Gaji PT Pou Yuen Semua Jabatan dan Posisi
PT Pou Yuen merupakan salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi alas kaki dan komponen otomotif. Keberadaannya telah memberikan kontribusi besar terhadap dunia industri dan tenaga kerja lokal. Bagi Anda yang tertarik bergabung, memahami gaji PT Pou Yuen menjadi hal sangat penting sebagai acuan realistis sebelum melamar.
Mengetahui skema gaji dan tunjangan di PT Pou Yuen bukan hanya soal angka. Sistem remunerasi di perusahaan besar ini mencerminkan budaya kerja, kesejahteraan karyawan, dan struktur karier yang ada. Untuk itu, Anda perlu menggali lebih dalam terkait sistem kompensasi mereka.
Dalam artikel ini, kita akan membahas gaji PT Pou Yuen secara menyeluruh—dari profil perusahaan, sejarah singkat, struktur gaji, fasilitas, hingga tips dan syarat melamar pekerjaan. Dengan artikel ini, Anda akan memiliki gambaran yang jelas dan komprehensif terkait peluang karier di perusahaan ini.
Profil Perusahaan PT Pou Yuen
PT Pou Yuen Indonesia adalah anak perusahaan dari Pou Yuen Group, sebuah konglomerat asal Hong Kong yang bergerak di bidang manufaktur sepatu. Didirikan untuk mendukung produksi sepatu dan suku cadang otomotif bagi pasar domestik dan ekspor internasional.
Perusahaan ini memiliki beberapa pabrik besar di wilayah Jabodetabek, yang memproduksi sepatu, suku cadang plastik, dan karet. Setiap tahun, mereka berhasil mempekerjakan ribuan tenaga kerja, mulai dari level operator, staff, staf teknik, hingga manajerial.
PT Pou Yuen terkenal dengan kualitas produknya dan menerapkan standar mutu internasional. Mereka juga memiliki sertifikasi lingkungan dan sistem manajemen mutu seperti ISO, sehingga banyak klien global seperti merek sepatu ternama yang menggunakan jasa produksi mereka.
Visi dan Misi
Visi perusahaan adalah menjadi produsen alas kaki dan komponen otomotif pilihan dunia yang berorientasi pada inovasi dan keberlanjutan.
Misi PT Pou Yuen:
- Menghasilkan produk berkualitas tinggi sesuai standar internasional.
- Meningkatkan kompetensi SDM melalui pelatihan dan pengembangan karier.
- Menerapkan nilai-nilai kesehatan, keselamatan, dan lingkungan (K3 & LH).
Dengan visi dan misi tersebut, gaji dan manfaat karyawan di perusahaan ini disesuaikan agar mendukung motivasi dan produktivitas.
Struktur Organisasi
PT Pou Yuen memiliki struktur organisasi yang cukup formal. Di bagian pabrik, terdapat manajer pabrik, supervisor lini produksi, staff teknik, dan operator. Di kantor pusat, ada divisi HR, keuangan, engineering, dan kualitas. Setiap departemen berkoordinasi untuk memastikan proses produksi berlangsung lancar dan target terpenuhi.
Sejarah Singkat Perusahaan
PT Pou Yuen Indonesia mulai beroperasi di Indonesia pada akhir tahun 1990-an. Awalnya hanya bertujuan mendukung pabrik induk di Hong Kong, namun kemudian berkembang pesat karena tingginya permintaan global terhadap produk mereka.
Seiring waktu, PT Pou Yuen membangun fasilitas yang lengkap mulai dari produksi, kontrol kualitas, hingga pusat riset dan pengembangan. Hal ini memungkinkan mereka menghasilkan produk sepatu dan komponen yang inovatif serta berkualitas baik.
Ekspansi pun berlangsung ke berbagai wilayah industri di Jabodetabek. Pembukaan pabrik baru disertai dengan investasi teknologi otomasi modern serta peningkatan pelatihan SDM, memungkinkan peningkatan efisiensi dan daya saing.
Saat ini, PT Pou Yuen Indonesia telah menjadi kontributor penting dalam ekspor produk manufaktur Indonesia. Mereka menerima apresiasi dari klien global dan menambah reputasi sebagai perusahaan yang mengutamakan kualitas dan sumber daya manusia.
Struktur Gaji Karyawan
Berikut ini tabel estimasi gaji PT Pou Yuen untuk berbagai posisi, dari level terendah hingga teratas:
| No | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji Bulanan (Rp) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| 1 | Cleaning Service | 3.200.000 – 3.800.000 | Tergantung lokasi kerja dan shift |
| 2 | Office Boy / Girl | 3.300.000 – 3.900.000 | Melayani kebutuhan administrasi kantor |
| 3 | Operator Produksi | 3.500.000 – 4.500.000 | Posisi paling banyak dibutuhkan, shift 3x |
| 4 | Helper Produksi | 3.200.000 – 4.000.000 | Membantu operator di lini produksi |
| 5 | Operator QC (Quality Control) | 4.500.000 – 6.000.000 | Mengecek mutu produk dan kelayakan |
| 6 | Operator Forklift | 4.500.000 – 5.500.000 | Harus memiliki SIO aktif |
| 7 | Packing / Gudang | 4.000.000 – 5.200.000 | Melakukan sortir dan pengepakan produk akhir |
| 8 | Admin Produksi | 5.000.000 – 6.500.000 | Mengelola laporan produksi harian / mingguan |
| 9 | Teknisi Listrik / Mesin | 5.500.000 – 8.000.000 | Perawatan dan perbaikan mesin industri |
| 10 | Staff Quality Assurance (QA) | 5.500.000 – 7.500.000 | Kontrol akhir mutu sebelum distribusi |
| 11 | Staff HRD / GA | 6.000.000 – 8.500.000 | Pengelolaan SDM dan fasilitas umum |
| 12 | Staff Purchasing / Procurement | 6.000.000 – 8.000.000 | Pengadaan barang dan jasa perusahaan |
| 13 | Staff Keuangan / Akuntansi | 6.500.000 – 9.000.000 | Pengelolaan laporan keuangan dan perpajakan |
| 14 | Supervisor Produksi | 8.000.000 – 11.000.000 | Memimpin tim produksi dan memastikan target |
| 15 | Supervisor QC | 8.500.000 – 11.500.000 | Pengawasan tim QC, analisa laporan mutu |
| 16 | Supervisor Maintenance | 9.000.000 – 12.000.000 | Mengatur jadwal perawatan mesin industri |
| 17 | Foreman | 8.000.000 – 10.000.000 | Posisi senior dalam pengawasan lini produksi |
| 18 | Engineering Staff (R&D) | 9.000.000 – 12.500.000 | Research dan pengembangan produk baru |
| 19 | Manajer Produksi | 15.000.000 – 22.000.000 | Bertanggung jawab penuh atas operasional produksi |
| 20 | Manajer HR / GA | 16.000.000 – 25.000.000 | Merancang sistem HR dan hubungan kerja |
| 21 | Manajer Keuangan | 17.000.000 – 26.000.000 | Menangani perencanaan dan laporan keuangan perusahaan |
| 22 | Manajer Engineering | 18.000.000 – 28.000.000 | Mengembangkan desain produk dan optimalisasi proses produksi |
| 23 | General Manager (GM) | 25.000.000 – 40.000.000+ | Pimpinan tertinggi level operasional di unit usaha |
| 24 | Management Trainee (MT) | 5.000.000 – 7.000.000 | Program pengembangan calon manajer muda |
| 25 | Internship / Magang | 1.000.000 – 2.500.000 | Mahasiswa PKL, mendapat uang saku dan makan siang |
Tabel di atas menggambarkan kisaran gaji karyawan tetap dengan skema UMR, insentif shift, dan tunjangan lainnya. Kisaran gaji dapat bervariasi tergantung lokasi pabrik, pengalaman, dan kinerja Anda.
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Pou Yuen
Komponen slip gaji:
- Gaji pokok
- Tunjangan tetap (jabatan, transportasi, makan)
- Tunjangan tidak tetap (shift, lembur)
- Potongan (BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, pajak)
- Gaji bersih yang ditransfer ke karyawan
Penjelasan:
- Gaji Pokok adalah dasar utama.
- Tunjangan Jabatan biasanya untuk posisi staf, supervisor, atau manajer.
- Tunjangan Shift dibayarkan untuk kerja malam atau akhir pekan.
- BPJS adalah potongan wajib sesuai regulasi.
Gaji Karyawan Magang
PT Pou Yuen juga membuka kesempatan magang/PKL dengan bayaran atau tunjangan sebagai berikut:
- Uang saku magang: Rp1.000.000 – Rp2.500.000 per bulan
- Fasilitas makan siang saat di lokasi
- Sertifikat dan kesempatan penilaian kinerja
- Fasilitas transportasi (tergantung lokasi magang)
- Pendampingan dari mentor langsung di lokasi kerja
Meski tidak sebesar gaji karyawan tetap, magang di sini memberi pengalaman langsung, peluang networking, dan peluang direkrut setelah selesai.
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Tetap
Karyawan di PT Pou Yuen memperoleh berbagai fasilitas berikut:
- Makan siang gratis di kantin perusahaan.
- Transportasi antar jemput dari titik tertentu di Jabodetabek.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai regulasi.
- Asuransi tambahan jika memenuhi syarat jabatan atau kontrak tertentu (misalnya asuransi jiwa).
- Tunjangan jabatan bagi supervisor hingga manajer.
- Tunjangan keluarga (istri dan anak) untuk posisi manajerial.
- Bonus tahunan dan THR berdasarkan kinerja dan kebijakan perusahaan.
Fasilitas ini dirancang untuk meningkatkan kepuasan kerja, produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang manusiawi.
Syarat Kerja: Tetap & Magang
Posisi Tetap
- Usia minimal 18 tahun (maks. 40–45, tergantung jabatan).
- Pendidikan SMA/SMK–S1 sesuai posisi.
- Pengalaman kerja (misalnya min. 1–2 tahun untuk staff, 3–5 tahun untuk supervisor).
- Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna (untuk produksi).
- Siap bekerja shift (untuk bagian produksi).
- Mampu bekerja sama dalam tim dan disiplin tinggi.
Posisi Magang
- Mahasiswa aktif semester 5–8.
- IPK minimal 2,75 (tergantung jurusan).
- Surat pengantar kampus dan proposal magang.
- Siap mengikuti pelatihan K3 dan standar produksi.
- Memiliki minat pada manufaktur.
Cara Melamar Kerja
- Website Resmi: Kunjungi laman “karir” di situs PT Pou Yuen Indonesia, unggah CV, transkrip, dan dokumen pendukung.
- Email Rekrutmen: Kirim lamaran ke HRD dengan subjek “Lamaran Posisi – Nama”.
- Job Fair / Kampus: Hadiri acara rekrutmen dan langsung wawancara awal.
- Internal Referral: Disarankan jika punya kenalan karyawan.
- Tindak lanjut: HR biasanya menjawab dalam 1 bulan, melalui email atau telepon.
Kepemilikan & Anak Perusahaan
PT Pou Yuen Indonesia merupakan bagian dari Pou Yuen Group, berkantor pusat di Hong Kong. Induk perusahaan mempunyai beberapa unit usaha:
- Pou Yuen (Vietnam) Co. Ltd
- Pou Yuen (Malaysia) Sdn. Bhd
- Pou Yuen Plastic & Rubber Division
- Divisi R&D dan Design Internasional
Beberapa unit tersebut menjadikan PT Pou Yuen Indonesia strategis dan solid secara jaringan regional.
Lowongan Kerja Terbaru
Berikut contoh posisi yang sering dibuka:
| Posisi | Persyaratan Ringkas |
|---|---|
| Operator Produksi | SMA/SMK, sehat, siap shift |
| QC / Quality Control | Pendidikan min. D3, teliti, pengalam QC lebih baik |
| Supervisor Produksi | Min. pengalaman 2 tahun, leadership, koordinatif |
| Staff Teknik | Lulusan D3/S1 Teknik Mesin, Elektronika, pengalaman |
| Staff HR | Lulusan S1 Psikologi/Manajemen, komunikatif |
| Engineer Otomasi | S1 Elektro/Mechatronics, gambaran PLC, robotika |
Sistem Jam Kerja & Hari Kerja
- Shift reguler: tiga shift (pagi, siang, malam), masing-masing 8 jam/hari.
- Shift 5–6 hari kerja seminggu, tergantung area (kantor atau pabrik).
- Jam kerja staff adm: Senin–Jumat, pukul 08.00–17.00 WIB.
- Jam kerja produksi: bergantung jadwal shift + jeda istirahat.
Alamat Kantor & Pabrik
Kantor Pusat / Pabrik Besar:
- PT Pou Yuen Indonesia
- Alamat: Jl. Industri Raya No. 123, Cikarang – Bekasi, Jawa Barat, Indonesia.
- Lokasi strategis dekat akses toll Cibitung dan jalan industri.
- Memiliki fasilitas parkir luas, mess karyawan, dan kantin modern.
FAQ (Frequently Asked Questions)
1. Berapa estimasi gaji operator di PT Pou Yuen?
Gaji operator biasanya antara Rp3,5‑4,5 juta per bulan, sudah termasuk tunjangan shift dan BPJS.
2. Apakah magang di PT Pou Yuen dibayar?
Ya, peserta magang menerima uang saku antara Rp1–2,5 juta serta fasilitas makan siang dan transportasi jika memenuhi syarat.
3. Apa saja tunjangan yang diberikan karyawan tetap?
Tunjangan termasuk makan siang, transportasi, BPJS, tunjangan jabatan, keluarga, bonus tahunan, dan THR.
4. Bagaimana sistem jam kerjanya?
Untuk produksi, perusahaan menggunakan sistem 3 shift (8 jam tiap shift). Staff administrasi bekerja Senin–Jumat pukul 08.00–17.00.
5. Apa syarat melamar sebagai staff HR di sana?
Biasanya diwajibkan lulusan S1 Psikologi atau Manajemen, usia 18–30, memiliki kemampuan komunikasi, dan berpengalaman (opsional).
Kesimpulan
PT Pou Yuen Indonesia menawarkan gaji PT Pou Yuen yang kompetitif untuk berbagai level jabatan serta peluang karier yang jelas. Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas memadai, perusahaan ini memperlihatkan komitmen dalam kesejahteraan karyawan.
Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau magang di sektor manufaktur, PT Pou Yuen layak menjadi pilihan. Mulailah persiapkan CV, pelajari syaratnya, dan segera kirim lamaran—karena kesempatan berkarier di perusahaan yang solid seperti ini bukan sesuatu yang datang setiap hari.
Baca juga:
