Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Samudera Indonesia tentunya memiliki banyak pegawai dengan beragam posisi dan tanggung jawab masing-masing. Oleh karena itu, besaran gaji PT Samudera Indonesia juga bervariasi tergantung pada posisi yang diemban oleh karyawan tersebut.
Semakin tinggi posisi yang dipegang, semakin besar pula gaji yang diberikan oleh PT Samudera Indonesia, sejalan dengan tanggung jawab yang harus diemban. Berikut adalah daftar besaran gaji yang perlu dipahami oleh para calon karyawan PT Samudera Indonesia.
Profil PT Samudera Indonesia
Sebelum mengetahui besaran gaji PT Samudera Indonesia ini, ada baiknya Anda memahami apa itu PT Samudera Indonesia. Berikut sudah dirangkum profil singkat tentang PT Samudera Indonesia.
1. Sejarah Singkat PT Samudera Indonesia
PT Samudera Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang transportasi kargo dan logistik terpadu, didirikan pada tahun 1964. Sejarah awal Samudera Indonesia dimulai pada tahun 1950-an dengan bisnis agen kapal yang digagas oleh pendiri Perusahaan, Bapak Soedarpo Sastrosatomo.
Samudera Indonesia telah membangun merek “Samudera” yang terkenal. Perusahaan ini memiliki 5 divisi bisnis: Samudera Shipping, Logistics, Ports, Property, dan Services
2. Visi Misi PT Samudera Indonesia
Visi perusahaan ini sangatlah sederhana yaitu “Menghubungkan Indonesia”. Untuk mewujudkan visi tersebut, mereka merancang beberapa misi di antaranya adalah berperan dalam menciptakan lapangan kerja, membangun kompetensi SDM di Indonesia dan memastikan pertumbuhan bisnis.
3. Produk Layanan yang Ditawarkan
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Samudera Indonesia mempunyai beberapa layanan yang diberikan kepada konsumen.
a. Samudera Ports
Samudera menyediakan kebutuhan pelabuhan seperti bongkar muat, cargoroing, pengelolaan pelabuhan hingga penyediaan perlatan pendukung di area pelabuhan. Tentunya hal ini sangat berguna bagi pengguna pelabuhan sehingga kegiatan di sana makin teratur dan terhindar dari masalah.
b. Samudera Properti
Saat ini, tugas-tugas utama dari divisi properti ini meliputi pengelolaan, pemeliharaan, dan pengembangan properti, pengawasan konstruksi, serta mengeksplorasi peluang-peluang baru dalam manajemen bangunan.
c. Samudera Services
Untuk mewujudkan integrasi dan sinergi dalam grup usaha Perusahaan, divisi Services didirikan dengan tujuan menyediakan dukungan operasional penuh bagi semua unit bisnis.
Fokus utama dari divisi ini adalah untuk mempermudah dan mendorong unit-unit bisnis dalam Perusahaan untuk dapat fokus pada pencapaian kinerja mereka masing-masing.
d. Samudera Shipping
Layanan yang disediakan oleh Samudera Shipping adalah pelayanan peti kemas, tanker, bulk, hingga offshore carrier, pengelolaan kapal dan keagenan. Adanya layanan tersebut akan menjadi solusi terbaik untuk kegiatan shipping di Indonesia.
e. Samudera Logistics
Dalam hal logistic, Samudera Indonesia mengembangkan layanan berupa transportasi dara, depo peti kemas, pergudangan dan pusat distribusi, penyedia jasa logistic pihak ketiga, project logistics dan cold chain logistics.
4. Juga Tersedia Layanan Perbankan
Produk dan layanan lainnya yang ditawarkan oleh PT Samudera Indonesia Tbk mencakup berbagai aspek, seperti berikut ini.
- Pertukaran mata uang asing;
- Layanan perbankan;
- Investasi dalam sektor transportasi laut;
- Penyediaan layanan manajemen dan pemeliharaan;
Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia
Gaji yang diberikan oleh PT Samudera Indonesia akan berbeda-beda, tergantung pada jabatan yang diemban oleh masing-masing karyawan, berikut daftarnya.
