PT Sri Rejeki Isman Tbk atau yang lebih populer dengan PT Sritex adalah salah satu perusahaan tekstil dan garmen terbesar di Indonesia. Pada masa jayanya, perusahaan telah sukses mengekspor hasil produksinya sampai ke lebih dari 100 negara. Tidak heran jika gaji PT Sritex cukup besar.
Namun belakangan, salah satu raksasa tekstil ini pun dinyatakan pailit. Hingga akhirnya pada Maret 2025 kemarin, PT Sritex resmi dinyatakan bangkrut yang berimbas pada pemutusan hubungan kerja (PHK) pada lebih dari 10.000 karyawan.
Profil Perusahaan PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex)
PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex) merupakan perusahaan tekstil terkemuka asal Indonesia yang dikenal luas sebagai produsen tekstil dan pakaian jadi dengan jangkauan pasar internasional. Berikut ini adalah profil lengkap perusahaan yang kini sudah dinyatakan tumbang ini:
Sejarah Singkat
PT Sri Rejeki Isman Tbk didirikan pada tahun 1966 oleh H.M. Lukminto. Awalnya, Sritex hanyalah sebuah toko tekstil di Solo. Namun, toko kecil ini kemudian terus berkembang dan menjadi salah satu pemain besar dalam industri tekstil di Asia Tenggara.
Memiliki basis di Sukoharjo, Jawa Tengah, PT Sritex berdiri di lahan seluas 70 haktar dengan lebih dari 10.000 karyawan. Selama masa jayanya, perusahaan ini telah memiliki reputasi global yang sangat bagus karena memiliki kualitas yang sangat tinggi.
Dengan kualitasnya inilah, PT Sritex bahkan sempat dipercaya sebagai salah satu produsen seragam militer anggota NATO. Meski sempat menjadi salah satu raksasa tekstil dan garmen, perusahaan ini akhirnya mengalami pailit dan resmi dinyatakan bangkrut mulai 1 Maret 2025.
Visi dan Misi
Sejak awal berdiri sebagai PT, perusahaan ini sudah menulis mimpi besar dalam visinya. Adapun visinya adalah menjadi produsen tekstil & garmen terbesar, terkemuka dan terpercaya di kancah global. Implementasi visi ini pun bisa terlihat dari beberapa upaya yang dilakukan perusahan, seperti:
- Memberikan produk tekstil berkualitas tinggi dan memenuhi standar internasional
- Peningkatan efisiensi operasional dengan teknologi dan inovasi
- Pemenuhan standar pelayanan pelanggan yang tepat waktu
- Memberikan kontribusi positif pada karyawan dengan pemberian gaji PT Sritex yang layak
Produk PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex)
Setidaknya ada 4 jenis produk utama yang dihasilkan oleh perusahaan ini. Semuanya masih berada di industri tekstil namun tentunya berbeda jenis. Adapun jenis produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini antara lain:
- Pemintalan (Spinning): Proses ini merupakan tahap awal dalam industri tekstil, di mana serat alami diolah menjadi benang. Sritex memiliki fasilitas pemintalan berskala besar yang menghasilkan berbagai jenis benang berkualitas tinggi, yang menjadi bahan baku utama dalam proses tenun dan produksi kain.
- Tenun (Weaving): Sritex memproduksi berbagai jenis kain tenun, mulai dari kain polos hingga kain bermotif, yang digunakan untuk kebutuhan pakaian fashion, industri, hingga seragam militer.
- Kain (Finishing & Printing): Kain yang dihasilkan oleh Sritex memiliki kualitas ekspor dan tersedia dalam berbagai varian,
- Garmen: Divisi garmen Sritex memproduksi berbagai jenis pakaian seperti seragam militer, pakaian kerja, pakaian kasual, dan pakaian mode
Gaji PT Sritex Per Bulan untuk Semua Posisi
Sejak awal, perusahaan sudah terkenal sesuai aturan UMK daerah. Inilah yang menyebabkan banyak orang berbondong-bondong untuk bekerja di perusahaan ini. Komitmen perusahaan untuk memberdayakan masyarakat sekitar pun sudah dibuktikan dengan adanya penyerapan tenaga kerja.
Lantas, berapa sebenarnya besaran gajinya? Secara umum, besaran gaji di perusahaan ini tergantung dengan posisi dan jabatannya. Semakin tinggi jabatan seseorang, maka semakin besar pula jumlah nominal gaji pokok yang diterimanya.
Sebagai taksiran, berikut ini adalah daftar gaji karyawan PT Sritex berdasarkan posisinya:
| No | Jabatan | Taksiran Gaji per Bulan |
| 1 | Buruh | Rp2.000.000 |
| 2 | IT Support Staff | Rp2.100.000 |
| 3 | Staff: | Rp2.400.000 – Rp3.000.000 |
| 4 | Management Trainee | Rp2.500.000 |
| 5 | Quality Control | Rp2.700.000 |
| 6 | Marketing | Rp3.000.000 |
| 7 | Sewing Supervisor | Rp4.000.000 – Rp4.400.000 |
| 8 | Coordinator | Rp4.000.000 – Rp4.400.000 |
| 9 | Mandor | Rp4.000.000 – Rp4.400.000 |
| 10 | Chemical Engineer | Rp6.000.000 |
| 11 | Teknologi Informatika | Rp7.000.000 |
| 12 | Accounting Assistant Manager | Rp8.000.000 |
| 13 | Manager | Rp13.000.000 – Rp15.000.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Sritex
Dalam elemen slip gaji, tentu saja ada beberapa hal mendasar mulai dari logo hingga alamat singkat perusahaan. Selanjutnya, pada bagian atas akan ditulis identitas karyawan hingga posisinya di perusahaan tersebut.
Pada bagian bawah slip gaji, akan dijabarkan dengan mendetail terkait detail gaji pokok hingga benefit yang didapatkan. Tidak luput juga potongan BPJS, BPJSTK hingga PPN 21. Selengkapnya tentang gambaran slip gaji PT Sritex bisa diintip disini:
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Sritex
Tidak hanya gaji pokok, PT Sritex juga menjamin karyawan mendapatkan fasilitas penting seperti jaminan kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Jaminan ini akan dipotong setiap bulannya secara otomatis pada penerimaan gaji per bulan (terlampir di slip gaji).
Selain itu, ada beberapa benefit tunjangan yang diberikan oleh PT Sritex pada karyawannya. Adapun benefit tunjangannya antara lain:
- Tunjangan makan (pemberian subsidi uang makan harian untuk mendukung kenyamanan karyawan selama bekerja)
- Tunjangan kehadiran (insentif yang diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik)
- Tunjangan transportasi (membantu biaya perjalanan karyawan dari dan ke tempat kerja. Tunjangan ini bisa dalam bentuk uang transport maupun fasilitas kendaraan)
- Tunjangan Hari Raya (tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan)
- Bonus akhir tahun (penghargaan yang diberikan berdasarkan performa kerja individu)
- Mobil operasional (hanya untuk jabatan atau posisi tertentu yang membutuhkan mobilitas)
- Insentif jam lembur (pembayaran tambahan untuk karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal)
- Acara tahunan family gathering (rekreasi atau pertemuan tahunan yang melibatkan karyawan dan keluarga mereka)
- Cuti melahirkan (bagi karyawan wanita)
Cara Melamar Pekerjaan di PT Sritex
Sebelumnya, PT Sritex akan merekrut karyawan dengan melakukan pengumuman pada warga sekitar terlebih dahulu. Terlebih, untuk posisi buruh. Selanjutnya, calon kandidat akan diinstruksikan untuk datang ke pabrik dengan membawa CV untuk proses interview.
Sementara itu, beberapa posisi juga dibuka lowongannya di website. Terkadang, perusahaan juga memasukkannya ke portal pencarian kerja. Jadi, calon karyawan bisa langsung melamar disana. Proses selanjutnya sama, yakni proses interview sebelum akhirnya bisa diterima sebagai karyawan.
Jika HRD sudah ok, maka karyawan baru yang diterima akan terlebih dahulu melakukan training singkat. Selanjutnya, barulah karyawan baru akan menandatangani kontrak kerja dan mendapat gaji setelah satu bulan bekerja.
Namun perlu diketahui bahwa saat ini PT Sritex sudah bangkrut sehingga tidak akan menerima karyawan baru. Beberapa rumor menyebut bahwa perusahaan ini akan bangkit kembali setelah mendapat investor baru. Namun, karyawan yang akan direkrut diutamakan yang sudah di PHK kemarin.
Pada dasarnya, gaji PT Sritex untuk karyawannya terbilang cukup sesuai dengan UMK setempat. Benefit selain gaji pun lengkap sehingga karyawan tidak usah khawatir lagi. Diharapkan, formulasi gaji ini akan tetap dipertahankan perusahaan jika memang akan kembali bangkit karena investor baru.
Baca juga: