Bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan makanan menjadi daya tarik tersendiri bagi sebagian orang. Apalagi jika gaji yang ditawarkan cukup menjanjikan dan posisi yang tersedia sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki. Seperti halnya gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia.

Seperti yang diketahui, saat ini ada banyak perusahaan atau industri pengolahan makanan yang menawarkan gaji cukup tinggi bagi karyawannya. Itulah mengapa diperlukan informasi terkait besaran gaji yang ditawarkan sebagai referensi sebelum memasukkan lamaran pekerjaan.

Profil PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Jika saat ini Anda mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia, ada baiknya untuk mengenal terlebih dulu profil perusahaan sebelum mencari tahu informasi gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia.

Bermula dari Happy Food and Beverages yang merupakan perusahaan keluarga di Cirebon, Jawa Barat dengan fokus produksi agar-agar atau jelly kemasan dengan brand Happy Jelly. Seiring dengan perkembangan perusahaan yang semakin maju maka mulai dilakukan inovasi dengan mesin modern.

Hingga akhirnya di tahun 2000, PT Riyana Cipta Pangan berhasil didirikan. Adapun fokus produksi perusahaan adalah makanan ringan yang berbasis coklat dengan mengusung nama brand Happy Time.

Sementara di tahun 2012 perusahaan memproduksi kue kering atau cookies. Di tahun 2014, setidaknya ada 3 divisi produksi yang menjadi fokus perusahaan, yaitu Divisi Minuman Happy Es Cincau dan Happy Es Teler), Divisi Coklat (Happy Time) serta Divisi Cookies (Happy Time).

Sementara untuk menjamin ketersediaan Happy Jelly di seluruh wilayah Indonesia, Happy Group senantiasa memperkuat jaringan distribusinya dengan mendirikan PT Hockky Djaya sebagai perusahaan distribusi yang berfokus pada distribusi produk Happy.

Adapun lokasi usaha PT Riyana Cipta Pangan Indonesia saat ini berada di Jalan Sultan Agung Tirtayasa No.156, Kedungjaya, Kecamatan Kedawung, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat.

Gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Berapa besaran gaji yang ditawarkan pabrik makanan dan minuman ringan Riyana Cipta Pangan Indonesia? Pertanyaan tersebut tentu sering diajukan calon pelamar yang hendak memasukkan lamaran pekerjaan. Informasi gaji menjadi salah satu kebutuhan penting sebagai referensi sebelum melamar kerja.

Secara umum, gaji yang ditawarkan cukup bervariasi tergantung dari jabatan dan lama waktu bekerja. Nah, bagi Anda yang berminat untuk mengisi berbagai posisi di perusahaan makanan ringan, berikut adalah informasi besaran gaji yang bisa dijadikan referensi:

Contoh Slip Gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Dalam dunia kerja, slip gaji merupakan salah satu dokumen penting yang memuat informasi gaji secara akurat sebagai bukti pembayaran gaji kepada karyawan. Tujuannya adalah memberikan transparansi atas penghasilan yang diterima karyawan.

Adapun komponen yang biasanya dicantumkan dalam slip gaji antara lain adalah identitas karyawan, identitas perusahaan, rincian gaji yang terdiri dari gaji pokok, bonus, tunjangan, upah lembur, hingga insentif yang diterima dalam periode tersebut, potongan, serta total gaji bersih yang diterima.

Format slip gaji sendiri bisa berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lain. Slip gaji bisa saja tidak diberikan kepada karyawan, namun tentunya perusahaan tetap memiliki dokumen slip gaji sebagai arsip yang bisa dijadikan bukti otentik terkait pembayaran gaji kepada karyawan.

Selain itu, slip gaji juga bersifat rahasia sehingga hanya bisa diterima oleh karyawan yang bersangkutan. Sebagai gambaran berikut ini adalah contoh slip gaji karyawan di perusahaan yang bisa dijadikan referensi:

(Gambar tidak tersedia)

Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, pada dasarnya besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan makanan dan minuman ringan ini cukup bervariasi. Namun selain gaji pokok, karyawan juga akan menerima bonus dan tunjangan sesuai kebijakan perusahaan.

Sebagai informasi, salah satu keuntungan yang akan didapatkan karyawan adalah menjadi pegawai tetap. Selain itu, tersedia bonus tahunan bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi dari perusahaan terhadap kontribusi dan kinerja karyawan dalam memajukan perusahaan.

Kenaikan gaji juga memungkinkan diterima karyawan dengan mempertimbangkan hasil evaluasi kinerja selama bekerja di perusahaan. Tentunya kondisi tersebut bisa memberikan motivasi bagi karyawan untuk menunjukkan kinerja yang terbaik bagi perusahaan.

Selain bonus kinerja, masih ada beberapa tunjangan yang disediakan perusahaan. Diantaranya adalah tunjangan transportasi, tunjangan makan, THR, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Sedangkan sistem gaji yang diterapkan adalah pemberian gaji setiap bulan berdasarkan jabatan karyawan.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Setelah mengetahui besaran gaji PT Riyana Cipa Pangan Indonesia, apakah Anda semakin tertarik untuk menjadi bagian dari perusahaan tersebut? Jika ya, maka ada beberapa tahapan untuk bisa diterima bekerja di perusahaan, yaitu:

1. Menyiapkan Persyaratan

Tahap pertama tentu saja menyiapkan persyaratan administrasi dan memastikan bahwa pendidikan, skill dan pengalaman yang Anda miliki sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan perusahaan. Untuk syarat administrasi biasanya berupa CV, ijazah, KTP, referensi pengalaman kerja, sertifikat pendukung.

2. Mengirimkan Lamaran Kerja

Jika semua persyaratan sudah dipenuhi dengan baik, maka Anda bisa mengirimkan lamaran kerja melalui media yang telah ditentukan. Dalam hal ini surat lamaran bisa dikirimkan via email perusahaan di hrd@happyfood.co.id serta qa_rcpi@happyfood.co.id.

3. Proses Seleksi

Setelah surat lamaran dan CV diterima perusahaan, maka akan ada tahap seleksi administrasi dan kesesuaian dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Tentunya perusahaan akan mempertimbangkan pelamar kerja yang memenuhi semua persyaratan secara lengkap, termasuk pengalaman kerja yang dimiliki.

Meski demikian, tidak menutup kemungkinan bagi fresh graduate untuk ikut mendaftar karena perusahaan juga mempersilakan.

4. Interview

Setelah melalui proses seleksi administrasi, tahap berikutnya yang akan dihadapi adalah wawancara atau interview. Dalam hal ini ada beberapa cara interview yang tersedia, yaitu melalui sambungan telepon, video call atau interview secara langsung di perusahaan.

Jika Anda berhasil dalam proses interview, maka besar kemungkinan untuk diterima bekerja di perusahaan. Biasanya pihak perusahaan akan memberikan penawaran kerja secara resmi dengan menginformasikan besaran gaji, tunjangan dan kondisi lainnya.

Tidak dipungkiri jika gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia cukup menjanjikan karena masih ada tambahan bonus dan tunjangan menarik di dalamnya. Sebagai langkah awal, Anda bisa mencari informasi lowongan kerja terbaru di perusahaan tersebut dan mengirimkan lamaran sesuai kualifikasi yang dimiliki.

Baca Juga:

• Gaji PT Clipan Finance Indonesia
• Daftar Gaji Pramugari Lion Air
• Daftar Gaji Karyawan PT AHM
• Daftar Gaji Karyawan PT Astra

Bekerja di bidang jasa keuangan seperti finance menjadi daya tarik tersendiri bagi sebagian orang. Tidak heran jika banyak diantaranya yang mencari informasi terkait gaji yang ditawarkan. Salah satunya gaji PT Clipan Finance Indonesia yang dikenal sebagai salah satu perusahaan finance terkemuka di Indonesia.

Seperti yang diketahui, selain bekerja di bank tidak sedikit para pencari kerja yang melirik perusahaan pembiayaan sebagai sarana untuk mendapatkan penghasilan. Dari sekian banyak perusahaan finance, nama Clipan Finance Indonesia menjadi salah satu yang diperhitungkan.

Profil PT Clipan Finance Indonesia Tbk

Mungkin masih banyak yang belum mengenal perusahaan finance bernama Clipan meskipun sebenarnya perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1982. Sebelum membahas lebih lanjut tentang gaji PT Clipan Finance Indonesia, ada baiknya Anda mengenal profil perusahaan secara lengkap.

Seperti yang telah disebutkan, perusahaan ini pertama kali didirikan pada 15 Januari 1982 dengan nama PT Clipan Leasing Corporation. Namun pada 17 Mei 1990, nama perusahaan berubah menjadi PT Clipan Finance Indonesia.

Selama lebih dari 4 dekade, perusahaan pembiayaan ini berkomitmen untuk menjaga citra positif dan reputasinya sebagai perusahaan finance terpercaya. Komitmen tersebut juga disertai dengan penguatan struktur permodalan sebagai upaya untuk memberikan berbagai produk dan layanan yang inovatif.

Beberapa jenis layanan pembiayaan yang disediakan Clipan Panin antara lain berupa pembiayaan investasi, pembiayaan multiguna, pembiayaan modal kerja, hingga sewa operasi. Dalam perkembangannya, perseroan ini secara resmi melakukan penawaran saham di BEJ pada tahun 1990.

Visi:

Menjadi perusahaan pembiayaan yang terkemuka dengan mengedepankan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan serta turut berperan aktif dalam meningkatkan pertumbuhan industri pembiayaan nasional.

Misi:

Menyediakan produk dan jasa keuangan yang inovatif dengan dukungan SDM yang handal dan teknologi terkini. Mempertahankan dan meningkatkan kinerja di bidang keuangan secara sehat dan berkelanjutan sesuai prinsip-prinsip dan tata kelola perusahaan yang baik.

Gaji PT Clipan Finance Indonesia Terbaru

Sebagai perusahaan pembiayaan yang berpengalaman dan terkemuka di Indonesia, banyak pencari kerja yang tertarik untuk memasukkan lamaran kerja. Apalagi gaji yang ditawarkan perusahaan terbilang besar. Sebagai gambaran, berikut ini informasi gaji Clipan Finance yang bisa dijadikan referensi:

Contoh Slip Gaji PT Clipan Finance Indonesia

Setelah mengetahui besaran gaji yang ditawarkan perusahaan finance Clipan, tentu Anda juga ingin mengetahui contoh slip gaji yang diterima karyawan. Slip gaji sendiri merupakan dokumen rahasia yang memiliki beberapa fungsi.

Diantaranya adalah sebagai bukti pembayaran gaji yang akurat sehingga memudahkan karyawan untuk mengetahui rincian gaji yang diterima. Selain itu, slip gaji juga menjadi salah satu bentuk transparansi dari perusahaan kepada karyawan serta sebagai dokumen tambahan untuk berbagai keperluan seperti kredit.

Dalam slip gaji biasanya terdapat beberapa komponen penting berupa gaji pokok, tunjangan, potongan, upah lembur, bonus, hingga informasi pajak. Sebagai gambaran, berikut ini adalah contoh slip gaji di perusahaan finance:

(Gambar tidak tersedia)

Bonus, Tunjangan, dan Sistem Gaji PT Clipan Finance Indonesia

Seperti perusahaan lainnya, PT Clipan Finance juga memberikan bonus dan tunjangan bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan kontribusinya dalam memajukan perusahaan. Bonus diberikan berdasarkan penilaian kinerja secara individu, bersama team dan perusahaan secara keseluruhan.

Untuk besarannya sendiri sangat tergantung pada pencapaian target serta prestasi karyawan. Sedangkan tunjangan yang diberikan bisa berupa tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi serta BPJS Ketenagakerjaan.

Dalam sistem gaji, ada beberapa tingkatan yang disediakan oleh perusahaan. Yaitu gaji posisi entry level yang terdiri dari gaji pokok dan tunjangan, gaji posisi menengah dengan jumlah yang lebih besar berdasarkan pengalaman, serta gaji posisi manajemen dengan tanggung jawab dan gaji yang lebih besar.

Cara Melamar Pekerjaan di PT. Clipan Finance Indonesia Tbk

Jika melihat dari informasi gaji yang ditawarkan, maka bisa dikatakan bahwa besaran gaji di Clipan Finance terbilang besar. Apalagi gaji tersebut masih ditambah dengan bonus dan beberapa tunjangan yang tentunya sangat menarik.

Untuk mendapatkan gaji PT Clipan Finance Indonesia yang cukup menjanjikan, Anda harus menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Dalam hal ini Anda bisa memasukkan lamaran kerja untuk mengisi posisi yang ditawarkan dalam informasi lowongan kerja.

Adapun proses dan cara melamar pekerjaan di perusahaan finance Clipan antara lain adalah:

1. Mengajukan Lamaran Pekerjaan

Tahap pertama untuk bekerja di perusahan finance Clipan adalah dengan mengajukan lamaran pekerjaan. Namun sebelumnya harus dipastikan bahwa kualifikasi Anda sesuai dengan posisi yang ditawarkan perusahaan. Dalam hal ini dokumen yang dikirimkan harus lengkap sesuai syarat yang ditetapkan.

2.  Proses Seleksi Administrasi

Setelah lamaran kerja Anda diterima perusahaan, maka tahap berikutnya adalah proses seleksi administrasi. Dalam tahap ini akan dilakukan pemeriksaan kualifikasi serta persyaratan yang dipenuhi oleh pelamar kerja. Jika lolos dalam seleksi administrasi maka bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.

3. Interview

Tahap interview atau wawancara dilakukan sebagai upaya untuk mengevaluasi kandidat sesuai posisi yang dilamar. Proses wawancara bisa melalui video call, telepon atau secara langsung sesuai kebijakan perusahaan.

4. Assessment Center

Pada beberapa posisi, biasanya proses evaluasi juga melibatkan assessment center yang didalamnya terdapat serangkaian tes dan studi kasus untuk menguji kemampuan kandidat. Seperti kemampuan analitis, kerja tim, serta kepemimpinan.

5. Verifikasi Referensi

Setelah tahap seleksi sebelumnya selesai, maka akan dilanjutkan dengan verifikasi referensi sebagai upaya untuk memastikan bahwa informasi referensi yang disampaikan benar. Hal ini sekaligus untuk mendapatkan informasi tambahan terkait kualitas, karakter serta kemampuan kandidat pelamar kerja.

6. Penawaran Kerja Resmi

Jika semua tahap seleksi sudah berhasil dilewati dengan baik, maka secara resmi perusahaan akan memberikan penawaran kerja kepada pelamar kerja. Biasanya penawaran berupa rincian gaji, tunjangan, fasilitas serta kondisi kerja lainnya. Dalam hal ini kandidat bisa menerima atau menolak penawaran.

Pada dasarnya gaji PT Clipan Finance Indonesia cukup menjanjikan karena selain gaji pokok, karyawan juga akan menerima bonus dan tunjangan yang menarik. Bagi Anda yang ingin bekerja di perusahaan finance, bisa segera memasukkan lamaran kerja sesuai posisi yang ditawarkan.

Baca Juga:

• Daftar Gaji Karyawan PT Paragon
• Daftar Gaji Karyawan PT PKSS
• Daftar Gaji Kurir (JNE, SiCepat, TIKI, Shopee Express)
• Daftar Gaji Karyawan PT Astra