Gaji UMR Gresik menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh para pekerja maupun pencari kerja di Kabupaten Gresik. Besaran upah minimum sangat memengaruhi daya beli, kesejahteraan, serta keputusan pekerja dalam memilih tempat bekerja. Selain itu, UMR juga penting bagi perusahaan sebagai acuan dalam menyusun struktur dan skala upah yang sesuai dengan peraturan.
Sebagai salah satu daerah industri terbesar di Jawa Timur, Gresik memiliki tingkat pertumbuhan ekonomi yang kuat dan populasi tenaga kerja yang besar. Kondisi ini membuat penetapan UMR di Gresik menjadi perhatian penting bagi semua pihak. Artikel ini menyajikan informasi lengkap dan tentang gaji UMR Gresik, dasar hukumnya, profil wilayah, hingga dampaknya bagi tenaga kerja dan perusahaan.
Pengertian dan Dasar Hukum UMR
UMR (Upah Minimum Regional) adalah standar minimum upah yang wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja dalam satu wilayah tertentu. Saat ini, istilah resmi yang digunakan oleh pemerintah adalah UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota).
Dasar hukum penetapan UMR/UMK meliputi:
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
- Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
- PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan
- Keputusan Gubernur Jawa Timur terkait penetapan UMK setiap tahun
Profil Daerah Gresik
Gresik adalah salah satu kabupaten industri terbesar di Jawa Timur. Daerah ini memiliki sejumlah kawasan industri besar dan beragam perusahaan, mulai dari industri semen, petrokimia, pabrik makanan-minuman, hingga manufaktur. Pertumbuhan ekonomi Gresik yang stabil menjadikan wilayah ini sebagai magnet bagi tenaga kerja dari berbagai daerah.
Letaknya yang strategis—berdekatan dengan Surabaya dan memiliki akses pelabuhan—menjadikan Gresik pusat kegiatan ekonomi yang berkembang pesat. Kondisi ini juga menjadi salah satu faktor penentu besaran UMK di wilayah tersebut.
Besaran Gaji UMR (UMK) Gresik Terbaru
Berikut adalah besaran gaji UMR/UMK Gresik terbaru yang secara umum diketahui berdasarkan penetapan terakhir:
| Tahun | UMK Gresik (Rp) |
|---|---|
| 2023 | 4.522.030 |
| 2024 | 4.642.031 |
| 2025 | 4.750.000* |
*Angka 2025 digunakan sebagai estimasi umum yang lazim digunakan dalam konten informatif. Pastikan untuk memverifikasi kembali melalui keputusan Gubernur Jawa Timur terbaru.
Faktor Penentu Kenaikan UMR
Penetapan dan kenaikan UMR dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, di antaranya:
- Inflasi daerah
- Pertumbuhan ekonomi
- Kebutuhan Hidup Layak (KHL)
- Produktivitas tenaga kerja
- Kondisi pasar tenaga kerja
- Rekomendasi Dewan Pengupahan Kabupaten dan Gubernur
Perbandingan UMK Gresik dengan Daerah Lain
Untuk memberikan gambaran lebih jelas, berikut perbandingan UMK Gresik dengan beberapa wilayah industri di Jawa Timur.
| Daerah | UMK Terbaru (Rp) |
|---|---|
| Surabaya | 4.725.479 |
| Gresik | 4.642.031 |
| Sidoarjo | 4.695.204 |
| Pasuruan | 4.465.134 |
| Mojokerto | 4.561.532 |
Dampak UMR terhadap Tenaga Kerja & Perusahaan
Dampak bagi Tenaga Kerja
- Meningkatnya standar kesejahteraan
- Adanya kepastian upah minimum
- Mendorong peningkatan produktivitas
- Memengaruhi daya beli dan kualitas hidup
Dampak bagi Perusahaan
- Peningkatan biaya operasional
- Penyesuaian struktur dan skala upah
- Kebutuhan peningkatan efisiensi
- Tantangan dalam mempertahankan daya saing
Hak dan Kewajiban Terkait UMR
Hak Pekerja
- Mendapatkan upah minimal sesuai UMK
- Menerima upah tanpa potongan yang melanggar aturan
- Mendapatkan slip gaji yang jelas
- Mendapatkan perlindungan hukum terkait pengupahan
Kewajiban Pekerja
- Memenuhi perjanjian kerja
- Menjaga produktivitas dan disiplin
- Mengikuti aturan perusahaan
Cara Cek & Melapor Pelanggaran UMR
Cara Cek Upah Minimum
- Mengakses website resmi Pemerintah Provinsi Jawa Timur
- Mengecek pengumuman resmi Dinas Tenaga Kerja (Disnaker)
- Menghubungi HRD perusahaan
Cara Melapor Pelanggaran
Jika perusahaan membayar upah di bawah UMK, pekerja dapat melapor melalui:
- Disnaker Kabupaten Gresik
- Posko Pengaduan Ketenagakerjaan
- Layanan online pengaduan ketenagakerjaan pemerintah
Pastikan menyertakan bukti seperti slip gaji atau kontrak kerja.
Kesimpulan
Gaji UMR Gresik merupakan komponen penting yang memengaruhi kondisi ekonomi pekerja maupun perusahaan. Dengan memahami dasar hukum, faktor penentu, serta hak-hak terkait UMR, pekerja dapat memastikan bahwa mereka menerima upah sesuai ketentuan hingga tahun berjalan.
Bagi perusahaan, kepatuhan terhadap aturan UMR tidak hanya menghindarkan dari sanksi, tetapi juga dapat meningkatkan citra dan kelangsungan usaha. Informasi ini diharapkan membantu semua pihak dalam memahami dinamika UMR di Gresik secara lebih jelas dan komprehensif.
FAQ
1. Apa itu UMR Gresik?
UMR Gresik adalah upah minimum yang ditetapkan pemerintah untuk Kabupaten Gresik dan secara resmi disebut UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota).
2. Berapa UMR Gresik terbaru?
UMR Gresik terbaru secara umum diketahui berada di kisaran Rp 4,6 juta. Untuk tahun berjalan, pastikan memeriksa keputusan gubernur terbaru.
3. Apa dasar hukum penetapan UMR?
Penetapan UMR didasarkan pada UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan.
4. Apakah perusahaan wajib mengikuti UMR?
Ya. Perusahaan wajib membayar upah minimal sesuai UMK yang berlaku, kecuali jenis usaha tertentu yang mendapatkan penangguhan resmi.
5. Ke mana melapor jika gaji di bawah UMR?
Pekerja dapat melapor ke Disnaker Gresik, posko pengaduan ketenagakerjaan, atau layanan pengaduan resmi pemerintah.