Bagi kamu yang sedang mencari informasi tentang gaji PT Finmas, artikel ini akan memberikan penjelasan lengkap mulai dari struktur gaji, tunjangan, hingga cara melamar kerja di perusahaan tersebut. Informasi ini penting bagi calon karyawan yang ingin bergabung agar memiliki gambaran tentang kesejahteraan dan lingkungan kerja di Finmas.
PT Finmas dikenal sebagai salah satu perusahaan fintech yang berkembang pesat di Indonesia. Dengan posisi strategis di industri keuangan digital, perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karier menarik dengan kompensasi yang kompetitif. Yuk, simak informasi lengkapnya di bawah ini.
Profil Perusahaan PT Finmas
PT Oriente Mas Sejahtera (Finmas) merupakan perusahaan teknologi finansial (fintech) yang menyediakan layanan pinjaman online berbasis aplikasi. Finmas berdiri dengan tujuan memberikan akses keuangan yang lebih mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat Indonesia.
Perusahaan ini merupakan hasil kerja sama antara Oriente (Hong Kong) dan PT Astra International Tbk, dua perusahaan besar yang memiliki reputasi kuat di bidang teknologi dan keuangan. Finmas telah berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), sehingga keamanannya terjamin.
Finmas berfokus pada inklusi keuangan dengan menyediakan produk pinjaman digital yang membantu individu maupun UMKM untuk mengembangkan bisnis mereka.
Struktur dan Rata-Rata Gaji Karyawan PT Finmas
Berikut adalah kisaran gaji PT Finmas berdasarkan posisi jabatan dan tingkat pengalaman karyawan:
| JABATAN | KISARAN GAJI |
| Direktur Utama | Rp 60.000.000 – RP 100.000.000 |
| Direktur | Rp 50.000.000 – RP 100.000.000 |
| Komisaris | Rp 50.000.000 – RP 100.000.000 |
| Manager | Rp 10.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Sales | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staff Sales | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Costumer Service | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Data Entry | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Depcollector | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Security | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Office Boy | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
Catatan: Angka di atas merupakan estimasi berdasarkan data pasar kerja dan dapat berbeda tergantung pengalaman, lokasi, serta kebijakan perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas di PT Finmas
PT Finmas tidak hanya menawarkan gaji kompetitif, tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas menarik bagi karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:
- Tunjangan kesehatan dan asuransi (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan)
- Tunjangan makan dan transportasi
- Bonus kinerja (performance bonus)
- Cuti tahunan dan cuti khusus
- Program pelatihan dan pengembangan karier
- Fasilitas kerja modern dan fleksibel (hybrid working system)
- Lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif
Dengan fasilitas tersebut, karyawan Finmas dapat bekerja secara produktif sambil tetap menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
Jam Kerja dan Sistem Lembur
PT Finmas menerapkan jam kerja standar perusahaan fintech, yaitu:
- Senin – Jumat: 08.30 – 17.30 WIB
- Sabtu & Minggu: Libur (kecuali posisi tertentu yang membutuhkan on-call support)
Sistem lembur diatur sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, di mana karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai ketentuan yang berlaku.
Persyaratan dan Kualifikasi
Untuk bergabung di PT Finmas, calon pelamar umumnya perlu memenuhi beberapa persyaratan umum, antara lain:
- Pendidikan minimal D3/S1 sesuai bidang pekerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpengalaman di bidang terkait (minimal 1 tahun untuk posisi non-entry level)
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada target
- Memiliki semangat belajar dan adaptasi terhadap teknologi baru
Kualifikasi tambahan seperti kemampuan berbahasa Inggris dan penguasaan software tertentu akan menjadi nilai plus bagi pelamar.
Pengalaman Karyawan di PT Finmas
Beberapa karyawan Finmas mengungkapkan bahwa lingkungan kerja di perusahaan ini cukup dinamis dan mendukung pengembangan diri. Budaya perusahaan yang terbuka terhadap ide baru membuat karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi. Selain itu, fleksibilitas kerja dan dukungan manajemen terhadap kesejahteraan karyawan menjadi salah satu nilai positif yang banyak disebutkan.
Cara Melamar Kerja di PT Finmas
Bagi kamu yang tertarik untuk melamar kerja di Finmas, berikut langkah-langkah yang bisa diikuti:
- Kunjungi situs resmi Finmas di https://www.finmas.co.id.
- Buka halaman Karir atau kunjungi portal lowongan seperti Jobstreet, LinkedIn, atau Kalibrr.
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu.
- Siapkan dokumen lamaran seperti CV, surat lamaran, dan portofolio (jika diperlukan).
- Kirimkan lamaran secara online dan tunggu proses seleksi selanjutnya.
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, wawancara HR, tes teknis, dan wawancara akhir dengan manajer terkait.
Kesimpulan
Dari pembahasan di atas, dapat disimpulkan bahwa gaji PT Finmas cukup kompetitif dengan berbagai tunjangan dan fasilitas menarik. Selain memberikan peluang karier yang menjanjikan, Finmas juga menawarkan lingkungan kerja yang modern dan inovatif, cocok untuk generasi muda yang ingin berkembang di industri fintech.
Jika kamu mencari tempat kerja yang mendukung karier sekaligus kesejahteraan, PT Finmas bisa menjadi pilihan tepat untuk kamu pertimbangkan.
FAQ tentang Gaji PT Finmas
1. Berapa gaji rata-rata karyawan PT Finmas?
Gaji karyawan Finmas berkisar antara Rp5 juta hingga Rp25 juta per bulan tergantung posisi dan pengalaman.
2. Apakah Finmas memberikan bonus kepada karyawan?
Ya, Finmas memberikan bonus kinerja tahunan dan insentif berdasarkan hasil kerja individu maupun tim.
3. Bagaimana sistem kerja di PT Finmas?
PT Finmas menerapkan sistem kerja hybrid dengan jam kerja fleksibel, sesuai dengan kebijakan masing-masing departemen.
4. Apakah Finmas termasuk perusahaan yang diawasi OJK?
Ya, Finmas telah berizin dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), sehingga terjamin keamanannya.
5. Bagaimana cara melamar kerja di PT Finmas?
Lamaran dapat dikirim melalui situs resmi Finmas atau platform karier seperti LinkedIn dan Jobstreet dengan mengikuti prosedur rekrutmen yang berlaku.