Topik UMR (Upah Minimum Regional) selalu menjadi perhatian penting bagi pekerja maupun perusahaan. Di Kabupaten Katingan, besaran gaji UMR setiap tahunnya mengalami penyesuaian berdasarkan kondisi ekonomi daerah, inflasi, hingga rekomendasi dewan pengupahan.
Memahami berapa besaran gaji UMR Katingan, dasar hukumnya, perbandingan dengan daerah lain, hingga cara melapor jika terjadi pelanggaran sangat penting agar pekerja mendapatkan hak yang layak dan perusahaan dapat menjalankan kewajiban sesuai regulasi.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR adalah istilah lama yang kini digantikan oleh dua istilah resmi, yaitu:
- UMP (Upah Minimum Provinsi)
- UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota)
UMK ditetapkan oleh gubernur berdasarkan rekomendasi dewan pengupahan daerah. Penetapannya mengacu pada Undang-Undang Ketenagakerjaan, regulasi turunannya, serta formula penyesuaian upah minimum yang berlaku secara nasional.
Profil Daerah Kabupaten Katingan
Kabupaten Katingan merupakan daerah di Provinsi Kalimantan Tengah dengan ibu kota Kasongan. Wilayah ini memiliki karakteristik demografi yang relatif seimbang antara kawasan permukiman dan area perkebunan/kehutanan.
Struktur perekonomian Katingan didominasi oleh sektor pertanian, kehutanan, perkebunan, dan pertambangan. Perkembangan PDRB daerah yang cukup stabil menjadi salah satu aspek yang turut memengaruhi penetapan UMK setiap tahun.
Besaran Gaji UMR (UMK) Katingan Terbaru
Berikut rangkuman besaran UMK Katingan terbaru:
| Tahun | Besaran UMK Katingan |
|---|---|
| 2022 | Rp 2.980.076 |
| 2023 | Rp 3.230.700,39 |
| 2024 | Rp 3.343.905,39 |
| 2025 | Rp 3.561.258,83 |
UMK Katingan terus naik dari tahun ke tahun mengikuti perkembangan ekonomi dan inflasi daerah.
Faktor Penentu Kenaikan UMR Katingan
Beberapa faktor utama yang memengaruhi penetapan UMK antara lain:
- Inflasi tahunan, yang menentukan daya beli masyarakat.
- Pertumbuhan ekonomi daerah, yang menunjukkan kemampuan perusahaan dalam membayar upah.
- Produktivitas tenaga kerja di wilayah Katingan.
- Kondisi ekonomi dunia industri, termasuk kemampuan sektor usaha lokal.
- Rekomendasi Dewan Pengupahan, yang melibatkan unsur pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja.
Perbandingan UMK Katingan dengan Daerah Lain (Tahun 2025)
| Kabupaten/Kota | UMK 2025 |
|---|---|
| Katingan | Rp 3.561.258,83 |
| Barito Utara | Rp 3.900.362,43 |
| Seruyan | Rp 3.870.690,32 |
| Barito Selatan | Rp 3.829.097,81 |
| Kotawaringin Barat | Rp 3.700.658,81 |
Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa UMK Katingan berada di level menengah dan masih di bawah beberapa kabupaten dengan aktivitas industri yang lebih padat.
Dampak terhadap Tenaga Kerja dan Perusahaan
Bagi Tenaga Kerja:
- Memberikan jaminan upah minimum yang layak untuk kebutuhan hidup.
- Menambah daya beli dan stabilitas ekonomi rumah tangga.
- Menjadi acuan dalam negosiasi kerja pertama.
Bagi Perusahaan:
- Berpengaruh pada peningkatan biaya produksi.
- Mendorong perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Membantu perusahaan mempertahankan hubungan industrial yang harmonis jika dilaksanakan dengan baik.
Hak dan Kewajiban
Hak Pekerja:
- Mendapatkan upah minimal sesuai UMK yang berlaku.
- Memperoleh slip gaji dan struktur pengupahan yang jelas.
- Melapor jika terjadi pelanggaran upah.
Kewajiban Pekerja:
- Bekerja sesuai perjanjian kerja dan standar perusahaan.
- Menjaga produktivitas sebagai bagian dari kontribusi terhadap perusahaan.
Hak Perusahaan:
- Mengatur struktur dan skala upah sesuai regulasi.
- Mengajukan penangguhan UMK apabila memenuhi persyaratan tertentu.
Kewajiban Perusahaan:
- Membayar upah minimal sama atau lebih tinggi dari UMK.
- Memberikan informasi pengupahan yang transparan.
- Mematuhi peraturan ketenagakerjaan.
Cara Cek & Melapor Pelanggaran UMR Katingan
- Cek SK Penetapan UMK Terbaru melalui situs resmi Pemprov Kalteng atau Dinas Tenaga Kerja.
- Hubungi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Katingan untuk validasi informasi upah minimum.
- Laporkan pelanggaran ke Disnaker apabila perusahaan membayar di bawah UMK.
- Gunakan layanan pengaduan ketenagakerjaan yang tersedia di tingkat provinsi.
- Koordinasi melalui serikat pekerja jika Anda menjadi anggota.
Kesimpulan
Gaji UMR Katingan mengalami peningkatan setiap tahunnya dengan nilai terbaru pada tahun 2025 sebesar Rp 3.561.258,83. Kenaikan ini merupakan hasil perhitungan berbagai faktor ekonomi daerah dan bertujuan menjaga kesejahteraan pekerja sekaligus memperhatikan kemampuan dunia usaha.
Baik pekerja maupun perusahaan perlu memahami aturan upah minimum ini agar hubungan industrial berjalan selaras. Dengan mengetahui hak, kewajiban, serta mekanisme pelaporan, semua pihak dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil, aman, dan produktif.
FAQ
1. Apakah UMK Katingan sama dengan UMP Kalimantan Tengah?
Tidak. UMK Katingan adalah upah minimum khusus Kabupaten Katingan, sedangkan UMP berlaku untuk seluruh provinsi.
2. Kapan UMK ditetapkan?
Setiap akhir tahun untuk diberlakukan pada tahun berikutnya.
3. Jika gaji pokok saya di bawah UMK tapi ada tunjangan, apakah itu melanggar?
Tidak melanggar jika total gaji pokok + tunjangan tetap mencapai atau melebihi UMK.
4. Bagaimana jika perusahaan tidak mampu membayar UMK?
Perusahaan dapat mengajukan penangguhan UMK sesuai syarat dan prosedur resmi.
5. Apakah pekerja kontrak berhak atas UMK?
Ya, semua pekerja berhak atas upah minimum tanpa kecuali.