| No. | Jabatan | Rata-rata Gaji Per Bulan |
| 1. | Accounting | Rp 14.200.000 |
| 2. | Accounting | Rp 5.300.000 |
| 3. | Addoperation | Rp 7.000.000 |
| 4. | Admin | Rp 4.300.000 |
| 5. | Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| 6. | Administration | Rp 4.500.000 |
| 7. | Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| 8. | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 9. | Architect | Rp 55.500.000 |
| 10. | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 11. | Assistant Business Analyst | Rp 8.200.000 |
| 12. | Assistant Civil and Architect | Rp 15.300.000 |
| 13. | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 14. | Assistant Manager | Rp 22.500.000 |
| 15. | Auditor | Rp 10.000.000 |
| 16. | BPS | Rp 8.500.000 |
| 17. | Budgeting and Cost Control | Rp 18.500.000 |
| 18. | Building | Rp 28.000.000 |
| 19. | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 14.200.000 |
| 20. | Business Performance Services Consultant | Rp 14.200.000 |
| 21. | Change Agent | Rp 8.200.000 |
| 22. | Control Engineer | Rp 18.500.000 |
| 23. | Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 24. | Deputy Branch Manager | Rp 12.500.000 |
| 25. | Developer | Rp 4.300.000 |
| 26. | Director | Rp 42.000.000 |
| 27. | Division Head | Rp 17.000.000 |
| 28. | Drilling Engineer | Rp 14.200.000 |
| 29. | Drilling Supervisor | Rp 58.300.000 |
| 30. | Driver | Rp 4.500.000 |
| 31. | Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| 32. | Engineer | Rp 17.000.000 |
| 33. | Engineering | Rp 15.300.000 |
| 34. | Executives | Rp 29.500.000 |
| 35. | Field Engineer | Rp 10.000.000 |
| 36. | Field Manager | Rp 14.200.000 |
| 37. | General Manager | Rp 76.200.000 |
| 38. | HR (SDM) | Rp 25.300.000 |
| 39. | HRD Section Head | Rp 20.000.000 |
| 40. | Human Resources Specialist | Rp 22.500.000 |
| 41. | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 42. | Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| 43. | Instrument Engineer | Rp 17.000.000 |
| 44. | Intern | Rp 12.500.000 |
| 45. | Intern | Rp 4.000.000 |
| 46. | Internal Auditor | Rp 15.300.000 |
| 47. | IT | Rp 8.500.000 |
| 48. | IT Support | Rp 4.000.000 |
| 49. | Junior Analyst | Rp 10.000.000 |
| 50. | Junior Auditor | Rp 15.300.000 |
| 51. | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 15.300.000 |
| 52. | Junior Engineer | Rp 10.000.000 |
| 53. | Junior Officer | Rp 14.200.000 |
| 54. | Junior Operator | Rp 6.500.000 |
| 55. | Junior Process Engineer | Rp 15.300.000 |
| 56. | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 57. | Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| 58. | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 59. | Legal and Relations Analyst | Rp 8.000.000 |
| 60. | Management Trainee | Rp 7.500.000 |
| 61. | Manager | Rp 14.200.000 |
| 62. | Marketing | Rp 15.300.000 |
| 63. | Mechanical Engineer | Rp 12.500.000 |
| 64. | Medical Services | Rp 6.300.000 |
| 65. | Officer | Rp 24.200.000 |
| 66. | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 67. | Operator | Rp 4.200.000 |
| 68. | Operator/Panel Operator | Rp 7.000.000 |
| 69. | Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| 70. | Process Engineer | Rp 15.300.000 |
| 71. | Procurement | Rp 8.200.000 |
| 72. | Procurement Manager | Rp 42.000.000 |
| 73. | Production | Rp 15.300.000 |
| 74. | Production Supervisor | Rp 17.000.000 |
| 75. | Professional | Rp 14.200.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT ISS Indonesia
Di bawah ini merupakan contoh slip gaji PT Samudera Indonesia yang diterima oleh karyawan mereka.
Pada lembaran gaji tersebut, terdapat informasi terkait rincian perusahaan, identifikasi karyawan, jabatan, bulan penggajian, pemberian tunjangan, upah lembur/bonus, potongan, total potongan, dan jumlah gaji keseluruhan yang diberikan.
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Samudera Indonesia
Saat bekerja di sana, Anda tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat mengakses berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan untuk para karyawan. Tunjangan dan fasilitas kerja ini bervariasi dan besarnya berbeda-beda antar jabatan.
Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan oleh PT Samudera Indonesia Tbk kepada karyawan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
- Medical check-up rutin setiap tahun.
- Fasilitas makan.
- Bus/mobil jemputan karyawan.
- Uang transportasi.
- Tunjangan Hari Raya (THR).
- Intensif kehadiran.
- Bonus akhir tahun.
Sistem gaji pokok yang diterima akan disesuaikan dengan masa kerja karyawan tersebut. Besaran bayaran yang diterima biasanya akan ditambah dengan berbagai tunjangan, bahkan dengan total yang mencapai angka 6 jutaan.
Cara Melamar di PT Samudera Indonesia Indonesia
Untuk melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia, langkah-langkahnya cukup sederhana dan jelas.
- Calon pelamar perlu mengunjungi situs web resmi perusahaan untuk mencari daftar lowongan pekerjaan yang tersedia.
- Setelah menemukan posisi yang sesuai, langkah berikutnya adalah membuat akun pengguna dengan mengisi formulir pendaftaran yang tersedia di situs web.
- Data yang diminta meliputi informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan informasi lain yang relevan.
- Setelah akun dibuat, calon pelamar dapat melamar untuk posisi yang diminati dengan mengikuti petunjuk yang tertera di situs web.
- Biasanya, calon pelamar diminta untuk mengunggah surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan dokumen pendukung lainnya.
- Setelah melengkapi semua persyaratan, calon pelamar hanya perlu menunggu untuk mendapatkan balasan dari PT Samudera Indonesia mengenai status lamaran mereka. Jika diterima, calon pelamar akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi dan wawancara lebih lanjut.
Dengan demikian, melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia dapat dilakukan dengan mudah melalui proses yang transparan dan terstruktur di situs web resmi perusahaan.
Gaji PT Samudera Indonesia menjadi daya tarik tersendiri bagi calon pekerja. Namun, perusahaan ini tidak hanya menawarkan gaji yang bersaing, tetapi juga suasana kerja yang dinamis serta berbagai fasilitas dan tunjangan menarik.
Dengan reputasi yang baik, PT Samudera Indonesia menjadi destinasi menjanjikan bagi mereka yang ingin membangun karier di industri logistik dan transportasi laut. Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini! Segera daftarkan diri Anda dan bergabunglah dengan tim PT Samudera Indonesia.
Baca Juga: