PT VADS Indonesia dikenal sebagai penyedia solusi contact center dan business process outsourcing (BPO) terkemuka. Bagi para profesional yang mencari peluang karir, informasi mengenai gaji PT VADS Indonesia adalah hal yang krusial untuk dipertimbangkan.
Artikel ini hadir untuk menyajikan tabel perkiraan gaji di PT VADS Indonesia dari berbagai divisi. Harap dicatat bahwa nominal gaji yang tertera bersifat estimasi dan dapat dipengaruhi oleh tingkatan jabatan serta pengalaman kerja Anda.
Profil PT VADS Indonesia
PT VADS Indonesia adalah perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) dan Information and Communication Technology (ICT) yang berpusat di Jakarta Selatan. Sebagai anak perusahaan TM ONE dari Telekom Malaysia Berhad (TM) Group.
1. Sejarah Singkat Perusahaan
PT VADS Indonesia didirikan pada tahun 1991 sebagai hasil kerjasama antara IBM Global Network Services dan Telekom Malaysia Berhad (TM).
Meskipun didirikan pada tahun 1991, PT VADS Indonesia baru memulai operasinya di Indonesia pada tanggal 1 Desember 2008. PT VADS Indonesia terus berkembang dan bermitra dengan lebih dari 50 perusahaan dari berbagai sektor industri.
2. Produk
PT VADS Indonesia menawarkan solusi end-to-end BPO dan ICT, termasuk Customer Experience Automation. Produk-produk mereka meliputi layanan:
- Contact center automation (inbound dan outbound),
- Omnichannel,
- Digital services seperti Smart Chat Assistant dan WhatsApp for Business,
- IT Managed Services,
- Solusi keamanan data transaksi Blockchain Security Authentication,
- Solusi Work From Home (WFH), dan
- Business Continuity Plan (BCP).
Solusi ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi Average Handling Time (AHT), dan memberikan pengalaman pelanggan yang lebih personal.
3. Visi dan Misi
Visi PT VADS Indonesia adalah menjadi perusahaan BPO bertaraf internasional yang memberikan solusi terbaik bagi pelanggan, menguntungkan mitra, dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan.
Misinya adalah memberikan layanan yang terstandarisasi, efektif, dan personal untuk memuaskan klien, pelanggan, mitra, dan karyawan.
4. Tentang Kantor Pusat PT VADS Indonesia
PT VADS Indonesia berkantor pusat di Jakarta, tepatnya di PURI VADS Nariba Office, Jl. Mampang Prapatan No.39. Selain kantor pusat, PT VADS Indonesia juga memiliki kantor operasional di beberapa kota lain seperti Yogyakarta dan Semarang. Lokasi kantor lainnya termasuk Puri VADS di Depok.
Gaji PT VADS Indonesia untuk Semua Posisi dan Jabatan
Perkiraan rentang gaji yang akan diterima oleh karyawan PT VADS Indonesia. Penjabaran dalam rentang karena bisa berbeda-beda tergantung dengan masa kerja dan bonus.
| No. | Jenis Jabatan | Rentang Gaji (Rupiah) |
| 1 | Customer Service Representative | Rp3.800.000 – Rp5.500.000 |
| 2 | Telemarketing Officer | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| 3 | Call Center Agent | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| 4 | Data Entry Staff | Rp3.200.000 – Rp4.500.000 |
| 5 | Admin Support | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| 6 | IT Support Staff | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| 7 | Helpdesk Analyst | Rp4.200.000 – Rp6.500.000 |
| 8 | Technical Support Engineer | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| 9 | Supervisor Customer Service | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| 10 | Team Leader Call Center | Rp5.500.000 – Rp8.500.000 |
| 11 | Quality Assurance Staff | Rp4.800.000 – Rp7.500.000 |
| 12 | Workforce Management Analyst | Rp5.200.000 – Rp8.000.000 |
| 13 | Training Specialist | Rp5.000.000 – Rp7.800.000 |
| 14 | Recruitment Staff | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| 15 | HR Generalist | Rp5.500.000 – Rp8.500.000 |
| 16 | Finance Staff | Rp4.800.000 – Rp7.500.000 |
| 17 | Accounting Staff | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| 18 | Marketing Staff | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| 19 | Business Development Officer | Rp6.000.000 – Rp9.500.000 |
| 20 | Project Coordinator | Rp5.500.000 – Rp8.500.000 |
| 21 | Project Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| 22 | IT Project Manager | Rp9.000.000 – Rp14.000.000 |
| 23 | Senior Customer Service | Rp5.000.000 – Rp7.500.000 |
| 24 | Senior Technical Support | Rp6.500.000 – Rp9.500.000 |
| 25 | Analyst Programmer | Rp7.000.000 – Rp11.000.000 |
| 26 | System Analyst | Rp8.000.000 – Rp13.000.000 |
| 27 | Database Administrator | Rp7.500.000 – Rp12.000.000 |
| 28 | Network Engineer | Rp7.000.000 – Rp11.000.000 |
| 29 | Manager Operasional | Rp10.000.000 – Rp16.000.000 |
| 30 | Senior Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT VADS Indonesia
Slip gaji umumnya diberikan dalam bentuk cetak atau digital serta sifatnya personal. Jadi, contoh di bawah ini hanya referensi saja untuk melihat seperti apa saja yang didapatkan oleh karyawan dari PT VADS Indonesia.
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT VADS Indonesia
Selain gaji, urusan bonus dan tunjangan juga menjadi hal yang wajib dipertimbangkan sebelum melamar kerja. Untuk PT VADS Indonesia, berikut pembahasannya:
- Bonus
PT VADS Indonesia memberikan bonus kepada karyawannya, terutama menjelang hari raya keagamaan. Bonus ini dikenal dengan istilah Tunjangan Hari Raya (THR). THR diberikan sebesar satu bulan gaji kepada karyawan.
- Tunjangan
PT VADS Indonesia menyediakan beragam tunjangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut selengkapnya:
- Gaji di atas UMR: PT VADS Indonesia memastikan gaji karyawannya berada di atas Upah Minimum Regional (UMR) yang berlaku.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Karyawan terdaftar dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk perlindungan kesehatan dan jaminan sosial.
- Tunjangan Shifting: Karyawan yang bekerja dengan sistem shift akan mendapatkan tunjangan shifting.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan mendapatkan tunjangan Hari Raya untuk memenuhi kebutuhan di hari raya keagamaan.
- Tunjangan Struktural dan Fungsional: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan di perusahaan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan, terutama mereka yang bekerja hingga larut malam atau mulai bekerja di pagi hari.
- Tunjangan Transportasi: Membantu mobilitas karyawan.
- Sistem Gaji
PT VADS Indonesia berkomitmen untuk menerapkan sistem penggajian yang adil dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Sistem penggajian di PT VADS Indonesia mencakup beberapa aspek, antara lain:
- Upah Minimum: PT VADS Indonesia memastikan bahwa gaji karyawannya memenuhi standar Upah Minimum yang berlaku di wilayahnya.
- Upah Lembur: Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Cuti: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan/melahirkan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Cara Melamar Pekerjaan di PT VADS Indonesia
Berikut cara melamar pekerjaan di PT VADS Indonesia, perusahaan BPO dan ICT yang terus berkembang. Jika Anda berminat bergabung dengan VADS Indonesia, simak langkah-langkah spesifik berikut agar lamaran Anda efektif:
- Cek Situs Karir VADS Indonesia: Kunjungi https://www.vads.co.id/ dan cari menu “Karir/Career”.
- Telusuri Posisi Aktif: Perhatikan posisi yang dibuka, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dicari. Pilih yang sesuai keahlian Anda.
- Siapkan CV & Lamaran: Buat CV dan surat lamaran yang menyoroti pengalaman relevan di bidang BPO/ICT atau customer service.
- Kirim via Email/Form Online: Ikuti instruksi lamaran di situs. Biasanya via email ke alamat HRD atau form online yang disediakan.
- Pantau Email: Periksa inbox dan spam secara rutin untuk notifikasi interview atau update
Informasi mengenai gaji PT VADS Indonesia dari berbagai divisi ini diharapkan menjadi referensi berharga bagi kandidat yang mempertimbangkan karir di industri contact center. Meskipun angka gaji bersifat estimasi, PT VADS Indonesia dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif.
Memilih berkarir di sini tidak hanya menjanjikan dari sisi finansial, tetapi juga membuka peluang pengembangan profesional. Dengan reputasi yang solid dan kontribusi signifikan dalam industri BPO, PT VADS Indonesia dapat menjadi tempat yang tepat untuk membangun karir Anda.
Baca juga: