Paragon memiliki beberapa brand terkenal sehingga menjadi salah satu perusahaan kosmetik yang ada di Indonesia. Popularitas dan gaji PT Paragon Technology and Innovation membuat banyak orang tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Tiap lini produknya memiliki segmentasi pasar tersendiri sehingga popularitas brandnya semakin melonjak. Lingkungan kerjanya kompetitif dan memiliki jenjang karier yang bagus. Ada juga berbagai fasilitas lain yang dapat mendukung kesejahteraan karyawan seperti bonus dan lain sebagainya.
Profil Perusahaan PT Paragon Technology and Innovation
Awalnya perusahaan ini didirikan oleh Nurhayati Subakti pada tahun 1985 dengan nama PT. Pusaka Tradisi Ibu. Namun seiring perkembangannya berubah nama menjadi PT Paragon Technology and Innovation.
Perusahaan manufaktur ini berfokus pada pengembangan produk-produk kecantikan dan kosmetik. Hingga saat ini sudah ada lebih dari 7.500 karyawan yang bergabung di Paragon. Setiap tahunnya, Paragon mampu memproduksi sekitar 95 juta produk kosmetik.
Berbagai merk kosmetik terkenal seperti Wardah, Emina, Make Over, IX, dan Putri berada di bawah naungan PT Paragon. Produknya yang berkualitas semakin banyak diminati oleh semua kalangan.
PT Paragon mempunyai sejarah panjang dalam bidang kosmetik di Indonesia. Pasarnya yang besar membuat perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif untuk karyawannya.
Gaji Karyawan PT Paragon Technology and Innovation
Penawaran gaji yang diberikan oleh PT Paragon cukup beragam, tergantung dari pengalaman kerja dan posisi karyawan.
Namun bagi pelamar, tentu ingin mengetahui berapa kisaran gaji yang ditawarkan perusahaan. Penasaran berapa gaji PT Paragon Technology and Innovation, simak kisarannya berikut ini.
| No | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
| 1 | Staff, MT, dan PLDP | Rp3.510.000–Rp7.120.000 |
| 2 | Magang atau Internship | Rp1.535.000–Rp3.255.000 |
| 3 | Gaji Harian Lepas Paragon | Rp210.000/hari |
| 4 | Technical Support | Rp4.540.000–Rp7.210.000 |
| 5 | Procurement Officer | Rp4.532.000–Rp7.120.000 |
| 6 | Logistic Officer | Rp4.572.000–Rp7.530.000 |
| 7 | IT Support | Rp4.543.000–Rp7.230.000 |
| 8 | Human Resources Officer | Rp4.589.000–Rp7.130.000 |
| 9 | Customer Service | Rp4.610.000–Rp7.380.000 |
| 10 | Purchasing Officer | Rp4.134.000–Rp7.543.000 |
| 11 | Content Writer | Rp4.243.000–Rp7.468.000 |
| 12 | Technical Writer | Rp4.345.000–Rp6.143.000 |
| 13 | Receptionist | Rp4.187.000–Rp6.243.000 |
| 14 | Web Developer | Rp5.546.000–Rp9.123.000 |
| 15 | UX Designer | Rp5.487.000–Rp9.564.000 |
| 16 | UI Designer | Rp5.546.000–Rp9.342.000 |
| 17 | Sales Executive | Rp5.543.000–Rp9.089.000 |
| 18 | Project Designer | Rp5.521.000–Rp9.241.000 |
| 19 | Graphic Designer | Rp5.529.000–Rp9.214.000 |
| 20 | Event Coordinator | Rp5.548.000–Rp9.056.000 |
| 21 | Supply Chain Officer | Rp5.674.000–Rp7.134.000 |
| 22 | Security Analyst | Rp7.587.000–Rp12.119.000 |
| 23 | Frontend Developer | Rp7.468.000–Rp12.109.000 |
| 24 | Data Analyst | Rp7.485.000–Rp12.234.000 |
| 25 | System Administrator | Rp7.421.000–Rp11.546.000 |
| 26 | Office Manager | Rp7.243.000–Rp11.187.000 |
| 27 | Legal Officer | Rp7.489.000–Rp11.234.000 |
| 28 | Database Administrator | Rp7.433.000–Rp11.143.000 |
| 29 | Trainer | Rp8.324.000–Rp12.132.000 |
| 30 | Software Engineer | Rp8.547.000–Rp12.456.000 |
| 31 | Security Engineer | Rp8.874.000–Rp12.103.000 |
| 32 | QA Analyst | Rp8.653.000–Rp12.143.000 |
| 33 | Network Engineer | Rp8.176.000–Rp12.265.000 |
| 34 | Mobile Developer | Rp8.190.000–Rp12.145.000 |
| 35 | Hardware Engineer | Rp8.124.000–Rp12.345.000 |
| 36 | Cloud Engineer | Rp8.122.000–Rp12.432.000 |
| 37 | Backend Developer | Rp8.154.000–Rp12.986.000 |
| 38 | Scrum Master | Rp10.320.000–Rp16.536.000 |
| 39 | Product Owner | Rp10.563.000–Rp16.742.000 |
| 40 | DevOps Engineer | Rp10.521.000–Rp16.942.000 |
| 41 | Business Analyst | Rp10.624.000–Rp16.154.000 |
| 42 | Account Manager | Rp10.367.000–Rp16.456.000 |
| 43 | Technical Project Manager | Rp12.142.000–Rp20.753.000 |
| 44 | IT Manager | Rp12.143.000–Rp20.763.000 |
| 45 | Project Manager | Rp12.543.000–Rp20.153.000 |
| 46 | HR Manager | Rp12.267.000–Rp20.180.000 |
| 47 | Data Scientist | Rp15.531.000–Rp25.163.000 |
| 48 | Technical Architect | Rp15.563.000–Rp25.245.000 |
| 49 | Software Architect | Rp15.242.000–Rp25.735.000 |
| 50 | Product Manager | Rp15.524.000–Rp25.138.000 |
| 51 | Operations Manager | Rp15.532.000–Rp25.423.000 |
| 52 | Sales Manager | Rp15.153.000–Rp25.324.000 |
| 53 | Marketing Manager | Rp15.743.000–Rp25.125.000 |
| 54 | Finance Manager | Rp15.213.000–Rp25.653.000 |
| 55 | Cloud Architect | Rp15.112.000–Rp25.532.000 |
| 56 | Business Development Manager | Rp15.145.000–Rp25.341.000 |
| 57 | System Administrator | Rp7.542.000–Rp11.356.000 |
| 58 | Database Administrator | Rp7.524.000–11.632.000 |
| 59 | Quality Control | Rp5.231.000–Rp6.523.000 |
| 60 | Operator Produksi | Rp4.251.000–Rp5.321.000 |
| 61 | Management Trainee (Akuntansi) | Rp7.322.000 |
| 62 | Management Trainee (Maintenance) | Rp6.254.000 |
| 63 | Management Trainee (TI) | Rp7.789.000 |
| 64 | Supervisor | Rp7.143.000–Rp9.241.000 |
| 65 | Business Development | Rp9.824.000 |
| 66 | Manager | Rp12.173.000–Rp15.214.000 |
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Paragon Technology and Innovation
Selain ingin mengetahui kisaran gaji yang diberikan perusahaan, pelamar mungkin juga akan penasaran dengan contoh slip gajinya untuk dapat mengetahui apa saja potongan biaya yang dibebankan.
Slip gaji akan memuat informasi detail terkait besar gaji yang diterima karyawan termasuk diantaranya potongan, biaya pajak, dan lain sebagainya. Seperti inilah contoh slip gaji PT Paragon Technology and Innovation.
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Paragon Technology and Innovation
Sebagai perusahaan terkemuka, PT Paragon Technology and Innovation memberikan beberapa benefit bagi karyawan diantaranya seperti bonus dan tunjangan.
Selain mendapatkan gaji setiap bulan, karyawan juga akan mendapatkan bonus tahunan, reward, dan fasilitas tunjangan kesehatan sehingga kesejahteraannya dapat lebih terjamin.
Beberapa benefit akan diberikan apabila karyawan telah memenuhi persyaratan tertentu. Apa saja benefit yang bisa didapatkan karyawan selain gaji bulanan, berikut uraiannya.
A. Tunjangan Kesehatan
Untuk menunjang kesehatan karyawan, perusahaan memberikan fasilitas tunjangan kesehatan. Tidak hanya untuk karyawan, namun tersedia juga untuk keluarga. Sehingga karyawan yang sudah menikah bisa mendapatkan tunjangan kesehatan untuk anak dan pasangannya.
Tidak hanya BPJS, namun perusahaan juga memberikan asuransi tambahan untuk mendukung biaya pengobatan karyawan.
B. Bonus Tahunan
Bonus ini akan diberikan setiap tahun pada periode tertentu. Besarnya jumlah bonus yang didapatkan setiap karyawan bisa saja berbeda, tergantung dari kinerjanya masing-masing. Bonus dihitung dari hasil evaluasi kinerja yang dilakukan oleh perusahaan secara berkala.
C. Reward Karyawan
Perusahaan akan memberikan penghargaan bagi karyawan yang mampu memberikan pencapaian tertentu bagi perusahaan.
Perhargaan diberikan dalam bentuk reward yang bisa berupa hadiah jalan-jalan, maupun uang tunai. Jenis bonus ini hanya diberikan bagi karyawan yang berhasil mendapatkan pencapaian tertentu.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Paragon
Informasi terkait lowongan pekerjaan PT Paragon bisa didapatkan dari akun Instagram resminya (@growatparagon), website resmi perusahaan, maupun situs lowongan kerja lainnya. Pastikan untuk menyiapkan dokumen lamaran dalam bentuk PDF.
Hal tersebut dilakukan agar proses melamar kerja bisa dilakukan secara lebih efisien. Ingin mendapatkan gaji PT Paragon Technology and Innovation, ikuti tata cara melamar kerjanya di bawah ini.
- Silahkan kunjungi tautan berikut https://www.paragon-innovation.com/career
- Informasi lowongan kerja yang tersedia akan muncul di halaman website. Silahkan pilih posisi pekerjaan yang diinginkan. Baca syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan terlebih dahulu.
- Silahkan input personal data untuk mengirim lamaran. Pastikan seluruh data yang diberikan telah benar dan sesuai.
- Pelamar akan mendapatkan informasi selanjutnya melalui email.
- Apabila lolos dalam proses administrasi, pelamar akan mengikuti proses seleksi selanjutnya yaitu tes tertulis.
- Apabila kembali dinyatakan berhasil lolos, pelamar akan melanjutkan ke proses wawancara. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik saat mengikuti tahap ini karena akan bertemu langsung dengan pihak perusahan.
- Jika lolos, pelamar akan mendapatkan penawaran kerja. Silahkan berdiskusi dengan pihak perusahaan sebelum menyetujui kontrak kerja.
Pembahasan terkait gaji PT Paragon Technology and Innovation dapat dijadikan sebagai bahan referensi untuk melamar kerja. Proses seleksi karyawan di perusahaan ini bisa dikatakan cukup ketat dan membutuhkan waktu yang lama sehingga persiapan perlu dilakukan dengan matang.
Baca juga:
- Gaji PT Deltamas Cikarang Semua Jabatan
- Daftar Gaji PT Laksana Karoseri Semua Jabatan
- Gaji PT Multi Spunindo Jaya Semua Jabatan
- Gaji PT Indonesia Thai Summit Auto Semua Jabatan
- Gaji Karyawan PT Patra Jasa Semua Jabatan