Gaji UMR atau Upah Minimum Regional menjadi salah satu aspek penting bagi pekerja maupun pengusaha dalam menentukan kelayakan pendapatan dan standar biaya tenaga kerja. Di Kabupaten Jember, besaran UMR (sekarang dikenal sebagai UMK) selalu diperbarui setiap tahun mengikuti kondisi ekonomi, inflasi, serta kebijakan pemerintah.
Dengan meningkatnya kebutuhan hidup layak dari tahun ke tahun, penetapan UMR Jember selalu menjadi topik yang banyak dicari, terutama oleh calon tenaga kerja, perusahaan, serta masyarakat umum. Artikel ini mengulas lengkap mengenai dasar hukum, besaran UMR terbaru, faktor penyebab kenaikan, hingga dampaknya dalam dunia kerja.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR adalah standar minimum upah yang wajib diberikan perusahaan kepada pekerja. Meskipun istilah “UMR” masih populer, istilah resmi yang digunakan pemerintah adalah UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota).
Penetapan UMK Jember dilakukan oleh Gubernur Jawa Timur setiap tahun. Dasar hukumnya mengacu pada peraturan pemerintah mengenai pengupahan, kebijakan Kementerian Ketenagakerjaan, formula penetapan upah minimum terbaru, serta rekomendasi Dewan Pengupahan Daerah.
Profil Daerah Jember
Kabupaten Jember merupakan wilayah agraris yang terkenal dengan produk pertanian seperti tembakau, kopi, dan berbagai jenis tanaman pangan. Selain itu, sektor industri pengolahan, perdagangan, dan UMKM turut menjadi penopang ekonomi daerah.
Dengan struktur ekonomi tersebut, tingkat upah minimum di Jember disesuaikan dengan kemampuan perusahaan lokal dan kebutuhan hidup masyarakat pekerja.
Besaran Gaji UMR (UMK) Jember Terbaru
Berikut tabel UMR/UMK Jember untuk lima tahun terakhir:
| Tahun | UMK Jember (Rp) |
|---|---|
| 2021 | 2.355.662 |
| 2022 | 2.355.662 |
| 2023 | 2.555.662 |
| 2024 | 2.665.392 |
| 2025 | 2.838.642 |
UMK Jember 2025 mengalami kenaikan sekitar 6,5% dibandingkan tahun sebelumnya.
Faktor Penentu Kenaikan UMR
Beberapa faktor yang memengaruhi kenaikan UMR antara lain:
- Inflasi daerah
Kenaikan harga kebutuhan pokok mendorong penyesuaian upah agar tetap layak bagi pekerja. - Pertumbuhan ekonomi
Jika ekonomi Jawa Timur dan Jember membaik, maka perusahaan dinilai memiliki kemampuan finansial yang lebih baik untuk menaikkan upah. - Produktivitas tenaga kerja
Semakin meningkat produktivitas pekerja dan perusahaan, semakin besar peluang penyesuaian upah. - Kondisi pasar kerja
Tingkat pengangguran, permintaan tenaga kerja, serta kondisi usaha lokal turut dipertimbangkan. - Rekomendasi dewan pengupahan
Dewan Pengupahan Kabupaten memberikan masukan kepada pemerintah sebelum keputusan final ditetapkan.
Perbandingan UMK Jember dengan Daerah Lain di Jawa Timur
Berikut perbandingan UMR/UMK Jember dengan daerah lain:
| Daerah | UMK 2025 (Rp) |
|---|---|
| Kabupaten Jember | 2.838.642 |
| Kabupaten Banyuwangi | 2.810.139 |
| Kabupaten Lumajang | 2.429.764 |
| Kabupaten Probolinggo | 2.989.407 |
| Kota Surabaya | 4.961.753 |
UMK Jember berada di kelas menengah—lebih tinggi dari beberapa kabupaten sekitar, tetapi masih jauh di bawah kota besar seperti Surabaya.
Dampak terhadap Tenaga Kerja & Perusahaan
Dampak untuk Tenaga Kerja
- Meningkatkan kesejahteraan dan daya beli.
- Mendorong motivasi dan produktivitas.
- Memberikan standar dasar yang melindungi dari upah terlalu rendah.
Dampak untuk Perusahaan
- Biaya operasional meningkat, terutama untuk usaha kecil.
- Perusahaan perlu menyesuaikan strategi harga, efisiensi, atau struktur kerja.
- Kewajiban mengikuti aturan agar tidak terkena sanksi.
Hak dan Kewajiban
Hak Pekerja
- Berhak menerima gaji minimal sesuai UMK.
- Berhak mendapatkan slip gaji dan perjanjian kerja yang jelas.
- Berhak melapor jika menerima upah di bawah UMK.
Kewajiban Pekerja
- Mematuhi aturan perusahaan.
- Melaksanakan pekerjaan sesuai perjanjian kerja.
Kewajiban Perusahaan
- Memberikan upah minimal sesuai UMK.
- Tidak mengurangi gaji secara sepihak.
- Mendaftarkan pekerja dalam jaminan sosial kerja.
Cara Cek & Melapor Pelanggaran
- Cek UMK Resmi melalui situs pemerintah provinsi atau dinas ketenagakerjaan.
- Periksa slip gaji untuk memastikan kesesuaian dengan UMK.
- Laporkan pelanggaran ke Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Jember.
- Hubungi serikat pekerja jika ingin pendampingan.
- Gunakan bantuan hukum jika terjadi pelanggaran serius atau perselisihan kerja.
Kesimpulan
UMR atau UMK Jember menjadi pedoman penting dalam memastikan perlindungan pendapatan minimum bagi pekerja. Pada tahun 2025, UMK Jember ditetapkan sebesar Rp 2.838.642, mengalami peningkatan signifikan dari tahun sebelumnya. Kenaikan ini mempertimbangkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, produktivitas, serta rekomendasi dewan pengupahan.
Pekerja berhak menerima upah sesuai UMK, sedangkan perusahaan wajib mematuhinya. Jika terjadi pelanggaran, tersedia jalur pelaporan resmi yang dapat digunakan untuk mendapatkan perlindungan.
FAQ
1. Apakah UMR sama dengan UMK?
Tidak. UMR adalah istilah lama, sedangkan UMK adalah istilah resmi yang digunakan pemerintah daerah.
2. Berapa UMR Jember tahun 2025?
UMK Jember 2025 adalah Rp 2.838.642.
3. Siapa yang menentukan UMK Jember?
UMK ditetapkan oleh Gubernur Jawa Timur berdasarkan rekomendasi dewan pengupahan.
4. Apakah perusahaan boleh membayar di bawah UMK?
Tidak boleh. Pembayaran upah di bawah UMK adalah pelanggaran hukum.
5. Ke mana melapor jika gaji di bawah UMK?
Anda dapat melapor ke Dinas Ketenagakerjaan Jember atau meminta bantuan serikat pekerja.