Akhir-akhir ini, lowongan di PT Ziben Indonesia sering dicari oleh para pencari loker. Perusahaan tersebut memang populer di antara kalangan pencari kerja karena tawaran gaji dan fasilitasnya. Namun, sebelum Anda mendaftar di perusahaan ini, ada baiknya untuk mencari tahu besarnya gaji PT Ziben Indonesia.
Beberapa posisi di perusahaan ini memang menjanjikan gaji yang menggiurkan. Namun, posisi-posisi tersebut umumnya berupa jabatan manajerial atau di atasnya. Sementara itu, gaji pokok operator atau posisi sejenisnya tidak jauh beda dari perusahaan lain. Berapa besaran gaji tersebut?
Profil PT Ziben Indonesia
PT Ziben Indonesia adalah perusahan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan garmen. Pabrik ini merupakan production plant milik perusahaan asal Korea Selatan yang Bernama Ziben F&C.
1. Sejarah Singkat Perusahaan
Ziben F&C yang berpusat di Korea berdiri pada tahun 1992. Pada saat itu, perusahaan ini diberi nama Jiel Apparel Trading oleh pendirinya, Kim Dong-ho. Perusahaan tersebut sempat berganti nama beberapa kali sebelum akhirnya resmi bernama Ziben F&C pada tahun 2019.
Selain berganti nama beberapa kali, Ziben F&C juga sempat mendirikan production plant di China dan Kamboja. Namun, pabriknya yang ada di Indonesia adalah production plant paling modern yang pernah didirikan oleh Ziben F&C. Pabrik PT Ziben Indonesia didirikan pada tahun 2012.
2. Produk
Ziben Indonesia memproduksi berbagai jenis produk. Produk unggulan dari perusahaan ini adalah companywear atau pakaian kerja dan produk keamanan. Pakaian kerja yang diproduksi dibuat untuk musim semi, panas, gugur, dan dingin.
Sementara itu, produk keamanan yang dibuat oleh Ziben Indonesia berupa sepatu outdoor, safety boots, alas kaki kerja, dan aksesoris. Produk yang dibuat di production plant Indonesia nantinya akan diimpor ke Korea dan negara lain.
3. Visi dan Misi
Perusahaan ini memiliki visi menciptakan pakaian yang menunjang keamanan dan efisiensi kerja bagi pekerja di semua jenis industri. Oleh karena itu, PT Ziben Indonesia mempunyai misi berikut ini.
- Membuat companywear dengan kualitas terbaik.
- Menerapkan teknik dan sistem produksi yang modern dan canggih.
- Menerapkan pengawasan kualitas yang sistematis.
- Terus melakukan inovasi dalam desain dan fungsionalitas companywear dan safety product.
4. Tentang Pabrik Ziben Indonesia
Pabrik PT Ziben Indonesia berlokasi di kampung Cibinong, Bogor. Production plant ini terdiri dari bangunan seluas 50.000 m dan lot seluas 15.000 m.
Di pabrik tersebut, PT Ziben mempekerjakan 1.500 staff. Ribuan staff ini diperlukan untuk memproduksi 8.000 unit produk setiap hari.
Gaji PT Ziben Indonesia untuk Semua Posisi dan Jabatan
Ribuan staff yang dimiliki oleh PT Ziben Indonesia ditempatkan pada 40an jabatan dan posisi yang beragam. Staff dengan jabatan atau posisi berbeda tentu mendapat gaji yang berbeda-beda. Berikut ini daftar gaji PT Ziben Indonesia untuk semua posisi atau jabatan.
| No. | Nama Posisi/Jabatan | Gaji per Bulan |
| 1. | Cleaning Service | Rp3.550.000 |
| 2. | Driver | Rp3.550.000 |
| 3. | Security | Rp3.550.000 |
| 4. | Receptionist | Rp4.050.000 |
| 5. | Operator Produksi | Rp4.050.000 |
| 6. | Operator QC | Rp4.050.000 |
| 7. | Admin | Rp4.050.000 |
| 8. | Customer Service | Rp4.550.000 |
| 9. | Sales | Rp4.550.000 |
| 10. | Content Writer | Rp4.550.000 |
| 11. | Teknisi | Rp4.550.000 |
| 12. | Staff QC | Rp4.550.000 |
| 13. | Staff Produksi | Rp4.550.000 |
| 14. | Staff Maintenance | Rp4.550.000 |
| 15. | Staff IT | Rp6.050.000 |
| 16. | Staff Marketing | Rp5.050.000 |
| 17. | Graphic Designer | Rp5.050.000 |
| 18. | Social Media Specialist | Rp5.050.000 |
| 19. | Staff HR | Rp5.050.000 |
| 20. | Staff Accounting | Rp5.050.000 |
| 21. | Pattern Maker | Rp5.550.000 |
| 22. | Garment Technologist | Rp7.050.000 |
| 23. | Supervisor Maintenance | Rp8.050.000 |
| 24. | Supervisor QC | Rp8.050.000 |
| 25. | Supervisor Produksi | Rp8.050.000 |
| 26. | Quality Control Manager | Rp12.100.000 |
| 27. | IT Manager | Rp15.100.000 |
| 28. | Marketing Manager | Rp15.100.000 |
| 29. | HR Manager | Rp15.100.000 |
| 30. | Finance Manager | Rp15.100.000 |
| 31. | Corporate Communication Manager | Rp17.100.000 |
| 32. | Production Manager | Rp18.100.000 |
| 33. | Export Import Manager | Rp18.100.000 |
| 34. | Supply Chain Manager | Rp20.100.000 |
| 35. | General Manager | Rp25.100.000 |
| 36. | Chief Human Resources Officer | Rp33.100.000 |
| 37. | Chief Financial Officer | Rp35.100.000 |
| 38. | Chief Marketing Officer | Rp35.100.000 |
| 39. | Chief Technology Officer | Rp38.100.000 |
| 40. | Chief Operating Officer | Rp40.100.000 |
| 41. | President Director | Rp70.100.000 |
Gaji di atas merupakan upah pokok minimal yang diterima oleh staff PT Ziben Indonesia. Gaji tiap bulan yang mereka terima umumnya akan ditambah dengan berbagai tunjangan perusahaan, bonus, dan lembur. Fasilitas dan bonus ini tergantung pada posisi dan jabatan staff.
Contoh Slip Gaji Pegawai PT Ziben Indonesia
Seperti apa slip gaji PT Ziben Indonesia? Slip gaji tersebut tak jauh beda dari slip gaji perusahaan lainnya. terdapat beberapa komponen di dalamnya, contohnya identitas penerima, pendapatan, dan potongan. Di bawah ini contoh slip gaji yang dikeluarkan oleh PT Ziben Indonesia.
Bonus, Tunjangan dan Sistem Gaji PT Ziben Indonesia
Sebagai perusahaan besar bertaraf global, PT Ziben Indonesia memberikan tunjangan dan bonus bagi pegawainya. Namun, semua fasilitas ini tidak tersedia untuk semua pegawai. Mereka yang berkedudukan tinggi biasanya mendapat fasilitas dan tunjangan yang lebih lengkap.
Sementara itu, pegawai yang ada di posisi dasar hanya memperoleh fasilitas pokok saja. Berikut ini daftar fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Ziben Indonesia.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini berupa uang dan diberikan menjelang hari raya, misalnya hari raya Idul Fitri.
- Cuti Tahunan: Jumlah cuti tahunan yang diberikan PT Ziben biasanya adalah 12 hari per tahun.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan dapat berupa uang makan maupun makanan catering.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini bisa berupa layanan antar jemput pegawai atau uang transportasi untuk membantu biaya transport ke pabrik.
- Tunjangan Jabatan: Mereka yang memperoleh tunjangan ini biasanya adalah pejabat pabrik, misalnya supervisor, manajer, dan chief officer.
- BPJS TK dan BPJS Kesehatan: Fasilitas ini disediakan sebagai perlindungan finansial saat pegawai pensiun atau sakit.
- Kendaraan Operasional: Kendaraan operasional umumnya diberikan pada mereka yang menduduki jabatan tinggi.
- Lembur: Tambahan uang lembur bagi mereka yang bekerja melebihi jam kerja.
- Bonus Akhir Tahun: Bonus akhir tahun diberikan dalam bentuk uang pada akhir tahun berdasarkan pada kinerja pegawai.
- Jenjang Karir: Peningkatan posisi atau jabatan untuk pegawai yang memiliki performa baik.
- Program Pengembangan Karir: Program ini biasanya berupa pelatihan atau seminar untuk meningkatkan skill pegawai.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Ziben Indonesia
Untuk bisa mendapatkan fasilitas dan gaji dari PT Ziben Indonesia di atas, masyarakat dapat melamar kerja ke perusahaan terkait. Saat ini, perusahaan tersebut belum memiliki website atau aplikasi resmi yang memungkinkan pencari kerja mendapatkan info loker PT Ziben Indonesia dan mendaftar pekerjaan.
Sehingga, mereka perlu menggunakan platform lowongan kerja online untuk mendapatkan info loker PT Ziben dan mendaftar posisi yang diiklankan. Berikut ini cara melamar kerja di pabrik tersebut?
- Buka platform lowongan kerja online.
- Cari lowongan PT Ziben Indonesia dengan memasukkan nama perusahaan pada kolom search.
- Klik posisi yang ditawarkan untuk mengetahui detail persyaratan kerja dan cara melamar posisi tersebut.
- Kirim surat lamaran kerja dan CV melalui platform lowongan kerja,email, atau alamat perusahaan.
- Tunggu panggilan wawancara.
Gaji PT Ziben Indonesia tak jauh beda dengan gaji perusahaan yang berlokasi di Bogor. Pegawai dengan posisi mendasar umumnya memperoleh gaji sesuai dengan UMR. Sementara itu, mereka yang berkedudukan tinggi memperoleh gaji yang cukup tinggi plus berbagai tunjangan.
Baca juga: