Gaji UMR Kediri setiap tahunnya menjadi topik yang menarik bagi para pekerja dan pelaku usaha di wilayah Jawa Timur. Upah Minimum Regional (UMR) berfungsi sebagai standar minimum penghasilan yang wajib diterima pekerja demi menjamin kesejahteraan hidup yang layak. Oleh karena itu, pemahaman tentang besaran dan ketentuan hukum UMR menjadi hal yang penting bagi masyarakat.

Di tengah meningkatnya biaya hidup dan kebutuhan sehari-hari, pemerintah daerah Kediri terus menyesuaikan nilai UMR agar tetap relevan dengan kondisi ekonomi terkini. Artikel ini akan mengulas secara lengkap mengenai gaji UMR Kediri terbaru, dasar hukumnya, faktor yang memengaruhi penetapan, serta dampaknya terhadap tenaga kerja dan perusahaan.

Pengertian dan Dasar Hukum UMR

UMR atau Upah Minimum Regional adalah upah bulanan terendah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawan. Istilah ini kini secara resmi digantikan dengan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), yang diatur oleh pemerintah provinsi berdasarkan kondisi ekonomi di masing-masing daerah.

Dasar hukum penetapan UMR mengacu pada:

1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
2. Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan
3. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 18 Tahun 2022 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2023 dan seterusnya

Melalui dasar hukum tersebut, pemerintah menetapkan formula yang mempertimbangkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, serta produktivitas tenaga kerja di setiap daerah.

Profil Daerah Kediri

Kediri merupakan salah satu kota dan kabupaten di Provinsi Jawa Timur yang dikenal dengan sektor industrinya yang berkembang pesat, terutama di bidang makanan, minuman, dan perdagangan. Selain itu, Kediri juga menjadi pusat pendidikan dan pariwisata, dengan dukungan infrastruktur yang memadai dan posisi strategis di jalur selatan Jawa Timur.

Pertumbuhan ekonomi Kediri yang stabil membuat daerah ini menjadi magnet bagi para pencari kerja. Karena itu, kebijakan pengupahan di wilayah ini memiliki pengaruh besar terhadap kesejahteraan tenaga kerja serta daya saing usaha lokal.

Besaran Gaji UMR Kediri Terbaru

Berikut ini adalah besaran Gaji UMR Kediri tahun 2025 berdasarkan keputusan Gubernur Jawa Timur:

Tahun	Wilayah	UMR/UMK (Rp)	Kenaikan (%)
2023	Kota Kediri	2.229.451	–
2024	Kota Kediri	2.330.642	4,5%
2025	Kota Kediri	2.432.000 (perkiraan)	4,3%
2023	Kabupaten Kediri	2.210.071	–
2024	Kabupaten Kediri	2.310.987	4,6%
2025	Kabupaten Kediri	2.418.000 (perkiraan)	4,6%

Nilai di atas dapat berubah sesuai keputusan resmi Pemerintah Provinsi Jawa Timur setiap akhir tahun.

Faktor Penentu Kenaikan Gaji UMR

Beberapa faktor utama yang memengaruhi penetapan dan kenaikan UMR Kediri antara lain:

1. Inflasi daerah – Semakin tinggi inflasi, semakin besar kemungkinan kenaikan UMR.
2. Pertumbuhan ekonomi regional – Daerah dengan pertumbuhan tinggi cenderung memiliki UMR yang lebih baik.
3. Produktivitas tenaga kerja – Meningkatnya efisiensi dan output pekerja akan berdampak pada penyesuaian upah.
4. Kondisi pasar tenaga kerja – Jumlah angkatan kerja dan tingkat pengangguran turut dipertimbangkan.
5. Kebijakan pemerintah daerah dan pusat – Pemerintah memiliki kewenangan menyeimbangkan kepentingan pekerja dan pengusaha.

Perbandingan Gaji UMR Kediri dengan Daerah Lain di Jawa Timur

Daerah	UMR 2025 (Perkiraan)	Keterangan
Kota Surabaya	4.700.000	Tertinggi di Jawa Timur
Kabupaten Gresik	4.650.000	Kawasan industri besar
Kabupaten Sidoarjo	4.600.000	Dekat pusat ekonomi Surabaya
Kota Kediri	2.432.000	Kota menengah berkembang
Kabupaten Kediri	2.418.000	Sedikit di bawah kota Kediri
Kabupaten Blitar	2.350.000	Daerah agraris dan perdagangan

Dari tabel di atas, terlihat bahwa UMR Kediri masih berada di tingkat menengah, di bawah kawasan industri besar seperti Surabaya dan Gresik. Namun, biaya hidup di Kediri yang relatif lebih rendah membuat nilai UMR ini masih cukup kompetitif.

Dampak UMR terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan

Kenaikan UMR memiliki dampak ganda bagi ekonomi daerah.

• Bagi tenaga kerja, kenaikan ini meningkatkan daya beli dan kesejahteraan hidup. Pekerja dapat memenuhi kebutuhan pokok dengan lebih baik, serta memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi.
• Bagi perusahaan, kenaikan UMR berarti peningkatan beban biaya operasional. Oleh karena itu, pengusaha perlu menyesuaikan strategi produksi dan efisiensi agar tetap kompetitif tanpa mengorbankan hak pekerja.

Hak dan Kewajiban Pekerja serta Perusahaan

Hak pekerja:

• Menerima gaji tidak kurang dari UMR yang berlaku.
• Mendapatkan fasilitas kerja yang layak dan aman.
• Mengajukan keluhan jika terjadi pelanggaran pengupahan.

Kewajiban pekerja:

• Menjalankan tugas dengan tanggung jawab sesuai perjanjian kerja.
• Menjaga produktivitas dan disiplin kerja.

Kewajiban perusahaan:

• Membayar upah sesuai ketentuan UMR.
• Mendaftarkan pekerja ke program BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
• Menyediakan lingkungan kerja yang layak dan sesuai standar keselamatan.

Cara Cek dan Melapor Pelanggaran UMR

Jika pekerja merasa menerima gaji di bawah UMR, langkah-langkah yang dapat dilakukan antara lain:

1. Periksa surat kontrak kerja untuk memastikan nominal gaji.
2. Laporkan ke Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat jika terdapat pelanggaran.
3. Gunakan layanan pengaduan online Kemnaker melalui situs resmi https://kemnaker.go.id.
4. Sertakan bukti pendukung seperti slip gaji, kontrak kerja, atau bukti komunikasi dengan perusahaan.

Kesimpulan

Gaji UMR Kediri menjadi indikator penting dalam menjaga keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan keberlangsungan usaha. Meskipun nilainya tidak sebesar kota besar seperti Surabaya, UMR Kediri dinilai cukup sesuai dengan biaya hidup di wilayah tersebut. Dengan pemahaman yang baik mengenai ketentuan hukum dan mekanisme pelaporan pelanggaran, pekerja dapat memastikan haknya terpenuhi secara adil.

FAQ

1. Apakah gaji di bawah UMR itu legal?
Tidak. Perusahaan dilarang membayar gaji di bawah UMR kecuali untuk pekerja magang atau masa percobaan dengan syarat tertentu.

2. Kapan UMR Kediri ditetapkan setiap tahun?
Biasanya UMR ditetapkan setiap akhir tahun, sekitar bulan November atau Desember.

3. Apakah UMR sama dengan gaji pokok?
Tidak selalu. Gaji pokok bisa di bawah UMR, namun total gaji (termasuk tunjangan tetap) harus minimal sebesar UMR.

4. Siapa yang menentukan UMR Kediri?
UMR Kediri ditetapkan oleh Gubernur Jawa Timur berdasarkan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Kabupaten/Kota.

5. Bagaimana cara mengetahui UMR tahun berjalan?
Informasi resmi dapat dilihat di situs Dinas Tenaga Kerja Jawa Timur atau portal berita pemerintah daerah.