2.687	28.300.000
19.	Customer Support (CS)	1.871	19.700.000
20.	Industri Tekstil	2.127	22.400.000
21.	Transportasi (driver)	2.384	25.100.000
22.	Fotografer	1.948	20.500.000
23.	Pertambangan	3.514	37.000.000
24.	Pegawai Restoran	2.080	21.900.000
25.	Pengasuh Anak (Nanny)	1.529	16.100.000
26.	Pelayaran	3.704	39.000.000
27.	Operator Pabrik	2.109	22.200.000
28.	Mekanik Otomotif	1.890	19.900.000
29.	Pariwisata	2.868	30.200.000
30.	Pemasok Barang	2.498	26.300.000

Baca juga: Gaji TKI di Qatar

Cara Menjadi TKI di Singapura

Untuk menjadi TKI di Singapura sebenarnya tidak sulit, Anda hanya perlu mempersiapkan semua dokumen yang dibutuhkan seperti yang tertera di bawah dan mendaftarkan diri ke agen penyalur TKI maupun melalui pemerintah.

Langkah pertama, mempersiapkan dokumen persyaratan. Kontrak kerja di Singapura selama 2 tahun dan dapat diperpanjang selama 1 tahun ke depan dengan mengesahkan perjanjian kerja di KBRI Singapura serta mengajukan permohonan perpanjangan izin kerja di imigrasi Singapura.

Dokumen yang harus disiapkan untuk menjadi TKI di Singapura sebagai berikut:

• Dokumen asli Kartu Keluarga dan Salinan legalisir
• Dokumen asli Kartu Tanda Penduduk dan Salinan legalisir
• Dokumen asli ijazah terakhir dan Salinan legalisir
• Dokumen asli Akta Kelahiran dan Salinan legalisir
• Surat izin tertulis dari pihak keluarga. Jika belum menikah maka surat izin ditandatangani oleh orangtua atau wali. Jika sudah menikah maka ditandatangani oleh pasangan
• Buku nikah (bagi yang sudah menikah)
• Mendaftar ke Badan PJTKI Resmi

Cara menjadi TKI di Singapura selanjutnya adalah dengan mendaftarkan diri ke badan PJTKI resmi yang ada di wilayah Anda. Anda akan diminta mengisi formulir oleh pihak PJTKI setelah mempersiapkan dokumen yang dibutuhkan.

Saat memilih agen PJTKI, pastikan agen PJTKI tersebut sudah memiliki surat izin resmi yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja pusat. Anda bisa bertanya langsung ke pihak Dinas Tenaga Kerja kabupaten untuk memastikan.

Penutup

Selain gaji TKI di Singapura yang terbilang cukup besar, kelebihan bekerja di Singapura adalah terdapat ketentuan ketat mengenai pembayaran gaji. Gaji pekerja migran harus dibayarkan tepat waktu sesuai kontrak. Keterlambatan hanya diperbolehkan selambatnya selama 7 hari setelah waktu pembayaran gaji.

Baca juga:

• Gaji TKI di Jepang
• Gaji TKI di Korea
• Gaji TKI Taiwan
• Gaji TKI di Denmark
• Gaji TKI di Arab Saudi