Sebagai salah satu bank BUMN, BNI memberikan kesempatan bagi lulusan baru yang ingin menambah pengalaman dalam dunia perbankan melalui program magang Bina BNI. Bagi Anda yang tertarik pasti penasaran dengan besaran gaji Bina BNI yang ditawarkan oleh Bank BNI.

Meskipun istilahnya magang, namun Anda tidak perlu khawatir karena benefit yang akan diterima cukup menjanjikan. Tidak heran jika banyak lulusan baru yang tertarik untuk mengikuti program ini. Jika Anda tertarik, maka ulasan berikut ini akan sangat bermanfaat untuk Anda.

Apa itu Bina BNI?

Seperti yang telah disinggung sebelumnya, Bina BNI merupakan program magang atau kontrak bagi para lulusan baru, baik lulusan SMA, diploma maupun sarjana. Program pembekalan ini disiapkan bagi fresh graduate yang belum pernah memasuki dunia kerja.

Melalui program ini para lulusan baru akan diberikan pelatihan dan juga uang saku. Dengan begitu maka peserta magang bukan hanya mendapatkan pengalaman di dunia kerja saja tetapi juga gaji dengan nominal yang cukup menggiurkan.

Gaji Bina BNI

Meskipun program yang disediakan merupakan program magang, namun Bank BNI tetap memberikan gaji yang cukup tinggi. Sebagai gambaran, rata-rata gaji Bina BNI adalah sebesar Rp3.500.000 – Rp4.500.000. Meski begitu tetap disesuaikan wilayah penempatan serta kinerja karyawan magang.

Gaji tersebut akan semakin besar dengan adanya tambahan berupa tunjangan-tunjangan yang diberikan kepada karyawan magang. Dan setelah lulus program magang dan diterima menjadi karyawan Bank BNI, maka gaji yang diterima akan lebih tinggi dari sebelumnya.

Tunjangan Bina BNI

Tunjangan bagi karyawan magang sendiri tidak berbeda jauh dengan pegawai tetap sehingga nominal gaji yang diterima akan semakin tinggi. Adapun rinciannya total gaji Bina BNI dan tunjangannya adalah seperti berikut:

1. Gaji pokok dengan besaran yang lebih tinggi jika dibandingkan UMP dan UMK  masing-masing daerah.
2. Tunjangan kinerja.
3. Tunjangan penampilan untuk Teller dan Customer Service.
4. Bonus layanan dan bonus tahunan.
5. Insentif makan per hari.
6. Bonus dan keuntungan pada program Bina BNI posisi Teller.
7. Tunjangan Hari Raya.
8. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.

Tugas Bina BNI

Dengan besaran gaji Bina BNI, tambahan bonus dan tunjangan yang cukup beragam, mungkin Anda juga ingin mengetahui apa sebenarnya tugas Bina BNI? Perlu diketahui bahwa program magang ini hanya terbuka untuk posisi Teller, Staff Administrasi atau Back Office dan Customer Service.

Dengan demikian maka tugas yang harus dilakukan sesuai posisi karyawan magang Bina BNI. Untuk penjelasan lengkapnya adalah seperti berikut:

1. Tugas Teller

Secara umum Teller Bank bisa diartikan sebagai petugas bank yang berhadapan secara langsung dengan nasabah, terutama dalam melayani rekening tabungan maupun penarikan. Adapun tugasnya antara lain adalah:

• Melayani nasabah yang ingin melakukan penyetoran uang, penarikan, maupun transfer.
• Melakukan pengecekan kas dan transaksi harian menggunakan mesin penghitung, komputer atau kalkulator.
• Menerima uang tunai dan cek untuk keperluan deposito.
• Memasukkan data transaksi nasabah dan mengeluarkan tanda terima.

2. Tugas Staf Administrasi

Sebagai Staf Administrasi Bank, tugas utamanya adalah mengelola dokumen yang diperlukan untuk mendukung operasional kantor. Oleh karena itu dibutuhkan tenaga profesional yang memahami pengelolaan dokumen. Adapun tugasnya antara lain adalah:

• Menyediakan fasilitas administrasi perkantoran, termasuk kegiatan surat menyurat dan input data.
• Mengurus laporan pemasaran atau hasil penjualan dari semua produk bank.
• Membuat perkiraan anggaran yang berkaitan dengan aktivitas administrasi kantor.

3. Tugas Customer Service

Sesuai dengan namanya, Customer Service memiliki tugas utama dalam memberikan pelayanan kepada nasabah bank. Adapun tugas dari Customer Service antara lain adalah:

• Membangun relasi yang baik dengan nasabah.
• Sebagai penerima tamu dan komunikator.
• Mengelola administrasi atau entri data ke sistem komputer.
• Memberikan informasi kepada nasabah dan menganalisis informasi dari nasabah.

Berapa Lama Kontrak Bina BNI?

Program magang Bina BNI yang disediakan bagi lulusan baru dari tingkat SMA, diploma dan sarjana ini biasanya memberlakukan kontrak kerja selama maksimal 3 tahun. Meskipun statusnya adalah karyawan magang dengan sistem kontrak, namun Anda akan tetap mendapatkan fasilitas beragam.

Selain gaji Bina BNI, tunjangan dan bonus, Anda juga akan mendapatkan sertifikat sesuai posisi yang ditempati. Sebagai gambaran, untuk posisi Teller Bank, Anda akan mendapatkan sertifikat Teller yang bisa digunakan untuk melamar kerja di bank lain atau untuk keperluan promosi jabatan.

Baca: Gaji Pegawai Bank BNI

Cara Bergabung dengan Bina BNI

Dengan gaji program Bina BNI yang cukup tinggi, siapapun akan tertarik untuk mengikuti program magang ini. Jika Anda merupakan salah satunya, maka ada beberapa tahap  seleksi yang harus diikuti seperti berikut ini:

1. Seleksi Administrasi Bank BNI

Pada tahap ini Anda wajib memahami kualifikasi yang dibutuhkan serta persyaratan administrasi yang harus dilampirkan. Seperti CV terbaru, SKCK yang masih aktif, Ijazah dan transkrip nilai serta foto berwarna dan foto seluruh badan.

Untuk kualifikasinya adalah seperti berikut:

• Pria dan wanita dengan usia maksimal 25 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, D3 dan S1.
• Bersedia tidak menikah selama kontrak 3 tahun.

Jika semua syarat dan kualifikasi sudah terpenuhi maka bisa langsung mengirimkan file ke situs resmi BNI.

2. Tahap Wawancara Awal Bina BNI

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi akan ada pemberitahuan dari BNI via email untuk melakukan tes tahap pertama, yaitu wawancara awal. Semua berkas yang dibutuhkan bisa dimasukkan amplop coklat dan nantinya kandidat akan diukur tinggi badannya dan wawancara.

3. Wawancara User

Pada tahap ini Anda akan diwawancarai oleh dua orang manager atau supervisor Bank BNI. Beberapa pertanyaan yang diajukan biasanya seputar diri Anda dan pengalaman atau aktivitas organisasi. Serta alasan Anda tertarik bekerja di Bank BNI, dan apakah ada keluarga di BNI.

4. Psikotes Bina BNI

Pada tahap ini Anda perlu mempersiapkan diri dengan baik agar hasilnya maksimal. Beberapa tes yang diberikan antara lain adalah Tes Kraeplin,Tes Wartegg, Tes Verbal, Tes EPPS hingga uji logika dan penalaran.

5. Wawancara Psikologi Bina BNI

Wawancara pada tahap ini akan dilakukan oleh seorang Psikolog. Dalam hal ini pertanyaan yang diberikan akan berhubungan dengan hasil psikotes sebelumnya. Sehingga Anda harus menjawab dengan jujur sesuai jawaban sebelumnya.

6. Wawancara User Tahap 2

Pada tahap ini Anda akan diminta untuk mengisi formulir berupa data pribadi, gaji yang diinginkan, penempatan kerja, riwayat penyakit, pendidikan dasar hingga saat ini, anggota keluarga, motivasi kerja dan lain-lain.

7. Tes Kesehatan Bina BNI

Setidaknya 1 – 2 minggu kemudian Anda akan mendapatkan pemberitahuan terkait pemeriksaan kesehatan atau MCU. Oleh karena itu sangat penting untuk menjaga kesehatan agar hasil pemeriksaan bagus.

8. Pengajuan dan Penandatanganan Kontrak Kerja Bina BNI

Jika Anda dinyatakan lolos, maka tahap selanjutnya adalah penandatanganan kontrak. Anda akan diminta membawa sejumlah berkas yang secara detail akan diberitahukan melalui email. Selanjutnya akan ada pelatihan atau OJT selama 14 hari sebelum Anda siap bekerja.

Bagaimana, apakah Anda semakin tertarik untuk mengikuti program magang dari BNI? Dengan gaji Bina BNI yang cukup tinggi, kesempatan ini tidak boleh disia-siakan. Kalau Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan bisa segera mendaftarkan diri dan mengikuti tahap seleksi yang telah ditentukan.

Menjadi pegawai bank Jateng menjadi impian bagi sebagian orang karena menawarkan gaji yang menjanjikan. Sebagai salah satu bank pemerintah daerah Jawa Tengah yang memiliki kualitas dan pelayanan yang baik, gaji pegawai bank Jateng memang menjanjikan.

Selain gaji pokok, pegawai bank Jateng juga mendapatkan banyak tunjangan lain seperti tunjangan transportasi, bonus kinerja, tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan lainnya. Untuk mengetahui gaji karyawan bank Jateng dan cara melamar nya, berikut ulasan selengkapnya.

Profil Bank Jateng

Bank Jateng merupakan bank milik pemerintah daerah Jawa Tengah yang didirikan pertama kali di kota Semarang. Bank milik BUMD (Badan Usaha Milik Daerah) satu ini mulai beroperasi untuk pertama kalinya pada tanggal 6 April 1963.

Sejak diresmikan berdiri, Bank Jateng ini belum pernah mengalami perubahan nama. Sejalan dengan visi misinya, Bank Jateng selalu mengedepankan pelayanan terbaik dan terpercaya sehingga mampu menunjang pembangunan daerah khususnya Jawa Tengah.

Didukung dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mumpuni, handal, dan berteknologi modern, Bank Jateng selalu memberikan pelayanan prima bagi para nasabahnya. Bank Jateng juga selalu berupaya dalam membangun dan mempertahankan citra untuk menjadi bank yang sehat,

Dengan jaringan yang luas dan dikelola secara profesional, Bank Jateng memiliki banyak produk dan pelayanan yang kompetitif seperti simpanan, tabungan Bima, tabungan Simpeda APB, pinjaman, Kredit Mitra Jateng (KMJ 25), Kredit Usaha Produktif, dan Kredit Usaha Rakyat (KUR).

Selain itu, Bank Jateng juga menyediakan layanan BPD Net Online, valuta asing (valas), Western Union, dan layanan lainnya. Karena kualitas pelayanan dan produk layanan yang diberikan sangat beragam, hal ini tentunya sebanding dengan gaji yang diterima oleh karyawan Bank Jateng.

Tugas Karyawan Bank Jateng di Berbagai Posisi

Berbicara tentang gaji pegawai Bank Jateng memang cukup bervariasi tergantung posisi atau jabatannya. Nah, sebelum membahas lebih jauh besaran gaji pegawai di Bank Jateng, Anda harus mengetahui posisi atau jabatan pegawai di Bank Jateng seperti berikut ini.

1. Teller

Teller bank bertugas melayani negosiasi nasabah mulai dari penyimpanan, pengambilan, hingga transfer. Di antara pegawai lainnya, pegawai yang menduduki posisi teller memang terlihat paling repot dengan antrian yang panjang.

2. Customer Service

Sesuai dengan namanya, petugas customer service bertugas memberi solusi atau pemecahan masalah yang dialami nasabah berkaitan dengan pelayanan bank. Selain itu, customer service bank juga bertugas melayani pembukaan dan penutupan rekening.

3. Frontliner

Frontliner adalah petugas bank yang biasa ditemui saat masuk pertama kali ke bank. Frontliner ini mencakup 2 posisi yaitu teller dan customer service.

4. Marketing Staff

Marketing staff atau staf pemasaran bertugas mencari nasabah baru untuk bergabung menjadi pengguna layanan bank. Marketing staff juga bertugas memasarkan produk dan layanan bank seperti deposito, kartu kredit, dan utang.

5. Back Office

Back Office bertugas mengatasi semua hal yang berkaitan dengan operasional bank di balik monitor mulai dari HRD, logistik, dan IT.

6. Manager

Manager atau biasa disebut juga dengan kepala divisi memiliki tugas untuk mengatur dan mengawasi pegawai lainnya. Setiap divisi atau bagian memiliki satu manager seperti manager HRD, manager pemasaran, manager IT, dan manager untuk divisi lainnya.

7. Kepala Cabang

Kepala cabang menduduki posisi tertinggi dalam bank cabang. Tugas kepala cabang adalah memimpin seluruh kegiatan yang dilakukan pegawai dan memastikan semua tugas berjalan dengan lancar.

8. Supervisor

Supervisor bertugas mengawasi performa dan kinerja staf frontliner. Supervisor juga bertanggung jawab atas baik buruknya kinerja teller dan customer service.

Gaji Karyawan Bank Jateng di Berbagai Posisi

Setelah mengetahui posisi atau jabatan pegawai, berikut ini kami rangkumkan rata-rata gaji pegawai Bank Jateng berdasarkan posisi/jabatan.

No.	Jabatan	Rata-rata Gaji per Bulan
1.	Marketing Staff	Rp2.500.000
2.	Sales Representative	Rp2.500.000
3.	Teller	Rp2.800.000
4.	Clerk	Rp3.500.000
5.	Frontliner	Rp3.700.000
6.	Assistant Relationship Manager	Rp4.000.000
7.	Call Center Officer	Rp4.000.000
8.	Engineer Team Coordinator	Rp4.000.000
9.	Legal Staff	Rp4.000.000
10.	Trainee	Rp4.000.000
11.	Teller Coordinator	Rp4.000.000
12.	Staff	Rp4.000.000
13.	Officer Development Program (ODP)	Rp5.100.000
13.	Assistant Manager	Rp5.800.000
14.	Accounting Staff	Rp6.000.000
15.	Administrative	Rp6.000.000
16.	Customer Service	Rp6.300.000
17.	Credit Analyst	Rp7.100.000
18.	Credit Analyst Manager	Rp8.000.000
19.	Senior Software Developer	Rp8.000.000
20.	Relationship Manager	Rp8.100.000
21.	Manager	Rp8.500.000
22.	First Senior Manager	Rp10.000.000
23.	Team Leader	Rp12.000.000
24.	Sales Officer	Rp14.000.000
25.	Branch Manager	Rp19.500.000
26.	Compliance Senior Manager	Rp19.500.000
27.	Assistant Vice President	Rp23.900.000
28.	Assistant Relationship Manager	Rp25.000.000
29.	Vice President	Rp32.200.000
30.	Vice President Human Capital Group	Rp37.500.000
31.	Senior Vice President	Rp100.000.000
32.	Managing Director	Rp112.500.000

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Jateng

Seperti penjelasan sebelumnya, besaran gaji pegawai bank Jateng memang sangat beragam tergantung posisi atau jabatannya dengan kisaran 2 juta hingga ratusan juta rupiah. Berikut ini contoh slip gaji pegawai yang bekerja di Bank Jateng.

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji Bank Jateng

Di samping gaji pokok, pegawai Bank Jateng juga mendapatkan bonus dan tunjangan. Setiap posisi jabatan juga mendapatkan tunjangan dan bonus yang berbeda-beda. Berikut ini beberapa tunjangan dan bonus yang diperoleh pegawai bank Jateng.

• Tunjangan Hari Raya
• Tunjangan kesehatan (BPJS, rawat jalan, kesehatan gigi, kesehatan mata, dan lain-lain)
• Tunjangan fungsional (sesuai posisi jabatan)
• Tunjangan pendidikan anak
• Tunjangan mobil (jabatan tertentu)
• Tunjangan rumah (jabatan tertentu)
• Tunjangan lain (transportasi, makan, dinas luar kota, dan lain-lain)

Besaran gaji dan tunjangan bisa berubah kapan saja sesuai aturan dan ketentuan dari pihak Bank Jateng. Selain itu, periode kerja juga akan mempengaruhi besaran gaji yang diperoleh pegawai Bank Jateng setiap tahunnya.

Untuk peningkatan gaji pegawai Bank Jateng maksimum 10% setiap tahunnya dari upah primer pegawai. Dasar kenaikan gaji pegawai di Bank Jateng juga didasarkan pada kinerja masing-masing pegawai.

Sementara itu, untuk sistem insentifnya sendiri terdiri dari 2 jenis yaitu insentif bulanan dan insentif tahunan. Pegawai Bank Jateng juga akan mendapatkan insentif cuti sebanyak 12 hari selama 1 tahun.

Baca: Gaji Pegawai Bank Woori Saudara Indonesia

Cara Melamar Pekerjaan di Bank Jateng

Dengan besaran gaji yang menjanjikan, Anda mungkin mulai tertarik untuk menjadi pegawai di Bank Jateng, bukan? Berikut ini beberapa syarat dan ketentuan yang dibutuhkan untuk melamar di Bank Jateng.

• Calon pelamar harus berstatus WNI (Warga Negara Indonesia) usia 18-27 tahun
• Calon pelamar harus dalam kondisi sehat jasmani dan rohani
• Calon pelamar harus mampu berkomunikasi dengan baik
• Calon pelamar laki-laki minimal tinggi badan 170 cm dan perempuan 160 cm
• Calon pelamar lulusan SMA minimal nilai rata-rata 7.0
• Calon pelamar lulusan D1, D3, dan S1 minimal nilai IPK 2.5
• Calon pelamar bersedia untuk ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Jateng

Kesimpulan

Sebagai bank milik pemerintah daerah yang terpercaya, Bank Jateng memang dapat diandalkan baik dari segi penyimpanan uang, pinjaman dana, dan layanan lainnya. Maka tidak mengherankan jika gaji pegawai Bank Jateng terbilang menjanjikan karena sebanding dengan kinerja dan performanya.