Gajiterbaru.id – Berapakah besaran gaji PT Indo Bharat Rayon? Pertanyaan tersebut tentu ada dalam benak para calon pelamar kerja yang akan mendaftar untuk mengisi lowongan pekerjaan di perusahaan. Nantinya, informasi gaji bisa dijadikan sebagai referensi dan bahan pertimbangan sebelum mengajukan lamaran kerja.
Seperti yang diketahui, besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan bisa sangat bervariasi. Karena akan disesuaikan dengan tingkat pendidikan, jabatan atau posisi pekerjaan, hingga skill dan pengalaman yang dimiliki. Untuk mendapatkan informasi yang lengkap, Anda bisa simak ulasan berikut.
Profil PT Indo Bharat Rayon Indonesia
Salah satu persiapan sebelum mengajukan lamaran kerja adalah mengenal profil perusahaannya terlebih dahulu. Selain informasi mengenai gaji PT Indo Bharat Rayon, tentunya Anda juga harus mengetahui kegiatan usaha yang dijalankan oleh perusahaan tersebut.
Indo Bharat Rayon Indonesia merupakan sebuah perusahaan berbadan hukum PT yang menjadi pelopor dalam memproduksi VSF atau serat stapel viscose di Indonesia. Bahkan perusahaan ini menjadi produsen VSF terbesar ke-2 di dunia yang berada dalam satu lokasi.
Selain itu, perusahaan juga memproduksi beberapa jenis bahan kimia semacam asam sulfat dan natrium sulfat anhidrat yang biasanya digunakan dalam industri pewarnaan tekstil, deterjen, pulp dan kertas serta kaca.
Sebagai perusahaan berskala nasional, perusahaan ini bukan hanya melayani kebutuhan dalam negeri saja tetapi juga secara global ke beberapa negara. Seperti Eropa, Amerika, Jepang, Korea, Turki, Malaysia, Filipina, Tiongkok dan lain-lain.
Dalam kegiatan usahanya, perusahaan juga memiliki komitmen di bidang perlindungan lingkungan melalui instalasi pengelolaan air limbah serta sistem pembuangan limbah yang sudah diakui oleh Kementerian Lingkungan Hidup.
Saat ini kapasitas produksi perusahaan sudah mencapai 210.000 ton per tahun dengan total produksi hingga 180 ton perhari. Sementara total produksi seluruh viscose rayon staple fiber bisa mencapai kapasitas 578 ton per hari.
Gaji PT Indo Bharat Rayon Terbaru
Sebagai salah satu perusahaan besar yang sudah ternama di tanah air dan bahkan di kancah global, tentunya banyak yang penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan. Untuk menjawab rasa penasaran Anda, berikut adalah daftar gaji yang bisa dijadikan referensi:
| No | Jabatan | Rata-rata Gaji per Bulan |
| 1. | Staff Administrasi Umum | Rp4.200.000 |
| 2. | Operator Produksi | Rp4.000.000 |
| 3. | Quality Control | Rp5.000.000 |
| 4. | Teknisi Pabrik | Rp4.500.000 |
| 5. | Staff Gudang | Rp4.000.000 |
| 6. | Staff Accounting | Rp4.500.000 |
| 7. | Supervisor Gudang | Rp6.000.000 |
| 8. | Factory Manager | Rp45.000.000 |
| 9. | Accounting Manager | Rp15.000.000 |
| 10. | Production Department Head | Rp17.000.000 |
| 11. | Corporate Legal | Rp12.000.000 |
| 12. | HRD | Rp13.000.000 |
| 13. | GA Manager | Rp15.000.000 |
| 14. | Assistant Manager Technical Purchasing | Rp9.000.000 |
| 15. | IT Developer | Rp6.000.000 |
| 16. | Admin Logistik | Rp4.500.000 |
| 17. | Warehouse Coordinator | Rp5.000.000 |
| 18. | IT Supervisor | Rp8.000.000 |
| 19. | Business Development | Rp20.000.000 |
| 20. | Junior Engineering Manager | Rp17.000.000 |
| 21. | Maintenance Senior Supervisor | Rp10.000.000 |
| 22. | Management Trainee | Rp5.000.000 |
| 23. | Assistant Business Analyst | Rp8.000.000 |
| 24. | Quality Management Staff | Rp8.000.000 |
| 25. | Asset Management | Rp12.000.000 |
| 26. | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 27. | Process Engineering | Rp8.000.000 |
| 28. | Assistant Controller | Rp7.800.000 |
| 29. | Legal and Relation Analyst | Rp8.500.000 |
| 30. | Project Engineer | Rp7.000.000 |
Contoh Slip Gaji PT Indo Bharat Rayon
Jika melihat daftar gaji yang telah diinformasikan sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa besaran gaji yang ditawarkan lumayan tinggi. Tidak heran jika banyak pencari kerja yang tertarik untuk mengikuti seleksi rekrutmen di perusahaan tersebut.
Selain itu, tidak sedikit yang penasaran dengan contoh slip gaji yang diterima oleh karyawan. Namun seperti yang diketahui, slip gaji tidak bisa diakses oleh sembarang orang dan hanya ditujukan bagi karyawan saja. Karena bagaimanapun juga slip gaji merupakan dokumen resmi yang sifatnya rahasia.
Selain rahasia, slip gaji juga memiliki beberapa manfaat. Salah satunya adalah memuat informasi umum yang meliputi nama karyawan, periode gaji, jabatan karyawan, informasi pajak, nominal penghasilan, potongan, bonus serta gaji bersih. Adapun contoh slip gaji yang bisa dijadikan referensi adalah:
(Gambar tidak tersedia)
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Indo Bharat Rayon
Setiap perusahaan tentu memiliki komitmen tersendiri terhadap kesejahteraan karyawan. Salah satunya melalui pemberian bonus, tunjangan dan fasilitas lainnya. Dalam hal ini ada beberapa jenis tunjangan yang diberikan perusahaan, yaitu:
1. Bonus Akhir Tahun
Salah satu bonus yang diberikan adalah bonus akhir tahun yang biasanya memiliki nominal cukup bervariasi. Karena akan disesuaikan dengan jabatan dan masa kerja karyawan. Bonus ini juga sekaligus sebagai bentuk penghargaan terhadap kinerja karyawan selama satu tahun.
2. Tunjangan Kesehatan
Tunjangan kesehatan diberikan kepada seluruh karyawan melalui BPJS Kesehatan yang memungkinkan karyawan untuk mendapatkan akses kesehatan sesuai kebutuhan. Selain itu juga terdapat fasilitas kesehatan di perusahaan.
3. THR
THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan jenis tunjangan yang diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal. Biasanya besaran THR sebesar satu bulan gaji atau sesuai kebijakan perusahaan.
4. Tunjangan Makan
Biasanya setiap karyawan mendapatkan fasilitas berupa makan siang atau uang makan yang dicantumkan dalam slip gaji. Meskipun nominalnya tidak begitu besar, namun tetap memberikan manfaat bagi karyawan.
5. Tunjangan Transportasi
Selain tunjangan makan, perusahaan juga memberikan tunjangan transportasi yang tentunya akan meringankan beban karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasinya sehari-hari saat bekerja.
6. Tunjangan Kesejahteraan
Jenis tunjangan lainnya yang diberikan adalah tunjangan kesejahteraan yang di dalamnya bisa berupa pesangon, BPJS Ketenagakerjaan dan lainnya. Termasuk program rekreasi bersama atau family gathering.
Adapun sistem gaji yang biasanya diterapkan perusahaan adalah pemberian gaji setiap bulan dengan nominal yang disesuaikan jabatan, tingkat pendidikan serta tanggung jawab karyawan.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Indo-Bharat Rayon
Tidak dipungkiri jika gaji PT Indo Bharat Rayon lumayan besar dan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja. Jika saat ini Anda berniat melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, tentu memerlukan informasi terkait cara melamar kerja yang benar, seperti berikut ini:
1. Melalui Situs Resmi Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki situs resmi yang salah satu menunya berupa karir. Anda perlu mengakses halaman karir yang tersedia untuk mendapatkan informasi lowongan kerja yang dibuka. Anda bisa mengetahui syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan secara lengkap termasuk proses rekrutmen.
Biasanya di dalam menu karir juga disediakan formulir pendaftaran yang bisa diisi oleh calon karyawan sehingga lebih praktis. Sebagai informasi, dalam setiap lowongan yang tersedia pihak perusahaan tidak pernah memungut biaya alias gratis.
2. Melalui BKK
Cara lainnya adalah melalui BKK (Bursa Kerja Khusus) yang biasanya diinformasikan di sekolah maupun perguruan tinggi. Biasanya pendaftaran melalui BKK sifatnya terbatas dan hanya yang bekerjasama dengan perusahaan yang membuka proses rekrutmen.
3. Melalui Job Fair
Anda juga bisa melakukan pendaftaran kerja melalui job fair yang biasanya diselenggarakan oleh pemerintah daerah atau Kementerian Tenaga Kerja. Anda bisa memanfaatkan event tersebut untuk memasukkan lamaran kerja.
4. Melalui Situs Jobseeker
Saat ini banyak situs jobseeker yang menyediakan informasi lowongan kerja sehingga semakin mudah untuk mengakses berbagai lowongan kerja yang tersedia. Namun harus dipastikan situs yang Anda akses benar-benar kredibel dan terpercaya agar tidak kecewa di kemudian hari.
Dengan adanya informasi gaji PT Indo Bharat Rayon yang telah disebutkan diatas, Anda bisa menjadikannya sebagai bahan pertimbangan sebelum memutuskan untuk memasukkan lamaran kerja. Bagaimana, apakah Anda sudah siap untuk menjadi bagian dari perusahaan berskala nasional ini?
Baca Juga: